省人事厅聘请人事编制工作监督员

根据《湖南省人民政府关于实施政务公开的决定》精神,为了全面推行办事公开制度,做好人事编制工作,更好地接受社会各界和广大人民群众的监督,切实加强机关廉政勤政建设,省人事厅党组决定,在省直和中央在长单位聘请     

邵阳市人事局政务公开受到省政府检查组称赞

邵阳市人事部门通过全面推行办事公开制度,实行政务公开,切实加强廉政勤政建设,3月8日,省政府政务公开检查组在该局察看情况后,对他们的这一工作作了充分肯定。     

省人事厅 省编办发出通知 要求做好全省人事编制管理信息系统建设工作

最近,省人事厅、省编办发出通知,要求做好全省人事编制管理信息系统建设工作。 通知说,近年来,我省各级人事、编制部门的办公自动化工作,有了不同程度的发展。但是,全省人事、编制系统尚未形成统一的管理信息系统;信息渠道不畅,信息处理手段落后,信息资源不能共享,已影响了人事编制部门的工作效率和决策的科学     

麻阳县人事局办事公开明如镜 廉政建设一面旗

今年3月初,麻阳苗族自治县人事局在全县率先推行了办事公开制度,向社会和群众公布了14项办事的政策依据和程序,立即在全县引起了强烈反响。他们的主要做法是: ——广泛宣传,营造推行办事公开制度的舆论氛围。人事部门是政府主管人事工作的综合职能部门。以往,在人们心目中,人事工作是一项神秘的工作。由于办事实行封闭,上门办事者往往是“跑断腿、磨破嘴、就是办事不到位”,导致求人拜佛、拉关系、开后门等不良现象产生。因此,群众对推行办事公开制度是心中盼望又不抱希望。人事干部对此也无不忧虑,担心实行     

赫山区人事局实行错事追究制度

益阳市赫山区人事局根据人事工作政策性强,牵涉面广的特点,结合公开办事制度的实施,面向社会公开承诺实行错事追究制度。制度规定该局工作人员在工作中违反或偏离人事政策、办事程序造成不良社会影响的事件,均属错事追究范围。并按谁办事、谁负责的原则,根据影响大小追究当事人责任,追究方式分为     

论“人民批评、监督政府”的条件

国务院总理温家宝同志在第十一届全国人民代表大会第三次会议的《政府工作报告》中强调指出：“要深入推进政务公开，完善各类公开办事制度和行政复议制度，创造条件让人民批评、监督政府。”这是中国政府首次在其年度工作报告中提出这个具体目标。     

监督政府难题云南率先破冰

“深入推进政务公开,完善各类公开办事制度和行政复议制度,创造条件让人民批评政府、监督政府,同时充分发挥新闻舆论的监督作用,让权力在阳光下运行。”这是在十一届全国人大三次会议上,温家宝总理作政府工作报告中提到的。     

重庆市人民政府关于进一步深化公共服务行业办事公开工作的意见

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:近年来,我市各地、各有关单位按照中央和市里的统一部署和要求,积极推行办事公开制度,取得了明显成效,对方便群众办事、转变工作作风、提高办事效率发挥了积极的作用。为进一步加强办事公开工作,促进规范化、制度化建设,根据全国公用事业单位推行办事公开制度电视电话会议精神,现就我市在学校、医院以及水、电、气、公交等公用事业单位深入推行办事公开制度提出如下意见。一、进一步认识推行办事公开制度的重要意义党的十六大明确提出,要扩大基层民主,完善办事     

建立反腐倡廉约束机制 坚持办事公开制度

今年来,衡阳县人事局大力推行办事公开制度,自觉地将人事工作置于党内监督、群众监督、舆论监督、社会监督之下,不仅加强了本部门的廉政建设,而且有效地提高了工作效率,促进了单位的文明建设。近年来,各项工作在全市同行中居领先地位,连续几年被评为全市人事工作先进单位和全省人事宣传工作先进单位。     

清似浏河水 莹如菊花石——浏阳市人事局公开办事制度促进廉政建设

为了加强廉政建设,健全人事管理监督机制,努力使人事工作增强透明度、开放度和群众的参与度,浏阳市人事局公开各项办事制度,自觉接受社会监督,促进了机关作风的转变。 近几年来,这个局根据人事部门的工作性质和工作职能,相应制定了各项公开办事制度,在干部调配和录用、专业技术职称评聘、专业技术人员家属“农转非”、机关和事业单位人员工龄认定等方面,相应地制定了各项公开办事的制度。不但公开了办事的政策依据、条件、原则、工作程序、审批权限,还根据不同的工作职能,突出办事公开的重点。如在录用国家干部方面,重点公开了考试录用的程序及对违章的处罚;在专业技术职称评聘、考试方面,除公开评聘、考试的有关政策外,还重点公开了参评、参考的资格条件;在机关     

深化人事编制改革 促进教育上新台阶

近几年来，湘潭市教育系统严格控制编制，１９９１年－１９９８年全市共减少中小学１４５所，清退代课教师２０００余人，进一步优化了资源配置。 湘潭市在深化教育系统人事编制改革方面主要分以下三步走： 一、提高认识，加强对人事编制工作的管理与宏观调控 组织全系统政工人事干部学习了邓小平理论和江泽民同志关于干部人事制度改革的科学论述，把学习理论与指导工作实践结合起来。通过学习，大家认识到：加强中小学人事编制管理，既是中小学教师队伍建设的基础性工作，又是深化劳动人事制度改革和学校内部管理体制改革、提高教育质量和…     

总结经验 齐心协力 努力做好新形势下人事宣传工作

在过去的一年里,我省各级人事编制部门负责人事宣传工作的同志做了大量的工作,付出了辛勤的劳动,取得了很大的成绩。《人事与人才》杂志作为我省人事编制宣传工作的重要阵地和主要载体,在各级领导的关注和组织、人事、编制部门的大力支持下,在宣传改革开放和经济建设,宣传党和国家有关人事工作的方针、政策和理论,推进机构改革和人事制度改革,总结行政和人事管理工作经验,推进公务员制度的实施等方面,起到了正确的舆论导向作用,产生了良好的社会影响。多次受到国家人事部、省委宣传部和省新闻出版局的表扬。同时,应当看到我们工作中还有些不足,需要不断改进和完善。而新的形势对我们的工作又     

信息直通车

全省严肃干部人事编制工作纪律电视电话会议召开根据人事部、省委省政府关于实行“电子政务”等文件精神和政府系统“三网一库”建设总体目标要求，加快我省人事编制管理信息系统建设步伐，实现办公自动化、政务信息网络化，进一步提高人事、编制工作为人民群众服务的质量和水平。湖南人事编制网站于２００１年８月２８日开通试运行。网站域名是：９月１２日，省委组织部、省人事厅、省编办联合召开全省严肃干部人事编制工作纪律电视电话会议。会议指出，要充分认识加强管理，严肃干部人事编制工作纪律的重要性和紧迫性，把思想统一到中央的…     

敢趟浑水的人——记邵阳市大祥区人事劳动局局长张建华

走进湖南省邵阳市大祥区人事劳动局，感觉上便耳目一新。墙壁上政务公开栏内容丰富，办事程序一目了然；各项制度规范有序，清楚明了；公开身份牌别致新颖，引人注目；各种奖牌琳琅满目，数不胜数……工作人员精神振奋，对前来办事的群众真正做到了“来有迎声、走有送声、结果有回声”，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的不良作风，全局形成了一种公平、公正、公开的工作机制。熟悉该局的群众很有感慨：“大祥区人事劳动局真的是从一塘烂泥变成了一池清水，机关形象发生了根本性的变化。”两年前的大祥区人事劳动局可不是这样，由于受经济…     

团结奋进 开拓创新 实现人力资源和社会保障工作新跨越

人事编制、劳动和社会保障是各级党委政府的重要工作。人事编制管理是事关人才强省战略和建设服务型政府的重要基础性工作，劳动保障是关乎民生的重要工作。两项工作任务完成的好坏，直接关乎经济社会发展的大局。     

省人民政府办公厅关于印发贵州省公共企事业单位办事公开指导意见的通知

<正>贵州省人民政府办公厅文件黔府办发[2014]44号各市、自治州人民政府,贵安新区管委会,各县(市、区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:经省人民政府同意,现将馈州省公共企事业单位办事公开指导意贝》印发给你们,请认真贯彻执行。(此件公开发布)贵州省人民政府办公厅2014年12月15日贵州省公共企事业单位办事公开指导意见公共企事业单位是政府履行公共服务职能的重要载体,是向广大群众提供公共产品和公共服务的重要平台。为全面贯彻落实依法治国的基本方略,深入推进各领域办事公开制度改革,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《贵州省政府信息公开暂行规定》,现就进一步加强公共企事业单位办事公开的标准化、规范化、制度化建设,提出如下意见。     

全省人事宣传工作会议在金华义乌召开

人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为切实做好当前及2008年人事宣传工作，为深入实施人才强省战略，加快创业富民、创新强省建设提供人事宣传保障，9月10日～12日．全省人事宣传工作会议在金华义乌召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2007年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，布置了2008年《最新人事人才政策选编》征订发行以及《浙汀人事》赠阅工作。     

切实抓好全省人事系统党风廉政建设

4月23日，全省人事系统党风廉政建设工作座谈会在绍兴嵊州召开。各市人事局（人事劳动社会保障局）及义乌市人事劳动社会保障局纪检组长、监察室主任或分管纪检监察工作的领导和纪检监察干部、省人事厅和省编委办有关处室负责同志参加了座谈会。绍兴市人事局局长王水君和嵊州市委副书记、纪委书记王旭波到会并致辞。嵊州市人事局局长刘勤参加会议。     

我省人事计划工作的回眸与展望

初夏的南岳,万木葱茏。4月25日至26日,湖南省人事计划工作会议在这里召开。这次会议的主要内容是总结交流“八五”期间全省人事计划工作的情况和经验,讨论研究“九五”期间人事计划工作规划,部署1996年人事计划工作。各地、州、市人事(劳动人事)局主管计划工作的局长和计划科长参加了会议,省人事厅副厅长王文涛出席会议并作了重要讲话。     

好的制度让干部从压力中得到解脱

要从根本上减轻领导干部的工作压力,可以加强制度建设。完善的工作制度可以减少社会管理中的人治色彩神秘色彩和防止主要领导的权力失控,使各项工作有章可循,公开透明,而靠人办事靠关系办事和