山西省企业工会组织发挥作用情况的调研报告

今年6月份以来,山西省总工会开展了全省企业工会工作大调研和＂工会组建月＂活动。省总领导及各部门对全省11个市、119个县的368个企业进行了调研督察,共召开各类企业座谈会310个,认真研究了企业工会组织状况及发挥作用的情况与发展趋势。汇总报告如下。     

工运短波

省财贸工会：督察组深入一线调研工会重点工作 7月1日至7日，云南省总工会副主席彭增梅一行赴德宏、怒江等地督查调研“两个普遍”、维权帮扶机制建设、“一活动一工程”开展情况等2013年重点工作完成情况。同时，还对部分困难职工进行了慰问。在调研中，彭副主席还深入省总综治维稳联系点、省总挂钩联系点开展“四群教育”工作，深入帮扶农户家中实地查看生产生活情况，并帮助农户解决实际困难、增收致富。     

推进企业工资集体协商工作

工资集体协商是市场经济条件下实现企业职工工资合理分配、协调劳资利益关系的有效手段。为深入掌握全省工资集体协商开展情况，研究进一步推进的措施，河北省总工会课题组在9个设区市、25个县（市、区）进行了调研。     

推进工会工作转型发展 积极探索参与社会治理

近年来,四川省资阳市各级工会服务大局、服务群众,推进工会工作转型发展、积极探索参与社会治理,为加快幸福资阳建设做出了积极贡献。一、全面践行＂三化＂工作理念,推动工会组织从＂相对封闭＂走向＂开放多元＂（一）坚持＂工作活动化＂开展,增强凝聚力影响力。围绕建设幸福资阳奋斗目标,坚持把年度重点工作逐一细化、量化、具体化为活动,做到＂每月有主题活动、每季有重大活动、每年有品牌活动＂。     

宁波市鄞州区总工会全面推进乡镇（街道）“六强示范工会”建设

随着城镇化、工业化进程的加快,乡镇（街道）工会的阵地越来越前移、地位越来越突出。为充分发挥其基础性、关键性、衔接性、带动性、保证性作用,浙江宁波鄞州区总工会秉承＂经济强,工会工作也要强＂的理念,以镇（乡、街道）工会建设为重点,全面推进以＂领导强、队伍强、阵地强、服务强、品牌强、经费强＂为主要内容的＂六强示范工会＂建设,力争3年后全区90%乡镇（街道）工会创建为达标单位,30%为示范单位。     

实施职工素质工程 为打造绿色纺城添彩

近年来,浙江省绍兴市柯桥区各级工会紧紧围绕轻纺产业集群升级,创设＂四大载体＂、搭建＂三大平台＂、创新＂四大机制＂,推进职工素质大提升,促进企业节能减排,着力构建绿色体系。创设＂四大＂载体。一是开展＂双百＂行动。即征集百个节能降耗＂金点子＂和挖掘百个创新典型班组。征集百个节能降耗＂金点子＂,围绕节能、降耗、减排,     

江苏省工会干部培训情况的调查和思考

工会干部培训是建设高素质工会干部队伍的基础性工作,是推动我省工会工作创新发展的重要保证。各级工会组织应认真研究和做好大规模培训工会干部工作,切实提高工会干部队伍整体素质,为加快全面推进"两个率先"、谱写中国梦江苏篇做出更大的贡献。     

关于建立共商薪酬制度 促进实现“高技能、高薪酬”分配机制的调查与思考

为进一步提高工资集体协商成效,我们近期对部分企业建立共商薪酬制度,促进实现＂高技能、高薪酬＂分配机制的情况进行了调研。     

落实企业普遍建会三年规划开局良好

2010年7月,全国总工会十五届四次执委会议提出了＂两个普遍＂。为落实＂两个普遍＂,2011年初,全国总工会分别下发了《中华全国总工会2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》,及时提出目标任务和主要措施。2011年是落实三年规划的开局之年,一年来,在全国总工会的统一部署下,各级工会结合实际,在落实＂两个普遍＂上狠下功夫。2011年即将结束,＂依法推动企业普遍建立工会组织＂和＂依法推动企业普遍开展工资集体协商＂的两大目标,到底落实的怎样？两个三年规划又完成了多少？本刊特约全国总工会基层组织建设部和集体合同部撰稿,对2011年＂两个普遍＂的落实情况分别做了总结,并提出了2012年工作思路。现刊登如下。     

关于开展“安康杯”竞赛活动情况的调查

为深入了解全市开展＂安康杯＂竞赛活动的实际情况,不断改进和完善竞赛工作,为经济社会发展创造良好的安全环境,牡丹江市＂安康杯＂竞赛组委会办公室对全市及其连续10年以上开展＂安康杯＂竞赛活动的部分企业进行了调研,有关情况报告如下：     

积极探索非公经济组织的工资集体协商之路

慈溪市总工会陈迪来稿介绍了该市工会从经济结构实际出发,以规模企业工资集体协商为基础,以区域性工资集体协商为重点,以行业性工资集体协商为突破口,通过破解＂四大难题＂,全面推进非公经济组织工资集体协商工作的做法。（一）注重营造氛围,破解＂不愿谈＂的难题。     

关于“党工共建”工作的调查

加强＂党工共建＂工作,是促进非公企业健康发展和社会稳定的重要措施,也是加强基层组织建设总体部署的重要举措。前不久,吉林省长春市高新区工会工委就如何推进＂党工共建＂工作深入开展了调研,并针对存在的主要问题,研究探讨了相关对策。     

各地工运信息

●河南光山县开展《工会法》执法检查该县人大常委会将《工会法》执法检查作为宣传法律、维护职工合法权益的大事来抓,各乡镇、县直有关部门积极配合,通过现场察看、座谈会、听取汇报等,找出了问题,制定了整改措施,执法检查取得了预期效果,有力地促进了《工会法》在全县更好地贯彻落实。(杨涛)●青海省总工会农民工工会组建工作取得突破性进展一是通过调研摸清了情况。二是通过调研发现了问题。三是通过调研理清了思路。四是通过调研推进了工作。目前,全省在农民工输出地已组建乡(镇)农民工工会56个,村级工会小组83个,发展会员41000多人。在…     

关于蚌埠市总工会事业单位情况的调研报告

为进一步探索工会事业单位全面健康快速发展的有效途径,蚌埠市总工会成立了调研组,对工人文化宫等四个事业单位进行了专题调研。现将调研情况报告如下:     

关于全国工会推进“双措并举、二次覆盖”工作情况的调查

2009年3月，全总在山西省阳泉市召开全国工会基层组织暨县级工会工作会议，大力推广基层创造的“双措并举、二次覆盖”（建立区域性行业性基层工会联合会、聘用社会化职业化工会工作者，实现对小型非公企业建会与维权工作的再覆盖）工作经验。为深入了解各地工会推进“双措并举、二次覆盖”工作的进展情况、取得的成效以及遇到的问题，我部组成2个调研组分赴浙江、江苏、上海等9个省（市）进行了专题调研。     

创建“四型”职工之家

辽宁省盘锦市辽河油田高升采油厂现有工会会员3447人,下设大队级工会组织25个,小队级工会组织145个,班组级工会组织129个。近年来,厂工会围绕＂科学发展、构建和谐＂两大主题,服务中心、突出特色,积极创建＂四型＂（务实型、有为型、创新型、和谐型）职工之家,     

义乌市开展基层工会主席“公推直选”试点工作的调查报告

健全基层工会的组织制度和民主制度,在同级党组织和上级工会的领导下,在有条件的基层工会通过召开会员或会员代表大会,由会员（代表）直接投票选举产生工会主席、副主席,是工会十五大以来各级工会组织的实践课题。近年来,义乌市总工会对基层工会主席＂公推直选＂进行了试点探索。现将有关调研情况汇总如下。     

性进中交一航局职工及化建设的调研

日前，中国交通建设集团第一航务工程局有限公司工会面向全公司400余个项目部，组织开展了以“推进职工文化体系创新，不断提升幸福指数，实现体面劳动”为主题的专题调研。调研职工样本涉及11267人。在公司所属12家单位组织完成各自单位调研的基础上，公司工会专题调研组先后深入一、二、三、四、五公司，设计院和总承包分公司等7家单位的14个基层项目部进行补充调研。     

湖北省将进一步扩大工资集体协商覆盖面

6月26日,为进一步贯彻落实党代会精神,湖北省总工会将进一步扩大公会组织覆盖面,大力推进工资集体协商工作,努力在建设＂五个湖北＂中发挥更大作用。     

三江集团女职工状况的调研与思考

中国航天三江集团（以下简称＂集团＂）是中央在鄂的军工企业,集团在职员工约两万人,其中女职工约七千人,占职工总数的35%。近日,集团工会女职工委员会结合湖北省开展女职工关爱活动和集团科研生产实际重点,选取了湖北省七个主机单位和三个研究所的3293名女职工作为调研对象,通过召开座谈会、听取汇报、