莫让爱好成“缺口”

“不怕领导讲原则,就怕领导没爱好。”这句话道出了“爱好”与“缺口”的关系。前车之鉴,历历在目,慎待“爱好”,方能让爱好不留“缺口”。     

解决养老金缺口与改革养老保险双轨制简

在我国．养老保险一直以来被看作是退休后收入的最重要来源。随着人口老龄化日益加剧,养老金账户的缺口成为人们普遍关注的问题。为了应对养老金账户日渐入不敷出、缺口越来越大的收支风险．政府有关部门和学术界提出许多应对策略．如延迟退休年龄,推行弹性退休制;改革养老保险双轨制,把机关事业单位纳入企业养老保险体系：逐步放开二胎政策．延缓人口老龄化进程等．引发了社会各界的广泛关注和热议．     

中国飞行员缺口大

近日．各大媒体有关航空公司“招飞”的新闻不断。从2011年中国民航飞行员培训大会上获悉,到2015年,我国飞行员缺口将高达1．8万名,而目前我国7所培养学历飞行员的院校每年输出的飞行员总数仅为2000人左右。巨大的飞行员缺口给每一个做蓝天梦的青年人打开了一扇就业之门。     

养老保险的"空帐"与基金缺口问题分析

我国养老保险近几年来当期收入不抵支出,个人帐户"空帐"与基金缺口问题严重,原因是多方面的,根本原因是没有正确处理养老保险制度的转轨成本.本文认为应由政府来承担转轨成本,这是解决"空帐"与基金缺口问题的关键.     

“两缺口”理论在我国的适用性分析

发展经济学的普遍观点认为,发展中国家利用外资主要是因为国内存在“储蓄缺口”和“外汇缺口”,吸引外资可以弥补国内资金的不足,从而有效带动国内经济的发展。而在今天的中国,“储蓄缺口”和“外汇缺口”已逐步消失,甚至出现盈余,这说明一度制约我国经济发展的资金短缺问题已得到基本的缓解。“两缺口”理论是否还适用于我国经济发展也越来越受到人们的关注,本文就“两缺口”理论对中国经济的适用性问题作一简要分析。一、“两缺口”理论发展经济学家认为,一国要实现经济的高速发展,必须以较高的投资水平为前提,而要实现较高的投资水平就要…     

体现公平与效率的养老金制度——澳大利亚养老金制度的评介与启示

澳大利亚养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金,资金来源于一般税收,养老金的水平取决于家计调查结果;第二支柱是强制性的“超年金保证”制度,由雇主缴费;第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。三支柱养老金体系相互配合,为雇员的退休生活提供了一个相当安全的保护网。澳大利亚的养老金制度体现了“先市场、后政府”的特点,是效率与公平的有效结合。     

我国信访制度的现实问题分析与对策探讨

深入分析我国信访制度的现实问题可以发现,体制方面的弊端是造成信访困境的根本原因,行政、司法层面的缺陷是信访洪峰出现的导火索,现行信访制度自身的特点是引发信访困境的直接原因。解决信访困境,推进政治体制改革是根本性的措施;完善复议和诉讼是策略性手段;同时,还应推进信访制度的法制化,改革现有的信访体系架构。     

北京公共服务需求缺口分析

2011年5月,北京市统计局、国家统计局北京调查总队开展了“北京市城市公共服务承载力调查”,采用计算机辅助电话访问方式（CATI）,随机对居住在16个区县、居住时间超过半年以上（含外地来京人员）、18至70岁的市民进行访问,从市民体验和主观评价的角度,以公共服务整体状况及具体领域是否满足了人们的需求来考察公共服务承载力。调查结果发现,公共服务基本上满足了人们的需求,但不同人群存在一定的满足感差异和需求缺口。     

养老保险统筹账户缺口:基于个人账户制度选择的研究

个人账户筹资制度的选择对统筹账户缺口造成影响。精算结果表明,测算期内个人账户采取名义账户制可以实现财务收支平衡,而完全积累制下个人账户来源于统筹支付的部分将对统筹账户原本存在的缺口产生叠加效应,从而加大支付压力。因此,选择名义账户制更有利于制度转轨。根据个人账户债务分布判断,2028年之前弥补"空账",支付风险在可控范围内。     

1950年新中国在万国邮政联盟打开缺口

万国邮政联盟里的新中国代表 在新中国成立后的最初日子里．由于美国政府采取敌视中国的政策，虽说中国任命了一大批出席各种国际会议的代表，但是这些代表都无法起程赴会，只有万国邮政联盟是一个例外。     

从三缺口模型看就业结构升级的滞后性——以辽宁省为例分析

通过三缺口模型的分析可以看出,辽宁省第一产业产业结构缺口一直居高不下,究其原因,主要是第三产业就业比重较低,即第三产业对第一产业转移的劳动力吸纳能力不足所致。所以,通过多种途径挖掘第三产业就业潜力,应该是辽宁省降低第一产业产业结构缺口的努力方向。     

社会保障资金的缺口如何解决

社会保障体系建设的核心是资金来源问题。目前我国社会保障基金面临严重的支付危机,现有筹资办法难以弥补巨大的基金缺口,因此研究采取新的筹资途径,筹集充足的社会保障资金,是完善社会保障体系的关键和头等重要的问题。     

哪些方面会成为国企腐败的缺口？

近年来，国有企业在经济效益和社会效益全面提升的同时，也出现了一些不容忽视的问题，《人民论坛》第4期刊登王金柱、张志康的文章说，主要体现在如下方面：重经营轻廉政。少数企业领导干部认为：企业的主要任务是经济发展，廉政建设是政府部门的主抓工作：企业生产经营是硬指标，而反腐倡廉建设是软任务。重业务轻理论。国有企业有些干部不能正确处理好业务工作与理论学习的关系．对理论学习有许多错误认识。重创收轻节俭。不少国有企业在注重收益的同时，利用相互支持、沟通、联络感情的名义，在企业之间相互宴请、相互发钱、     

信访制度存废之争的辨析与认识

关于信访的争论主要有两个派别：信访强化派和取消派。事实上信访制度的存在有其自身的政治合理性作为支撑,但是随着社会转型它也面临着越来越多的复杂矛盾。正确认识信访制度在历史上起到的作用和正在面临的现实困境,将对信访制度改革的具体路径产生直接影响。     

社会变迁、阶层分化和养老金制度

我国养老金制度的根本特征是基于身份制的制度构建。现行养老保障体系按社会地位、职业分层等身份特征分为四个分立的制度,即机关事业单位养老金制度、城镇职工基本养老保险制度、城镇居民养老保险制度和农村社会养老保险制度。     

中国式养老金制度变革研究

目前,我国养老金制度存在着支付"缺口"大,覆盖率低,公平性差,个人养老金账户欠缺保护机制,养老金资产管理市场化程度不高,缺乏完善的法律保障等诸多现实问题。我国养老金制度建设应从加强立法入手,构建多层次社会养老保障体系,鼓励多元化投资和市场化运作,提高个人养老账户管理收益,扩大公民参与,改变对基本养老保险的过分依赖思想,强调权利与义务的统一,利用养老保险税的形式统一缴费标准,重视关键技术的细节设计,保障养老金制度的可持续发展。     

我国养老金并轨问题探析

当前,由于制度设计的差异带来的增加财政负担、阻碍人才流动等弊端日益凸显,养老金并轨势在必行.为此,需要建立健全公务员养老保险法律体系,强制推行职业年金制度,大力加强社会基本养老,拓宽养老金投资渠道,同步改革机关和事业单位养老金制度,并使养老制度改革与公务员涨薪同步进行,以此来推进公务员养老制度的改革.     

正确认识人的多向度的价值形态

在人的价值中社会价值与自我价值、潜在价值与现实价值是最容易被人们混淆的两对价值形态。笔者对其进行了区分,认为个人的社会价值和自我价值互为前提是不可分割的,社会价值是自我价值的基础,没有社会价值就不会有真正的自我价值,两者互为目的和手段。关于潜在价值与现实价值,现实价值具有现实性、外在性,潜在价值则是要经过开发、发掘才能发挥出来的价值,潜在价值变为现实价值必须具备社会实践、社会环境、个人的努力等因素。因此,在实践中要最大限度地实现人生价值,就必须正确认识和处理好人的价值中的这两对价值形态。     

道德问题的现实检视与制度安排

思想道德建设关键不在于我们提出高尚的道德原则和如何强调道德的重要性,而在于必须对道德的现实与道德建设的方式进行深刻的检视与反思,并把道德建设与制度安排结合起来寻找一条在社会主义市场经济条件下切实有效的途径.     

人口老龄化、养老金市场发展与商业银行养老金业务策略

国际经验证明,人口老龄化会产生巨大的养老金需求,这种需求足以改变整个经济系统的金融结构,产生以养老金产品为核心的生态金融系统.同时,老龄化压力也在推动养老金制度的变革,养老金融安排由公共部门转向私有金融部门,给商业银行等金融机构创造了业务机会.我们以国际数据为经验,探索人口老龄化给中国金融市场带来的巨大商业金融需求,并从商业银行养老金经营策略角度入手,总结了商业银行参与养老金业务的现实意义和发展养老金业务的路径.