融入管理全过程

增强时代感,加强针对性、实效性、主动性,是加强和改进思想政治工作的重点。国有企业要贯彻落实好这一要求,必须实现思想政治工作与企业管理的融合。 企业管理离不开对人的管理,这就为思想政治工作与管理的融合提供了可能性。企业管理是一项复杂的系统工程,涵盖了企业生产、经营、改革、建设的各个方面。企业管理至今已经历了传统管理、制度管理、当代管理三个阶段,逐步从把人看作机器的附属品、偏重于对物的管理,转变到愈来愈重视人的作用的发挥上。特别是当代的企业文化理论更加强调充分调动人的积极性。首先要为职工减压。市场竞争越来越激烈,企业面临生存压力,这种压力必然会传递到每名职工。要让职工减轻思想压力,必须引导职     

企业和谐思想政治教育环境的建设与实践

企业思想政治教育的环境建设,不仅可以促进职工的积极性,也可以增强职工的责任感和企业的凝集力。针对在思想政治教育中不和谐因素的分析,对转变意识,注重个性发展、注重职工的切身利益,通过建立网络平台,通过思想政治教育途径的改变和企业环境建设,总结了在实践中的做法。通过环境的建设,增强了企业的活力和团队精神,提升了企业的文化,使政治思想教育更贴近职工,向和谐、健康、充满活力的方向发展。     

探索引导激励人的新机制

近年来,我们齐齐哈尔车辆厂党委坚持以人为本的管理思想,在企业思想政治工作的引导机制、激励机制和约束机制等方面进行了新的探索与尝试,收到良好的效果,促进了两个文明建设的发展。 启迪正确思维的引导机制 在改革不断深入和由计划经济向市场经济转变的过程中,企业思想政治工作的一个重要任务,就是要审时度势,把握方向,把职工的思想积极引导到正确的轨道上来。我们主要采取了两种方式进行引导: 超前引导。近年来,我厂内部改革迈出了实质     

引导职工认识和把握“看不见的手”

中国加入世界贸易组织的谈判已圆满结束，面对ＷＴＯ，中国的企业必须学习掌握经济规律，善于用市场化的运作模式管理企业；中国的职工必须充分认识经济规律，善于用市场化的思维模式应对竞争，这样，中国的企业和职工才能在国际市场竞争中得到共同发展。市场瞬息万变，不允许企业停下脚步等待职工转变观念，而只能边调整、边转变、边完善，在这一过程中，我们的思想政治工作要努力把握经济规律这只“看不见的手”，站在促进企业建立适应经济规律的运行机制的高度，引导职工深刻认识经济规律，并致力于促进企业各项机制的有效运行，以此推动…     

注意“两个延伸”

当前,在发展社会主义市场经济的形势下,加强和改进企业思想政治工作,要注意搞好“两个延伸”:在企业内部,由做好生产经营中职工的思想政治工作,延伸到职工的家庭,重视做好职工家庭成员的思想政治工作;在企业外部,将思想政治工作延伸到市     

保持政工与管理的一致性

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分 ,这一点已经成为许多同志的共识。但是如何在工作中保持二者的一致性 ,实现思想政治工作向企业管理的全面融合 ,还是一个有待解决的问题。我认为 ,政工与管理的统一 ,实质上就是政治与经济的统一 ,是政治对经济工作的保证 ,是企业管理之中以思想教育为手段、把职工群众的积极性引导到完成党的总任务和总目标上来的一种重要职能。保持思想政治工作与企业管理的一致性 ,必须坚持做到以下几点 :一是要正确解决企业和职工的关系问题。企业管理者要尊重职工的主人翁地位 ,重视发挥职工的作用 ,对企…     

把思想政治工作做到职工心灵深处

贴近实际、贴近生活、贴近群众是加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的重要指导原则。近年来,南车戚墅堰机车有限公司党委十分重视和切实加强思想政治工作,结合形势任务的发展变化和企业改革发展的具体要求,紧贴职工实际,创新方法手段,在联系职工、引导职工、关爱职工、激励职工方面探索思想政治工作新路,增强了工作的针对性实效性吸引力感染力，促进了公司又好又快发展，确保了公司在建设具有国际竞争力的轨道交通装备企业进程中不断取得新业绩。     

基于求实创新的企业思想政治工作

搞好企业思想政治工作的关键在于企业的求实创新精神,通过对职工的思想政治工作的改进和加强,可以使职工从容不迫地面对新的挑战,从而使企业获得良好发展,所以实施求实创新精神是改善当前企业思想政治工作的当务之急。在本文中笔者通过阐述企业思想政治工作创新的重要性,分析了如何在当下转变企业思想政治工作的策略。     

适应市场经济的新要求

在邓小平同志南巡谈话和党的十四大精神的指引下,广大企业正在以前所未有的速度转换机制,走向市场。企业思想政治工作也在积极探索改进创新的途径。那么,社会主义市场经济向企业思想政治工作提出了哪些新要求呢? 一、社会主义市场经济是竞争型的经济,要求企业思想政治工作必须引导企业和职工积极投入市场竞争。在传统经济体制的制约下,企业思想政治工作更多地注意了讲革命友谊,讲团结协作,讲无私支援,讲共同发展。从社会主义企业的本质来说,无疑应当弘扬这些方面的精神。但是,另一方面,则必须看到,随着社会主义市场经济的发展,企业成为独立自主的商品生产经营单位,市场竞争愈     

为企业上市场服务

青岛双星集团公司是全国最大规模的制鞋企业集团,下属企业75家,职工1.8万人,年生产4000万双鞋。集团公司党委从发展商品经济、企业进入市场的新形势出发,紧紧围绕经济工作这个中心,加强和改进思想政治工作,有力地保证了企业生产经营和深化改革的顺利进行,企业连续三年保持了全国思想政治工作优秀企业称号。适应新的形势,不断更新观念作为生产普通民用消费品的制鞋行业,必须确立全面进入市场的经营思路。广大政工干部既要更新自身的观念,又要通过思想政治工作,更新广大职工的观念。为此,公司党委果断提出要在“一破、二树、三促进”上下功夫。“一破”,就是引导职工深刻认识改革开放的新形势,破除长期在产品经济中形成的旧观念。“二树”,就是从建设有中国特色社会主义企业集团的实际出发,教育职工在各项工作中树立商品经济意识和市场竞争新观念。例如,我们提出“思想工作为     

实施职工思想状况定期调查分析制度

重庆钢铁(集团)公司是一个具有百年历史的国有特大型钢铁联合企业,现有子公司24个,在册职工4.4万人。在深化企业改革、加快企业发展进程中,公司党委积极探索思想政治工作的新渠道、新手段、新方法,建立并不断完善职工思想状况定期调查分析制度,较好地摸清了各个时期职工的思想脉搏,通过有的放矢地做好思想政治工作,有效调动了职工的生产、工作积极性,促进了企业的健康发展。     

形势教育要贴近企业实际

形势教育是思想政治工作的重要内容。几年来,我们把思想政治工作的主要内容通过形势教育,贯穿于企业生产经营活动的始终,有效地调动了广大职工的劳动积极性和创造性,促进了企业的不断进步。在形势教育中,我们注意帮助职工正确处理企业与国家、局部与全局的关系,以实际行动为国家分忧。这几年我厂的生产形势比较好,部分职工产生了自满情绪。为此,我们积极引导广大职工认清企业存在的问题,看到企业所面临的困难,加深对治理整顿的认识。通过教育,广大职工深感所负使命的重大。他们说:我们烟厂应当充分发挥自己的优势,继续发展大好形势,主动为国家分忧。在此基础上,我们注意把广大职工焕发出来的主人翁责任感引导到生产经营活动中去,广泛开展了增产节约活动。广大职工从节     

内容和方法要不断创新

企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。　　思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力点，针对改革、发展中职工的…     

改进电力企业青工思想政治工作

青年职工是企业发展中最活跃的因素，青工队伍建设关系着企业未来的发展，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，因此对基层一线青工的思想政治工作必须不断加强和改进。这就要求企业思想政治工作者必须了解和熟悉基层一线青工的思想特点，根据其特点有针对性地开展思想政治教育。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

增强思想政治工作实效服务施工企业经济建设

广西公路桥梁工程总公司路面施工处是具有国家一级施工资质的全民所有制企业 ,是一支从事公路与桥梁施工的专业队伍。几年来 ,路面施工处紧紧抓住改革与发展这一主题 ,结合施工企业生产经营和职工思想实际 ,积极探索新形势下企业思想政治工作的方式方法 ,使思想政治工作真正进入企业经济工作的主渠道 ,为促进企业的改革和发展提供了强大的精神动力和思想保证。一、抓好“切入点” ,提高思想政治工作的针对性。选准和抓好最佳“切入点”是提高思想政治工作针对性和实效性的关键。几年来 ,我们始终把生产经营中的重点、改革中的难点、职工思想…     

努力实现方法转变

走近新世纪向思想政治工作提出许多新的要求，其中之一就是工作方法上的转变。笔者认为这种转变主要有五个方面：一是由工作时间向业余时间转变。随着市场经济深入发展，当今社会的工作节奏加快，职工在工作时间内投入的精力和体力愈来愈大，企业对职工在工作时间内的要求也愈来愈严，职工难得有时间参加专门的思想政治教育。为了适应这种新情况，不少企业把思想政治工作时间挪到业余，如开展班前十分钟学习等等，收效很好。这是必然趋势。二是虔事向实事转变。新时期的职工思想政治教育应力求具体化，职工既易于接受，也便于遵循和操作。所…     

如何做好企业承包后的思想政治工作

承包制是把坚持公有制、实行按劳分配和发展商品经济统一起来的好形式。承包不仅促进了企业生产的发展,也使职工思想发生了新的变化。如何适应承包制的实行,做好职工的思想政治工作,是企业正在研究和探讨的重要问题。承包后,职工思想发生了可喜变化,具体表现在:1.主人翁责任感增强了。广大职工把个人在承包中承担的责任、     

向“务实”转变

走向新世纪的过程是机遇与挑战并存的过程，对企业思想政治工作来说，更是前景光明，困难不少。我认为，当前形势下的思想政治工作必须进一步向“务实”转变。改革是企业根本出路，但对改革不少同志还存在种种不正确认识，阻力不断，这些问题有许多都是思想观念方面的，是实实在在影响企业生存和发展的重大问题，责无旁贷地要由思想政治工作来解决。最近几年，少数企业主要负责人的作风问题成了企业内部矛盾的焦点，职工反映特别强烈，这方面的问题和矛盾在很大程度上也应由思想政治工作来解决。企业困难，职工生活困难，人心不稳，队伍涣散…     

以变应变 以动制动

近几年来,我们青岛橡胶集团公司坚持思想政治工作的运作同企业经济发展的运作同步发展,使思想政治工作最大范围地参与到企业经济活动中去,做到教育不离企业,宣传不离市场,鼓动不离生产,调研不离职工,从而促进了企业持续、稳定、健康发展。企业综合经济指标列全国同行业前茅,荣获全国“五一劳动奖状”。 让职工的思想动点与企业发展动点共振 我们集团公司是国家轮胎