西部大开发人才是关键

20多年前开始的改革开放政策使东部地区回报给社会一个经济腾飞的奇迹，新世纪到来之际，西部地区迎来了前所未有的历史机遇。在西部实施大开发战略，笔者认为，人才是关键。　　第一，要营造宽松的人才环境，这是稳定西部现有人才最重要的一环，要形成“以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人”的正常机制，充分发挥引进人才的作用。在这三种形式中待遇留人是最关键的。我国西部的西安、兰州、贵州、重庆、成都等地是我国高层次人才培养的重要基地，但目前“孔雀东南飞”现象严重。要改变这种状况，必须实施对人才的待遇倾斜政策，倾斜…     

西部大开发重在人才的开发

要抓住机遇开发西部,人才是关键,谁拥有人才,谁就拥有财富,谁就在竞争上占优势地位。文章从强化人才意识、加大人才引进力度、优先发展教育、建立和完善人才的激励机制、强化人才市场功能五个方面论述西部人才开发应采取的措施。     

关于实施西部在开发战略的思考

改革开放以来，我国经济的增长速度是相当快的。但是，伴随着国民经济的高速增长，地区经济发展的不平衡开始加剧，地区发展差距特别是东西部差距在不断扩大。这个问题已越来越引起人们的广泛关注。江泽民同志在十五大报告中曾明确指出：“促进地区经济合理布局和协调发展”，“从多方面努力，逐步缩小地区发展差距。”...     

简论依法行政是西部大开发的关键

具体从依法行政的内涵,国外开发落后地区的经验,比较西部的历史与现状以及与国际接轨四个方面,论证了西部大开发离不开依法行政,并就如何加强政府依法行政保障西部有效开发提出了一些措施构想.     

西部大开发与贵州人才建设

西部大开发关键靠人才。人才资源匮乏，开发利用不足是制约贵州社会经济发展 的重要因素之一。贵州要在西部大开发中赢得主动权，必须优化人才环境．大力发展教育，建立 适合社会发展需要的人才机制。     

西部大开发工程中人才短缺问题的研究

国家实施西部大开发的动因不外是经济和政治两个方面。从经济上看,主要解决西部地区的相对落后及与东部发展差距拉大的问题,通过大规模的基础设施建设和增加农民收入的举措,扩大西部的投资需求和消费需求,进而刺激国内经济增长。从政治上看,加快西部大开发不仅仅是出于民族团结和边疆社会稳定的考虑,事实上也是中国市场化制度变革进一步深化的要求。国际经验表明,市场的     

人力资源开发:西部大开发战略的关键

人力资源开发利用是马克思主义的基本观点 ,是现代经济增长的主要动力和决定性因素 ,实施西部大开发 ,实现西部地区社会经济的全面发展 ,人力资源开发是先导和关键。     

西部大开发战略浅论

面对西部大开发的两个转变 ,西部大开发要有新的战略思路、区域分工和战略重点。     

开发乡土人才 保障西部开发

近几年来。人事工作在邓小平人事人才理论的指导下，围绕“两个调整”，适应“两个转变”。在经济和社会发展中服从大局，立足服务，使人事工作这篇文章越做越大，路子越走越宽。以江泽民同志为核心的党中央面向新世纪作出西部大开发的重大战略决策，给人事人才工作又提出了新目标、新任务。     

西部大开发应实施可持续发展战略

西部大开发实施可持续发展战略 ,既是历史的必然 ,也是国情和本地区区情使然。一要增强生态意识 ,牢固树立可持续发展观念 ;二要加强科技研究与开发 ,为可持续发展提供技术后盾 ;三要大力发展生态产业 ,尤其是生态农业     

西部民族地区人才开发新思路

21世纪是知识经济时代。在这个社会,市场竞争的实质是人才竞争。谁拥有人才优势,谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。西部地区在开发过程中,要注意人才的开发,要构筑人才高地,通过人才开发加快西部少数民族地区的发展。我们应当看到,西部地区与发达地区的真正差距是知识的差距、人才的差距、三支队伍的差距。西部民族地区大部分属欠发达地区,由于受自然、经济条件的限制和历史原因,人才队伍建设存在不少问题,制约     

浅谈西部大开发的人才观

人才作为知识经济的载体，是经济和社会发展的第一资源。在经济全球化的今天，谁拥有人才，谁就拥有财富，谁就拥有无与伦比的竞争力。尤其是在我国加入WTO后，在西部大开发的背景下，人才被推到了前所未有的高度，推行人才战略势在必行。     

信息资源开发是西部大开发的重要内容

我国西部地区的发展大大滞后于沿海发达地区 ,造成这种差距的诸多因素中 ,信息的严重滞后是更重要的因素。由于信息资源具有可扩充、浓缩、传递、分享、增值、可反复使用、可取代有形物质、能转变成智慧和知识等特点 ,在西部大开发中发挥着主导作用。作为信息资源重要来源的高等学校图书馆 ,在信息资源开发为西部大开发服务中将面临新的挑战和新的机遇。我们认为 ,转变观念是信息资源开发的前提 ,提高馆藏质量是信息资源开发的物质基础 ,科学化管理是信息资源开发的保障 ,人才培养是信息资源开发的关键 ,资源共享是信息资源开发的有力措施。     

加强和改革西部地区公安工作为实施西部大开发战略服务

西部大开发,对西部地区公安机关来说,是机遇,更是挑战。本文对西部地区公安机关面临的形势进行了分析,阐述了存在的困难和问题,指出了在西部大开发中公安工作加强和改革的重点。     

广西在西部大开发中的人才对策

广西在西部开发中面对的人才问题是本地区人才严重不足又流失多 ,外地人才引进难且留不住。解决这一问题应采取的对策是 :打破职称阶梯式的评聘制度及终身制制度 ,实行定期地按科研成果水平评聘的竞争上岗制度 ;逐渐缩小科研人员工资上的大锅饭份额 ,实行职务工资加劳务工资加奖金的报酬制度 ,以充分发挥本地人才的积极性和创造性。对区外科技人才实行科研项目招标 ,成果效益提成 ,技术承包和经营承包等政策 ,以吸引外地人才来桂创业