“割发代首”的启示

说起三国时期曹操“割发代首”的故事,也许众所周知。曹操因自己不慎踹倒麦子,触犯了自立的要斩首法条,而仅以割发表示自己认错的诚意和悔改之心,若法律面前人人平等,不也是该杀头吗? 一个单位(集体)除了要自觉遵守党纪国法外,还根据本单位的实际情况,制订了许多管人管事的规章制度,但有的领导者对待触犯规章制度的人和事在处理方法上常常“变形走样”。如以罚款、扣发奖金、停发几个月工资、开除留用、记过处分等形式代替更为     

“割发代首”该休矣

史载：曹操率部行军，其坐骑受惊吓入麦田，违反了“士卒无败麦，犯者死”的自立军令，便立即拔下自己的一束头发以代斩首。处在“刑不上大夫”的封建社会，曹操能割发代首以自责，应属难能可贵。然而，1700多年后的今天，一些地方仍袭用曹公的作法便大谬不然了。例如：有的违反了党纪政纪，不是按党纪政纪追究，而是以扣发一个月奖金代之；王某领导的单位亏损近百万元，星夜送给上司一个“红包”后，上司“经过研究”，王某被调往“因工作需要”的新岗位去了；有的触犯了刑律不按刑律处罚，而以党纪政纪代之……据悉：某市有个工厂的厂长（…     

割发岂能代首

《三国演义》第十七回中有一段曹操割发代首的故事。曹操乘马在行军途中,忽然田中惊起一鸠,由于曹操所乘之马眼生,便窜入麦田,践坏了一大块麦子。曹操立即叫住行军主簿,拟议自己践麦之罪。主簿却说:“丞相岂可议罪?”曹操说:“吾自制法,吾自犯之,何以服众?”随即掣所佩之剑欲自刎。众急救住。这时郭嘉说:“古考《春秋》之义:法不加于尊。丞相总领大军,岂可自     

割发代首之类

曹操是一位很有作为的历史人物,这在史学界早已取得共识。但在大多数市井百姓的心目中,曹操却一直是一副白脸奸臣的形象,虽然也曾有不少人想为他翻案     

打龙袍与割发代首

打龙袍与割发代首咏谷书载：李后蒙冤，流落在外，成了瞎老婆子。幸遇包拯，查得李后是当时皇帝仁宗的生母，始得沉冤昭雪。李后被接回宫后，痛斥仁宗，并命包拯杖责。既要维护孝道，又要不伤皇帝的尊严，包拯苦思冥想，终于找到了一个两全其美的法子——打龙袍。结果是龙...     

《三国演义》:割发代首

曹操的诈术表演《三国演义》第十七回"袁公路大起七军曹孟德会合三将"里有一段很有名的故事,说的是建安三年(公元198年)曹操亲自率领大军去讨伐张绣:     

法官“眼花”，责任追究不能“眼花”

近日。河南省三门峡市陕县人民法院判决一起造成三死两伤的交通肇事案件。在受害人家属没有得到任何赔偿的情况下，法官对肇事司机“从轻处罚”，判处有期徒刑两年。审判长后来表示，判决和事实之所以不符，主要是因为当时自己“眼睛花了”。     

“集体研究”不能成责任追究避风港

正最高人民法院刑二庭庭长裴显鼎3月7日就人民法院惩治国家工作人员职务犯罪中的焦点问题进行了回答。当前在土地资源、生态环境等领域,存在行政主管部门甚至地方一级党政部门集体研究违法决定的渎职现象,出现危害结果后涉事人员往往以经集体研究为由推卸责任。一些负责人还刻意     

责任追究切莫搞成“职务追究”

近年来,全国各地安全生产、交通等责任事故频发,由此引发的对一些责任人员的党纪政纪责任追究案件也呈上升趋势。有些地方在处理责任追究案件时往往不能准确划分责任,搞成了“一刀切”,变成了“职务追究”。因此,现在不少领导干部就怕分管安全生产等容易出事故的一些领域,有的人认为一旦分管了这些工作,就像坐在火山口上,随时有爆发的可能。为防止将责任追究搞成“职务追究”,需要做到以下几个方面:一是取证要到位,出现事故,责任人之间可能就会相互推诿,言证的取证工作就有一定的难度,这时就要注意收集书证、物证等稳定性较强的证据;二是对…     

“本犯”不能追究刑事责任，窝藏赃物犯罪能否成立

窝藏，转移、收购、销售赃物犯罪相对于“本犯”而言存在着依附性与独立性。针对刑法学界的正反两方面观点，结合具体案例。本文认为“本犯”不能追究刑事责任，窝藏赃物犯罪能否成立，不能一概而论，应当依以“本犯”行为人的行为是否符合刑法分则具体罪名的构成要件为标准，严格依照刑事法律的规定，根据具体情况加以认定。     

“带病提拔”须追究

新华社报道,在四项干部选拔任用工作监督制度颁布实施之际,中央组织部负责人表示,少数干鄙"带病提拔",严重损害党的形象,影响选人用人公信度.     

“带病提拔”须追究

新华社报道,在四项干部选拔任用工作监督制度颁布实施之际,中央组织部负责人表示,少数干部“带病提拔”,严重损害党的形象,影响选人用人公信度。领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查,追究有关责任人的责任。     

乌兹别克斯坦以“小鸡”代工资

由于政府财政赤字严重，乌兹别克斯坦一些城市的公共服务部门员工的部分工资将以“小鸡”的形式发放。虽然当地政府表示，“小鸡顶替工资”的做法是工作人员的主动选择，     

“黑哨”行为不能以犯罪论处

足球裁判员在足球职业联赛中担任裁判工作 ,是基于其与中国足协之间的约请合同 ,两者是行业管理关系和经济合同的双重关系 ,其裁判活动不具有公务活动的性质 ,故将“黑哨”行为认定为国家工作人员受贿于法无据     

监督工作不能以“状”代之

监督法律法规在各地的贯彻实施是各级人大义不容辞的职责,在工作中,一些地方人大为了省事,往往与“一府两院”或执法部门签订“责任状”,（有的与“一府两院”签订,有的与执法单位直接签订）,即在年初制订好考核内容、考核方式和考核目标及奖罚措施,年终,依照“责任状”的要求,评定考核结果,确定相关单位及负责人的奖惩,以此来监督“一府两院”的工作和相关法律法规的实施。     

专家眼里的“错案追究”

错案追究制表现为,一个法官的判决被上级法院改判或者被撤销都可能被视为“错案”受到相关惩罚,“错案”数超出当地法院制定的标准,该法官的奖金福利、“评先进”的机会就有可能没了,甚至升职也会因此受到直接影响。这就导致了一种现象:当事人因为渴望胜诉而不得不求助于上级法院,下级法院的法官则为着避免或减少“错案”而向上级法院施加影响,上级法院经常要顾及下级法院法官“面子”和“错案指标”,在最小范围内修改原审的量刑判决。近日,北京某法院将取消“错案追究制”,取代以“法官不规范行为认定”制度。法官的考核不再以结果而是以“…     

“审计风暴”与法律责任追究

2002年,审计署确立审计结果公开制度.自2003年起,审计署几乎每年都向社会公开了审计报告,曝光了一大批违法乱纪问题,屡次掀起“审计风暴”.然而,一些中央部门及其下属单位“屡审屡犯”,这极大地损害了政府的公信力.为此,国家必须加大惩处力度,坚持做到信息公布及时、详细、清晰,改革财税制度,标本兼治.     

民主评议切莫以“官“代“民”

近年来，许多部门为了转变工作作风，促进廉政建设和提高工作效率．积极开展了民主评议政风、行风活动，收到了良好成效。但我们也看到，有的部门在开展民主评议活动中，无论是聘请行风监督员，或是召开行风座谈会，或是发放行风测评票，多是瞄准各单位的领导，很少有基层群众参加，出现了以“官”代“民”的现象，备受诟病。     

“以敕代律”说质疑

自明代丘濬之后，学者们在论及宋朝法律体系时，多认为自宋神宗便开始“以敕代律”，甚至说这种以敕代律的传统，终宋之世一直不改。我们认为这种说法是值得商榷的，神宗以后，宋朝法律体系中的制裁性规范的然是敕律并存，并非“以敕代律”。在此，我们略陈管见，以就教于专家学者们。     

书记员不能以“代理审判员”身份办案

当前,有些基层人民法院在办理民事案件过程中,为了克服任务重、人员少和考察书记员的办案能力,由分管院长指定书记员,以“代理审判员”的身份审理案件,并在法律文书上以“代理审判员”的名义署名,参加合议庭开庭审判案件时,则与审判员一起,作为台议庭成员,也以“代理审判员”的身份署名下判决。笔者认为这种做法不可取,应予纠