被电动车撞伤能否算工伤

<正>2009年6月3日上午,厦门的童先生骑自行车时,被一辆电动车撞倒造成骨折。童先生向厦门市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。劳动和社会保障局作出不予认定     

炉工睡死锅炉房不算工伤

刘先生自2005年底受席于某单位烧锅炉．月工资600元。今年2月的一天早晨，另一名司炉工接班时，发现刘先生已经死于锅炉房更衣室的单人床上。法医鉴定刘先生死亡原因是一氧化碳中毒。刘先生的家属认为，刘先生因公而亡，并到劳动和社会保障局为其申请工伤认定。经过一系列鉴定，劳动和社会保障局却作出非工伤的认定。     

刘某某诉D市人力资源和社会保障局工伤认定案

正【基本案情】刘某某系D市某石化公司职工。2016年1月20日早8时10分左右,刘某某下早班后从单位去医院护理病危的岳母,途中被货车撞伤。经交警部门认定,刘某某在事故中无责任。2016年3月18日,刘某某的妻子向D市人力资源和社会保障局申请认定刘某某为工伤。D市人力资源和社会保障局认为,刘某某下班后前往医院不属于从事日常工作生活所需的活动,并且刘某某下班后不是以最终回到居住地为目的,不是合理路线的上下班途中,遂作     

农民工:学会维护自己的权益

眼案例简介演26岁的农民刘某2001年到某建筑材料厂打工。2003年7月22日,刘某受建筑材料厂厂长的指派从事安装铝合金门窗的工作。在施工过程中,不慎从脚手架上跌落,伤势严重,经医院抢救无效死亡。刘某送医院抢救期间,建筑材料厂给付了刘某家属两万多元,但对于刘某工伤死亡的赔偿问题,建筑材料厂却不承认与刘某有劳动关系。刘某的妻子遂向当地劳动争议仲裁委员会提出要求确认刘某系工伤的仲裁申请。2003年9月,当地劳动保障局做出了工伤认定通知书,确认刘某应认定为工伤。同年10月,当地劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决书,裁决某建筑材料厂给付…     

政策吹风

工伤认定60日内作出劳动和社会保障部最近颁布《工伤认定办法》。根据这个办法,职工发生事故伤害和按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。劳动保障行政部门受理申请后,应派两名以上执行公务人员进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实过程中,用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明…     

女工聚餐回家车祸身亡 法院判决聚餐也是工作

近日,山东省济宁市市中区人民法院作出一审判决:撤销被告济宁市市中区劳动和社会保障局认定死者师莎莎遭遇车祸不属工伤     

间接受雇人工伤谁担责

一天中午,王某从包工头贾某指定的小饭馆吃完饭,乘坐机动三轮车返回工地的途中翻了车造成重伤,经医院抢救无效于次日死亡。包工头贾某与某市一家建筑有限责任公司签订了承揽合同,因此该市劳动和社会保障局认定王某与建筑公司的事实劳动关系成立。根据《工伤保险条例》十四条第六项规定,认定王某为工伤。一审法院认为,王某是由贾某雇佣,由贾某支付工资,贾某与王某形成的雇佣关系,不属于《工伤保险条例》的调整范围,故撤销被告作出的《工伤认定决定书》。二审法院则认为,建筑公司与贾某签订了承揽合     

A物业公司诉B市人力资源和社会保障局工伤认定案

<正>基本案情2012年4月16日,姜某在黑龙江省A物业公司承建的鸿福嘉园2号楼六楼工作时,不慎从六楼掉下摔伤,当日送医院治疗。另查明,A物业公司将鸿福嘉园部分工程转包给崔某,姜某直接受雇于崔某。2012年6月21日,经姜某申请,B市人力资源和社会保障局认定姜某为工伤,承担工伤责任的主体为A物业公司。A物业公司对B市人社局的决定不服,提起行政诉讼,请求撤销B市人社局作出的     

单位“不作为”要为员工损失埋单

案例背景:老赵在某单位搞后勤,月工资850元,双方签有劳动合同,期限自2005年9月至2008年12月。2007年2月,老赵在上班时因琐事被同事打伤,但公司一直未提出工伤认定申请。老赵只好于当年8月向北京市东城区劳动和社     

事实劳动关系实务认定问题

事实劳动关系是社会生活中最具争议的问题,也是亟需研究探讨的问题之一。本文对事实劳动关系的认定标准、事实劳动与劳务关系的区分、事实劳动关系与代理关系的区分、事实劳动关系中的工伤认定、事实劳动关系的事实解除等问题,从理论和实践相结合的角度提出了自己的观点。     

非标准劳动关系下劳动者工伤认定探微

正我国目前大量出现的灵活就业和灵活用工方式,使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局,产生了不同于传统用工形式的非标准劳动关系。如何保障非标准劳动关系下劳动者的工伤保险待遇,是我们面临的新问题。享受工伤保险待遇首先要进行工伤认定,所以非标准劳动关系下劳动者的工伤认定问题,成了迫切需要解决的问题。笔者认为,基于工伤的社会风险     

我国企业劳动关系与工伤认定的关系处理研究

劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,工伤认定中用人单位对劳动关系负有举证义务。工伤认定是工伤保险制度的重要环节,是企业职工发生伤亡事故后能否获得工伤保险制度设定的工伤救济的关键。     

实习生在工作期间受伤属工伤

2009年7月，学校安排我到某工厂实习，在实习期间我不慎被机器轧伤，共用去医药费3000多元，我申请当地劳动行政部门认定为工伤，并评定为十级残疾。后来该厂领导说我不是他们的职工，只是实习生，不同意赔偿，也不同意我享受工伤待遇。请问：实习期间受伤是否属于工伤？     

河南安阳：小额担保贷款助“大学生村官”创业

安阳市委组织部、劳动和社会保障局、财政局、城市信用联社联合下发通知．将“大学生村官”纳人小额担保贷款范围．以支持“大学生村官”创业“大学生村官”申请的小额贷款一般不超过5万元，期限最长为2年，到期归还后可再续贷2年。对“大学生村官”申请的小额贷款并从事微利项目的，经小额担保贷款中心认定，由同级财政全额贴息。“大学生村官”     

精心组织 统筹安排 积极稳妥地做好机构改革工作

3月5日。中央正式批准了《天津市人民政府机构改革方案》。《方案》决定组建天津市人力资源和社会保障局，列入市政府组成部门，将人事局、劳动和社会保障局职能，整合划入人力资源和社会保障局，不再保留人事局、劳动和社会保障局。组建公务员局，由人力资源和社会保障局管理。5月7日，市委、市政府宣布了组建天津市人力资源和社会保障局及领导班子组成人员的决定．并举行挂牌仪式。这标志着我市人力资源和社会保障局的组建工作正式启动。这是市委、市政府落实中央要求，站在全市经济社会发展全局的高度做出的战略决策．具有重大而深远的意义。当前．在机构改革期间，我们要重点做好以下三项工作：     

青浦区劳动和社会保障局 学习“三个代表”思想,保障农民利益落实

在区委、区政府的领导下,在市劳动和社会保障局的指导下,青浦区劳动和社会保障局认真学习“三个代表”重要思想,紧紧联系本区域的特点,针对本区失地农民多,解决促进就业需要岗位多,解决养老保险基金数额大等困难,认定本区的工作重点放在保障农民利益的落实上,确定了以完善促进就业责任体系为重点的,积极推进新增就业岗位和“西劳东输,青劳外输”工作,落实多项优惠政策,加大农村社会养老保险工作力度,稳妥推进小城镇社会保险,加强行风(政风)建设     

深化行政管理体制改革 推进人才强市战略——天津市人力资源和社会保障局举行挂牌仪式

最近，中央正式批准了《天津市人民政府机构改革方案》。《方案》决定组建天津市人力资源和社会保障局，列入市政府组成部门，将人事局、劳动和社会保障局职能，整合划入人力资源和社会保障局，不再保留人事局、劳动和社会保障局。组建公务员局，由人力资源和社会保障局管理。5月7日，市委、市政府宣布了组建天津市人力资源和社会保障局及领导班子组成人员的决定，并举行挂牌仪式。这标志着天津市人力资源和社会保障局的组建工作正式启动。     

维护职工队伍稳定 构建和谐劳动关系——关于做好劳动争议调解推进和谐劳动关系创建工作的调研

正为深入推进和谐劳动关系创建工作,进一步规范劳务派遣,做好企业劳动争议调解工作,5月中旬,兵团工会会同兵团人力资源和社会保障局赴第八师石河子市开展了调研活动,调研组一行6人,在兵团工会副主席单洪山与人力资源和社会保障局副局长黄     

“本分”局长竟是“赌场豪客”

廖某今年65岁，退休后一直在家休养，去年他应聘到某公司从事财务工作。今年1月8日，他正在用电脑制作报表时，因电脑突然爆炸而受伤，导致右眼失明。他要求公司给予工伤待遇，却遭到拒绝。他向劳动争议仲裁委申请工伤鉴定，劳动争议仲裁委认为，虽然事故发生在工作中，但不属于工伤。廖某问，事故发生在工作时间、工作地点，为什么不属于工伤呢？     

三十六团工会开展工伤保险宣传活动

今年是《工伤保险条例》颁布10周年。近日,二师三十六团工会组织该团广大职工开展了工伤保险集中宣传活动,重点进行了《工伤保险条例》集中学习。活动中,工会、社政科工作人员积极耐心地向职工群众对工伤保险参保、工伤申报、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇、职业病等热点问题进行了解答,接待咨询350余人。通过全面深入宣传《工伤保