新形势下内蒙古地区大学生就业模式浅析

随着我国高等教育大众化和产业结构调整的升级,大学生就业难问题显得日益突出。2011年,内蒙古地区高校毕业生达到10.2万人,劳动力市场形势显然是供过于求,就业压力依然很大。简单总结了当前内蒙古地区大学生就业模式的利弊并针对当前情况探索出了一些新的模式。     

辅导员对贫困大学生针对性就业指导服务探讨

大学毕业生就业难,贫困大学生作为大学生中的弱势群体,所遇到的就业问题更加突出,2013年699万应届毕业生,大学生就业难已经成为高校、毕业生、家长的普遍感受,而且还受到了社会、媒体的共同关注。从辅导员的角度,提出具体就业指导的工作措施:有针对性地进行心理疏导;建立健全贫困生职业生涯档案;对贫困生展开就业帮扶。     

高校毕业生的就业现状与思考

高等院校,尤其是知名度和办学条件相对较弱的高校毕业生面临着众多的就业问题,究其原因,既有社会大环境的影响,也有高校和毕业生自身因素。通过对高校毕业生就业难的成因剖析,探寻解决对策,以期对解决或缓解当前大学生就业难的问题有一定帮助。     

当前大学生“就业难”问题探究

当前我国正处在经济社会转型的关键时期,大学生就业难的问题日趋凸显。通过分析高校毕业生就业困境产生的原因,提出了从提升大学生的综合素质、加强毕业生的就业指导工作、完善就业制度法规建设等方面着手,促进高校毕业生就业状况的改善。     

高校毕业生基层就业观教育的探讨——统筹城乡教育改革视野下

随着高校的扩招,毕业生的就业成为社会的难题与焦点。中央和各级政府已经把大学生就业提高到国家发展的战略高度,出台政策鼓励毕业生面向基层就业,解决就业难的问题,同时基层人才匮乏的问题也得到解决。然而,当前高校毕业生出现不愿基层就业,必须对高校毕业生进行基层就业观教育。     

新时期大学生就业教育中的问题与对策研究

近年来,高校毕业生数量的剧增给大学生就业带来了巨大压力,大学生就业教育已引起高校和整个社会的高度重视。目前大学生就业存在着就业难和就业满意度低的问题,大学生就业质量的高低将直接影响到我国未来和谐稳定的发展。高校加强大学生的就业教育,不断创新教育思路,实现大学生就业教育的目标,有利于提高大学生就业质量,促进高校和社会的和谐稳定发展。     

浅析大学生自主创业的困境

自2001年我国实行高校扩招政策以来,大学毕业生数量逐年递增,大学生就业困难作为一个社会问题也越发凸显出来.2010年我国又迎来630万的大学毕业生,在此前提下大学生自主创业作为解决大学生就业难的一项重要措施,也越来越得到公众的关注.但目前我国大学生的自主创业之路实是不客乐观.联系当前大学生自主创业的现状,探讨大学生创业失败的主要原因,呼吁高校和政府出台更加合理的培训与法规.     

大学生就业指导中的思想政治教育工作研究

近年来,随着高校扩招规模的不断扩大,大学生就业形势日益严峻,给高校就业工作提出了新的挑战。如何解决大学生就业难,让大学生充分、全面、安心、满意就业,成为当今社会关注的热点问题。因此,如何加强就业指导工作,尤其是加强大学生就业指导中的思想政治教育工作显得十分重要和紧迫。在分析当前高校毕业生思想教育工作中存在问题的基础上,对高校毕业生就业指导中的思想教育工作进行了探讨和研究。     

试论新形势下大学生就业难的成因及对策

当前中国大学生就业难,是社会各界共同关注的热点、焦点问题。不仅关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益,而且关系到高等教育健康发展、落实科学发展观、人才强国战略的实施和和谐社会的构建等重大问题。从新形势下的大学生就业现状入手,分析造成大学生就业难局面的原因,从政府、高校、市场三方面入手提出解决毕业生就业难的方法。     

关于促进我市大学生创业问题的几点思考

近年来,随着高校扩招数量的迅猛增加,大学毕业生就业形势更加严峻。2011年全国高校毕业生人数达到660万人,＂十二五＂时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。我市2011年高校毕业生近13万人,加上去年未就业的大学生,就业人数将达到15万人。当前国际金融危机对我国实体经济的影响并未完全消退,     

女大学生就业难问题及对策研究

随着高校扩招政策的推行,大学生的数量不断增长,毕业生面临"史上最难就业季"的考验。女大学生承受着应届毕业生就业普遍困难的大环境,又受到传统观念、生理心理、学校教育等多方面的影响,就业显得尤为困难。本文通过对女大学生就业难现象的简单概述,分析了女大学生就业难问题产生的可能性原因,并提出女生生理心理障碍的克服;用人单位的理性排斥行为的解决;高校有针对性地开展就业引导工作等几个方面提出可行性措施,以供大家参考。     

高校扩招 加剧失业还是扩大就业

今年全国普通高校扩大招生增幅首次超过了40％。我国高校发展史上这次前所未有的大跳跃，影响广泛而深远。客观地看，一方面高校扩招在很大程度上满足了广大考生殷切求学的愿望并启动了一定的内需，另一方面高校扩招又是在毕业生就业日趋困难的形势下进行的。这一背景使一些人担心高校扩招会否加剧高校毕业生就业难。那么，应当如何看待就业难与高校扩招呢？我们既要正视高校毕业生就业难，更要清醒地认识到我国的大学生并没有绝对过剩。近几年，各地应届高校毕业生与用人单位的供需比例所反映的就业难，确实已构成了找国整个社会就业难的一…     

高校毕业生农村基层就业的困境与出路——以浙江省大学生村官为例

农村基层就业是缓解大学生就业难、农村发展人才紧缺的有效路径。通过问卷和访谈的形式,选取大学生村官这一基层就业的高校毕业生群体进行深入调研,在关注高校毕业生农村基层就业是否"下得去"的同时,重点关注是否"用得上"和"留得住"。同时就高校毕业生农村基层就业的总体状况、面临的困境和原因进行分析,并提出相应的对策。     

浅析北京市高校大学生就业指导机构

自1999年我国高校大规模扩招以来,高校毕业生人数不断增加,大学生就业难的问题也逐渐浮出水面。预计2011年北京将有24万名大学生毕业,走向工作岗位,这将对每年创造有限岗位的北京市形成巨大压力。但是北京市的就业服务起步较晚,而且传统就业服务模式僵化,就业指导效果并不明显。为此应该做好以下几点:对全体在校生提供就业指导服务;多种渠道宣传就业指导;进行一对一就业指导;提升校园招聘会质量。     

关于当前高校毕业生就业难问题的思考

大学生就业难，是社会各界广泛关注的热点难点问题。解决好高校毕业生就业问题，事关人民群众的切身利益，事关社会稳定大局。解决大学生就业难题，既要立足实际，制定有针对性的政策措施，构建全社会共同促进就业的长效机制，更要加强组织领导、搞好协调配合，调动社会各方面力量共同促进毕业生就业。     

大学毕业生的就业调整

非典放大了高校毕业生的就业压力,但影响只是暂时的。今年的大学毕业生人数已超过 210万人,预计明年将达到 250万人,就业压力将长期存在。但大学生应该是就业市场的优势群体;竞争力强。问题就出在预期与市场需求不符,需要做结构性调整,大学生要自我调整,高校的培养模式要调整,涉及方方面面。     

劳动力市场分割理论对大学毕业生就业难的分析

大学毕业生就业难问题自高校扩招以来,逐渐成为一个各方面高度关注的问题.大学生毕业生找不到工作,预示着新生人力资本供需矛盾,无论对国家、社会、家庭与个人来说都会造成很大的影响.我们必须高度重视大学毕业生就业难问题.认清大学毕业生就业难的实质,对症下药,解决问题.     

对高校贫困大学生就业的思考

大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实,这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。大学毕业生难以找到好工作,甚至找不到工作,尤其是高校的贫困大学生就业难的问题更是引起了国家和全社会的共同关注,阐述了探讨贫困大学生就业问题的重要意义,并从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生"就业难"的原因,并就此提出了一些建议。     

拓宽高校毕业生就业渠道的主要经验和做法

在高校扩招及就业形势严峻的时代背景下,进一步拓宽高校毕业生就业渠道已成为近年来高校及社会普遍关注和探讨的热点。从大学生就业难的原因出发,结合国家措施及地方院校实际经验,全面分析和探讨拓宽就业渠道的经验和做法,为高校做好毕业生职业指导工作提供参考,共同构筑供需平衡、可持续发展的和谐就业新模式。     

做好高校职业生涯规划教育的思考

大学生就业形势日趋严峻,面对巨大的就业压力,很多毕业生表现出缺少就业前的思考和心理准备,高校开展职业生涯规划教育,有助于大学生走出就业难的困境,有利于他们确立人生发展方向和目标,因此探讨进一步完善高校职业生涯规划教育具有重要的现实意义。