创新机制添活力 转变理念强服务——宜昌市民政局强化社区建设推进基层社会服务管理创新

湖北省宜昌市民政局紧紧抓住宜昌市确立为全国社会管理创新综合试点城市的重大机遇,紧紧围绕市委市政府提出社会服务管理创新“社情全摸清、矛盾全掌握、服务全方位”的目标和构建“人口基础信息系统、社会矛盾联动化解系统、社区综合服务系统”‘的思路,在基层社会服务管理体制机制上大胆创新,在强化基层社会服务管理能力上主动作为,取得了初步成效。     

创新基层管理服务推进民政事业改革发展

广州市越秀区民政局以“三个出发”为指导,即“从建立优质服务、实现居民日益增长的服务需求出发,从加快政府的职能转变、提高公共服务的效率出发,从维护社会的和谐稳定、实现人民群众的安居乐业出发”,立足老城区的实际情况,狠抓重点工作,带动基本面工作纵深开展。越秀区及相关机构先后被评为“全国和谐社区建设示范单位”、“全国基层低保规范化建设典型单位”、“中华慈善先进机构”及“全国养老服务放心机构十佳单位”等。     

着力推进基层党建创新发展

近年来．上海市杨浦区五角场镇党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线．以贯彻落实科学发展观为重点．按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署．在继承和创新中推进了基层党建工作的科学发展．进一步树立了党建工作的公信度和影响力．实现了基层党建工作的新发展。     

推动社会组织发展服务社会管理创新——中外社会组织健康发展比较与借鉴

当前,健康发展的社会组织,对于加强和创新社会管理,维护社会和谐稳定具有重要意义。我国社会组织建设起步较晚,近年来虽然发展较快,但仍不够成熟,主要表现在：社工精神缺乏、行政化倾向明显、整体素质不高等。国外社会组织在多年发展中积累了一些比较成熟的经验,主要表现在：自身建设比较规范,法制保障比较健全,角色定位比较明晰等。如何在学习借鉴国外经验的过程中,大力创建具有中国特色的社会组织管理体制,笔者做了初步探讨,希望能对我国社会组织健康发展有所裨益。     

努力构建城乡统筹基层党建新格局

当前，我省工业化、城镇化、市场化快速推进，已经进入加速破除城乡二元结构、形成城乡经济社会一体化的关键时期。要适应这一形势，我们就必须从全局和战略的高度，充分认识构建城乡统筹基层党建新格局的重要性和紧迫性，自觉把构建这一格局作为我省今后一个时期农村基层组织建设的总体要求、工作主线，牢固树立与时俱进的创新意识，统筹城乡基层组织建设，实现基层党组织城乡共建、城乡互动、城乡共享、城乡互助、城乡全覆盖。     

基层党组织社会管理创新工作探微

基层党组织在社会管理创新工作中面临着诸多问题和挑战,比如党群关系渐疏,基层党组织职能虚化、僵化,与群众缺乏交流沟通等。应对这些问题,必须加强基层党组织在社会管理创新工作中的领导作用,在地方经济发展中的引领作用,在地方民主建设中的主导作用,在维护和服务群众利益中的骨干作用。     

强化体制机制创新 提升社会服务管理精细化水平——北京市顺义区民政局社会服务管理创新实践

近年来,顺义民政工作始终按照区委、区政府提出的＂城乡发展一体化、社会管理精细化＂要求,在＂大民政＂理念指导下,凝炼并坚持＂在思想观念上亲民、在工作部署上为民、在措施保障上利民＂的＂三民＂理念,大胆探索实践,创新体制机制,创建了以社会救助、和谐社区、社会福利、社会组织＂四大体系＂建设为主线,以政策体系和管理体系建设为核心的工作体制,形成了科学合理、严谨务实的工作机制。     

以基层党建创新引领社会管理创新

加强和创新社会管理,基础在基层、难点在基层、重心在基层。基层党组织是实现社会管理创新最直接、最基本、最有效的力量。在创新社会管理的过程中,基层党组织应当切实担负起领导核心责任,以基层党建创新引领社会管理创新,努力实现基层党建和社会管理的良性互动、融合俱进。     

着力构建城乡统筹的基层党建新格局

鹿城区现有中共基层组织307个，其中城市社区165个，农村142个，是一个典型的具有城乡二元结构的区域。鹿城区认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，按照“批次联动、城乡互动、整体推动”的总体要求，以强化基层基础工程、开展党内关爱行动、推进基层民主建设为重点，坚持把加强农村基层组织建设与提升城市基层党建水平有机结合起来，着力构建城乡统筹的基层党建新格局。     

加强基层社会建设 创新社会管理服务

党的十七届五中全会强调要＂加强社会管理能力建设,创新社会管理机制,切实维护社会和谐稳定＂。民政部门要认真贯彻落实十七届五中全会精神,在加强社会建设、创新社会管理中切实发挥城乡社区自治组织、社会组织和社会工作者队伍的重要作用,推进城乡社区自治和社会自治的良性发展,促进社会公平与和谐稳定。     

广州市基层社会管理体制变革

作为我国经济社会发展较早、较快的地区之一,伴随着经济转轨、社会转型,广州市的基层社会管理要较早地面对社会管理的诸多难题。近年来,广州改革基层社会管理体制,通过整合街道管理机构,强化居委会职能,推进社会服务专业化,增加基层资源供给等途径,强化城市基层社会管理,提升基层社会服务,从而给城市基层社会体制变革带来诸多启示。一、广州市基层社会管理面临的问题改革开放后,伴随社会转型及单位制逐渐解体,城市基层     

顺义民政：创新社会服务管理打造民政“一卡通”

北京市顺义区民政局贯彻落实＂大民政＂理念,强化＂在思想观念上亲民,在工作部署上为民,在措施保障上利民＂理念,创新体制机制,搭建民政＂四大平台＂,打造民政＂一卡通＂,     

加强民政社会管理创新 提高管理服务社会能力

胡锦涛总书记在省部级领导干部社会管理研讨班上的重要讲话,明确提出了新形势下加强和创新社会管理的总体思路和重点任务。民政部门在社会管理创新中担负相当重要的职能,深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神,就要把加强和创新社会管理放在更加突出的位置,加快民政社会管理领域的改革创新,提高管理和服务社会的能力,促进社会的公正和谐稳定。     

广州创新社会管理服务改革 提升社区管理服务水平

2008年5月,中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志作出重要批示．要求广州、深圳、珠海在社会管理体制机制改革创新方面有选择地先行先试。广州立即组织力量到香港、新加坡等地学习社区管理服务的经验做法,探索加强和创新社区管理服务的新办法、新途径,取得了明显的阶段性成效。     

疫情防控下推动社会心理服务嵌入基层治理

随着疫情防控进入常态化,阻断病毒传播的社会疏离和随疫情蔓延的“网络病毒”加剧社会焦虑、影响社会稳定,使基层治理面临“心”挑战,亟需发挥社会心理服务“从心而治”的功能。由于在心理服务的被动原则与疫情防控的主动要求、社会组织的逐利性与疫情治理的公共性、依赖硬性行政手段与柔性治理需求之间存在矛盾与冲突,社会心理服务需要加强党建引领、设置心理社工岗位链接与整合资源、强化行业监管和督导,从组织、人员和专业三个方面实现其在基层治理的嵌入,更好助力疫情防控。     

努力创新基层党建工作

海南基层党组织分布在农村、社区、企业、机关、高校等领域，大多数处于改革发展的第一线，承担着团结带领广大党员群众推进改革、促进发展、维护稳定的重要职责。没有基层党组织的坚强保证，就没有海南的改革发展稳定。当前，抓好基层党建工作，对于确保中央和省委抗击国际金融危机、做好“三保”工作的决策部署在基层落实，国际旅游岛建设、洋浦保税港区建设、农垦管理体制改革、省直管市县体制改革等重点领域改革在基层深化，“大企业进入、大项目带动”战略的实施，推动海南又好又快发展，都具有极其重要的意义。     

凝聚青年力量 构建社会协同管理服务新格局

青年是社会群体中需求最旺盛、思想最解放、交流最活跃的部分,共青团作为党领导先进青年的群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带,具有十分重要的政治功能和社会功能。近年来,按照中央和省委关于社会建设和社会管理创新的决策部署,我省共青团组织紧密结合国情、省情、青情,找准共青团组织服务社会管理创新工程的工作着力点,     

坚持科学发展 推动管理创新 充分发挥广州市社会组织在经济社会发展和国家中心城市建设中的重要作用

近年来，在市委市政府的正确领导下，我市坚持以科学发展观为统领，不断创新社会组织管理体制，营造有利于社会组织培育发展的政策环境，注重发挥社会组织在经济、政治、文化、社会等领域的积极作用，推动社会组织规范、有序、健康发展。至2008年底，我市登记注册的社会组织共有9353个，其中民间组织3616个（含社会团体1313个、民办非企业单位2303个）；中介组织5737个（含会计师事务所165个、律师事务所299个）。     

坚持以人为本 创新社会管理

加强和创新社会管理,是党中央从实现十二五规划和全面构建和谐社会作出的重大决策,是中央着眼全局提出的一项长期战略任务,十分现实、十分紧迫,这是当前和今后一个时期党和国家必须高度重视的一个具有转折性的重大命题。胡锦涛同志指出:社会管理,说到底是对人的管理和服务,要坚持思想上尊重群众、     

着力构建组织工作运行发展新格局

党的十七大对新形势下加强和改进党的建设提出了一系列新观点、新要求、新任务。新形势下的组织工作也面临着前所未有的机遇和挑战：如何服务于贯彻落实科学发展观,推动促进经济社会持续快速健康发展？如何紧密结合人民群众对和谐社会发展的新期待、新要求,服务于民生建设？如何不断加强领导班子和干部队伍建设,提升党对改革发展稳定重大实际问题的驾驭处理能力？如何激发各类人才的创造活力和创业激情,开创人才辈出、人尽其才的新局面？这就要求新形势下的组织工作必须紧紧抓住机遇,积极迎接挑战,谋划新的思路,推出新的举措,展示新的形象,构建更加科学、民主、开放、和谐的组织工作运行发展新格局。