兵团国有企业富余职工安置的对策思考

兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。     

兵团国有企业债务重整应采取的对策

兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。     

加快和深化兵团工交建商企业改革与发展的必要性和紧迫性

兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。     

对兵团建立国有资产经营机构理顺国有资产管理体制的思考

兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。     

关于兵团国有工交建商企业分离办社会职能的对策思考

兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。     

兵团国有企业改革与发展的基本思路

兵团国有工交建商企业已进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期,面对国际国内竞争加剧的新形势,如何进一步解放思想,转变观念,推进兵团国有工交建商企业改革,这是摆在兵团人面前的一项紧迫工作。为此,本文根据兵团国有企业改革“1+8”文件精神,从十个方面概括了改革与发展的基本思路。     

深化兵团产权制度改革推进经济快速发展

兵团国有企业是兵团经济的支柱。随着社会主义市场经济体制的不断完善和兵团党委"1 8"文件的贯彻落实,国有企业产权制度改革不到位、不彻底等一些深层次问题逐渐显现,制约了兵团经济的快速发展和市场经济体制的完善。进一步深化国有企业产权制度改革,建立完善的现代产权制度,已成为兵团国有企业改革的关键。     

发挥工会职能 促进企业改革顺利进行

兵团党委的“1+8”文件明确了国有企业改革的途径、方法和目标。由于国有企业的产权制度、分配制度与人事制度、职工的身份和利益都将发生重大变化,将对职工思想产生极大的震动。如何稳定队伍、化解矛盾、形成合力、维护职工利益、推动企业改革的顺利进行,已成为企业工会必须面对并需要积极解决的新问题。 严把民主监督关 依法维权 在企业实行产权制度或经营管理模式的改革中,企业经营者出于追求利润最大化的目的,可能出现一些损害职工     

读者来信

编辑同志: 眼下,贯彻落实兵团“1+3”文件精神,是农牧团场广大干部职工最为关心的问题。在贯彻落实兵团“1+3”文件的过程中,基层农工有三盼。 一盼法律服务。自主经营,固定承包将成为今后农场改革的重头戏。签订产供销合同、土地长期固定承包合同等一     

开拓创新 与时俱进 努力实现兵团工会工作新突破

2002年,是我国加入世贸组织的第一年。党的十六大也将在今年胜利召开。做好今年各项工作,实现工会工作新突破,意义十分重大。 实现新突破,就必须正确分析和认识工会工作面临的新形势。从国际看,虽然自“9·11”事件和美国对阿富汗采取军事行动以来,国际政治和经济格局正在发生深刻变化,但和平与发展仍然是当今时代的主题,世界多极化趋势不会改变。从国内看,国家政治稳定、改革深化、经济发展、民族团结、社会进步,加入世贸又赢得了更多机遇。从兵团看,随着农牧团场改革“1+3”文件和工交建商企业改革“1+8”文件精神的贯彻落实,改革的力度将明显加大,其广度和深度都是前所未有的。这     

加强工会工作必须解决三个方面的问题

随着市场经济的不断深入发展和兵团“1 8”系列文件的逐步落实,兵团工交建商企业改革步入了一个新的快车道。在经济结构调整和发展经济的浪潮面前,如何发挥和加强工会组织的自身作用,增强工会组织的地位,是摆在各级工会组织和工会干部面前一个亟待解决的问题。 首先要解决认识问题。能否正确认识工会组织存在的价值,是发挥工会作用的前提。工会组织的宗旨是全     

加强兵团国有企业党建工作的思考

兵团国有及国有控股企业是兵团国民经济的支柱，是兵团实现新型工业化战略目标、发挥“三大作用”、履行好屯垦戍边历史使命的经济基础。面对国有企业改革的不断深化，企业党建工作如何更好地适应改革发展形势的需要，如何更好地发挥政治核心作用，不断巩固党的执政基础，推进企业又好又快地发展，需要深入思考和认真研究。     

对深化兵团植棉团场基本经营制度改革的几点思考

为贯彻落实兵团党委五届十次全委（扩大）会议、“1＋3”文件及补充意见精神,不断深化兵团植棉团场基本经营制度改革,本文提出了“两个坚定不移、六大配套措施、一个毫不动摇、谋划两个重点”的深化兵团植棉团场基本经营制度改革的思路。     

致富职工群众建设小康社会

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。随着兵团“1+3”文件出台后,对农牧团场的改革步伐逐步加快,力度不断加大。团场学习十六大精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进。 深化改革是社会主义市场经济条件下对搞好兵团经济的必然选择。增加职工收入、加快职工致富步伐又是稳定兵团职工队伍,更好地发挥兵团“三个队”、“四个力量”作用所必须具备的前提。 一、职工收入偏低,致富步子缓慢的原因 宏观上讲,一些单位缺乏高素质的干部队伍,没有较高的农业经济管理水平,工作思路滞后,微观上讲有以下因     

工会要在搞活国有企业的工作中发挥更大作用

江泽民同志指出:“国有企业的改革和发展,是关系到国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题”。当前,兵团的经济体制改革已进入关键阶段,能否搞活兵团的国有企业,是关系到兵团兴衰存亡的重大问题,兵团要存在和发展,要担负起屯垦戍边的历史使命,要实现再造辉煌的宏伟目标,归根到底是要把兵团的国有企业搞好,这是我们一切事业的基础。因此,兵团各级工会要把搞好国有企业放在更加突出的地位,坚持以国有企业为重点开展工作,在搞活国有企业的各项工作中发挥更大作用。     

企业党建工作呼唤创新

企业党建工作是国有企业管理运行机制的重要内容.兵团国有企业在兵团所有制结构中占有十分突出的地位,企业党建工作的作用也更为重要.但是,随着企业改革的深入,企业党建工作也面临着新的挑战.面对新挑战,如何改进企业党建工作,是兵团企业更好地适应新世纪西部大开发,落实"三个代表",进一步深化兵团改革的必然要求.     

对兵团“九五”计划和2010年经济与社会发展远景目标的思考

“九五”期间是我国改革开放和现代化建设的重要时期,也是巩固兵团17年来改革成果,“奋起二次创业,再造兵团辉煌”的关键时期。这个时期,兵团的最大任务就是以稳定为保证,改革为动力,效益为核心,发展为目标,实现小康目标,把一个富强、民主、文明的新疆兵团带入二十一世纪。制定好切实可行的经济及社会发展战略方针、指导思想和战略目标,对兵团在社会主义经济条件下,更好地发挥屯垦戍边作用,保持经济的持续、快速、健康发展,有着非常深远的意义。 一、指导思想 “九五”期间到2010年的十五年间,兵团经济及社会发展的指导思想是: 以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导,以经济建设为中心,坚持自力更生,艰苦奋斗的兵团精神,积极探索公有制在社会主义市场经济条件下的实现形式;坚持实事求是,一切从实际出发的原则,把“三个有利于”作为兵团各项改革得失的检验标准;总结17年改革经验和教训,因地制宜,分类指导,推进国有企业现代企业制度的建立;以屯     

"先立后破"出奇招稳定和谐求发展

“先立后破”这一创造性举措不仅使国有企业的政策性破产顺利实施,并且使企业破产后能实现经济持续发展,社会稳定和谐的良好局面。本文围绕兵团国有企业“先立后破”的破产思路,对破产程序展开分析,旨在为兵团企业今后的破产及其他工作提供创新思维和方法上的启示。     

企业改制到哪里,工会组织到哪里

伊犁宏远建设有限责任公司在企业改制过程中,坚持企业改制到哪里、工会组建到哪里、企业改制与工会组建同步进行、不留空白点的原则,使企业工会组建率达100％。 2003年初,伊犁宏远建设有限责任公司党委认真贯彻兵团“1+8”文件精神,以建立现代企业制度为目标,以发展企业、致富职工群众为根本出发     

加速推进我市国有企业经营管理者职业化市场化

加速推进国有企业经营管理者职业化市场化 ,是我市“两个转变”试点的重要内容 ,是深化国有企业干部人事制度改革 ,培养造就高素质企业经营管理者的关键。我市推进国有企业经营管理者职业化市场化工作大体分为 3个阶段 :第一阶段 (1998年 ) ,在调查研究的基础上 ,制定“实施方案”及相关配套性文件 ,开展市属国有大中型企业经营管理者经营业绩考核工作 ;第二阶段(1999年 ) ,按照省委、省政府批转的“实施方案”和相关配套性文件的精神 ,全面启动实施国有企业经营管理者职业化市场化工作 ;第三阶段 (2 0 0 0年 ) ,总结完善“实施方案”和相关…