爱情与食物

爱一个人,总是想把最好的食物留给他。小时候,父母总是把最好的食物留给我和弟弟。自己做最重的活,把最好的食物留给自己爱的人,这是我从父母那里继承来的观点。成家后,我自然承担了绝大部分的家务,洗衣、做饭、收拾房间。老公在吃上比较挑剔,我提着菜篮子在五颜六色的菜市场上左挑右选,标准自然是他的爱好口味。     

孩子们看见了什么

“手拉手”城乡孩子交朋友的活动正在千百万孩子中展开。城里的孩子和农村的孩子互相通信,有的还寄一本或几本自己看过的书报杂志下乡,有的还抽出时间来互相访问,还有一些家长利用假期把孩子带到自己当年上山下乡插队的地方去。 这些,都是一些很简单易行的做法。这样做,能有什     

看轻自己

生活中自傲的人很多,真正能看轻自己的人不多。有的人有了一丁点成绩,就怕他人不知道,常常躺在功劳簿上睡大觉;有的人过于自信,不把他人当回事,以为自己什么都好,别人什么也不行,常常自我陶醉,止步不前。从这个意义上说,看轻自己并不是自轻自贱,而是求进的动力,是把取得的成绩当作起点。生活中凡能够看轻自己的人,不为成功所醉,不为别人的赞扬所昏,更不会目中无人,忘乎所以。他们用审视的目光看自己的不足,更加谦逊地去修炼自己,使自己的羽毛更加丰满,然后展翅高飞,尽展才华。看轻别人容易,看轻自己困难。学会看轻自己是件不容易的事。你先…     

建强战斗堡垒 才能做实“党建+”

正在基层实践中,做实"党建+",最根本的工作是要建强党组织,只有党组织自身强起来、实起来、硬起来,"党建+"才能加得上、加得紧、加得好,党建工作才有影响力和凝聚力。抓住关键少数,发挥支部书记"领头羊"作用。当前,有的支部书记对党建工作的重视程度与全面从严治党的要求还有一定差距。有的支部书记把"党的建设"看作上级考虑的问题,和自己没多大关系;还有的支部书记认为抓党建是潜绩,抓业务是显绩,重业务、轻     

‘寻宝’狂入狱记

‘寻宝’狂入狱记爱中华几个利欲熏心的“歪风裂枣”，挪用公款参与无虚有的“寻宝”活动，岂料“寻宝”梦未圆，反倒把自己送进了牢房。捕风捉影盲目“寻宝”１９９５年３月２１日。陕西省高级人民法院审判大厅，坐无虚席。一批严重经济犯罪分子正在这里接受公开审判。随...     

树立科学发展观指导下的政绩观

基层领导干部有很多时候处于两难的境地.为什么?就是领导能力问题.身处基层的领导干部,有的是自己不把自己当"领导",有的是别人不把自己当"领导",有的是遇到急、难、险、重任务就逃避"领导",这都是缺乏领导能力的表现.     

点亮山乡的人——记省劳动模范、榆树市农电有限公司经理真大伟

在人生的道路上，每个人都在尽可能地实现着自己最大的人生价值。有的人把对事业的执著追求融入了自己的血液，体会着挑战困境之后所带来成功的快感；有的人像蜡烛一样，点亮自己、燃烧自己，却照亮了他人、照亮了山乡……榆树市农电有限公司经理真大伟就是这样一个人。在他的带领下，榆树农电有限公司先后被中华全国总工会评为模范职工之家，被国家电网公司评为文明单位，     

基层领导干部要着力提高领导能力

基层领导干部有很多时候处于两难的境地.为什么?就是领导能力问题.身处基层的领导干部,有的是自己不把自己当"领导",有的是别人不把自己当"领导",有的是遇到急、难、险、重任务就逃避"领导",这都是缺乏领导能力的表现.     

提高参与企业重大问题决策的有效性

前一段时间对省部级后备干部人选进行了集中考察，各地各部门对地(厅)、县(处)级后备干部的补充调整工作也正在进行。列入后备干部，是组织上对这些干部的素质和能力的一种肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”，后备干部一定要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己。有的干部认为自己特别能干，把成长进步完全看成是个人奋斗的结果。这种想法万万要不得。没有党的正确路线方针政策的指引，没有党组织的教育培养，没有广大干部群众的支持，个人本领再高，也成不了什么大事。     

方言里面的三本账

正在千百年的历史变迁里,方言随着政治地位、经济实力和感情认同等多方面因素的交汇,呈现出不同的发展趋势。有的强势,有的走衰,有的甚至已经消亡。一方水土养一方人,地域差异造就了不同的文化,方言是这里面的最好代表。既体现出人的性格,又对一个地方的经济发展水平也有一些影响。如江苏、安徽两省的南北方言分界线与人均收入分界线高度重合,这并非说方言分优劣,在千百     

世说新语

正在党风建设方面,该集团公司有的领导人员亲友插手工程建设,一些招投标暗箱操作,工程建设项目分包现象比较普遍;有的领导人员违规占有多套住房。——近日,中央第九巡视组组长侯凯向中国长江三峡集团公司领导班子反馈巡视情况时说土地制度改革怎么改都不能把农村集体经济组织给改垮了,不能把耕地给改少了,不能把粮食给改滑坡了,不     

身边的智慧（续三）

生活根本不知道你是谁 男孩15岁，已开始学会用自己的眼光看待周围的一切，不过他所体验到的世界并不阳光：有的同学身上揣着花不完的零用钱，穿名牌，骑最好的山地车，生日在大饭店宴请朋友；而有的同学连交学费都成困难，更别说穿名牌摆阔气了。男孩自己属于后者，他心里装着无数的疑惑。     

把最好的精力、时间和状态用在事业上

"忠诚党的创新理论模范教员"方永刚,在他生命的第45个春天离我们而去。人们为方永刚英年早逝深感惋惜,同时又因为他在短暂的生命旅程中不懈奋斗、满负荷工作留下丰厚成果而感到无憾。正如他自己所说的那样:"我无怨无悔,因为我已经把生命中最好的精力、最好的时间和最好的状态,都用在了我钟爱的事业——研究和传播党的创新理论上。"把最好的精力、最好的时间和最好的状态用在事业上.是方永刚用行动向党、向人民、向亲人交出的答卷,也应成为每一名党员干部的共同追求和理想境界。     

士官支委莫做“三种人”

政治工作条例规定:"士官党员较多的单位,应有一名士官党员参加支部委员会。"但在实践中,我们看到,士官支委在履职尽责,如何发挥作用上,还存在一些模糊认识。有的把自己当成摆设,觉得自己人微言轻,工作放不开手脚;有的给局部利益当代表,说话办事倾向性太强;还有的对支部决议"评头论足"、"跑风漏气",不但没     

干事不拒小

正在工作中,笔者不时能听到身边年轻同事的抱怨,有的认为自己从事的都是鸡毛蒜皮、家长里短的琐碎小事,无法成就惊天动地、轰轰烈烈的伟大业绩;有的认为机关工作没有"技术含量",工作缺乏挑战,所以经常提不起兴趣、打不起精神;有的认为自己生不逢时,所知所学大都用不上,一味抱怨"千里马常有,而伯乐不常有",自认为英雄无用武之地……     

如何制约和监督领导干部的权力

江泽民同志指出：“干部权力越大，责任就越大，对他们运用权力的行为就越要严格监督。现在有的干部，职务升了，权力大了，对自己的要求却放松了；权力一大，直接监督他的人少了，利用他、为他抬轿子的人多了。如果自己不警惕，组织上又不及时教育和监督，就容易出问题，甚至出大问题。”当前的权力与腐败，最基本的特点表现为：在组织人事上，把权力变为商品；在经济管理上，把权力变为谋私的筹码；在意识形态上，把权力变为获取名利的条件；在生活作风上，把权力变为捞取财物和谋取美色的桥梁；在工作交往上，把权力变为吃喝玩乐挥霍浪费…     

努力让优秀成为习惯

正青年干部必须把优秀变为一种习惯、一种常态,不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己,才能收获优秀、成长成才。"让优秀成为一种习惯",这是古希腊哲学家亚里士多德的一句话。我理解,包含两层意思:一是把优秀当成终身追求,无论什么事,都要力求做到最好;二是让优秀在习惯中养成,体现在工作、学习、生活等各个方面,在点滴积累中成就     

小有小的道理

渺小的伟大我喜欢那些敬业的小人物。生活就是让他们用一根一根纤细的彩线织成了网,织成一幅幅辛酸又快乐的图画。他们像一只只勤快的蜘蛛,在日子的经纬上跑来跑去,直到跑不动为止。他们有的把自己的一生绣在承包的三亩贫瘠的土地上。日复一日,耕作养护,倾尽了一生的心血,把田地侍弄成肥沃的泥土。不论丰歉,总把粮食献给世人。     

谨防“懒政”

近年来,一些地方的机关干部有股"出书热".他们把自己平时在报刊上发表的"论文"(有的是花钱,有的是开后门发表的)、工作总结、新闻等等之类劳什子拿出来结集出版发行.     

人品是考察干部的重要视角

正米博华在5月14日的《中国纪检监察报》上发表文章说,考察干部不仅要"知其大节",也应该观察人品细微之处,把人品作为识人的重要视角,有些重大问题恰恰是从为人处世细节中暴露的。如,有的人常常撒谎,甚至编造职业简历;有的人喜欢吹牛,到处显摆自己与某某大领导关系密切;有的人作风不检点;有的人看人下菜碟,对上奉迎、对下冷脸……虽然人都会有缺点、弱点,但对于那些本该重视的品德操守,也绝不能忽