成都一邮票巨贪一审被判无期

建国以来浙江省检察机关查处受贿金额最大的一起厅级领导干部职务犯罪案件——浙江省药品监督管理局原局长周航受贿案近日在杭州市中级法院开庭审理。检察机关指控周航利用职务之便，为他人谋取利益，索取和非法收受他人财物共计人民币400余万元，已构成受贿罪。     

杭州市和谐社会构建中的问题和建议——本校2004年领导干部专题研讨班讨论综述

为深入学习贯彻十六届四中全会精神 ,不断提高杭州市领导干部构建和谐社会的能力 ,前不久 ,市委组织部和市委党校联合举办了领导干部专题研讨班。本班学员在听课之余就杭州市构建和谐社会问题进行了深入的研讨并提出一系列富有建设性的对策和建议。一、当前杭州市和谐社会的构建中存在的主要问题(一 )利益协调方面存在着不容忽视的问题改革开放以来 ,我市经济快速发展 ,社会全面进步 ,人民生活水平明显提高。预计 2 0 0 4年的GDP增长可达 1 5% ,人均GDP有望达到 4 0 0 0美元 (按户籍人口计算约 4 50 0美元 ) ,我市步入一个新的发展时期。…     

杭州市中青年领导干部心理素质调查分析

本研究采用卡特尔十六种人格因素测验 (16PF) ,对杭州市 2 13名中青年领导干部作了测量。结果显示 ,中青年领导干部心理素质表现为情绪稳定成熟、开朗热情、信赖随和、沉着自信、理智现实、自律严谨、敢做敢为、适应良好等特点 ,但果断性、刚毅性、创造性并不突出。男性更内向独立、自信现实、情绪稳定 ,女性更外向、乐群、敏感。本研究为组织部门从总体上把握与提高中青年领导干部的心理素质 ,以及为领导干部的培训、选拔和评估提供参考。     

党建信息

杭州市用述廉报告加强对干部的监督 近日,浙江省杭州市颁发《实行领导干部述职述廉制度的实施办法》。《办法》规定,干部述职述廉需填写包括家庭财政、家属情况、财产投资等12个重点项目。所涉及的内容如领导的房子、车子以及配偶、子女情况等条款尤其详细。《办法》还规定,报告内容要在相关会议上公开。对一些在述职     

时事短评

政府部门“一把手”目前执行国家财经纪律是否坚决?执行公务是否廉洁?对下属单位监管是否得力?杭州市从今年起,一改以往只对部门领导干部进行离任审计的做法,新增了在任审计。     

浙江反腐新招——以监狱为“镜”

让现任官员与因贪污受贿入狱的服刑人员面对面交流，浙江践行的这个反腐教育新招引发社会热议。 以监狱为“镜” 去年12月15日，杭州市包括党政“一把手”在内的54位主要领导干部到与南郊监狱仅一墙之隔的浙江省法纪教育基地，听服刑人员“现身说法”，通过监控系统查看大墙内失去自由的生活，了解近年来浙江多起典型腐败案例。     

以创业创新精神进一步推进杭州国资管理——杭州市国资管理历程回顾与思考

回顾杭州市国资管理、国企改革的历程，对杭州市国资管理体制、国有企业改革作了比较翔实的阐述，特别总结了1997—2001年杭州市大规模国企改革的经验。在回顾总结的基础上，分析近年来杭州市规范国资管理、国企焕发青春的做法和特点．并就如何以“创新创业”精神进一步解放思想，不断增强杭州市国有经济活力、控制力和影响力，进一步谋求国资管理新突破进行了探索研究。     

腐败堕落的副市长“群像”

在中国政坛上,副市长是重要的领导岗位。然而近年来,许多倒在副市长岗位上的领导干部让人痛惜,"副市长"一职也成为一个容易因腐败而落马的"高危"岗位。本文选取了近两年来落马的10位副市长的典型案例,希望能够对广大党员干部起到警示作用。杭州市原副市长许迈永:外号"许三多",即钱多、房多、女人多浙江省宁波市中级人民法院于2011年5月12日对杭州市原副市长许迈永受贿、贪污、滥用职权案作出一审判决,认定许迈永犯受贿罪、贪污罪、滥用职权罪,判处死刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。     

我校部分教授风采（一）

周奋进，女，籍贯浙江诸暨市。1947生，1969年参加工作，中共党员。曾经长期担任中共杭州市委党校，杭州行政学院行政管理教研主任、中国行政管理教学研究会常务理事、省行政学会常务理事；担任第十一届十二届上城区人大代表。从事党校教学科研工作二十年。是学校首届学科带头人。全省党校系统优秀教师。她的讲课力求深入浅出，理性而富有激情。学员对她的教学评价连续数年在排行榜的前列。她长期研究行政伦理，对党政领导干部从政道德教育廉政文化建设倾心尽力。她的专题课受到社会各界的欢迎，受众遍及杭州城乡。她曾深入杭州市中小学师资…     

新时期领导干部道德建设刍议

新时期领导干部道德建设具有特别重要的意义。当前领导干部道德建设，在价值取向、地位和影响力诸方面突出地反映出领导干部道德建设内容上的模糊性、要求上的低层次性和手段上的纯道德性。对此，笔者提出加强新时期领导干部道德建设的三条思路：一、明确领导干部道德规范内容，培养领导干部明确的“吏德意识”。二、突出领导干部道德效益，建构领导干部道德建设机制．三、实施制度倾斜，实现领导干部道德建设软、硬约束的有机结合。     

萧山职业道德建设的实践与思考

加强职业道德建设，是落实江泽民同志关于依法治国与以德治国方略的重要举措，是贯彻《公民道德建设实施纲要》的重要组成部分。杭州市萧山区从２０００年起开始探索新形势下加强职业道德建设的新路子，相继在教育、卫生、公安、税务四大系统开展职业道德建设活动，特别是领导干部从政道德建设活动，取得了较好的成效。一、把握形势，认清职业道德建设的重要性和迫切性所谓职业道德，是指所有从业人员在岗位上应该遵循的行为准则。加强职业道德建设，是加强公民道德建设的一个重要落脚点。在全面建设小康社会，实现第二步战略目标的新阶段，…     

选择性“眼盲”被问责

<正>"这是响亮的警钟,敲醒了一些领导干部在履行‘一岗双责’上的麻痹思想。"提起杭州市富阳区第二人民医院原副院长孙志龙违纪违法案的警示意义,该区纪委书记、监委主任胡志明感慨地说道。2007年4月至2018年7月,孙志龙在担任急诊科主任、副院长等职务期间,在新药引进、药品使用方面给     

领导干部更要敬业

敬业，是对从业人员的普遍性要求。一个人，无论从事什么岗位，都要敬业。领导干部更要如此。为什么说领导干部“更要”敬业呢？这是因为领导干部担子更重责任更大。单身汉“一人吃饱，全家不饿”，领导干部却要管一个单位、一个地区的吃饭问题；单身汉敬业与否，只关乎一人，领导干部是否敬业，事关全局。一个单位、一个地区的事业发展和民生幸福，全靠领导干部是否真抓实干。领导干部敬业与否直接影响全体干部职工是否敬业；领导干部不敬业，干部职工便难敬业，即使敬业也起不了应有的作用，结果就会导致人心涣散、风气日下、事业停滞、民声鼎沸。     

领导干部需要“胆小心细”

敢抓敢管，敢于负责，敢于开拓创新，敢于同一切不良现象作斗争，这些都是领导干部必须具备的基本素质。但是，事物都是一分为二的，作为领导干部，胆子大有利于树立权威、推进落实、打开局面，可有时胆子太大也可能给领导干部的形象抹黑，给领导干部的前程笼罩上阴影，甚至把领导干部推向万劫不复的深渊。     

在任审计好

据报载，杭州市从今年起一改以往只对部门领导干部进行离任审计的做法，新增了对政府部门一把手的在任审计制度。审计重点除执行财经纪律、对下属单位监管情况外，还包括经济决策、资金使用、资产管理等方面。此举值得称道。近年来，随着干部监督力度的不断加大，审计手段被越来越多地引入到干部监督管理工作中来。不过，各地比较普遍的做法是实行离任审计。离任审计使一些弄虚作假者难以讨到便宜，甚至使一些贪官现了原形。但是，离任审计也有很大的局限性。在许多情况下，贪官所造成的国家和集体的巨额财产损失，往往已难以挽回。因此，像…     

做好轮岗交流工作 深入推进干部人事制度改革

天津市人民检察院为有针对性地加强处级领导班子建设，全面提升处级领导干部的综合素质、领导能力和工作水平，进一步深化干部人事制度改革，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》和市委、高检院关于领导干部交流的有关规定，结合机关处级领导干部队伍实际，近期开展了大规模处级领导干部轮岗交流工作，取得了较好效果。     

论国有企业领导干部的作风建设

国有企业领导干部作风建设，事关党的形象，事关国有企业的科学发展。作风是企业领导干部综合素质的反映，是企业领导干部做好各项工作的前提和基础。大力加强国有企业领导干部作风建设，努力造就一支政治坚定、心系职工、作风过硬、清正廉洁的国有企业领导干部队伍，对构建和谐社会、实现国有企业的科学发展具有重要意义。     

领导干部应加强行为品格修养

领导干部的行为品格说到底是领导干部的思想作风、工作作风和生活作风的具体体现，它直接关系到领导干部和党在群众中的形象。如果每个领导干部都能做到开拓创新、知难而进，关心群众、真抓实干，艰苦奋斗、拒腐防变，为党和人民的事业忘我工作、无私奉献，党的作风建设也就提高到了一个新水平。因此，在加强和改进党的作风建设过程中，领导干部应加强行为品格修养。首先，要加强理论武装。领导干部政治上的坚定和头脑的清醒来源于理论上的成熟。江泽民总书记反复告诫全党，要重视学习，加强学习，领导干部要做学习的表率。一要系统学习马列…     

领导干部“政绩”问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。它是领导干部素质和能力的客观体现。因此，领导干部的“政绩”是对领导干部素质、工作能力进行考核和提拔使用的一个重要标准。改革开放以来，我们党在实践中逐步形成和完善了对领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核的标准，同时，在实际工作中还提出了“凭党性干工作，看政绩用干部”的口号。     

领导干部要“讲党性、重品行、作表率”

党的十七大报告指出，领导干部要“讲党性、重品行、作表率”，这是新时期我们党对领导干部提出的要求。其中，讲党性是领导干部应坚守的政治底线；重品行是领导干部立身做人的素质根基；作表率是领导干部履行职责的基本要求。