大学生入党积极分子的培养与教育探索

加强对大学生入党积极分子的培养与教育,是高校党组织的一项重要工作,是大学生党员发展、确保新党员质量、为党组织输送合格血液的基础性及核心性工作。加强对入党积极分子的培养和考察,要立足“早熏陶、早选苗、早育优”,严把“制度关、程序关、考察关”,通过各种途径做好入党积极分子的培养与教育,为高校党组织发展提供后备力量。     

开远市抓住三个环节做好非公企业党员发展工作

开远市突出三个环节，切实抓好非公企业党员发展工作。一是抓好学习培训的环节，提高整体素质。对非公企业的入党积极分子加强培训，组织系统学习，开展了“一帮一、一助一”实践活动。三年来，各级党组织举办入党积极分子培训班12期，培训非公企业入党积极分子300余名。二是抓好在党员空白企业中的发展环节，拓展了党员覆盖面。     

答询

党务问答对从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?我是一名党支部书记,我们单位新调来一位同志,该同志是入党积极分子。请问,对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?沈阳于天对外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人与该同志谈话,并指定党员作为培养联系人。对于新转来的入党积极分子应与本单位其他入党积极分子一样,进行经常的培养、教育和考察。党组织如未收到其原单位党组织或上级有关部门转来的有关材料,应及时催要。在原单位已经过一年以上培养教育的入党积极分子,经由现所在单位党组织的全面考察,确认已经具备党员条件的,则可列为发展对象。     

咨询台

对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?大同读者王福和问:我们单位有一名入党积极分子是从外地转来的。请问对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?本刊编辑部答:对于外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人同新转来的入党积极分子谈话,了解其思想和各方面的情况,并指定党员作为培养联系人。对于新转来的入党积极分子应与本单位其他的入党积极分子一     

解疑释惑

某部士官党员王向东问：入党介绍人能否由发展对象自己约请？入党积极分子的培养联系人与入党介绍人的主要责任有什么异同？答：根据《军队党组织发展党员工作规定》，党支部应当指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，对入党积极分子进行经常性的培养考察。发展对象必须有2名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由党组织指定培养联系人或者其他同志担任，也可以由发展对象自己约请并经党组织同意。预备党员、，受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员，民主评议中被认定为不合格、尚未改正的党员，不能作入党介绍人。     

咨询台

对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?大同读者马秀英问:我们单位有一名入党积极分子是从外单位转来的,请问从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?本刊编辑部答:对于外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人同新转来的入党积极分子谈话,了解其思想和各方面的情况,并指定党员作为培养联系人。此外,对于新转来的入党积极分子,应与本单位其他的入党积极分子一样,进行经常的培养教育和考察。党组织如未收到其原单位党组织或上级有关部门转来的有关材料,应及时催要。     

必须加强对入党积极分子的培训

必须加强对入党积极分子的培训孔雁一、新形势下加强对入党积极分子教育的必要性要保持党的工人阶级先锋队性质．提高党的战斗力，就要保证党员的质量。对入党积极分子进行系统的党的知识的培训教育，就是把好入党这一关的一个重要工作。实践告诉我们，“万丈高楼靠基础”...     

坚持党员标准严把党员"入口关"

严把党员“入口关”,就是要严格按照党章规定的入党条件和党中央关于新时期发展党员工作的指导思想和方针发展党员。要进一步健全发展党员的制度,防止不具备党员条件的人进入党内;要坚持党员标准,严格各项制度;加强入党积极分子队伍建设,注重对入党积极分子的考察、培养;严把“入口关”,保证党员质量。     

提高党员发展质量要把好“六道关”

做好党员发展工作是基层党组织一项经常性的重要工作,是保持党的先进性纯洁性的一项基础性工作。保证新发展党员的质量必须以党章为准绳,深入贯彻中央和总政治部关于发展党员工作的规定精神,严格把好＂六道关＂。一、把好＂推荐确定关＂。确定入党积极分子是提高党员发展质量的第一道关口。要采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式确定入党积极分子,进行重点培养。     

“选优育苗”让优秀人才脱颖而出

邱县深入贯彻落实新时代党的建设总要求,聚焦人才这一关键因素,创新实施“选优育苗”工程,通过“选好苗、育壮苗、留精苗、用好苗”等系列举措,逐步形成优秀人才脱颖而出的工作机制,有效推动基层党建工作高质量发展。2022年以来,在全县217个基层党组织中,“选优育苗”建档人员1815名,发展入党积极分子731名。强引领、重质量,广开渠道“选好苗”。在优秀人才吸纳上,由“等上门”变为“带进门”,不断拓宽培养入党积极分子的渠道。政治引领,注重从35岁以下、高中以上学历、退伍军人、致富能手等人员中,选拔培养对象,每个村至少储备10名“好苗”。组织推荐,对递交入党申请书的青年,由村级组织进行评议和无记名推荐,评议优秀票和推荐票均超过参会党员群众60%以上的,作为入党积极分子候选人进行研究,未经过群众推荐和党支部研究的,不能确定为入党积极分子。公示公开,党员和群众代表推荐的入党积极分子候选人按照发展党员公示制度进行公示,入党积极分子候选人与村“两委”成员为直系或三代以内旁系亲属关系的,在公示中标明,征求党员群众意见和建议。     

实行“七化”提升基层党建水平

伊通满族自治县委把夯实党执政的组织基础、提高基层党组织和党员队伍质量、保持党员先进性作为党建工作的重要目标来抓,在党员队伍建设上实行了“七化”:一是入党积极分子培养细致化。严格把好发展新党员“入口关”,成熟一个,发展一个,不搞照顾、攀比和突击发展党员。二是党员学习培训制度化。把党员的学习培训虚功实做,长计划、短安排;强化对日常的督查考核,分期分批对党员进行轮训,并把学习考核结果与工作业绩评定、奖惩挂钩。三是组织生活规     

发展党员工作中要防止“三个误区”

党员发展是基层党支部建设中一项经常性的重要工作。当前，一些基层党支部对党员发展工作的规定、程序理解不全面，影响了发展质量。 误区之一：把申请入党人、入党积极分子与发展对象相混淆。申请入党人、入党积极分子和发展对象是有严格区别的。一般说来，凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人，均称为申请入党人。申请入党人经党小组和团组织推荐，支委会研究同意，可确定为入党积极分子。     

昆明五华：“三项制度”严把党员入口关

昆明市五华区全面推行入党积极分子票决制、公示制和发展党员综合审查等三项制度,严把党员“入口关”。推荐不推荐,党员来票决。推行《入党积极分子票决制度》,入党申请人由所申请党支部组织召开党员大会,采取无记名投票方式进行票决,赞成票超过应到会党员半数的方可确定为入党积极分子,把确定入党积极分子的初始“提名权”和“决定权”交给普通党员。     

高标准严要求把好"入口关"--中国人民大学党校培训学生入党积极分子的做法和体会

中国人民大学是由我党亲手创建的一所以人文社会科学为主的、具有优良传统的高等学府。我校党委认真贯彻落实江泽民总书记“治党务必从严”的要求,站在造就坚定的共产主义事业接班人、培养素质过硬的年轻党员后备队伍的战略高度,把强化对入党积极分子的培养教育作为把好党员发展“入口关”和从源头抓从严治党的重要措施,使对学生入党积极分子培养教育工作取得了扎扎实实的成果。     

为什么入党积极分子被党支部列为发展对象有时间要求？

入党积极分子向党支部提出入党申请，只是为了表明他的政治信仰、立场、态度和愿望。考察入党积极分子是否具备党员条件，不仅要看他的声明，更重要的是要看他的行动。因此，党支部要对入党积极分子进行定期考察，以保证发展新党员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍。党组织对入党积极分子考察的主要内容是：入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等。     

“四双”工程打造党员教育管理强劲引擎

<正>大连市旅顺口区积极探索党员教育管理新模式,在全区各级党组织中实施以“储备一批数量充足的入党申请人和入党积极分子,开展高质量的思想政治教育和能力素质教育,培养骨干党员和基层党组织书记,引领党员带头实干争先、带领服务发展”为主要内容的“双储双育双培双带”工程,通过“四双”工程构建了360度全维度党员教育管理平台,让党员教育管理工作落到实处。     

71677部队党委——开展夜校培训提高党员发展质量

为进一步规范党员发展程序，加强入党积极分子的教育培养工作，71677部队党委组织官兵开展了“入党积极分子夜校培训”活动，收到较好成效。     

大学生预备党员教育的几点做法

随着我国科教兴国政策不断深入人心,高等院校的党建工作有了较大的发展,涌现出一批大学生党员。这一部分学生党员是未来的希望,是我党21世纪的生力军,是国民经济建设与社会发展的骨干力量。因此,培养他们能成为跨世纪的政治觉悟高、综合素质强的合格人才是高校党组织工作的切入点。 一、把好发展党员关。 学生党员的质量的高与低,来自入党积极分子的质量的高与低,而入党积极分子的质量又来源于党组织的经常教育和具体指导。对于如何确定入党积极分子,我们采取了四结合的方法:一是由各班团支     

青年农民入党积极分子少的原因及对策

近年来,各级党组织十分重视党员和入党积极分子队伍的建设,队伍不断壮大,素质越来越高。但在农村,青年农民入党积极分子少的问题还比较突出,其原因归纳起来主要有几个方面: 一、认识偏低,缺乏紧迫感。个别党组织注重经济建设,忽视发展党员工作,对入党积极分子不培养不教育,靠自然成长.有的认为,一个5800多万党员的大党,多发展一个少发展一个无关紧要,结果党员队伍严重老化。据     

积极探索新时期党员队伍建设的有效方法和途径

一年来,洮南市委积极探索,大胆尝试,全面加强党员发展、教育和管理工作,使党员队伍在不断发展壮大的同时,整体素质明显提高。 一、严把入口关,从源头上保持党员的先进性,是加强新时期党员队伍建设的前提 一是选拔入党积极分子机制求创新。我们及时提出并采取了“双推双考”的办法,发展壮大入党积极分子队伍。“双推”就是群众代表推荐、党员推荐;“双考”