学习贯彻公务员法建设高素质公务员队伍

《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）经十届全国人大常委会第十五次会议审议通过。已于2006年1月1日起正式施行。公务员法是建国以来我国第一部干部人事管理的综合性法律。它的颁布标志着我国公务员管理步入科学化、民主化、制度化建设的轨道。国家公务员是履行公职的工作人员，其素质和能力如何直接影响和决定着党和国家的管理能力。决定着党的执政水平和国家管理水平。学习好、贯彻好、落实好公务员法，加强机关公务员队伍建设。为地方人大工作的发展提供重要的人力支持和组织保障显得十分必要和迫切。     

努力建设高素质的公务员队伍

本文论述了提高公务员素质的必要性及提高公务员素质的途径。     

行政意识与高素质公务员队伍建设

建设一支高素质的公务员队伍关系到政府工作的效率和效能 ,关系到改革开放的前途和命运 ,是一项艰巨而紧迫的任务。可喜的是 ,高素质公务员队伍的建设在制度保证等外在条件方面有了较大的进展。然而 ,要建设高素质的公务员队伍 ,仅有外在条件是不够的 ,公务员还应响应党中央关于建设高素质公务员队伍的号召 ,自觉树立起八大行政意识。只有内在意识和外在条件的有机结合 ,才能真正建立起一支高素质的公务员队伍。     

浅谈加强基层公务员队伍建设

加强公务员队伍建设是时代发展与党和人民事业的要求。针对目前公务员管理中存在的问题,我们要在《国家公务员暂行条例》的指导下,建立一套严格的公务员选拔、录用、考核和晋升制度,以形成务实、高效、廉洁、为民的政府。     

学习《中华人民共和国公务员法》的几点体会

十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的<中华人民共和国公务员法>(以下简称<公务员法>),是我国第一部干部人事管理的法律,它的制订颁布是我国民主法制建设的一件大事,是干部人事管理科学化、法制化的里程碑.认真学习和贯彻执行<公务员法>,将更有效地提高公务员的素质,更好地加强公务员队伍的建设,更好地为现代化建设服务.     

加强公务员队伍能力建设的若干思考

公务员是我国重要的人才资源,他们在国家行政管理运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。公务员的能力高低在很大程度上决定着政府的管理水平和工作效率,进而影响到一个国家战略目标的实现,甚至国际竞争中的胜负。     

迎接入世挑战，加强公务员队伍建设

中国政府加入WTO之后 ,国家公务员队伍如何建设是一个新问题。只有进一步加强公务员队伍建设 ,才能真正建立起廉洁、高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。增强公务员制度的活力和提高公务员队伍的素质。把社会最优秀人才的一部分吸引到政府机构 ,使其留得住、起作用 ,成为提高政府行政效率的人才基础。     

以能力建设为核心 加强公务员队伍建设

国家公务员作为党执政的重要主体，其能力建设状况直接影响和决定着党的领导水平和执政能力。大力提高公务员的素质，特别是加强公务员能力建设，就一直成为我国公务员队伍建设的核心工作，也是我国人力资源开发的一项战略性工程。全面加强公务员队伍建设，努力建设一支专业化、高素质的公务员队伍，为经济社会持续、协调、快速发展提供强有力的人才保障是我们人事部门当前和今后主要任务。从贵港市的实际情况来看，重点从以下三个方面下功夫。     

试论建设一支高素质专业化的国家公务员队伍

一、公务员队伍建设的主要成效自 1993年 10月 1日《国家公务员暂行条例》施行以来 ,在党中央、国务院及各级党委、政府的领导下 ,政府人事部门全面实施公务员制度的法规规定 ,积极推进干部人事制度改革 ,使政府机关人事管理发生了深刻的变化 ,公务员队伍建设工作取得了显著的成绩 ,队伍面貌焕然一新。成效之一 :具有中国特色的国家公务员制度基本建立。建立和推行国家公务员制度 ,是党和国家的重大决策 ,是我国改革开放进程中干部人事制度的重大改革。以贯彻实施《国家公务员暂行条例》为核心 ,人事部陆续制定了与之配套的 10个《暂行规定…     

借鉴德国经验 加强公务员队伍建设

不久前，本人参加国家人事部举办的第三期全国市级人事局长培训班赴德国考察学习，通过几天的考察学习，进一步扩大了世界眼光，更新了思想观念，学到了许多公务员管理的经验和做法。德国是西方公务员制度比较完善的国家之一，许多制度都是上世纪六、七十年代建立起来的，与我们国家相似，值得学习和借鉴。     

城乡一体化背景下的乡镇公务员队伍建设的思考

当前,农村的发展情况凸显了乡镇公务员队伍与农村经济社会发展矛盾：乡镇公务员队伍结构与农村经济社会发展、能力素质与农村经济社会发展、依法行政行为与农村经济社会发展的不相适应。只有加快乡镇公务员队伍建设,才能促进农村经济发展,应做到提高乡镇公务员自身素质、提供切实有效的组织支持和营造外部宽松环境。     

我国基层公务员队伍能力建设

承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其队伍建设问题非常重要。2010年1月5-6日，在全国行政机关公务员管理工作会议上，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，“我们要围绕建立一直善于治国理政的干部队伍来全面加强公务员队伍建设，不断提高公务员的政治意识、责任意识和大局意识，不断提高应对挑战、驾驭复杂局面的能力，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力”；国家人力资源和社会保障部副部长杨士秋指出，“基层公务员是我国公务员队伍的主体，加强基层公务员队伍建设，对于提高我国公务员队伍的整体素质，推动我国经济社会的科学发展，都具有重要的基础性的作用”。本文主要从我国基层公务员队伍基本情况、存在的问题和对策等三个方面进行阐述。     

公务员队伍建设要注重机制创新

机制，按照《现代汉语词典》的解释，即泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。机制对事物发展的影响是无形的，却是巨大的。在公务员队伍建设中，抓好机制的创新，不断完善公务员管理机制，具有十分重要的意义。     

加强公务员队伍建设 防止和克服享乐主义

<正>开展党的群众路线教育实践活动以来,南宁市进一步加强公务员队伍建设,坚持把从严治党要求落实到机关作风建设中,集中力量向享乐主义下猛药、出重拳,有力促进了为民务实清廉机关建设。一、享乐主义在公务员队伍中的主要表现形式当前,享乐主义在公务员队伍中的主要表现形式有三个方面:(一)进取意识不强工作标准不高,满足于过得去,不求过得硬。习惯于按部就班和套用原有经验做法,不愿创新和攻坚克难,怕花心思动脑筋,怕吃力不讨好,怕工作遇阻力难以推进,怕万一不成功影响个人前途等。这些现象是阻碍改革迅速推进、工作局面难以打开的原因之一。     

努力加强公务员队伍职业道德建设

职业道德是指从事一定职业的人们,在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和,是人们在职业活动中调节人与人、个人与集体、个人与社会之间相互关系的行为规范。职业道德作为一个相对独立的规范体系,是由职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业荣誉和职业作风等要素构成的。良好的职业道德对人们的职业活动具有积极的指导作用和调节功能。     

防城港市艰苦边远地区基层机关公务员队伍建设情况分析

正近年来,随着中央、自治区贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求,针对基层公务员队伍建设出台了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干实施意见》《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》等一系列政策措施,较好地解决了基层干部来源不足、职务职级晋升等问题,为夯实基层基础取得了显著成效。特别是艰苦边远地区招人难、公务员队伍人     

档案队伍建设的问题和提质对策

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，要想做好档案工作，关键在于建立一支有专业知识、有文化素质，政治强、业务精、纪律严、作风正的档案干部队伍。     

认真学习贯彻十届全国人大五次会议精神

十届全国人大五次会议是总结“十一五”开局成就、描绘新一年发展蓝图的大会，是一次民主、和谐、团结、求实、奋进的大会，对于动员和组织全国各族人民全面落实科学发展观，推动经济又好又快发展，构建社会主义和谐社会：夺取我国改革开放和现代化建设的新胜利，必将产生重大而深远的影响。     

公务员要着力提高为人民服务的能力和水平

胡锦涛总书记在中央政治局第四次集体学习时强调,各级政府工作人员特别是领导干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨,大力增强公仆意识,切实转变工作作风,全面提高为人民服务的能力和水平。这一重要论述,对于全面加强公务员队伍和服务型政府建设,具有十分重要的指导意义。各级公务员必须深入学习,用     

认真学习贯彻党的十七大精神努力做好新形势下地方人大工作

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。必将对我国全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设产生重大而深远的影响。胡锦涛总书记所作的报告立意高远，博大精深，思想深遂，内涵丰富，从全局和战略的高度科学回答了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。顺应了当今时代的发展潮流。反映了全国各族人民的共同心声。是我们党团结带领全国各族人民坚定不移地走中国特色社会主义道路的政治宣言和行动纲领，是马克思主义中国化的纲领性文献。