发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性

华北制药集团公司女职工委员会在上级工会的正确领导下．在公司党委及工会的大力支持下．紧密围绕公司发展战略和方针目标。通过稳步实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”、“女职工困难帮扶工程”，全面落实女职工的合法权益和特殊利益．调动了广大女职工投身企业改革和发展的积极性与创造性，促进了女职工素质的提升和人才的培养。     

工运信息与动态

工运信息与动态陕西省总积极实施“再就业工程”近日，陕西省总工会发出《关于积极实施“再就业工程”，认真搞好失业职工再就业和企业富余人员分流安置工作的通知》。《通知》提出了六条实施意见：一是各级工会组织要充分认识在社会主义市场经济条件下，工会协助政府搞好...     

走出市场竞争与劳动竞赛相结合的新路子

近年来,广东省总工会在全国总工会和省委的正确领导下,选择“东改工程”、“开阳高速”等作为试点,审时度势,真抓实干,实现了劳动竞赛的创新和发展,形成了党政重视、企业欢迎、职工拥护、效果明显、影响广泛的良好工作局面。一、树立责任意识和品牌意识,对劳动竞赛进行准确定位     

以党工共建刨先争优为契棚推动工会工作迈上新台阶

自党中央提出深入开展党工共建创先争优活动以来，中国中铁工会在公司党委的领导下成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案，提出了“百千万党工共建创先争优示范工程”的工作目标，形成了工作机制，取得了“组织创先进，党员争优秀，职工提素质，企业上水平”的初步成效。     

在企业改革发展稳定中大有作为——记山东省“模范职工之家”济南铁路工程(集团)有限责任公司工会

济南铁路工程（集团）有限责任公司，是济南铁路局首家进行公司制改造的企业，于２０００年１１月２８日正式挂牌成立。工程集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，深入学习党的十五届四中、五中、六中全会精神和江泽民同志“七一”重要讲话精神，按照“三个代表”的要求，努力推进企业健全和完善全心全意依靠广大职工办企业的机制，认真履行代表和维护职工合法权益的基本职责，围绕企业的改革发展和两个文明建设，充分发挥工会组织的优势，促进了企业各项工作任务的完成。一、组织职工参与改革，依靠…     

我市启动2009年“安康工程”竞赛活动

为认真贯彻落实市委、市政府提出的“平安重庆”、“健康重庆”目标和2009年安全生产部署，努力推动我市安全生产形势的根本好转。保障职工群众的生命安全和身体健康，进一步深化全市安康杯竞赛工作，2009年3月，重庆市总工会、重庆市安全生产监督管理局联合下发了《关于在全市企业和职工群众中开展“安康工程”竞赛的意见》，在全市企业和职工群众中开展“安康工程”竞赛活动。     

工运短波

红河州总工会：召开“一活动一工程”现场推进会 8月26日，红河州云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程（以下简称“一活动一工程”）现场推进会在开远市召开。会上，15个单位和企业确定为首批“一活动一工程”示范点，并进行了授牌；先进典型单位在会上作了交流发言；会后，实地观摩了开远市红磷公司、三鼎公司及开远市人民医院“一活动一工程”的工作亮点和特色。（沈书院）     

湖北宜城引资激活企业 安置三千下岗职工

近年来，吉化公司工会组织广大职工直接参与企业的技术创新工程，在“百项技术攻关”中，坚持以“项目立实”、“责任落实”、“过程扎实”、“效益和成果确实”的做法。取得了丰硕的成果。     

对抓好“阳光队务”工程的几点体会

打造“阳光队务”工程，是我矿在强化基层队务公开，推进基层民主管理，构建和谐劳动关系，促进企业发展方面的一项特色工作。经过一年多的实践，这项工作取得了显著的实效，成为领导的“放心工程”和深受职工群众欢迎的“民心工程”。     

实施“再就业”工程之管见

实施﹃再就业﹄工程之管见于文廒孙日红随着企业改革的步步深入，企业面临的问题和挑战逐日增多，其中最为严峻的问题之一，就是下岗人员大量增加，他们的“再就业”，已成为社会各界备加关注的一个话题。“再就业”工程发端于各式各样的“送温暖”活动。自１９９１年开始...     

对待下岗问题之我见

题之我见杨元昌随着改革开放向纵深发展，职工下岗成为一个很大的社会问题。各级党政工组织采取了许多措施关心帮助下岗待业人员，其中包括“再就业工程”和“送温暖工程”。笔者认为，实施这两项工程，既要充分发挥政府、企业、社会的作用，更要充分发挥劳动者自身的主动...     

严把“四心”推“四争四促”云天化集团工会“一活动一工程”出实绩

全省“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”启动以来，云天化集团工会严格按照省总工会要求，把开展两个活动作为推动企业工会工作创新发展的重要抓手，严把“融入中心、突出重心、坚守恒心、专注贴心”的“四心”工作原则，把“一活动一工程”与企业劳动竞赛、职工素质提升、精神文明建设、和谐企业建设等统筹开展，引导职工立足本职岗位，争创一流业绩。     

江西全南县总工会积极推进企业和谐发展

主要做法是：深入开展“入企听诉”实践活动。组织干部深入企业，面对面地听取企业业主和员工的诉求，着力解决企业发展、员工创业和就业问题。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动。建立健全劳动关系三方协调会议制度，开展劳动合同和工资集体协商试点工作，避免劳资矛盾激化。推进“亲商安商”工程。     

重视企业“五小”技术创新

近闻某企业举办了职工“五小”(小革新、小改造、小窍门、小发明、小会诊)技术创新成果展示会,发布了来自班组职工的40多项成果。尽管这些“小成果”对企业生产不会直接产生很大的经济效益,但它却是对班组生产工艺、设备以及实用操作技术的改进、完善和更新,是职工技术创新的劳动成果,因而受到企业的嘉奖和全体职工的赞扬。“五小”活动是实现企业和班组技术创新的好形式。时下,职工经济技术创新工程正在全国展开,革新、创新已成为亿万职工自觉参与经济建设、振兴企业的重要手段。我们不但要组织“大兵团”作战,开发创新大的科技成果,更要提…     

深厚的文化 奋进的企业——中铁十一局集团第三工程有限公司文化建设掠影

中铁十一局集团第三工程有限公司继承和发扬铁道兵时期形成的“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无困难,风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无险阻”的铁道兵精神,加强“三个文明”建设,形成了自身鲜明特色的企业文化管理体系:公司机关、家属区文化氛围浓郁,环境构建颇具特色,企业行为识别系统内容丰富;健康文化系统深入,公司企业文化建设提升了企业的价值,也提升了职工的价值,促进了企业的健康发展。     

抓好“两维”实现“双赢”——学习《企业工会工作条例（试行）》的几点体会

全总十四届执委会主席团第九次全体(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》(以下简称《条例》),是在新的历史条件下指导和规范企业工会工作的一部重要文件和规章,反映了在社会主义市场经济条件下企业工会和职工群众的意愿,明确而又具体地回答了企业工会“是什么、干什么、怎么干以及如何干好”等一系列重要的理论和现实问题。认真学习、深入贯彻《条例》,对于更好地发挥企业工会的作用,尤其是进一步突出工会的维护职能,切实抓好“两维”、实现“双赢”,促进和谐企业与和谐社会的建设,将产生积极的影响。一、抓好“两维”、实现“双…     

推进实施再就业工程促进社会稳定

推进实施再就业工程促进社会稳定●张勇贵几年来，山东滨州地区工会把实施“再就业工程”作为全区各级工会维护职工合法权益和社会稳定、促进全区经济发展的大事来抓，在实施“送温暖工程”中，把帮助失业职工和企业下岗人员再就业作为全会工作的一项重要内容。依靠职工群...     

实施劳动创新工程 推动企业上新台阶

近年来，建峰化工认真贯彻落实上级精神，积极开展群众经济技术创新工程，实施多层次、多形式的技能培训和技术练兵；继续深化改革。加快主辅分离进程，实现化肥主业借壳上市；认真贯彻落实科学发展观，在技术创新、管理创新、制度创新方面做出了重要贡献；加强社会主义精神文明建设，努力构建和谐社区。取得了经济效益和社会效益的双丰收。企业被评为“重庆市质量效益型企业”、“全国模范职工之家”和“创建全国精神文明建设工作先进单位”。企业连续7年进入重庆市工业企业50强，主产品“建峰牌”被评为国家免检和重庆市名牌产品。     

‘四个每一天”创新国企工会工作模式

新形势下,武钢工会通过理论创新和实践创新,探索形成了“四个每一天”国企工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工“立足岗位干好每一天”在职工权益与企业发展这一对矛盾中,发展始终是主要矛盾。发动职工“立足岗位干好每一天”,提高企业经济效益,实质上是工会维权的基础工程。     

经济技术创新工程竞赛要激活职工群众这个大“程序”

创新是时代的主题,是新世纪新阶段改革与发展的动力。企业是经济技术创新工程的中心环节,应当运用经济技术创新这个载体,通过激活“以科技人员、专业研究人员、管理人员为骨干,以广大基层职工群众为主体”的企业职工群众这个大“程序”,使经济技术创新工程发挥积极的作用。下面