如何构建流动党员动态管理机制

随着流动党员数量的迅猛增加,构建党员动态管理机制已经成为党建工作的当务之急.构建流动党员动态管理机制应转变对流动党员的管理观念,健全和完善流动党员聚集地的党的基层组织,创新流动党员管理和服务工作方法.     

试析网络环境下流动党员管理机制的创新

网络信息技术的迅速普及及其开放性、交互性特征，使应用这一手段创新流动党员管理机制具有了可行性。在理念上，要实现由注重对党员的组织管理向注重为党员提供服务转变；在方法上，要突出对流动党员的动态管理；在服务上，要以以人为本为根本目标。     

努力健全流动党员管理机制

近年来，河南省各级党组织把加强和改进流动党员管理工作列入党建目标责任制的重要内容，立足当前，着眼长远，在建立健全流动党员管理长效机制上下功夫，初步形成了流动党员工作的双向共管、动态组建、教育培训、服务保障、典型带动、智能管理以及组织保证等机制。目前全省流动党员共有15．43万人，在外出务工党员中新建党组织2526个，建立党建联络站500余个，党建网站150余个，派出党建联络员3820人，流动党员党组织组建率达80％以上，联系面达90％以上。     

建立健全流动党员的动态管理机制研究

新形势下,我国出现了越来越多的流动党员,如何更好地管理党员,成为新时期加强党的建设的新的重要课题。我们必须按照党的十七大的要求,树立“全国党建一盘棋”的观念,尽快建立健全城乡一体化党员动态管理机制,明确流出地与流入地党组织的责任,形成管理合力,真正把加强对流动党员的管理落到实处。     

构建流动党员动态管理机制

正清原满族自治县针对近年来流动党员不断增加的趋势,积极探索寻访、联系、关爱流动党员的新方式,进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作,着力构建城乡一体的流动党员动态管理机制。"三条途径"寻访,确保党员流动不流失。一是搭建平台寻访。依托各乡镇便民服务大厅,设立党员服务中心,重点就接转党员组织关系、流动党员服务管理开     

官渡区：建立城乡一体流动党员动态管理机制

有职位，促使流动党员充分发挥先锋模范作用。在2007年底进行的昆明市官渡区第十四届人大代表选举工作中，首次将昆明重庆红岩流动党总支书记文泽恩推荐为代表候选人参加人大代表选举，并成功当选为官渡区第十四届人大代表。流动党员当选人大代表，为流动党员发挥作用提供了更加广阔的舞台，把更多外来务工人员紧紧刚结在党组织周围，进一步加强和改进该区的流动党员管理服务工作。     

高校毕业生流动党员教育管理机制创新研究

当前高校毕业生流动党员的教育管理中主要存在相关党组织思想认识不到位、组织管理工作难以落实、组织关系不能按时转接、高校毕业生流动党员党性弱化等问题,通过对高校、用人单位、流入地党组织和高校毕业生流动党员自身的原因进行深刻分析,用"三位一体"高校毕业生流动党员教育管理工作机制统领高校毕业生流动党员工作,无疑会对高校毕业生流动党员的创新教育管理起到积极的作用。     

新形势下党员管理机制的创新

在市场经济不断发展和改革开放逐步深入的新形势下,党员队伍出现了成员成分结构复杂化、党员流动和分散状态加剧、党员独立性增强、党员差异性扩大的新变化。党员管理机制要适应这些新变化,就必须实现党员管理理念、管理载体、管理方式和管理内容的创新。     

构建城乡一体党员动态管理机制研究

建立健全城乡一体的流动党员动态管理机制是新时期创新流动党员管理模式的重大举措。本文从理论与实践出发,对建立和完善城乡一体流动党员动态管理机制提出了几点思考。     

"两新组织"中流动党员动态管理机制研究

当代中国"两新组织"中流动党员数量庞大,各地基层党组织加强了对"两新组织"中流动党员的管理工作,并取得了明显效果.但是,由于客观条件制约、管理理念落后和管理手段滞后,"两新组织"中流动党员管理仍然存在一些问题.应通过健全"两新组织"中党的基层组织建设,加强流动党员党组织关系的接转、创新流动党员政治思想教育方法、保障流动党员合法权益等手段,不断完善"两新组织"中流动党员动态管理机制.     

为流动党员搭建创业平台——海西州创新流动党员管理机制

近年来．随着西部大开发战略的深入实施，柴达木盆地掀起了新一轮资源开发热潮，海西与州域外经济的快速融合．吸引了大量外来人口的流入。同时．随着国有企业体制改革的进一步深化和农牧区剩余劳动力的大量转移，使流动党员在非公有制企业和城市街道社区的数量不断增多。     

临县:构建流动党员动态管理机制

近年来,临县县委坚持以科学发展观为指导,按照中央办公厅《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》的文件精神,结合临县流动党员点多、面广、线长、流动性强等特点,积极探索建立了流动党员动态管理机制,提高了流动党员管理科学化水平。1.建立流动党员信息化即时联系机制     

发挥现有资源优势构建城乡一体流动党员动态管理机制

党的十七大报告指出，“要建立健全城乡一体党员动态管理机制”。这是党顺应新形势新任务新要求、创新党员管理模式的重大举措，同时也为解决流动党员管理难题指明了方向。     

创新党员管理模式切实加强流动党员管理

流动党员是改革开放以来党员队伍中新出现的一个群体.由于对流动党员群体的特殊性缺乏足够的认识,在流动党员管理工作中仍然延续着传统的党员管理模式,致使当前以"外延式"发展为主要特征的流动党员管理工作始终在较低的水平上徘徊,所以,改革传统的党员管理模式,以服务流动党员为核心,从管理内容、管理手段、管理体制和管理保障等方面建立起符合流动党员群体特点的新的党员管理模式是加强流动党员管理工作的重要途径.     

应对金融危机 创新流动党员教育管理机制

受国际金融危机影响，部分企业和行业经营网难增多，效益下滑，城乡居民持续增收难度加大。针对这一情况，辽宁省坚持以人为本，充分发挥各级党组织的组织优势、政治优势和广大党员的先锋模范作用，努力探索新形势下流动党员服务、教育和管理的新机制、新办法。     

创新流动党员管理模式

荣县是一个典型的劳务输出大县，近年来每年有近19万人外出务工，其中党员约3000名，占全县党员总数的9％，以致加强流动党员管理服务成为推进全县基层党建工作的重点与难点。新形势下，     

浅析流动党员教育管理模式创新

构建流动党员党的建设有效模式,实现流动党员工作与组织的全覆盖,保障流动党员基本权益,发挥党员作用,是加强新时期党的基层组织的重要内容。     

加强和改进流动党员管理工作探究

随着全面深化改革进程的不断推进,如何实现对流动党员的有效管理越来越成为影响执政党建设科学化水平的重要因素。流动党员的群体发展有其背景和历史脉络,通过分析流动党员的构成主体、群体性特征,以及当前在流动党员管理过程中存在的问题,提出了加强和改进流动党员管理工作的一些具体措施。即从理清管理责任主体、强化组织管理内容、创新党员管理方式、扩大组织覆盖范围、建立动态管理机制六个方面出发,有效提高流动党员管理工作实效。     

对高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

近年来随着高校扩招和大学生就业形势的变化,高校毕业生流动党员数量逐年增加,普遍存在着对其教育难、管理难的问题。对高校毕业生流动党员应当重视教育引导,创新管理机制,健全管理机构,加强管理力量,建立双向互动的管理模式,提高教育管理的实效性。     

对高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

近年来随着高校扩招和大学生就业形势的变化,高校毕业生流动党员数量逐年增加;普遍存在着对其教育难、管理难的问题.对高校毕业生.流动党员应当重视教育引导,创新管理机制,健全管理机构,加强管理力量,建立双向互动的管理模式,提高教育管理的实效性.