新时期劳动竞赛与承包责任制的关系

随着市场经济的逐步建立,企业经济承包贵任制的日趋完善。给工会群众生产工作带来了越来越多的挑战。尤其是对在企业实行经济承包责任制以后是否还需要组织广大职工群众开展劳动竞赛的问题上有很大争议,有些人说,“承包进车间,竞赛挤出门”,认为,在向市场经济过渡条件下再开展劳动竞赛已没有必要。可是,大部分工会工作者却持相反的意见。通过实践,他们认为经济承包责任制与开展劳动竞赛活动是相辅相成的,并行不悖,劳动竞     

谈共青团的劳动竞赛活动

共青团在青年中开展社会主义劳动竞赛活动,已成为一项经常性的工作和基本的工作方法。在新的历史时期,我们党的中心工作是一心一意搞四化,建设两个文明。四化建设这就是共青团最基本的实践活动,共青团就是要紧紧围绕党的这一中心开展活动。胡耀邦同志在视察西北地区时说,共青团不要坐而论道,空喊教育。要为四化建设做实事。王兆国同志在团的十一届二中全会上指出:“围绕党的中心工作开展适合青年特点的独立活动,是共青团的传统,也是团     

开展群众经济技术创新工程增强劳动竞赛活力

劳动竞赛要围绕提高经济效益和技术进步这一中心,做到切入点要到位,组织管理要到位,群众参入要到位,保证劳动竞赛在企业中的强大活力.     

新形势下开展劳动竞赛的思考

在市场经济的新形势下 ,工会要引导和组织职工有效地开展社会主义劳动竞赛 ,必须不断探索新模式 ,研究新内容 ,运用新方法 ,使劳动竞赛充满生机和活力。     

企业项目部开展劳动竞赛的实践与思考

劳动竞赛是是工会落实科学发展观,动员广大职工为实现中国梦、铁建梦、实现员工价值与企业发展双赢的一项有效举措。一是竞赛要搞好与员工的思想政治工作相结合。二是竞赛要与提高员工的素质相结合。三是竞赛要与多种创建活动相结合。此外,为了实现劳动竞赛效益的最大化,企业还要关注和保证竞赛的连续性和持续性、竞赛参与的广泛性和全员性、竞赛过程中经济效益与社会效益的统一性等重要问题。     

新形势下开展社会主义劳动竞赛的探索与思考

当前开展社会主义劳动竞赛具有很强的现实意义，同时也面临着着许多新情况、新问题，因此要创新理念，突出重点，不断探索在新形势下开展劳动竞赛的新途径。     

对开展劳动竞赛的新认识

开展社会主义劳动竞赛,是充分发挥广大职工生产积极性和创造性的重要方法,企业的转机建制对企业内部的经营、劳动诸方面都带来了深刻的变化。那么怎样才能使劳动竞赛常赛常新,以最高的劳动生产率来推动企业的转机建制呢?一、实现“三个转变”,寻求竞赛最佳点第一个转变,要使竞赛内容由空洞向务实转变。劳动竞赛是企业管理中的一种职能,一种积极因素。故而对其内容的选择不应是模糊、空洞、不好把握的。因而,随着企业深化改革,企业内部经营管理方式等机制的不断改进,劳动竞赛必须有明确的目标、     

在工程项目上开展劳动竞赛的认识与实践

工程项目是施工企业参与市场竞争、展示综合实力的前沿阵地,工会在项目上开展"五比一创"劳动竞赛,是挖掘和发挥全体员工的潜能,促进企业争市场、创信誉的绝好方式,其意义和效果显而易见。     

要开展短小单活的劳动竞赛

社会主义劳动竞赛是调动广大职工社会主义积极性的产物。这种积极性的状况和水平,在很大程度上决定了劳动竞赛的质量、水平和效果,了解和掌握这一规律,对于搞好竞赛极有裨益。实践证明,无论开展哪种形式的劳动竞赛,必须准确估价其对群众积极性的激励程度,方可收到事半功倍的成效。     

关于我市开展劳动竞赛的调研报告

目前我市劳动竞赛呈现的主要特点是:普遍重视了找准劳动竞赛的切入点;与企事业单位中心工作的融入不断深化;竞赛体制进一步得到健全与完善。今后应注重推动劳动竞赛向系统化、专业化、精细化方向发展,进一步突出竞赛过程的科学管理,并将其与全面提高职工整体素质作紧密的结合。     

关于开展劳动竞赛的几点思考

劳动竞赛在市场经济条件下仍具有强大的生命力和作用。深化劳动竞赛要坚持以提高经济效益为中心 ,以推进技术创新为关键 ,以提高职工队伍素质为目的 ,以增强班组活力为基础。要健全组织 ,加强领导 ;完善制度 ,规范运作 ;激励约束 ,增强活力 ;强化管理 ,严格考核。     

浅谈新时期企业劳动竞赛的发展与创新

劳动竞赛是一种特殊的生产活动方式,开展社会主义劳动竞赛是各级工会组织职工从事群众生产的一个基本形式,曾对调动广大职工的劳动热情,发挥工人阶级生产建设的主力军作用产生了积极的作用。在新形势下,企业劳动竞赛有什么新特点,如何进行改革与创新,从而促进企业的发展是当前应研究和解决的问题。     

通过开展劳动竞赛打造高素质的企业职工队伍

当前,我国经济发展已进入增长速度换档期,全面建成小康社会进入了决定性阶段。面临激烈的市场竞争形势和社会发展的需要,企业科学发展急需大量掌握现代化加工手段和高素质技术型、智能型职工。社会主义劳动竞赛的广泛开展,是工会在促进企业发展的同时有效地维护职工的劳动经济、社会保障等合法权益的有效载体和方式,因此,要以市场为导向,以企业为主体,以基层为重点,坚持把增强科技进步、提高市场竞争能力、提升抗御风险的能力作为劳动竞赛工作的主攻方向,把解决企业发展过程中的重点、难点、热点等问题作为劳动竞赛的着力点,用劳动竞赛培育职工的敬业精神、进取精神、超越精神、创新精神、奉献精神和团队精神,进而打造一支高素质的职工队伍。     

浅谈市场经济条件下的劳动竞赛

要改进、加强、创新和推动社会主义市场经济条件下的劳动竞赛 ,使之在新的形式下 ,保持永恒的生命力 ,提高劳动竞赛工作的吸引力和整体效益。     

对市场经济条件下开展劳动竞赛的认识

社会主义劳动竞赛是广大劳动群众以高度的主人翁责任感,为社会主义建设而开展的群众性实践活动。劳动竞赛促进生产力的发展。社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,不断积累社会财富来满足人民日益增长的物质和文化需要。职工群众为社会创造财富,也就是为自己的物质...     

浅谈共青团与中学校园文化营造

校园文化反映了一个学校的教育方针和育人精神,随着我国基础教育中对素质教育的大力提倡,各级学校越来越注重健康、向上的校园文化对于学生的影响,如何营造一个良好的校园文化已经成为各个学校关注的焦点.现在各个学校营造校园文化的过程中仍旧存在不少问题,主要是校园文化的营造不全面,忽视了制度和物质层面.而共青团在这些方面可以利用自身优势,通过参与校园物质文化建设、加强学生文化队伍建设、巩固学生文化阵地等方式,帮助各级学校营造出适合本校校情,适应时代需要,符合中学生特点的校园文化.     

浅谈中学共青团工作与素质教育

素质教育事关我国社会主义事业兴旺发达和中华民族伟大复兴的大局。当前,在我国改革开放的日益深入和现代化建设不断推进的形势下深化教育改革,全面推进素质教育,无论是对于科教兴国战略的实施,国民素质的提高,还是对于青年的健康成长,都具有非常重要的意义。共青团工作作为学校工作阵地之一,应紧跟“深化教育改革,全面推进素质教育”的新形势,在一如既往发挥其强大凝聚力和战斗力的同时,不断地与时俱进、开拓创新,在素质教育中发挥其应有的重要作用。     

浅谈共青团与中学校园文化营造

校园文化反映了一个学校的教育方针和育人精神,随着我国基础教育中对素质教育的大力提倡,各级学校越来越注重健康、向上的校园文化对于学生的影响,如何营造一个良好的校园文化已经成为各个学校关注的焦点。现在各个学校营造校园文化的过程中仍旧存在不少问题,主要是校园文化的营造不全面,忽视了制度和物质层面。而共青团在这些方面可以利用自身优势,通过参与校园物质文化建设、加强学生文化队伍建设、巩固学生文化阵地等方式,帮助各级学校营造出适合本校校情,适应时代需要,符合中学生特点的校园文化。     

浅谈共青团与中学校园文化营造

校园文化反映了一个学校的教育方针和育人精神,随着我国基础教育中对素质教育的大力提倡，各级学校越来越注重健康、向上的校园文化对于学生的影响，如何营造一个良好的校园文化已经成为各个学校关注的焦点。现在各个学校营造校园文化的过程中仍旧存在不少问题，主要是校园文化的营造不全面,忽视了制度和物质层面。而共青团在这些方面可以利用自身优势，通过参与校园物质文化建设、加强学生文化队伍建设、巩固学生文化阵地等方式，帮助各级学校营造出适合本校校情，适应时代需要，符合中学生特点的校园文化。     

浅谈共青团与中学校园文化营造

校园文化反映了一个学校的教育方针和育人精神,随着我国基础教育中对素质教育的大力提倡,各级学校越来越注重健康、向上的校园文化对于学生的影响,如何营造一个良好的校园文化已经成为各个学校关注的焦点.现在各个学校营造校园文化的过程中仍旧存在不少问题,主要是校园文化的营造不全面,忽视了制度和物质层面.而共青团在这些方面可以利用自身优势,通过参与校园物质文化建设、加强学生文化队伍建设、巩固学生文化阵地等方式,帮助各级学校营造出适合本校校情,适应时代需要,符合中学生特点的校园文化.