国企改革：私有化是必然归宿？

不久前,世界银行和国务院发展研究中心联合发布了《中国2030：建设一个现代、和谐、有创造力的高收1人社会》,把国企改革的讨论引向高潮。而世行行长佐利克在北京举行的报告发布会遭遇所谓独立学者杜建国“踢馆”,也显示出对于国企改革,当下中国存在着异议乃至对立的状况。     

国企改革发展走到了哪一步

<正>市国资委成立七年来,扎实推进国资国企改革,完善国资监管体系,推进国企党建工作创新,提高了市属国有企业的资产质量和效益,使国有企业进入了改革发展的新阶段。     

混合所有制国企改革将取消行政任命

全国政协委员、国资委副主任黄淑和透露,随着国企改革的逐步推进,混合所有制的国有企业将取消行政化任命,完全按公司法规定的程序,由董事会选聘和管理经营层。下一步会先搞试点,试点成功后再逐步推广。     

加强干部队伍建设是国企改革发展的关键

中央经济工作会议强调,要加快国资国企改革,推动国有资本优化调整;制定实施国企改革三年行动方案,提升国资国企改革综合成效。2020年,国有企业新一轮改革再出发,面对新形势新任务,国有企业改革发展任重道远,大力实施人才强企战略,以新时代的眼光审视国有企业干部工作,坚持问题导向、目标导向和结果导向,建设“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”和适应中国特色现代国有企业制度的干部队伍,是坚定不移做强做优做大国有企业的关键所在。     

国企改革:寻求最大推动力

正不管国企还是民企,都有优势和弊端,发展混合所有制,就是希望不同经济形式包括资源的优势互补、劣势对冲。《贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划》(下称"三年行动计划")已向社会公布,并于3月17日召开了启动暨推介会。本次会议上,来自北京、上海、重庆等地企业家、投资人士及学者,对贵州本轮国企产权制度改革给予极高期望与评价,认为贵州的国企改革"走在全国前列"。"三年行动计划"旨在推动国企投资主体和产权多元化,发展混合所     

国企改革调整到了哪一步——访北京市国资委党委书记张凤朝

北京市国资委成立了3周年。在这3年里,市国资委紧抓发展这一第一要务,加快推进国有经济战略性调整,国企在改革调整中保持平稳发展,国有经济的控制力、影响力和带动力逐步增强。近日,记者就     

国企改革十年攻坚

十年国企改革攻坚,使企业与政府的关系、企业内部的体制机制发生了根本变化,初步形成了中国特色的国企治理结构,从而为国有企业的科学发展探出了一条做强做优做大的越走越宽广的新路……对于国企改革而言,2003年是具有里程碑意义的一年。国务院国资委的成立,标志着国企改革进入了一个新的阶段。此前的国企改革,从通过扩权让利、实施承包经营责任制等逐步把国企引入市场,到在国有大中型企     

国企改革走进“黄金时代”

1998年还存在三分之二亏损的中国国有企业,历经十多年征程,已经成长为国民经济的支柱,并迎来自身发展的黄金时代。国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁说:我们通过国有中小企业改革把国有经济集中到了大企业层面,通过政策性关闭破产淘汰了国有大企业中的5000多家劣势企业;党的十六大以来,我们又通过管理体制改革优化了企业的外部管理体系,而且不同程度地解决了其内部机制问题和历史遗留问题。所以,这十年国有企业经营效益的改善是必然的。     

国企改革发展 彰显安徽力量——省国资委主任许崇信谈国企改革发展

科学发展十一五,看国有经济成果瞩目;战略规划十二五,促省属企业做优做强。十一五时期,全省国有企业努力克服国际金融危机带来的挑战和雨雪冰冻等     

国企改革要有新的广度深度和力度——访省国资委党委书记、主任卢守祥

从全国形势来看,“和谐”是国企改革主题,而进一步深化国企改革仍是主要的趋势。随着市场经济的进一步发展,我省国有企业改革仍处于攻坚阶段。     

自由与必然:何者优先?——自由的人性诉求

在必然与自由的关系问题上,学者们大都只考虑到必然对自由占有优先地位.然而,自由并不仅仅是一种结果,而且也是人的一种先在的本性诉求、一种激情、一种目的、一个动力.作为一种人的本性诉求、激情、目的和动力,自由对必然处于优先地位;正因为人有自由的要求和目的,事物才表现出抵抗、抗力或限制.     

深化国企改革要避免误入歧途

经过长期不懈奋斗和改革,中国的国有企业取得了显著的发展成就,其中的佼佼者已进入世界500强之列,成为中国参与国际竞争、实现经济自主的重要力量。作为当代重要的经济组织之一,国有企业仍存在一些缺点,自然不足为奇。关键是要实事求是地分析问题、对症下药,从而进一步提高国有     

国企改革:挺起大国脊梁

追根溯源,国有资本及其收益是减少贫富差距、实现社会公平正义、共同富裕的重要经济基础……一场涉及15万家企业、百万亿元资产和3000多万名职工的"改革大戏"正在上演。2015年9月13日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(下称《指导意见》),提出了新一轮国企改革的基本目标、基本原则、重点任务、重点举措和基本路线图。新中国的经济史,同样是一部国有企业的发展改革史。对比各个历史阶段国有企业所扮演的     

思想政治工作是国企改革的生命线

列宁说过，社会主义事业是亿万人民群众自己的事业。作为经济体制改革的中心环节的国有企业改革，说到底，也是千千万万国企员工自己的事业，没有广大国企员工积极参与，改革是不可能真正深入下去并最终获得成功的。怎样把国企改革真正变成国企员工自己的事业?党的十五届四中全会《决定》指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创新性。”而要做到这一点。     

积极担当 国资国企改革须在五个方面寻求突破

2015年是全面完成"十二五"规划的收官之年,是全面深化国资国企改革的关键之年,也是全面推进法治山西建设的开局之年。做好今年工作,必须登高望远,科学研判新形势,准确把握新要求,认真谋划新举措。当前,山西正处于特殊时期,省委省政府确立了净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省的总目标,明确了实施"六大发展"的新战略,提出了"六权治本"、"六型转变、革     

朱安东:我国公有经济已退无可退?

正兰州自来水苯超标事件再次把法国威立雅水务集团推到了舆论风口浪尖。据估计,外资水务占国内水务市场总体比重在10%左右,国有水务公司占60%以上,其余份额由私营水务公司和上市的国有水务公司占有。而在全世界水务中,公有企业的占比在90%以上,美国的水务中91.4%是由公有制企业提供的。我国可能已经成为私营企业在水     

为什么说加强和改善党的领导是加快国企改革和发展的根本保证?

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证”,“坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇”。在当前国有企业改革处     

从“人治”到“法治”是国企改革的根本出路——对振兴国有企业深层次问题的探索

江泽民总书记在党的十五大报告中郑重宣布:“依法治国,建设社会主义法治国家。”对社会主义公有制基础的国有企业实行依法治理的问题,是依法治国最重要的问题之一。探索世界现代经济发展规律,总结我国国有企业发展的历史经验教训,可以得出一个结论: