实施减员增效 推进再就业工程

党的十五大报告明确指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。”减员增效与再就业工程是一个有机结合体，深化企业改革需要减员增效，职工下岗分流更需要再就业工程。因此，实施减员增效，推进再就业工程，是搞好国有企业的战略性措施。（一）实施减员增效，探索解决国有企业困难的途径。随着大范围的国有企业分化、重组、调整的推进，下岗分流、减员增效已成为一种趋势。从湘潭市来看，国有大中型企业多，重工业比重大，第三产业不发达。1997年被列为国家优化资本结构试点城市后，我…     

张中伟谈我省再就业工程

省委、省政府高度重视我省的再就业工程,明确提出要把再就业工程作为今年经济工作的重中之重抓紧抓好。最近,负责分管这项工作的省委副书记、副省长张中伟就抓好再就业工程的重要意义和我省目前实施再就业工程的情况以及今后努力的方向等问题发表了看法,提出了要求。 只有充分认识到再就业工程的重要意义,抓紧抓好才会落到实处。就此,张中伟谈到,党的十五大提出要通过鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效,     

企业下岗职工再就业问题的分析与思考

近年来,随着产业结构调整和国有企业改革力度的加大,以及“减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并”政策的实施,企业下岗人员和失业职工的数量呈上升趋势。这不仅成为当前整个社会极为关注的热点问题,而且将是社会主义现代化建设中长期存在的社会问题。能否妥善解决好下岗职工再就业问题,关系到社会的稳定、改革的深化和经济的发展,也关系到广大职工的切身利益。1997年,我们分别对上海、青岛、大连、长春、重庆、柳州、沈阳、武汉、天津、株洲等优化资本结构试点城市实施兼并破产和再就业工程的情     

15鼓励兼并,规范破产,大力实施再就业工程

要实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。这是经济结构调整的必然选择，也是使国有企业摆脱困境的必由之路。党的十五大把这作为搞好国有企业改革与发展的重要任务提了出来。坚定地实施好这一工程，才能使我国国有企业甩掉“小而全”、“大而全”和重复建设的沉重包袱，国有资产的保值增值才能得到有效的保证，国有经济战略性重组的目标才能实现。兼并破产是企业优胜劣汰的重要途径。今后，在实施这方面的工作时，一是决不能搞“假破产、真逃债”，防止掏了改革的成本而又收不到改革的效果…     

大力推进经济转型时期的再就业工程

劳动力是最重要、最活跃的生产要素。劳动制度是企业机制的重要组成部分，其中，就业问题更是关系政治制度、经济发展和社会稳定的头等大事。党的十一届三中全会以来，企业劳动制度随着企业深化改革的进程，曾经历了部分推行劳动合同制、全面实行劳动合同制和实行再就业工程三个发展过程。特别是进入叨年代以后，随着产业结构调整和企业资产重组，解决国有企业冗员过多以及解决社会劳动力供需矛盾，成为上海工业系统推进改革中的突出问题。在市委、市政府的领导下，工业系统认真贯彻中央关于“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和…     

略论发展非公有制经济与实施再就业工程

国有企业职工下岗分流和实施再就业工程,是当前乃至今后一个时期我国社会经济生活中面临的一个突出问题。在坚持以公有制经济为主体的同时,继续允许和鼓励非公有制经济发展,对于实施再就业工程具有十分重要的现实意义。一、国企下岗职工再就业是当前社会经济生活中的一个突出问题1、做好国企下岗职工再就业工作的重要性第一,国有企业下岗职工增多,涉及千家万户,已成为当前一个重大的社会经济问题。为摸清职工下岗情况,有关部门进行了专题调查,统计了三组数字。第一组数字,到97年底,全国国有企业共分流及下岗职工1274万人,占企业职工总数的17%;第二组数字,除已分流和再就业的以外,尚有下岗职工634万人,占国有企业职工总数的8.9%,其中309万人没有基本生活费的保障,占下岗职工的49%;第三组数字,预计今后3年,国有企业每年还将有300万左右职工下岗。当然,各地情况有所不同,老工业基地和中西部地区的矛盾更为突出。另外,截至1997年底,全国城镇有570多万登记失业人员,今后每年有几百万新增劳动力,农村还有部分富余劳动     

深入推进再就业工程

下岗职工再就业是当前全社会广泛关注的焦点问题,也是事关改革、发展和稳定的大问题。北京市自1995年启动再就业工程以来,在党中央、国务院的领导下,经过全市各方面的共同努力,截止到1997年,已有105万人实现了就业和再就业。1998年全市有24.9万职工分流下岗,其中已有18.1万人得到重新安置,安置再就业率达到72.9%。实践证明,做好再就业工作,必须紧紧把握以下几个环节。保障基本生活保障下岗职工的基本生活是再就业工程的重要内容,也是做好再就业工作的首要条     

经贸信息

从在北京召开的大企业、大集团资产优化重组国际研讨会上获悉,继1996年全国58个试点城市1099户企业破产终结、1192家企业被兼并、123万职工下岗分流之后,1997年的调整和重组工作明显加大了力度。根据计划,1997年涉及到的兼并破产企业有2980户,其中大中型企业占70%;涉及资产总额4155亿元,职工560万人。近几年,上海市仅被兼并、联合、破产、关闭而“销号”的企业就有约800户,百万下岗职工已有80多万通过再就业工程重新上岗工作。     

什么是“再就业服务中心”?

关于再就业问题,国家又出台了新的政策,其中最主要的是建立“再就业服务中心”。我们在这里向各位读者把“再就业服务中心”的有关情况具体地介绍一下。 什么是再就业服务中心 再就业服务中心,就是由各级政府组建的专门为进行优化资本结构试点改革国有企业的下岗职工提供再就业服务的中转机构。它依托于各行业主管部门、企业和社区,在一定期限内对破产企业、被兼并企业及不具备兼并破产     

发挥政府服务功能 推进再就业工程

实施再就业工程是深化企业改革的重要内容,也是一个宏伟而艰巨的系统工程。目前,漳州市国有、集体下岗职工达三万多人,其中国有职工2.1万人,集体职工1.08万多人。市直21家国有困难企业在册职工8428人,下岗5625人,占在册职工的66%。解决再就业问题在很大程度上取决于政府的推动、社会的支持和企业的参与,而完善政府服务机制,充分发挥政府在推进再就业工程中的计划、组织、协调、指导、监督等服务功能,则是推进再就业工程的关键。笔者认为,当前政府亟须从健全再就业服务机制入手,大力推进漳州市再就业工程。首先,要建立和健全自上而下的再就业服务中心。市级再就业服务中心负责制定全市再就业服务体系的总体规划,把握好提高就业机会总量的导向,加强对再就业服务工作的指导,推动再就业服务事业的全面发展。第二,进一步完善失业保险机制。职工下岗再就业     

再就业工程中必须解决的几个问题——对嘉兴市再就业工程的一点思考

随着改革的深化和企业转制步伐的加快,职工下岗问题日益突出。据劳动部统计,目前我国下岗职工已超过1100万。嘉兴市与全国一样,在经济体制、经济增长方式转变和产业结构调整过程中,分离出大量的下岗人员。截止1998年5月底,全市累计下岗职工已达34014人。如何解决下岗职工的安置和再就业已成为社会热点问题。 一 嘉兴市作为全省三个试点城市之一,从1995年底开始,在全市范围内开展了全面实施以促进失业职工再就业和企业富余人员分流安置为主要内容的再就业工程。其主要工作有: 第一,加强领导,建立组织,形成网络。为了确保工作开展,1997年3月,市政府成立了由常务副市长为组长,分管副市长任副组长的全市解困和再就业领导小组,下设办事机构。各县(市、区)也建立了相应的领导班子,各部门和大多数企业则明确了分管领导和具体责任人员。到目前为止,全市基本形成了领导亲自负责,各方共同配合,一级抓一级,层层抓落实的实施再就业工程的组织领导网络。 第二,建立再就业服务中心,托管下岗     

充分发挥各级工会在促进再就业工作中的作用

就业是民生之本。只有充分就业,才能从根本上解决下岗失业人员的生活、就医、子女入学等方面存在的困难,保持社会稳定,保证国民经济的持续快速健康发展。1988年以来,我国加大了国有企业改革和产业结构调整的力度,一部分职工从国有、集体企业中分流出来,就业发生困难,成了下岗失业人员。在此过程中,由于各级党委、政府认真执行了国家“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程”和建立国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度、城市居民最低生活保障制度“三条保障线”等政策措施,确保了绝大多数下岗职工的基本生活,…     

发挥城区优势 拓展再就业空间——成都市锦江区再就业工程成效显著

锦江区作为成都市中心城区,是市政府确立的“成都市现代商贸发展实验区”。区内有大型国有工业企业10余家,大小商场534个,常驻单位2135个。随着企业改革的不断深入,有大批职工下岗、待岗和分流。对此,区委、区政府非常重视再就业工作,采取积极措施,拓展空间,帮助下岗职工再就业,取得了良好效果。去年以来,全区共安置下岗职工4600人,提供就业岗位6000余个,接收下岗党员 115名。我们的具体做法是:     

对国企下岗分流和实施再就业工程的几点思考

据报道,全国有1150万下岗职工,而且还将不断递增。众多的下岗职工如果得不到妥善安置,自由散漫地流入社会,无疑会产生不稳定因素。笔者认为,要保证下岗分流和实施再就业工程的顺利推进,应注重探讨和解决以下几方面的问题。 首先要大力宣传下岗分流、减员增效的目的意义,加强思想政治工作。要让企业职工明白减员增效下岗分流实施再就业工程是国企改革的一项重要措施,也是国企改革不可逾越的一个阶段。下岗分流富余人员的目的是解决企业劳动力供大于求造成的人浮于事,机构臃肿,僧多粥少的历史弊端。大量分流下岗富余人员进入劳     

在国有企业改革中加强党的工作

当前,国有企业改革进入了攻坚阶段,贯彻落实党的十五大精神,对国有企业进行战略性改组,实行“抓大放小”、“三改一加强”和鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程,促进了企业经营机制的转换,推进了社会主义市场经济的发展。随着企业间资产重组特别是广大中小企业各项改革工作的深入,企业党的工     

转变观念 推进再就业工程

转变观念推进再就业工程□周建华高德良杭州市目前共有下岗职工４．３万人，其中市区２．６万人；全市共有富余人员１７万人，其中市区１１万人。下岗、待业和富余人员增加，加上今后每年全市还将有４万人进入就业年龄，农村也有大批精壮劳动力向城市转移，就业矛盾比较突...     

街道党组织大有作为——加强下岗职工党员教育实施再就业工程

锦州市凌河区下辖11个街道,41个联委,238个居委会,总人口34.4万人。近两年来,随着企业改革的深化和经济结构的调整,下岗职工党员逐渐增多。我们从维护社会稳定的大局出发,以街道党组织为依托,以实施再就业工程为载体,以落实“两有”(下岗有家,就业有路),抓好“两带”(带头再就业、带领再就业)为重点,积极探索加强下岗职工党员管理教育的新途径,取得了可喜的成果。 充分发挥街道党组织作用,努力搞好下岗职工党员的管理教育     

为党和政府分忧为下岗职工解难--泸州市着力实施社区再就业工程

泸州市原有国有企业405家,有职工8万多人。2001年以来,在深化国企改革过程中,有2/3以上的企业职工下岗分流进入社区。由于下岗职工再就业的愿望十分迫切,因此就业和再就业工作的压力巨大。今年以来,泸州市把帮助下岗职工再就业作为加强社区党的建设、提升服务水平的重点,大力实施社区再就业工程,努力促进下岗职工再就业,取得了较好成效。     

中国实施“再就业工程”纪实

在历史的脚步即将迈进２１世纪门坎的时候，我们的国家正面临着一个历史性难题：数千万职工因企业改革而分流下岗，失去了职业。党和政府实施了“再就业工程”，千方百计地缓解下岗职工再就业矛盾，保障其基本生活需求。但对下岗职纪实□翟亚平中国实施“再就业工程”工而...     

再就业工程中的政府职责

再就业工程是劳动部为帮助失业者特别是长期失业者和企业难以分流的富余职工尽快再就业而推出的，旨在运用失业保险的经济杠杆，并结合职业介绍、转业训练及生产自救等项服务手段．通过职业指导座谈会、转业训练课程、求职面试和工作试用、生产自救活动等多种方式，为失业职工提供帮助和服务，提高其竞争就业和自谋职业的能力。国家从1994年实施再就业工程以来，每年帮助大批下岗、失业职工再就业，以后每年的再就业人数都要大于每年下岗的人数，使这个问题在五年内逐渐缓解、消化，基本得到解决。正如朱港基总理所指出的那样：“下岗分流虽…