中南海的科技战略考量

胡锦涛指出,"科技创新能力是一个国家科技事业发展的决定性因素,是国家竞争力的核心,是 强国富民的重要基础,是国家安全的重要保证。"     

加快央企结构调整的战略构想

国有经济结构与布局调整问题越来越凸显,特别是国资委所监管的央企资源分散问题尤为突出引导中央企业联合重组与资源整合, 加快推进国有经济布局和结构的战略性调整,培育一批具有国际竞争力的中国企业航母,是国资委当前面临的一项十分重要而紧迫的工作。     

央企考核进入战略层面

国资管理部门对央企的绩效考核正悄然由“目标管理”向“战略管理”转变,之后的目标则是“价值管理”     

央企的红利

央企向国家上缴的国有资本收益,即俗称的“红利”,此前,国家对央企收缴范围有限,比率也较低,国有资本经营预算远远低于预期,各界呼吁提高上缴国企红利比例的声音此起彼伏。中国日前决定明年起提高央企上缴红利比例,并扩大征收范围,按照2007年开展试点时确定的三类央企,第一类为资源型企业,如烟草、石油石化、电力、电信、煤炭等,征收比例从原来的10％上调到15％;第二类一般竞争性企业,如钢铁、运输、电子、贸易、施工等,征收比例从原来的5％上调至10％;第三类军工企业、转制科研院所企业,从原来暂不上缴上调至5％。     

央企的红利

领导干部的人格是否高尚,直接影响领导工作的效果。而领导干部的人格又是体现在活生生的领导活动之中。例如,你怎样对待上级？怎样对待同级？怎样对待下级？怎样对待自己？都反映和折射出了领导者的人格修养。     

试谈“人文为本”的强企战略

当前,在企业生产经营中,人们不仅重视资本、设备、劳动力等刚性要素和科技、知识、信息等柔性要素,而且逐渐注重对企业人文资源的开发。坚持“人文为本”,已成为现代企业管理革命的主旨,其实质是由“重物、重事、重单个劳动力”的浅层次企业管理,转向“重人、重文、重群体文化力”的高层次企业文化管理,把企业管理置于启迪人智、塑造人魂、激扬人意、凝聚人力的人文基础之上,从而实现企业由穷变富、由弱变强、由衰变兴的发展战略。笔者认为,实施“人文为本”的强企战略,必须把握以下基本内容和操作要义。     

民主制度的考量标准探讨

布坎南选取代表性与成本两个变量作为考量标准,并在这两个变量之间建立了相应的函数关系,从而将经济学的方法运用到了民主理论研究领域。但他在研究中没有考虑函数间断点的问题,因此就忽略了民主政府稳定性这一重要的民主制度考量标准。     

公共利益的价值维度考量

对公共利益进行价值维度的考量,既可以引导表达公共利益的过程,又可以引导公共利益本身的实质.公共价值构成以构建"优良的生活"为主旨的共同善的最本质内容,只有基于公共价值的公共利益,才真止有可能成为公共利益.宪政理念既是多元价值共识的高度凝结,又是人类追求实现公共利益的最佳政治选择,因而公共利益是宪政价值的必然体现.     

网络反腐的法治考量

网络反腐反映了广大百姓的政治诉求,形成了较强的反腐威力,并逐步成为国家反腐机关的反腐行动路径之一。但缺乏制度规范的网络反腐,在促进反腐败斗争的同时,也可能侵犯公民的隐私权及其他合法权益,影响社会稳定;也可能与网下反腐脱节,影响反腐成效。因此,必须加强网络反腐的法治化进程,用制度来保障公民网络监督权的实现和参与政治生活渠道的畅通,大力贯彻落实政府信息公开制度,要不断完善网络信息收集、处理及反馈机制,正确引导舆论,最终促进网络反腐的有效、有序发展。     

发展问题的伦理考量

如何发展和为什么发展两种角度相结合在这个现代化路径里,发展在一定意义上被定义为经济增长,发展的重要表征是物质上更加富裕,体制上更加现代,生产上更有效率。这种以近代理性     

央企效益增长的理性视角

中央企业经济效益大幅增长一直是这几年的一个亮点,2004年1月~10月中央企业新增利润 又达1454.5亿元,但不能盲目乐观。     

房产税改革的国内外背景考量

房产税改革是我国当前财税制度改革的重要内容之一,然而目前我国房产税征收制度面临房产税征收结构不合理、课征对象范围过于狭窄等问题。通过分析我国特殊的土地所有权制度以及高额的土地出让金制度与房产税征收是否存在矛盾,结合域外国家房产税征收制度的经验,总结分析我国房产税改革在税基设定、评估机制以及房产税功能方面的启示。     

服务型政府的民生责任考量

服务型政府是"执政为民"的政府,具有"民生优先"的根本价值取向。在加快经济社会改革发展的基础上,服务型政府必须切实承担起关注民生、重视民生、保障民生、改善民生与发展民生的重大责任,在实践中以"三大转变"力促民生改善,用统筹协调破解民生难题,从制度创新上保障民生需要,通过共建共享完善民生发展。     

法治视野下的政府职能考量

法治政府建设是贯彻落实依法治国基本方略的的视角对政府职能进行了理论探讨,主要探究了政府职能法治化定位,法学理论对政府职能的影响以及法的社会需求在政府职能中的体现.     

社会公正问题的价值考量

吴忠民撰文指出，要建立和维护健康、公正的劳动关系，企业党组织应当注重以工会为主要依托，以维护工人的基本权利为主要工作内容这样两个方面的事情。第一，以工会为主要依托。在现代社会和市场经济的条件下，工会的主要职能是，工人（雇员）通过工会组织，通过集体谈判方式维护并改善工人（雇员）的劳动权益和劳动条件。其一，企业党委书记一身二任，既是企业党组织的负责人，同时又是企业工会主席，直接主管企业的工会工作。其二，通过基层党支部，同工人进行连续的、直接的沟通和联系。其三，建立健全工会组织具体可行的规章制度，以确保工会的活动不流于形式。第二。以维护工人的基本权利为主要工作内容。企业党组织至少做好这样几项事情，才有可能建立和维护公正的劳动关系：     

社会主义发展的价值维度考量

社会主义以实现人的自由全面发展为终极价值诉求,在具体的历史发展过程中又显示出发展的阶段性特征。在社会主义的理论发展和现实推进过程中,对社会主义价值的探索和弘扬、践行和坚守、反思和复归是推动社会主义由空想到科学、由理论到实践、由低谷到复兴的内在动力和经验法宝。     

警务化管理的支点考量

在公安院校学生工作中执行的《公安院校警务化管理规定》对公安院校学生的一日生活制度作出了严格规定.为了使思维活跃的学生达到警务化管理规定的外显效果,需要从情感化的思想政治教育和系统化的权益协调渠道两个方面分别对警务化管理的精神支点和物质支点进行考察.     

企业社会责任的经济法考量

企业的社会责任问题已成为和谐经济发展的一大影响因素。从经济法的角度透视企业社会责任，体现为以经济法对企业行为进行规制，以此达到社会可持续发展、满足社会公共利益需要的经济法价值目标；以经济法规制企业社会责任是为了增强企业社会责任的自律性，实现企业利益与社会整体利益双赢，最大限度地降低企业不良行为对社会的制害。     

经济道德考量下的廉政建设

在实行社会主义市场经济的背景下,公平竞争、诚实守信以及保证和实现国有资产保值增值的道德责任感和使命感等经济道德规范存在缺失是腐败滋生的重要原因。因此,我们应该在廉政建设中重视从法制和道德两个层面来培育党政公职人员和市场主体认知、内化并遵守经济道德的基本规范。