创造型人才培养与高校德育创新

高校德育创新在培养创造型人才中的作用 创造型人才的重要战略地位决定了高校德育创新必须发挥德育育人优势,注重创造型人才的培养。 1.高校德育创新可激发创造型人才的创造力赖以形成和发展的非理性因素。心理学研究表明,人的创造力是理性因素和非理性因素综合作用的结果。而传统教育是以人的理性因素发展的教育模式为主导的,忽视了人的非理性因素的发展。尽管创新需要一定的理性知识,然而非理性因素却是一种能动的创造要素,因为“与智力比较,创造     

女性创业动因浅析——上海30位私营企业女性业主的个案调查

女性创业是我国转型期出现的一个重要的现象.企业家是市场经济的伴生者和制度安排的结果.然而,人们的创业活动既是社会行为又是个人行为.本文通过对上海30位私营企业女性业主个案调查资料的分析,考察女企业家身后的动机因素和形成她们创业动机的动力基础,这将有利于促进更多女企业家的产生和推动对于影响这一过程的政策的探索.     

“人才高消费”的经济学分析

近些年来 ,发生在社会生活中的“人才高消费”现象越来越受到人们的重视。为什么会出现这种现象 ?这种现象会对人才市场、教育体制产生什么样的冲击呢 ?本文将从经济学的角度剖析这个现象产生的原因 ,并对这种现象产生的经济影响及其对策作些探讨。所谓“人才高消费”,就是指企业倾向于用教育水平或技能水平相对较高的人来填补那些本来只需要教育水平或技能水平较低的人就能够胜任的工作岗位。目前 ,人才市场上常可以见到的打字员、收银员、文秘这类职业高中或中专毕业生就胜任的工作却要求有大专甚至大本的学历 ,这就是人才高消费的表现。…     

我国女性人才开发现状及前瞻——基于女性参政问题研究

女性参政是提高女性地位的重要方面,也是女性人才开发的一个重要途径,更是衡量一个国家社会发展和文明进步的重要标志之一。我国女性参政的发展已取得了一定的成绩。本文通过对女性参政影响因素的分析,试图从女性自身、家庭、社会、政策等方面对开发女性人才、提升女性政治参与度提出一些建议。     

农村女性人才的开发与对策

人才是事业之本,人才济济,经济的腾飞和民族的振兴才大有希望。女性占人口一半,农村女性人口又占女性人口的80%,因此,充分挖掘农村女性人才的潜能,开发农村女性人才,成为改革开放、发展经济不可忽视的重要课题。一、农村女性人才亟待开发什么是人才?《汉语词典》解释:“德才兼备的人”;“有某种专长的人”。通常人们还把有知识有学问的人称为人才。那么,如何判定一个人是不是人才呢?对于“人才”的界定,没有一个固定的标准,主要的是看其是否在某一领域取得了突出成就和做出较大贡献,看其是否以自己的创造性劳动推进了社会发展和人类进步。因此,我们可以对     

抓好人才工作的三个环节

社会发展和进步离不开人的创造力和智慧结晶,尊重知识、尊重人才是我国大力实施人才强国战略的一项重大方针。因此,做好人才工作是我们当前面临的一个重要课题。笔者认为,抓好人才工作必须突出以下三个环节:一、优化人才工作环境正视人才环境中的问题。人才环境由于受诸多因素的制约,不同程度地存在着一些问题。一是缺乏政策环境。由于没有相应的激励政策,往往造成外地人才引不进,本地人才留不住。二是缺乏培养力度。目前对人才的培养还未形成硬措施,尤其是经济和社会发展方面人才的储备量严重不足,出现人才断层现象。三是缺乏关心爱护。对…     

北京女性领导人才成长规律透视

北京女性领导人才在普遍性基础上具有一些独特的人才成长规律.一是北京女性领导人才成长依托于首都特有的优质环境.即包容、开放的社会环境和区位属性以及良好的制度政策环境.二是北京女性领导人才的成长路径有赖于多元支持系统的不断优化.这些支撑要素包括:任职环境、工作经历、教育背景、家庭因素.三是成功的女性领导个体表现出与一般女性群体不同的更为优秀的素质.现阶段北京女性领导人才在成长中也存在一些问题:女性领导人才多为非主动从政,被动从政倾向明显;整体后备力量素质有待提高;"女强人危机"应引起普遍关注;女性领导人才任职结构仍呈现出"五多五少"现象,而且越是高层越呈现"单棵独株"倾向,同时,唯结构化倾向不容忽视;传统女性角色定型的刻板印象还在影响对女性领导的分工.     

女性干部成长困局与破解策略分析

十八大报告首次将"男女平等"作为基本国策,这是人类文明进步不可逆转的潮流。随着我国女性参政议政水平提升,更多女性干部活跃于领导岗位,这是我国民主政治进程的成果体现。然而,社会性别文化、从政生态环境、组织培养制度,以及女性个体方面等因素,在某种程度上仍影响着女性干部成长过程。女性干部的提拔使用状况,无论在数量、质量上还是结构上都不尽人意。如何科学培养选拔女性干部,实现人才合理开发,成为新时期党的建设工作的重要课题。     

企业人才开发之实现机制探析

一、树立牢固、成熟的企业人本管理观念 一个有利于人才成长的环境,一定是一个不仅注重培养人的积极性,而且更注重培养人的创造力,同时让其得到充分发挥的环境,在社会的各个领域中是这样,在一个企业内部更需如此。在企业人才的开发过程中,牢固树立以人为本的思想观念,无论是在企业自身内部还是在社会大系统中,都显得特别重要,是企业人才开发需要解决的首要问题。 强调人本管理思想,是当今世界现代化企业管理的潮流。因为这种思想注重人的因素,重视人的自我价值,肯定不同能力的人本身具有的作用,强调人尽其才。因此,随着科学技术和管理科学的发展,它日益为人们所重视。因为注重人这一最有活力的管理因素,故它能促成管理最优化效益。也正因为这一管理思想强调以人为主,能够最大限度地调动人的积极性,充分发挥人的能动作用,所以,它更是有助于人才开发的一种行为理论。     

领导干部应具“不争之德”

21世纪的竞争是人才的竞争．选拔人才、使用人才已经成为领导工作中日益重要的课题。古人讲“善用人者为之下，是谓不争之德”，用今天的话来讲．就是善于用人的人要心甘情愿地处在被用者下面，这就是“不争之德”。领导干部作为用人主体，必须具备这种传统的道德品质。     

新旧残疾人观种种

1．残疾人观与女性观一样有新旧之别。新与旧的分水岭在于是不是在事实上平等对待。2．旧残疾人观是在漫长的渔猎社会和农耕社会形成的。历史唯物主义提示人们，一种社会观念的形成，原因多多，但根源却“深藏在物质的经济的事实中。”在人类历史上占绝大部分时光的这两种社会，是由人的繁重的体力劳动构成生产力主要因素的社会。谁体魄健壮谁受推崇，谁体力赢弱谁被人看不起。这种价值观把功能有缺陷的残疾人排斥在社会生活主流之外。也就是在这种情况下，在人们的观念中，将“残”与“废”联系起来了，形成了“残疾人是家庭与社会的负担”…     

论邪教形成的非理性因素

非理性因素在人的认知活动中起着重要的作用,而邪教现象的形成与蔓延与非理性因素有着密切的关系。从这个角度对邪教的形成给予分析,能够为惩治邪教提供一定的理论参照和依据。     

论信息传播对女性生存与发展的影响

信息传播与每个人的生活息息相关,为女性的生存与发展提供了一个客观的媒介环境.这种环境中有些因素是有利的,有些因素是不利的.其区分标准就是是否有利于女性的生存与发展.从这种影响分析得出的结论是:应该保持并放大信息传播的正功能,抑制信息传播的负功能.     

上海市老年高级知识女性人才的开发

女性人才是人才资源的重要组成部分。在“未富先老”人口老龄化的现实中，老年高级知识女性人才成为人才资源不可或缺的一部分，是银色智库的重要人力资源和中坚力量。文章采取随机抽样调查的方法及电话访谈、个案访谈资料等信息进行实证研究和分析，发现大部分老年高级知识女性具有富足的精神财富、高的“健商”和阳光的心态，政府和社会应加强对银色智库人才的开发，为老年高级知识女性人才“余热”的发挥创造一个良好的环境。     

在经济体制改革中必须尊重知识,尊重人才

邓小平同志说:“经济体制改革决定中的十条都很重要,最重要的是尊重知识,尊重人才这一条”。 因为知识就是力量,就是构成人的才能不可缺少的因素,无知必然无能,无能的人就担负不起经济体制改革的重任。因此,我们在经济体制改革中,要特别强调尊重知识,尊重人才。具体来说: 第一,要形成珍惜人才的良好风气,就必须尊重知识、尊重人才。     

“这里就是罗陀斯,就在这里跳舞”——人才市场,女性人才开发的必经之路

长期以来,比值占人口半数的女性,其人才开发的相对比值一直低于男性。在“人口—人力—人才”的塔式动态发展结构系统中,女性人才“尖端亏损”现象时有发生。在影响女性人才开发的诸多主客观条件中,“经济”是最基本的一条。就基本理论而言,经济是妇女解放的基础,更是女性人才开发的基础。从操作层面来看,传统经济“闭锁”机制的制约,使我们的人才开发迟迟未能纳入市场经济体系,女性无缘在人才市场的“流通”中竞争成才。     

城市社区治理“女性化现象”特征和情感导向机制——基于杭州市临平区南苑街道的案例研究

女性成为社区治理的主要参与者，由此产生了城市社区治理过程中的女性化现象和趋势。本文以杭州市临平区南苑街道四个社区的社区治理实践为基础，分析形成城市社区治理主体女性化现象的因素，归纳柔性化角色特征与相关行为，关注情感作用的机制。研究表明，城市社区治理过程中的女性化现象主要同制度和文化两个因素相关联；同男性社区工作者相比较，女性化情形下的社区有着柔性治理的趋势，女性强调的是协商和合作，注重互动、文化和人文关怀，关注社区成员利益和需求，在社区治理中更易形成情感导向行动策略；通过五个情感要素(结构性、情境性、自我实现性、关联性和内部获得性)的积累和机制作用，推动了社区情感导向的治理进程。     

注重培养教育客体的主体精神

注重教育客体的主体性特征,不仅是现代社会对人才素质要求的反映,而且也是现代教育理论与实践发展的要求。首先,从现代社会对人才素质要求看,注重教育客体学生的主体性是必要的。时代要求跨世纪的人才必须具有开拓、进取、创新的现代精神,这是推动社会改革和现代化建设的重要力量,是现代人才素质中极其重要的方面,而这种现代精神也就是主体人主体性特征的展露,是主体人的自主性、能动性、创造     

沂蒙抗日根据地识字班运动浅谈

识字班是抗战时期中国共产党在抗日根据地开展的扫盲运动的独特组织形式之一,在抗日根据地文化建设发展史上有着十分重要的影响。在山东省东南部的沂蒙山区,识字班一词后来逐渐演变为对当地女性青年的一种特殊称谓。沂蒙抗日根据地的妇女识字班开创了战时妇女教育和社会教育的新典范,是沂蒙精神形成的重要推动力和重要组成部分。在今天研究和探讨识字班运动这一独特的历史文化现象,从中吸取其宝贵经验,对于提高当前社会特别是农村社会妇女的素质仍具有重要意义。     

常吃糖皮肤老得快

正据英国《每日邮报》近日报道,英国著名抗衰老专家丹尼尔·赛斯特博士进行的一项新研究发现,经常吃甜食不仅会增加腰围,还会导致人体过早老化和皮肤受到损伤,且这种现象在女性月经期间尤为突出。吃糖过多会导致葡萄糖分子与胶原蛋白中的蛋白质黏合起来,这种黏性会把皮肤粘连在一起,形成晚期糖基化