营造和谐劳动关系

建设社会主义和谐社会是我们党在推进经济和社会发展中的重大理论创新，反映了我们党治国理念和治国方略的重大发展，体现了建设富强民主文明和谐社会主义现代化国家的内在要求，符合包括广大职工在内的全国各族人民的共同愿望和根本利益。     

积极探索一条新型劳动关系发展之路——浙江省深入发展和谐劳动关系综述

近年来，我省以创建劳动关系和谐企业为主要载体，积极发展和谐劳动关系，取得了明显成效。面对加强和创新社会管理的新形势、新任务，我们要进一步深化认识、强化责任，切实把发展和谐劳动关系作为重要内容．摆上更加重要的位置．不断探索创新，扎实推进各项工作，更好地促进经济发展和社会和谐。     

从马克思劳动观看新时代青年劳动观培育

马克思认为，人通过劳动与动物相区别，劳动体现人的本质力量。通过对劳动等相关概念的剖析，马克思找到了通往人类解放的康庄大道。新时代，结合国家发展的实际情况，习近平总书记在继承马克思劳动观的基础上进一步创新发展，拓展劳动的范畴与劳动的伦理学审视视角，重新阐释劳动精神。新时代要坚持理论与实践相结合，从家庭、学校、社会三个方面着手，不断培育新时代青年的劳动观。     

完善劳动立法 构建和谐劳动关系

《劳动法》自1994年7月5日由八届人大八次会议通过至今已10余年．该法与配套法律、法规的实施．为我国社会主义市场经济的发展、劳动力资源的合理配置和劳动者权益的保护．提供了基本的法律武器．有力地推动了我国经济社会的发展。但随着劳动关系日益复杂化、多元化，《劳动法》的局限性也在显现，尤其是在劳动关系立法主体、劳动立法要素组成、劳动法制配套建设、国际劳动标准的接轨等方面亟需修改完善。     

对创造价值劳动的再认识

随着经济的发展和知识经济时代的到来 ,创造价值的劳动不断拓展。劳动呈现出许多新的特点。创新劳动在经济发展中发挥着越来越重要的作用 ,已成为创造价值的劳动中最重要的劳动 ,对创造价值的劳动进行再认识具有重要的现实意义。     

论劳动资本

在现代社会 ,资本是指能够为企业带来利润的各种生产要素的总和 ,因而投入到企业的劳动、货币、技术和管理等生产要素都是资本的重要表现形式。强调劳动也是资本 ,既是市场经济的规律要求 ,也是社会主义社会劳动者主体地位的本质要求 ,是对马克思资本理论的继承和创新。     

霞浦县劳动保障局举办《劳动争议调解仲裁法》培训班

为加强霞浦县劳动保障系统干部职工队伍建设，提高干部职工们的业务水平，4月11日下午，霞浦县劳动保障局组织全体干部职工集中学习今年5月1日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》。学习采取集中学习、集中授课的方式，并于培训结束后，组织全体参训干部职工参加统一测试，对考试不合格者，将另行组织补考，直至合格为止，并将学习情况记录在案，作为年终考核的重要依据。     

架起和谐劳动关系的桥梁

党的十七大提出，要规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。深入贯彻落实党的十七大提出的要求，必须加快完善劳动关系调整的长效机制，把促进劳动关系和谐发展作为建设和谐社会的重要内容来抓。     

劳动保障工作要记

4月16日，吉林省整治和建设经济发展软环境工作电视电话会议在省政府全体会议室召开。吉林省劳动保障厅副厅长申奉澈，驻厅纪检组长、监察专员左淑霞参加。     

贯彻劳动合同法 构建和谐劳动关系——浅谈贯彻劳动合同法存在的问题原因及对策

规范和谐劳动关系，完善市场就业机制，扩大就业规模，依法维护劳动者权益，是党的十七大确定的加快推进以改善民生为重点的社会建设的目标任务之一。在企业形式和劳动关系多元的形势下，贯彻劳动合同法实属当务之急。     

马克思主义的伟大理论创新--关于劳动和劳动价值论上取得新突破的认识

马克思主义在中国的实践过程是一个不断发展创新的过程，是一个与中国的实际不断融合创新的过程，作为一种革命性的实践活动，中国的革命和现代化建设在创新中不断发展，作为科学的理论本身也是在发展中不断创新。江泽民同志站在历史未来之间，在庆祝中国共产党成立80周年大会上发表了重要讲话（以下简称《讲话》），在客观总结了中国共产党80年的基本经验的同时，结合中国改革开放的实践经验，从理论上坚持和发展了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，成为中国共产党新世纪的纲领。这次的《讲话》阐发了许多新意，其中关于劳动和劳动价值论上取得的新的突破，引起理论界与学术界的普遍关注。     

和谐劳动关系新思考

党的十八大报告提出，要健全劳动标；住体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。作为一名在泉州市人力资源和社会保障局挂职的干部，认真学习领会十八大报告的这一精神，我感到特别亲切。记忆深刻的是，在2012年全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，习近平同志就强调指出，构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，其经济、政治、社会意义重大而深远。半年的挂职实践，使我对此有了很深的感触。     

树立尊重劳动的社会风尚

一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动 ,都是光荣的。我们要高高举起劳动的旗帜。在全社会树立尊重劳动的社会风尚。在当代 ,由体力劳动为主转变为以脑力劳动为主 ,科学劳动、管理劳动在社会生产和经济生活中起着越来越重要的作用 ,非物质资料及其生产部门的劳动所占的比重越来越大。文化劳动是综合国力竞争的重要力量。新的社会阶层是中国社会主义事业的建设者。     

劳动保障工作要记

1月16日，吉林省政府召开第一次常务会，研究2007年吉林省工业经济及加强新型企业家队伍建设等工作。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生参加。     

中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见

辽委发[2011]14号(2011年7月8日)为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,加强和创新社会管理,发展和谐劳动关系,促进辽宁经济社会又好又快发展,现就我省加强新时期和谐劳动关系建设提出如下意见。一、加强新时期和谐劳动关系建设的重要意义、总体要求和目标任务(一)充分认识加强和谐劳动关系建设的重要意义。加强和谐劳动关系建设是巩固党的执政地位的必然要求,是加强和创新社会管理的     

以科学发展观为统领实现劳动保障事业新跨越 福建省劳动保障工作会

元月4日，福建省劳动保障工作会议暨表彰会在福州市召开。参加会议的有来自省直系统、省劳动保障部门的领导同志、全省市区县劳动保障局长、优质服务窗口、行风建设达标单位和技术能手代表共250多人。会上，福建省政府副省长李川代表省政府从全局的高度．对做好今年劳动保障工作提出了明确要求．省劳动和社会保障厅厅长钟维平作了工作报告．回顾了2005年的工作．分析了当前和“十一五”时期面临的形势和任务，全面部署了2006年的工作。会议表彰了先进单位、窗口和技术能手．     

劳动保障的快车驶向信息“高速”——敦化市劳动和社会保障局加强信息化建设工作侧记

www．dhld．gov．cn这个网址对于敦化市的网民甚至众多的劳动者来说，已不再陌生。这是敦化市劳动和社会保障局以创新的思维、科学的理念建立的自己网站。网站的建立，为敦化市的劳动保障事业写下了辉煌的一笔，翻开了敦化劳动保障工作新的篇章。     

马克思劳动时间节约理论形成简析

劳动时间节约理论是马克思全部节约思想的核心内容.这一理论对于创新和发展中国特色社会主义的经济理论具有理论基础的作用,对于促进我国资源节约型社会的建设具有现实指导意义.本文从马克思劳动时间节约理论的重要性入手,简单综述目前国内外学界关于马克思节约理论的研究,通过概述节约的内涵及其孕育和形成的过程,阐明其对我国深入贯彻科学发展现与建设资源节约型、环境友好型社会,实现经济社会又好又快发展提供的指导与启示.     

劳动商品论探析

中国改革开放后所建立的社会主义市场经济体制要求开放市场,包括商品市场和要素市场,要素市场又包括物的要素市场和活的要素市场。学术界曾就社会主义市场经济中活的要素市场上的买卖对象进行过激烈而又广泛的讨论,但是讨论集中于劳动力是不是商品这个问题,有脱离现实之嫌。事实上,劳动才是生产的活的要素,是活的要素市场上的商品。这就引出了“劳动商品论”,它是社会主义经济理论研究中的一个重大理论突破和创新,无论在理论上还是在实践上都具有非常重要的意义。     

论管理劳动与企业家

深化马克思劳动价值理论的问题之一，就是确立管理劳动在价值创造中的地位与作用。管理劳动属于生产劳动，能够创造价值，但不能一概而论，要区别对待，应坚持社会与历史的统一认识管理劳动的生产属性与价值创造。确立管理劳动属于生产劳动不但不会导致价值共同创造论，而且有利于企业家队伍的建设。