着力提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意,是胡锦涛同志代表党中央对组织工作提出的明确要求。让党满意,归根到底也是为了让人民群众满意。因此,让人民群众满意是组织工作的根本标准。近年来,舟山市委组织部着眼提高社会各个层面对组织工作的满意度,重点在四个方面作了努力。     

着力提高组织工作满意度

组织工作满意度是人民群众对组织工作成效的综合评价。近年来,泰安市着力提高组织工作满意度．认真分析把握影响满意度的主要因素,完善思路、强化措施、创新办法,使组织工作的内容、要求和方式方法不断适应科学发展的新要求,不断满足群众对组织工作的新期待。     

合山市：切实提高组织工作满意度

今年以来,合山市在组织部门自身建设中认真开展组织工作宣传日、开放日、体验H等活动,让党员干部群众加深对组织工作的了解,拉近距离,增强认同感,切实推动组织工作满意度的提高。合山市通过定时召开组织工作新闻通报会、组织工作社会宣传活动日、组织工作网络解答日,结合每季度开展的党务公开工作,全面立体开展组织工作宣传H活动。通过在电视、党建网、公开栏发布公告,同时张贴横幅、发放宣传单广泛宣传,营造了良好氛嗣。宣传日期间,组织部门将工作阵地下移到农村、企业、社区中,让广大党员干部群众能快捷地咨询所关注的信息,有效地提高了组织工作在各行各业的知晓率。     

不断改进方法和作风提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是组织工作的核心价值，是我们的不懈追求和努力方向。影响组织工作满意度的因素是复杂的、多方面的，既有外部原因，也有内部原因；既有主观原因，也有客观原因。群众对组织工作有不满意的地方，问题不是出在工作本身，而是出在工作方法、工作作风上。组织工作有着优良传统，但也容易惯性运行。我们有时认为组织工作有规律可循，有章可依，对改进工作方法不太注意。方法不讲究，就很有可能力不从心，     

贯彻实施四项监督制度 提升首府组织工作满意度

中央颁布的干部选拔任用工作四项监督制度,围绕领导干部选拔任用＂事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究＂等四个方面提出严格要求,在健全完善干部选拔任用工作监督体系上实现了实践创新和重大突破,为切实匡正用人上不正之风,坚决维护首府风清气正的选人用人环境,全面提升组织工作满意度,     

象州县提高组织工作满意度的探索实践

提高组织工作满意度是组织工作的重点。今年年初,自治区党委组织部研究制定了《打造阳光组工、公道组工、服务组工提高组织工作满意度行动方案》分别上报中央组织部和自治区党委。2月24日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在《报告》上批示：“思路很好,重在落实。”2月25日,自治区党委书记郭声琨同志亦批示：“很好!抓好落实。必见成效。”为配合贯彻落实好中央及自治区领导同志的重要批示,本期特选编几个事例,报道我区一些组织部门采取各种措施不断完善工作,实实在在地提高组织工作满意度的情况,以便各地学习交流。     

突出三围绕 实现三增强 不断提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意,是党中央对组织工作提出的明确要求。近年来,我们坚持把提高组织工作满意度作为出发点,处处以“双满意”标准衡量组织工作成效。2010年。江苏省丹阳市干部选任工作“一报告两评议”测评中。五项指标平均得分94．22分．在连续3年的全国组织工作满意度调查中,满意度逐年提高。     

在换届中深化改革提高组织工作满意度

江苏省紧紧抓住换届这一有利时机,进一步深化干部人事制度改革,着力提高组织工作满意度。一、坚持在班子调配中选准用好干部,提升组织工作保障力提高班子战斗力。新一届班子战斗力强不强,是评价换届成败的重要标准。选准配强一把手,把最优秀最合适的干部选配到正职岗位上是增强班子战斗力的关键环节。我省探索运用公推票决方式,选拔无锡等3...     

努力提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是以胡锦涛同志为总书记的党中央对组织工作提出的明确要求，为推进新形势下的组织工作指明了方向。让党满意，归根结底是为了让人民满意。我们要把提高组织工作满意度，作为思考和谋划组织工作的逻辑起点，作为推动组织工作创新发展的有力杠杆，作为衡量检验组织工作的根本标准。     

自治区科学技术厅：突出重点强化措施切实提高组织工作满意度

近年来,自治区科学技术厅抓住组织工作亟待破解的难点问题和广大党员干部群众最期待解决的重点问题,深入调研,不断深化干部人事制度改革,在“选干部、配班子,建队伍、强素质、树新风”等方面取得新突破,干部选拔任用工作总体评价满意率逐年提高。     

2010年全国组织工作满意度主要指标继续提高

日前,中央组织部新闻发言人发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果.调查数据显示:对组织工作总体评价的满意度为75.17分,比2009年提高1.34分;对干部选拔任用情况的满意度为72.92分,比2009年提高1.63分.这是在2009年比2008年提高的基础上,满意度各项主要指标又一次全面提高.     

平乐县四大亮点工程 提升组织工作满意度

长期以来,平乐县在全县的组织工作中突出抓好四大亮点工程,促进全县组织工作上了一个新的台阶。在2010年广西组织工作满意度调查中,平乐县的组织工作满意度得分位居桂林市前列。     

自治区政府机关事务管理局：管好用活干部提高组织工作满意度

自治区政府机关事务管理局是承担自治区人民政府直属机关后勤服务保障工作的部门,近年来,随着后勤服务社会化程度不断提高,机关服务工作职能不断弱化,干部成长渠道单一,在较长时间内培养输送领导干部很少,处级领导干部提拔任用也不多,不少同志在一个岗位上一干就是十几年,极大影响了干部的积极性。     

组织工作必须从满意度抓起

提高满意度是衡量组织工作的根本标准。全国组织工作满意度民调显示,我省4项指标比上年都有较大提高;2010年我省＂万人评组工＂也显示,四项指标满意度分值比上年均有较大提高。这些说明,满意度抓与不抓大不一样。满意度如逆水行舟,不进则退;上去很难,下去容易。今年是关键之年,又面临集中换届,压力更大。组织部长抓工作,必须从满意度抓起,从民意调查反映的问题抓起。我们要深入分析组织工作满意度结果,增强紧迫感危机感;要咬定青山不放松,自我加压、一抓到底,确保组工满意度有新提高。     

靖西县：“三大举措”深入推进创先争优

城东路是靖西县城区里最宽阔的马路,道路两边寸土寸金。今年2月,一座＂韦寿增先进事迹陈列馆＂在这个繁华地段拔地而起。＂韦寿增同志是壮族人民的优秀儿子,是基层干部的风范和榜样,他虽然不在了,但给全县人民留下了一笔非常宝贵的精神财富。＂在掀起新一轮学习韦寿增活动热潮的同时,靖西县将活动引向深入,让全县党组织和党员干部将创先进和争优秀常态化,使广大党员干部将＂争优秀＂成为一种习惯。     

创新组工宣传 提升组织工作满意度

<正>近年来,我们泰兴市委组织部按照构建民主开放的组织工作新机制的要求,充分发挥组工宣传对于提升组织工作满意度的积极作用,顺势而为,主动作为,取得了明显成效。部机关连续8年在全市万人评机关活动和市级机关年度目标考评中名列前茅。主要做法是:     

以组工宣传提升组织工作满意度

近年来．江苏省泰兴市委组织部按照构建民主开放的组织工作新机制的要求,充分发挥组工宣传对于提升组织工作满意度的积极作用,顺势而为、主动作为,取得了明显成效。部机关连续8年在全市“万人评机关”活动和市级机关年度目标考评中名列前茅。     

中央组织部部署2009年组织工作满意度民意调查工作

8月2日,中央组织部下发《关于开展2009年组织工作满意度民意调查工作的通知》,要求各省、自治区、直辖市党委组织部,各副省级城市党委组织部,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部,部分国有重要骨干企业党组(党     

2011年选人用人公信度和组织工作满意度连续第三年提高

中组部近期发布了2011年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示,选人用人公信度为76.10分,比上年提高3.73分;组织工作满意度为78.53分,比上年提高3.17分。这是民意调查工作开展以来,满意度各项指标连续第三次全面提高。自2008年起,中组部已连续四年委托国家统计局在全     

三江：大力推进组织工作满意度“进档升位”

为全面巩固提升组织工作满意度,三江侗族自治县将满意度工作作为一项重点工程来抓,强化责任,狠抓落实,以“八个一”活动为载体,进一步提高各项指标进入一个“档位”,进一步提升满意度在全区的排位。