毕业生成功就业须具备六大素质

随着高校的扩招,大学生不再是"皇帝女儿不愁嫁",一旦进入人才市场,一样要面临严酷的挑选和激烈的竞争。一方面是用人单位埋怨招不到合适的毕业生,一方面是毕业生抱怨就业太难。什么样的人才才是企业需要的?     

毕业生成功就业须具备六大素质

随着高校的扩招,大学生不再是"皇帝女儿不愁嫁",一旦进入人才市场,一样要面临严酷的挑选和激烈的竞争.一方面是用人单位埋怨招不到合适的毕业生,一方面是毕业生抱怨就业太难.什么样的人才才是企业需要的?具备什么样的素质才能从激烈的竞争中脱颖而出?     

毕业生就业如何破解“工作经验”难题

七月，又一届毕业生涌入人才市场。在求职过程中，他们经常会遭遇用人单位设置的“工作经验”门槛。面对这一难题，有的人丧失自信，未战先败，有的人则沉着应对，脱颖而出。如何破解“工作经验”难题，是毕业生求职就业不能回避的问题。     

就业见习:为高校毕业生就业开“一扇窗”

又是一年毕业季,数百万高校毕业生走出象牙塔,开始奔波于各类人才市场和招聘会,以期在竞争激烈的职场中为自己谋得一个好前程。然而因为缺乏工作经验而在求职过程中屡屡碰壁,让他们深深感受到了理想和现实的差距。用人单位对“相关工作经验”的硬性要求似乎已成为横亘在高校毕业生就业路上的一道鸿沟。     

规范大学毕业生就业市场策略分析

依据市场举办者的不同,大学毕业生就业市场可分为国家各级政府举办、高等学校举办、各类非政府组织的人才中介机构举办三种类型;按照市场存在形式,毕业生就业市场又可分为有形市场和无形市场。以上各类大学毕业生就业市场备有优势与不足。规范大学毕业生就业市场要求国家各级政府部门、高等学校、人才中介机构有效合作,逐步走向联合,建立和完善新的市场体系。同时还要提高有形市场效率,大力发展无形市场。     

大学毕业生成功就业探析

探讨大学生充分就业所存在的主要矛盾和解决办法,帮助我们更好的认清当前就业形势,作好就业准备。从大学生就业问题的各方面影响因素着手,分析存在就业问题的主要原因,并提出建议。大学生应转变就业观念,提高综合素质,健康成长成才。学校应该帮助、指导学生熟悉国家就业政策,了解社会职业信息,掌握求职技巧,不断提升职场竞争力和主动适应社会的能力。     

目前大学毕业生综合素质分析及就业指导

就业的本质是社会对求职者素质的需要和认可,因此,大学生是否具备社会需要和认可的素质便成了就业的重要因素。调查表明,大学生的综合素质与社会要求有明显差距,这是造成大学生就业困难的主要原因。 一、目前影响大学毕业生就业的综合素质缺陷分析 许多应届毕业生不断的抱怨：“企业用歧视的眼光看待应届大学生。”对此,有企业家表示,倒不是排斥所有的应届毕业生,只是在实际工作中确实有部分大学生的职业道德不敢恭维。有个不争的事实是：大学本科毕业生不如中专生和大专生敬业;再者,有少数大学生受不得委屈,他们害怕挑战和压力,一旦受挫就缺乏自信,怨天尤人。高校不断扩招造成生源总体水平下降与教学质量降低已逐渐形成共识,而现在在高校里有少数大学生沉迷于网络游戏,有少数大学生把时间浪费于恋爱游戏中等等,造成了大学生整体素质的下降。事实上,素质好的学生找份好的工作还是比较容易的。     

关于女大学生成功就业的几点思考

女大学生要想成功就业,就要有正确的把握就业形势的能力、正确的自我认知能力、健康的心理素质、坚实的综合素质和自我推荐的意识和能力.     

大学生就业素质研究与分析

通过对沈阳市高校毕业生就业素质现状的调查,获取毕业生对自身的认识、就业的认识,就业的期望以及对高校就业指导认识的相关信息,以此研究并提出相：毛的建议,同时为国家制定就业政策、高校开展就业指导和用人单位选聘等提供有益的参考依据。     

南宁市人才市场开展2011年全国高校毕业生就业服务月活动成效显著

本刊讯（通讯员 古丽丹 崔炳权）随着9月30日南宁市人才市场综合人才招聘会的结束,为期一个月,旨在落实就业政策,强化就业服务,积极促进高校毕业生就业的高校毕业生就业服务月活动圆满结束。     

广西高校毕业生就业服务月在桂林启动

本刊讯(通讯员戈红明)7月26日,2012年广西高校毕业生就业服务月在桂林人才市场正式启动,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长于祖毅到会并致辞。自治区人力资源和社会保障厅相关处室负责人、桂林市、桂林市人社局及桂林高校分管就业工作的相关领导等60多人参加了启动仪式。据悉,2012年广西共有16.8万名高校毕业生面临就业,就业形势比较严峻,而本次广西高校毕业生就业服务月活动的目的就是通过实名登记、服务到人、多措并举促进高校毕     

广西高校毕业生就业调研报告(上)

近些年,广西高校毕业生人数急剧增长,受当前经济形势发展变化的影响,就业形势日益严峻。为了解广西近年来高校毕业生就业的基本情况,分析当前高校毕业生就业工作中存在的困难及问题,并有针对性地提出促进高校毕业生就业的对策,广西人力资源和社会保障厅组织专门力量开展高校毕业生就业课题研究。     

山西省开发公益性岗位援助就业困难的大学毕业生

为了对就业困难高校毕业生实施就业援助，山西省将开发1万个公益性岗位，安置就业困难高校毕业生。这些岗位涉及城乡基层人力资源和社会保障管理、农业、医疗卫生、文化科技、民政等多个行业和领域。用人单位与招用人员签订不超过3年的固定期限劳动合同，     

强化服务促进就业——中国广西人才市场建立毕业生就业服务窗口

为了贯彻落实国务院和自治区政府有关做好普通高校毕业生就业工作的文件精神，中国广西人才市场发挥其职能优势，主动贴近高校毕业生，专门设立了毕业生就业服务窗口，进一步强化毕业生就业服务。     

石家庄未就业高校毕业生将获就业援助

目前,石家庄市已经在全市范围内开展未就业高校毕业生就业援助活动。根据石家庄市下发的《关于开展高校毕业生就业援助活动的实施方案》,石家庄市将利用3个月的时间,全面开展高校毕业生就业援助活动,征集一批见习岗位和就业岗位,同时,继续开发公益岗位,千方百计做好高校毕业生就业工作。     

2011年广西高校毕业生就业见习双选会召开47家就业见习基地单位 提供近2000个毕业生岗位

6月19日,2011年广西高校毕业生就业见习双选会在中国广西人才市场二楼招聘大厅召开。本次双选会由广西人力资源和社会保障厅主办,广西人才交流服务中心、中国广西人才市场承办,来自区内的47家见习基地单位为本届双选会提供了近2000个专业岗位,     

拓宽地方院校毕业生就业渠道提升毕业生就业竞争力

高校毕业生的数量持续增加,涨幅继续加大,这将是今后几年毕业生就业工作的一个显著特点,这也是我们所面临的一个严峻的挑战。对我们地方高等院校来说,重要的是以提高培养质量为契机,以调整专业结构为突破口,努力提高毕业生综合素质,提升毕业生的就业竞争力,也只有这样,才能不断开拓毕业生的就业领域和就业市场。     

提高自身综合素质 促进大学生积极就业

受国际金融危机的影响,大学生就业形势日益严峻。用人单位对大学生就业素质和能力也提出更高的要求,大学生对自身就业素质的认识虽然有所增强,但大学生个体自身就业素质能力现状与社会的实际需求还存在较大的差异,为此,探索有效提高他们的自身素质和就业能力的途径,成为高校大学生就业工作研究的重要方面。     

关于高职毕业生就业窘境的思考

高校扩招给高职毕业生就业带来一定的压力,但这不是根本的。社会对技能人才的需要十分迫切,说明高职教育毕业生不是过剩,而是高职教育中学生技能教育的欠缺。深入到高职院校,剖析高职教育状况,可以看出以下三种倾向制约着高职教育的发展,导致高职毕业生就业困难:①有些高职院校在办学理念中学科型教育偏向浓重,影响实践能力的培养。②过分追求“专升本”的升学率,把教学安排偏重于少数学生的“专升本”上,有碍于大多数学生的职业技能培养目标的实现。③部分高职院校不安心于本层次办学,院校领导把升格为本科院校作为最大的追求,影响办学的深入研究。     

众说纷纭话高校毕业生就业见习

在7月2日下午召开的“实施高校毕业生就业见习工作座谈会”上，有关就业见习基地单位、高校代表纷纷提出意见和建议：广西润建通信发展有限公司：高校毕业生见习计划是实现政府、高校、学生、企业四方共赢的好政策。