曲靖开辟基层干部选拔“快车道”

曲靖市探索出台《关于从行政村（社区）党组织书记、主任中选拔乡镇（街道）党政班子副职的意见》，从三个方面开辟基层一线干部选拔“快车道”。一是拓展基层一线干部选拔渠道。从2010年开始，每个县（市、区）每年从行政村（社区）党组织书记、主任中至少选拔2名担任乡镇（街道）党政班子副职，力争到2015年，每个乡镇（街道）党政班子副职中有1名担任过行政村（社区）党组织书记或主任。     

推行“一线工作法”密切党与人民群众的血肉联系

2005年初以来，我们杨浦区委积极推行领导干部深入基层、深入社区、深入群众的“一线工作法”，全区300多名处级以上领导干部带领700多名机关干部先后11次深入全区302个居委会，与居委干部、社区党员、居民群众进行面对面交流、零距离接触，有效地推进了各项工作，密切了党群、干群关系，锻炼了干部队伍，取得了明显的成效。     

分类量化，着力提升村（社区）干部素质

今年以来，泸州市纳溪区针对村“两委”换届后村干部新人多，素质能力不齐，发展不平衡等特点，采取分类量化的方式开展大规模村（社区）干部培训，并建立“2＋1”量化考核模式，即要求每名村（社区）干部必须上好党的理论和涉农政策法规“两堂课”，结合本村经济发展程度和产业发展特点再选择上好“一堂课”。通过分类培训，量化考核，着力提高村（社区）干部做好新形势下农村工作的能力和水平。     

基层干部负担太重服务乏力

我是一名社区党支部书记。上周区领导到社区来调研，不少群众当着领导的面说，“社区干部只晓得坐办公室，哪个来管我们的事哦”。同志们听了也很生气，“一天忙到黑，还讨不到个好”。这两年，社区越来越多的群众以不同的方式对我们的工作提出批评。其实，我觉得很委屈，就拿我昨天一天的工作来说吧。     

多添书香气 少沾烟酒味

今年《人民论坛》杂志社在全国范围组织了一次“万名党政干部读书调查”。调查结果显示，尽管大多数干部均有读书的爱好和愿望，但有超过六成的受访者表示因“工作忙”和“应酬多”抽不出时间读书而困扰，有三分之一的受访者每周读书时间在3小时以下，大大低于中国人平均每周读书时间8．1小时。与此同时，《中国报道》杂志也策划了一期“官员读书”专辑，他们在对数十名各级官员进行读书状况调查时，有半数以上官员坦言：白天要开会，晚上有应酬，’哪里有时间读书？     

多添书香气 少沾烟酒味

今年《人民论坛》杂志社在全国范围组织了一次“万名党政干部读书调查”。调查结果显示，尽管大多数干部均有读书的爱好和愿望，但有超过六成的受访者表示因“工作忙”和“应酬多”抽不出时间读书而困扰，有三分之一的受访者每周读书时间在3小时以下，大大低于中国人平均每周读书时间8．1小时。与此同时，《中国报道》杂志也策划了一期“官员读书”专辑，他们在对数十名各级官员进行读书状况调查时，有半数以上官员坦言：白天要开会，晚上有应酬，’哪里有时间读书？     

社区党员示范楼创建活动显成效

彰武县采取五项措施,规范社区党员示范楼创建活动,达到了社区干部提素质,社区群众满意,社区党建上水平的目的。抓队伍建设,促素质提高。为提高社区党员干部对创建党员示范楼活动的认识,社区制定了"一课三会"制度,即每周进行一次社区书记讲党课,每周召开一次支委会成员会议,每月召开一次示范楼楼长会议,每季度召开一次全体党员会议,     

片警两年抓逃108个

福建厦门市一名社区警察，在两年多的时间里，业余抓逃犯。有人计算出他平均每周抓一个逃犯。同事戏称他为“每周一哥”。     

各地发展党员工作亮点

繁忙的工作千头万绪 虽然到河堤社区工作的时间还不到一年，但朱琳的“社区党总支副书记”头衔越来越名副其实。她不仅负责社区党建、宣传、计划生育、文体教育等工作，还利用新闻专业知识，独立完成社区杂志《河堤春色》的策划、采编、印刷等工作。朱琳是江苏省淮安市清河区的一名普通大学毕业生社区工作者。为了增强社区发展活力、培养干部后备力量，从2008年起，清河区每年为36个社区选聘一名大学毕业生，担任社区党总支副书记或居委会主任助理。     

真情服务连民心--记小市街道上大街社区党总支书记彭丽华

在泸州市龙马潭区小市上大街,只要提起彭丽华,社区居民都会掏心窝地称赞他们的这位“小巷总理”。彭丽华自2001年担任小市上大街总支书记以来,带领社区干部用满腔的热情为社区居民服务,把一个老街社区建成了一个“区级安全文明社区”、“卫生工作先进社区”、“残疾人工作示范社区”。建好服务之“家”今年37岁的彭丽华1988年9月从四川农业大学毕业后,被分配到泸县乡镇企业局工作。2001年,担任股长的她因机构改革“下岗”了。同年5月龙马潭区公开招考社区干部,她以优异的笔试、面试成绩成了上大街社区的一名社区干部。面对“老建筑多、困难…     

射洪县：加强党外干部培养选拔

近年来，射洪县高度重视党外干部培养选拔工作，一是实施“三个联动”，为党外干部脱颖而出“铺路子”。强化组织“推动”，坚持每月一次专题例会、季度一次联席会，分析研究党外干部培养选拔情况。制定目标“拉动”，每年培养选拔10名党外干部，并分解落实到相关单位。完善机制“促动”，推行统战部定期推荐提名、组织部征求任用意见制度，实现了对党外干部同规划、同培养、同考察。二是围绕“三个注重”，为党外干部健康成长“压担子”。     

支部建设

外省经验 山东宁津：探索建立农村社区组织员制度山东省宁津县向全县304个农村社区分别选派了1名优秀党员干部担任社区组织员。农村社区组织员主要从乡镇机关干部、内退干部、大学生“村官”中选拔，遵守工作例会、集中交办、公开承诺、公开述职、重大事项报告、请销假等10项工作制度。     

化隆县村“两委”换届选举工作全面启动

近日，化隆回族自治县召开村（社区）“两委”班子换届选举工作动员部署会议，对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面安排部署。化隆县成立了以县委书记为组长的换届选举领导机构，从县直单位抽调19名素质好、党性强、熟悉农村工作、善于处理复杂问题的科级干部和362名一般干部深入各乡镇开展换届工作。各乡镇也及时成立了由乡党委书记为组长的领导机构，召开乡、村两级干部动员大会，为换届工作打下了坚实的工作基础：县上召开培训会，对全县村（社区）两委换届选举工作领导小组成员、督导组工作人员、抽调工作人员及各乡镇主要负责人进行了集中培训，并发放了《党的地方和基层组织选举工作流程》《青海省村民委员会选举办法》《村民委员会选举程序图解》等换届选举指导材料。     

一门心思为群众——忠县：“请示请办”解决了“几辈人的难题”

去年，市委常委、组织部长陈存根到基层调研时，针对基层党组织联系服务群众工作方面存在的一些“短腿”现象，提出了在全市的村、社区中，建立健全基层党组织书记每周一次接待群众，基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众和群众意见定期办理反馈“三项制度”的要求。     

建好班子

乐山市中区在社区党建工作中,十分重视社区班子建设,增强了社区党组织的战斗力、凝聚力和创新力。广开渠道,配强班子。我们打破以往社区干部仅从社区常住居民中产生的惯例,采取“公推公选”和下派的方式,从221名候选人中选出77名政治素质高、热心社区工作的优秀人才担任社区干部,配齐、配强25个     

挂帮工作二三事

2011年10月，在贵阳市“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动中，我被安排到云岩区贵乌街道办事处冠竹苑社区居委会担任党支部副书记。带着尽全力，不留遗感的想法，我走进社区与居委会的干部一起对社区整体睛况进行了摸底排查，召开居民代表会，听取他们的意见和建议，了解他们的需求，根据社区实际情况理清了帮扶工作的思路。     

甘做百姓贴心的领头雁——记十七大代表、阜新市细河区柳荫社区党总支书记张云兰

她是一名普通的共产党员、一名普通的社区干部。几年来，她在社区党总支书记这个岗位上忘我工作，带领社区党员发挥先锋模范作用，全心全意为百姓服务。2002年，她所在的社区被辽宁省政府授予“先进社区”荣誉称号；2003年，她所在的社区党总支部荣获“辽宁省先进党支部”称号；她本人被中组部、国家民政部授予“全国优秀社区工作者”荣誉称号；2007年，她光荣地当选为党的十七大代表。     

胸中有全局，心中有百姓 长白县扎实推进“三帮扶”活动

长白县坚持把“三帮扶”工作作为创先争优活动重要载体，结合边境少数民族地区实际，以“胸中有全局、心中有百姓”实践工程为引擎，组织全县各级党组织和党员对31）个薄弱基层组织、614名困难群众、243名困难党员开展了帮扶活动。一是构建县、乡（镇）、村（社区）立体为民服务网络，制作干部服务连心卡16000多张，为基层党组织、广大党员深入开展帮扶活动提供了工作平台。二是建立以“走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭”为内容的“四走进”联系基层制度，下移领导干部工作重心，     

建立健全长效机制 联系服务基层群众

“四下基层”不仅是一种工作方法和工作作风，更是做好新形势下群众工作的有效载体。2011年换届后，德化县新一届领导班子在全省率先组织开展了“驻百村，进千户（企），帮万民”（简称“驻进帮”）活动，组织35名县领导、3711名干部进驻18个乡镇、204个村（社区）和700多家企业，接地气、通民气、     

走到群众中 服务更精准

唐山市开平区委组织开展“早八点前晚五点后和群众在一起”主题实践活动,着力为群众解决操心事、揪心事、难心事。定频次、明职责、广覆盖。明确县级干部、科级党政正职、领导班子成员、在职党员四级联动,全员参与。依据不同类型党员干部工作特点,规定县级领导每周走访分包镇、街道2次;镇、街道领导班子成员每天走访3个村和社区;村、社区“两委”干部每天走访10户群众;区直单位领导班子成员每天走访1家服务对象。