创先争优活动与企业思想政治工作创新

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。我们要以创先争优活动作为加强党的先进性建设的有效载体和得力抓手，坚持创新工作理念，找准企业思想政治工作的突破口；创新体制机制，永葆企业思想政治工作的内在动力；创新教育方法，切实增强企业思想政治工作的有效性；创新活动载体，加强和改进企业思想政治工作。     

党代表发挥作用的历史考察

回顾党代表发挥作用的历史，可以得出如下启示：党代表发挥作用，要以党代表大会为主要载体；党代表发挥作用，始终与社会历史发展和政治环境变化紧密联系。     

我国企业管理研究：从改革开放到21世纪初

归纳改革开放以来我国企业管理研究成果，可为今后管理创新和企业发展提供思路。大庆经验表明管理要以发展生产力为中心；要正确处理经济改革与企业管理的关系；社会主义企业既要会管理更要会经营，要研究和掌握企业行为规律、加强企业民主管理、推进企业文化建设；推进企业管理现代化；着力培养社会主义社会的企业家；加强学习国外企业管理经验，加速我国经济管理人才培养，建立一门企业管理对比研究的科学。     

加强企业文化建设 促进企业科学发展

大力建设企业文化，尤其是先进的企业文化，是实现企业科学发展的需要。建设先进的企业文化，要实现企业文化的与时俱进；促进企业的创新发展，要以思想政治工作保证企业文化建设的正确方向；促进企业的稳定发展，要创建以人为本的企业文化，实现企业的和谐发展。     

以实现中华民族伟大复兴的中国梦推进社会主义学院教学改革和创新

围绕中国梦、中国道路、中国精神、中国力量，深化社院教学改革与创新，要以实现中华民族伟大复兴的中国梦，加强党外代表人士理想信念教育；要以走中国特色社会主义道路为主题，不断完善社会主义学院教学布局；要以弘扬民族精神和时代精神的中国精神，深化学习践行社会主义核心价值体系；要以凝聚中国力量为目标，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。。     

加快民营经济快速发展的思考

加快民营经济的快速发展,要以优化环境为保证,努力创造有利于民营经济发展的良好条件;要以结构调整为契机,增强民营经济可持续发展能力;要以创新为核心,全面提高民营经济整体素质;要以工业园区建设为载体,搭建民营经济快速发展的平台;要以提高业主素质,培养民营企业家阶层,给民营经济插上腾飞的翅膀.     

构建新型和谐企业的路径选择

在社会主义市场经济条件下，和谐不仅是企业健康发展的前提，也是企业健康发展的内在要求，新型和谐企业的构建是企业的一个永恒课题，是决定企业未来发展的一个根本性问题。企业的发展要以“和谐”为基础，对内树立和谐意识，增强团结，建立和睦的企业氛围；对外尊重市场，尊重客观规律，培养和谐的外部环境，进而提升企业可持续发展的能力。     

关于建立健全党内民主制度的思考

发展党内民主必须建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。第一，健全党内民主制度，要以保障党员民主权利为基础；第二，健全党内民主制度，要建立健全的党的代表大会制度和运行机制；第三，健全党内民主制度，要建立健全党内权力监督、相互制衡的制度和运行机制；第四，健全党内民主制度，要以改革的精神不断推陈出新。     

对增强企业基层党建工作实效性的几点思考

基层党建的好坏决定了各基层单位战斗力的强弱。作为党建工作中重要的一环，增强企业基层党建工作的实效性，就要加强基层党建的重视程度、加大基层党建的创新力度、提高基层党建工作的覆盖度、拓展基层党建的深度、提升基层党建的群众满意度。要以科学发展观为指导，持续加强基层党建；围绕中心不断创新，提升服务发展能力；以人为本调动积极性，营造和谐发展氛围；紧密结合时代性，加速党建工作创新。     

勾建和谐校园机制的思考

和谐校园的构建必须用人本管理的理念统领，要以学生为本，创新人才培养模式；以教师为本，创新教师发展机制；以服务为本，创新学校文化环境。     

加快经营战略转型 再造企业发展新优势

适应市场,锐意改革,从根本上实现企业的战略转型,是企业自立生存发展的关键。为加快经营战略的转型,企业要以身份置换为重点,加快公司职工观念再造;要以结构调整为主线,实现组织架构再造;要以大市场战略目标,实施经营模式再造;要以培育企业精神为核心,实现企业文化的再造。只有这样,才能再造企业发展的新优势。     

抓好群众路线教育创新高校工会工作

高校工会是高校党委领导下的群众组织，结合群众路线教育做好工会工作是新形势下工会工作的重点。针对当前高校工会工作存在的问题，高校工会要以群众路线教育为契机，紧紧围绕学校事业发展大局，准确定位，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，扎扎实实把各项工作落到实处。要以作风建设为主线，牢固树立群众观点；以完善机制为基础，健全服务群众制度；以实践活动为手段，提升工会群众工作能力；以校园文体活动为抓手，增进工会与教职工的密切联系。     

以学习型组织的创建提升企业核心竞争力

构建学习型组织是企业实现技术创新、流程改进和管理优化的基础，是企业提升核心竞争力的有力保障。黄河固井公司通过以“创争”活动为载体，营造学习成才氛围l以机制建设为重点，搭建成长成才平台；以科技创新为动力，推动公司持续有效发展等有效措施，进一步提升了企业的桉心竞争力。     

大力培育感恩文化，推动企业跨越发展——对四川明星电缆股份有限公司企业文化建设的调查

感恩文化是企业精神和文化底蕴的重要载体，是建立企业各种良好关系的基础。四川明星电缆股份有限公司充分发挥工会作用，通过树立感恩理念，形成感恩氛围；明确感恩主题，开展感恩活动；搭建感恩平台，强化制度保障等措施，大力培育感恩文化，从而壮大了企业人才队伍，促进了劳动关系和谐，推动企业跨越发展。     

稳步推进山地特色城镇建设

落实“城镇上山”战略，稳步推进山地特色城镇化建设，关键是要以城镇特色要素开发为条件，以城镇特色资源整合为平台，以城镇特色功能优化为载体，以城镇特色禀赋构造为原则，以城镇特色审美形态塑造为空间，以城镇特色极化能力为发展目标。     

企业思想政治工作与企业文化建设

新形势下，企业思想政治工作与企业文化建设密不可分，连成一体。企业思想政治工作要以推进企业文化建设为方向，促进文化建设成为企业科学发展中一支健康、活泼、向上的乐曲。     

对新形势下提高女职工素质的思考

提高女职工素质是企业发展的需要，也是社会的需要、个人发展的需要。提高女职工素质应以政治理论学习为手段，增强女职工的主人翁意识；开展“争做知识型、技能型女职工”活动，保持女职工创造性的开拓精神；以“创建文明家庭”活动为载体，提高女职工具有担当双重角色的素质。工会女职工要维护好女职工合法权益，为女职工素质提升创造条件。     

化挑战为机遇 推进我省装备制造业创新发展

在金融危机中的辽宁装备制造业，应采取7个方面的对策：在产业和产品选择上，要扬长避短、市场聚焦；在企业发展和培育上，要重点强化企业的自生能力；在装备制造业企业的结构调整上，要国有民营并举，特别是要大力发展民营企业；在装备制造业发展环节上，要提高制造服务业的国际竞争力；在装备制造业产业组织形式和载体上，要积极促进产业集群的发展；在装备制造业人才培养上，要重点抓好科技、实用型人才和企业家队伍建设；在装备制造业基地建设的管理上，要切实抓好政府职能的转变。     

巩固发展企业厂务公开工作要增强“五性”

厂务公开是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的重要内容。要巩固发展企业厂务公开工作，必须在认识上要再深化，形成共识，增强主动性；内容上要深拓展，融入管理，增强针对性；载体上要多渠道，搭建平台，增强参与性；质量上要再提高，务求实效，增强监督性；机制上要再完善，规范运作，增强操作性。     

抓好“三基”工程建设 探索上海出入境管理工作新思路

随着中国公民出境人数不断攀高，来沪外国人数量不断上升，出入境管理工作和任务更加繁重。上海公安出入境管理部门要以争创“全国文明窗口”为契机，推进“五项基层建设”，抓好出入境管理基层工作；要以信息化建设为突破口，夯实“五项基础工作”，打牢出入境管理工作基础；要以教育培训为切入点，落实“五项措施”，苦练出入境管理基本功。