技术创新是企业发展的“牛鼻子”

“创新”理论最初是由美籍奥地利经济学家熊彼特在 2 0世纪上半叶提出的。所谓“创新” ,就是建立一种“新的生产函数” ,即新的生产要素组合比率 ,也就是将新的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。随着知识经济时代的到来 ,创新理论已逐步由产品的技术创新扩展到知识创新、管理创新和制度创新等诸多方面。当前对企业影响最大的创新 ,是以产品创新和技术创新为主要内容的创新 ,因而技术创新成为全球关注的热点 ,成为当前世界管理科学研究的前沿和促进经济发展的支柱。　　企业是技术创新的主体面对激烈的市场竞争 ,企业必须发挥自…     

构建技术创新投融资体系破除技术创新资金障碍

资金供应不足是我国企业技术创新的主要障碍因素之一,要成功实施技术创新战略,必须破除企业技术创新的资金障碍。一、资金供应不足是我国企业技术创新的主要障碍因素系统地、完整地描述创新理论的熊彼特认为,创新是指把一种从来没有过的关于生产要素的“新组合”引入生产体系。从本质上讲,技术创新是指企业出于经济利益的考虑,     

浅论按生产要素分配

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这是我国社会主义分配理论和政策的又一次创新和实践的重大突破。生产要素是指进行社会主义生产经营活动所必须具备的因素或条件，包括资本、技术、劳动力、土地、信息等在物质和劳务产品生产过程中投入的各种资源。按生产要素分配是指按照进行物质和劳务产品生产时所投入的生产要素的多少进行收益分配的一种方式，就是根据生产要素对收益贡献的程度和稀缺的程度…     

技术创新上水平

为了深入贯彻党的十五大和十五届四中全会精神,团结和动员兵团广大职工在西部大开发中建功立业,根据全总的安排部署,兵团工会三届七次全委(扩大)会议提出了大力实施群众性“经济技术创新工程”的工作任务。所谓“技术创新”,是指将这种生产要素进行新的优化组合,从而获得新的价值和利益。技术创新包括技术本身的创新、生产过程的创新、组织管理的创新、企业观念的创新。工会开展“经济技术创新工程”,是新形势下群众经济技术工作的创新、深化和发展。大力实施群众性“经济技术创新工程”,必须以强烈的创新意识真抓实干,务求实效。     

关于“生产要素按贡献参与分配”的思考

生产要素按贡献参与收益分配,是党中央在发展社会主义市场经济条件下提出的一个重要原则,是在深刻认识现代社会经济发展规律的基础上对马克思主义经济学的重要创新。党的十六大指出,应当“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发”,十六届三中全会再一次重申了要坚持各种生产要素按贡献参与分配。生产要素按贡献参与分配,是指以生产要素在生产经营过程中的贡献作为收入分配的基本依据。实施这一新型分配方式,是对传统分配模式的变革和创新。现代生产方式促进生产要素系统发生新变化现代生产方式的运行表明,生产要素系统的结…     

国有企业改革必须切实更新观念

更新观念是国有企业改革走出困境的根本途径。今天，知识经济已见端倪，我们必须建立崭新的思维方式和思想观念。包括“发展才是硬道理”的观念，智慧资本决定企业优势的观念，“精神生产资料”不可占有的观念，企业经营和发展要以知识为基础、科技为核心的观念，按照生产要素的构成来决定生产分配的观念。而观念更新需要个体的有效学习和一个创新的环境。     

论企业技术创新

一、创新与技术创新 何为“创新”?美籍奥地利经济学家熊彼特认为创新包括五种情况:引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源、实现企业的新组织。熊彼特的创新理论基本上是技术创新方面的内容。根据韦伯斯特词典的定义,“创新”的含义包括引入新概念、新东西及革新。其实“创新”是一个很广泛的概念,包括诸如观念创新、技术创新、制度创新、组织创新、管理创新、教育创新以及文化艺术等各类创新。人类历史能得以发展,就是政治、经济、科学、技术、组织等各方面不断创新的结果。     

企业管理创新途径探析

企业管理有静态管理和动态管理。静态管理是在现有社会经济文化大环境下,依据生产技术发展规律和经济规律,对企业生产经营活动进行计划、组织和控制的行为。动态管理则是企业随着科学技术和生产力的发展。在已经达到的管理水准基础上。为主动适应外部环境,提高管理整体效能,推动管理要素在质和量上发生新的变化和新的组合;这就是我们常说的企业管理创新。“创新”一词,是美国经济学家熊彼特在其《经济发展理论》一书中提出的,是指生产要素和生产条件的新组合。企业管理创新是指企业家用新思想、新技术、新方法对企业管理系统(或企业战略、组…     

当前我国技术创新的制度匹配研究

当前我国转变经济发展方式的核心问题在于技术创新,而技术创新需要相应的制度匹配。我国技术创新还面临着生产的制度结构向技术创新型转变缓慢、企业内部R&D建设缺乏制度支撑、创新成果保护与激励制度体系不健全、政府对创新资源高效配置缺乏有效制度安排等问题。这需要积极推进生产的制度结构向技术创新型转变、以制度匹配推进企业内部R&D活动、建立促进技术创新的政府采购制度、建立完善创新型企业家精英培育制度、建立有利于人才、技术和资源向企业集聚的制度保证等。     

论建设创新型国家过程中企业创新能力的培养

“十一五”时期我国要加快建设创新型国家。着力提高我国企业的自主创新能力,使企业真正成为技术创新的主体,这是建设创新型国家的根本所在和关键之一。新形势要求企业必须坚持观念创新、决策创新、管理创新、科技创新,在不断创新中求生存求发展。     

论制度创新与技术创新

对于一个科技型企业来说,制度创新是企业发展的重要保证,技术创新是企业发展的强大动力,二者缺一不可。处理好二者的关系,才能使企业不断发展壮大,迎接激烈的市场竞争的挑战。 一、一种好的企业制度是技术创新的基础 一个企业之所以存在,就在于它能在企业内部调动资源,将技术、信息、资本、劳动力等生产要素组织起来,在企业权威的领导下,生产出产品和服务,以谋求自身利益的最大化。企业是一种经济组织。组织就需要有行为规范,就要有调节企业内部关系的规则,可以将其称为企业制度。企业制度包括很多方面,如产权制度、组织制度、…     

社会主主分配原则的新突破

党的十五大报告指出,要把按劳分配和按生产要素分配结合起来。这是在我们以按劳分配为主体、允许多种分配方式并存的基础上分配原则的进一步重大突破,是党的十四大以来关于分配原则的新表述和新理论。如何理解按生产要素分配呢?在此谈点个人的粗浅认识。生产要素是指进行社会生产经营活动所必须具备的条件,包括劳动力、土地、资本、技术、信息等方面。按生产要素分配是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少,进行收益分配的一种方式。按生产要素分配有多种表现形式:通过出租土地带来的收入;资本带来的利润或利息收入;劳动带来的工资收入等。     

如何提高企业的创新力

创新是一个企业生存和发展的灵魂,也是企业快速发展的核心价值。对于一个企业而言,创新可以包括制度创新、技术创新、管理创新和思想创新等很多方面。简单地说,企业的制度创新可以使企业的日常运作更有秩序．便于管理．同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端;技术创新可以提高生产效率．降低生产成本;管理创新是能够保障企业沿着正确的方向发展;思想创新可以增强企业的凝聚力．发挥员工的创造性。     

简论按劳分配与按生产要素分配相结合

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这是对我国社会主义初级阶段的分配结构和分配方式的完整概括。我们必须深刻领会其精神实质,不断提高对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识。     

分配理论创新的重大成果

江泽民同志在十六大报告中提出的“劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配”,“扩大中等收入阶层”,“初次分配注重效率,发挥市场的作用;再分配注重公平,加强政府对收入分配的调节职能”等分配原则和理论,是我党经济理论在分配领域的重大创新。这一系列创新理论必将对我国现存的分配制度、方式和分配格局产生重大影响,是党和政府在新世纪正确处理中国各个阶层的利益关系,调动一切积极因素,全面建设小康社会的重要保证。一、“资本贡献”分配论十六大报告提出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。技术…     

社会主义初级阶段的按生产要素分配

“按劳分配”和“按生产要素分配相结合” ,“允许资本、技术等生产要素参与收益分配 ,这是我党在总结改革开放以来分配领域改革的实践经验的基础上得出的科学结论。这一结论实现了社会主义分配理论的重大突破 ,第一次明确肯定了按生产要素分配是我国现阶段的一种重要分配方式 ,在社会主义初级阶段的分配领域起着重要的作用。一、按生产要素分配的含义生产要素是指用于生产过程的各种社会经济资源 ,一般包括劳动力、资本、土地、技术等。按生产要素分配 ,从质的规定性看 ,就是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权而参与收益分配的一种分配…     

创新与可持续发展

一、什么是创新 　　目前，我国对创新的理解比较宽泛，相当于创造一词，认为创新就是创造一个新东西。其实这是一种误解。 　　最先在现代意义上使用创新一词的是经济学家熊彼特。他在《经济发展理论》一书中指出，所谓创新，就是“建立一种新的生产函数”，也就是实现生产要素的一种从未有过的“新组合”。从外延看，创新范畴有五个方面的内容：一是生产一种新产品，即一种消费者还不熟悉的产品；二是采用一种新的生产方法；三是开辟一个新市场；四是获得一种新的原材料供应来源；五是建立一种新的工业组织。概言之，创新就是科学技术理论…     

论西部地区实施可持续发展的创新保证

可持续发展是技术创新、制度创新和观念创新三者互动的综合创新体系及过程。西部地区在生产力状况、体制和社会组织及文化观念等方面都存在着许多问题与不足,而且几方面问题相互制约、相互影响、相互强化是西部的可持续发展面临的最大挑战。可持续发展要求人口、资源、环境和经济社会协调发展,要求政府进行职能和观念转变,要求企业承担技术创新和技术进步的主要任务,其中政府和企业同是创新的主体,而其在不同体制条件下的作用又是不同的。     

论当前公有制企业按劳分配的实现形式

在党的十五大报告提出的把按劳分配和按生产要素分配结合起来的原则基础上,党的十六大报告又进一步指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”笔者认为,当前公有制企业要贯彻按劳分配的原则,就要在分配中既要体现按劳动力价值分配,又要体现按劳动贡献分配,这是在社会主义市场经济条件下,公有制企业坚持按劳分配制度的具体表现。     

试谈国有企业管理创新与技术创新

国有企业的管理创新包括两个方面，一是企业内部管理制度的创新，二是企业经营机制的转换。技术创新的内容可以概括为：依靠科技进步加快工艺改造，为调整产品结构、开发新产品创造条件；运用技术创新要重品本、求独创；通过技术创新机制的建立，发现和培养创新人才。