论职工持股会的法律保护

我国的职工持股会作为企业股东,是实现公有制经济、建立现代企业制度的一种重要形式。但在法人治理结构中职工持股会运作不规范。国家对职工持股会必须尽快予以立法规范和实施法律保护,明确职工持股会的特殊投资主体和社团法人的法律地位,以促进我国社会主义市场经济的健康发展。     

比较视野里的社区青少年工作相关立法和政策

联合国和国际社会越来越重视社区青少年工作,社区青少年工作相关立法和政策比效完善。青少年工作立法体现青少年主体地位的青少年最高利益原则,立法内容注重社区化原则和可操作性导向。为中国社区青少年工作相关立法和政策提供可资借鉴的经验。     

劳动合同的定性及其对立法的影响

劳动合同是一种在“契约自由”原则基础上渗透了国家公权力必要干预的、以社会公共利益为本位的合同。“社会性”是劳动合同的本质属性。为了充分体现劳动合同的法律性质,在劳动合同立法中应当把握和处理好当事人“意思自治”与国家干预的关系,劳动合同约定与法定、规定、“有利原则”的关系,借鉴、吸收民事合同理论与体现劳动合同制度自身特质的关系。     

关于加速我国社会保障法律体系建立的几点建议

社会保障立法，是 20世纪世界法律体系建设中最为重要的部分。社会保障立法是否完备，已成为衡量一国经济发展水平和国民基本生活福利状况的显著标志。 　　我国的社会保障立法，始于 1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。从 1991年国务院发布关于深化企业职工养老保险制度改革的决定以来，又相继颁布了一些社会保障法规。但总体上讲，我国仍处在构筑社会保障基本法律体系的阶段。从现有的社会保障法律体系建设的现状看，并不令人满意，尤其是与广大职工的期望值还有较大距离。其主要问题是：立法周期太长，进展较为缓慢，立法不统…     

社会保险法实施的理论阐释与配套法规保障

社会保险法实施的基本方式为社会保险法的遵守、社会保险法的执行和社会保险纠纷解决。社会保险法的实施具有主体多元性、法律关系复杂性和重大社会影响性等特点。社会保险法的有效实施需要配套法规作为制度保障。目前,比较紧迫的是制定《养老保险条例》和《医疗保险条例》等法规,建立社会保险立法后评估制度,建立配套法规的合法性审查制度。社会保险配套法规制度的完善需要引入激励机制。     

国外市场经济国家加强职工劳动权益保护的主要做法及启示

一、市场经济国家保护职工劳动权益的主要做法国外市场经济国家主要通过建立健全下列制度,来加强职工劳动权益保护工作:(一)劳动立法为确保劳资关系和谐与社会稳定,大部分市场经济国家都建立了一套法律体系来保护劳工权利。首先,是在宪法中对劳动问题都作了不同程度的规定。同时,不少国家对工会的权利单独立法,就劳动关系双方的基本权利和义务作出规定,使宪法上规定的原则具有法律的可操作性。如一些国家颁布了集体合同法、职工委员会法、共决法等劳动法律法规,不仅明确了工会的权利与责任,同时也为权利的实现作出了规定,使工会在行使自己权…     

协调视角下的中国社会救助立法

《社会救助法》要实现立法宗旨,需要体现协调的理念,运用协调原则指导法律制度的构建。我国社会救助立法需要协调与民事法律的关系,与劳动法律的关系,与社会保障其他法律的关系以及《社会救助法》内部各项救助制度的关系。     

论职工群众的主体地位与深化企业改革

“职工群众的主体地位”与“职工群众是主人翁”、“职工当家做主”的基本含义是一致的。它首先是指职工群众在企业中是权力和财产的所有者。我们之所以还要提职工群众的主体地位,是因为这个提法较之“主人翁”的含义更加广泛和深刻。它还包含另一层意思,即职工群众是企业生产、经营、改革等等一切活动的实践主体。职工群众是国家与企业的主人,在企业中处于主体地位,这是马克思主义的基本观点,也是我国宪法和法律规定了的。列宁指出:要使觉悟了的工人感到自己不仅是自己工厂的主人,而且是国家的代表。我国宪法第一条明确规定:中华人民共和国是工人阶级领导的工农联盟为基础的人民民主国家。这就明确规定了工人阶级在国家中的领导地位。《企业法》第     

坚持公有制为主体必须推进国有企业改革和发展

坚持公有制为主体是社会主义必须坚持的根本原则 ,而要坚持公有制为主体 ,就必须保证公有经济在社会总资产中的优势地位和国有经济在国民经济中处于支配地位 ,必须辩证地认识在国有经济总量增长的同时 ,其在国民经济中的比重有所减少。为此 ,就要努力推进国有企业改革和发展。     

浅析当前职工民主管理的制约因素

当前对民主管理的制约因素可以归结为 :一个大环境———基层民主政治建设的不完善 ;两个不协调———规范职工群众和规范经营者的立法、职工主体意志的增强与其主人翁地位的失落不协调 ;三个不到位———政企分开的改革、工会地位及工会自身改革的不到位