先进后进结对子

先进后进结对子杨天宗广西玉林地区通过调查摸底，选出一部分比较富裕的乡镇或村，与后进乡镇和村结对子，帮助后进乡镇和后进村走上共同富裕的道路。到目前为止，全地区乡镇结对子的有２６对，村与村结对子的有３２１对，工厂与村结对子的有１９对。这些乡镇、村结对后，...     

转变干部作风 实践“三个代表”——定陶县大力开展干部驻村联户活动

去年以来,定陶在全县干部中深入开展了驻村联户活动,先后选派千余名副科级以上领导干部进驻64个后进村,与1235个贫困户结对子,开展帮扶活动。每个干部联系一个贫困户,定期下去搞调研,帮助群众办实事,受到基层欢迎。为增强联户活动的针对性,定陶县委结合开展“三个代表”学教活动和学习江总书记“七一”讲话精神,把开展干部驻村联户活动作为转变干部作风、密切干群关系的重要内容。先后两次组织近千名干部对农村基层组织建设情况进行了专题调查,掌握了影响农村改革、发展、稳定的诸多因素。在此基础上,对64个后进村、近2000个贫困户状况进     

大力创新后进村帮扶工作机制

建设社会主义新农村,重点和难点在后进村。烟台市打破常规,创新机制,精心组织,对全市1014个后进村进行帮扶。一、激活三级帮扶力量,构建帮扶工作新格局。一是充实帮扶力量,变“2 1”为“3 1”。市委改变过去以县乡     

坚持“四个同步”解决“四无问题”

坚持“四个同步”解决“四无问题”□朱研江苏省连云港市按照“分类指导，分块建设，重点突破，推动全局”的工作思路，把整顿后进村党支部作为加强农村基层组织建设的重点。１９９４年确定的１５３个后进村，目前已转化１２２个。其具体办法是：坚持“四个同步”，解决“...     

激发后进有实招

今年以来，平谷区通过“集中会诊”，对全区的后进村进行排查分析，梳理出后进村的问题所在，随后对症下药，通过搭建四个平台，让后进村有了后劲儿，激发了党员干部建设新农村的热情。     

宁河县多举措帮扶后进村

宁河县委上下联动，采取“五位一体”措施，加大时28个相对后进村的帮扶力度，形成了抓后进村整顿转化的三务“工作线”：一是县级领导按照所包乡镇，直接指导28个后进村的教育整顿转化；二是从县直单位和乡镇分别抽调138名熟悉农村工作的机关干部，组成28个工作组直接驻村进行帮挟整顿；三是县委成立了集中整治活动专门办公窒，抽调12名处级以上干部组成三个检查指导组，     

“五个全覆盖”改变后进村

嵩县创新后进村社会管理服务新路子，推行“五个全覆盖”，扎实开展后进村整顿工作。截至目前，已分5批集中整顿后进村83个，第6批16个正在整顿之中，进一步夯实了党执政的基层组织基础。基层组织全覆盖，健全提升“三委”班子。着眼于加强后进村村级班子建设，着力提高村级班子凝聚力、号召力、战斗力和服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，通过选派优秀党员干部到村任“第一书记”、依法依程序调整补充村级班子成员等办法，健全村党支部委员会、     

哪壶不开烧哪壶──临朐县选派机关干部任后进村支部书记的调查

哪壶不开烧哪壶──临朐县选派机关干部任后进村支部书记的调查张本水，陈占法，李连成如何解决后进村班子“倒了扶，扶了倒”这个难题？山东省临朐县委采取选派机关干部任后进村支部书记的办法，烧开了一把把多年不开的“壶”　　　　　　“壶”不开换把“火”这些年，临...     

寿光市：打好“组合拳”促进后进村晋位升级

山东省寿光市把后进村整顿作为加强农村基层组织建设和推动社会主义新农村建设的突破口，打好“组合拳”，促进后进村晋位升级。制定“路线图”。针对后进村存在的问题，逐项把脉定位、找准根源，制定出后进村整顿工作“路线图”，逐村制定解决办法和措施。     

“三把火”烧出个“精品村”

从“后进村”到“精品村”。彭山县武阳乡茯苓村仅用了一年多的时间。交通落后、产业单一的茯苓村在2010年以前,是彭山县11个“后进村”之一,村“两委”班子相互扯皮、矛盾突出。 2010年换届时,村支书、村主任双双落选。茯苓村新一任村支书姜桂君带着新班子,围绕基层组织建设,“烧”了“三把火”。     

舌进村集中整顿转化必须对症施策解决好六个问题

随着“基层组织建设年”的深入推进，后进村集中整顿转化工作正在各地全面展开。我们海伦市在这一实践中深刻感到，对后进村进行集中整顿转化的过程。就是一个对症施策、不断解决各类问题的过程。其中有六个方面的问题必须重点解决好。一、切实解决好领导问题先进村之所以先进，最关键的是有一个好的带头人，有一个好班子，有一个坚强有力的领导核心。后进村之所以后进，最主要的原因就是领导出了问题。集中整顿转化后进村，解决领导问题才是从根本上解决问题。在这方面，当前最给力、最有效的办法，就是向后进村选派党组织“第一书记”。     

用“五字”方针整顿后进村建设

鲁山县运用“五字”方针对全县30个后进村进行集中整顿，确保“4＋2”工作法顺利推进。一是对症下药“调”。把增进团结、提高能力作为班子建设的重中之重来抓，结合村“两委”班子换届，对后进村“两委”中能力不强、闹不团结、无所作为和工作滞后的班子成员，依据法定程序进行必要的调整。二是拓宽渠道“选”。     

破解难题的＂金钥匙＂

导致后进村发展滞后的原因是多方面的，但关键的一条，是缺少一个有威信、干实事的好“带头人”。开展选派党员干部驻村任第一书记，则是解决后进村发展难题、加强后进村基层组织建设的一把“金钥匙”，同时也能起到让机关党员干部在农村基层一线锻炼和成长的作用，可谓一举多得。     

“问诊把脉”后进村

按照上级组织部门开展后进村转化升级“五个一”活动的要求和县里“四联四包”工作方案的安排，全县12个后进村分别由12名县领导定点包联，3年不变。我们组织部与县水务局、环保局、联通公司的负责人又一次前往包联点--新公中镇合少村。这个村位置偏远，车子在新修的水泥路上行驶了半个来小时，又经过一段崎岖不平的田间路，终于到了合少村。     

大英县实施“三大行动”推动后进村转化升级

大英县在创先争优活动中，对31个后进村实行分类管理、分级打造，着力实施“头雁引领、联动帮扶、强能增效”三大行动，推动后进村转化升级、争先进位。     

各地传真

嵩县在大学生村干部中开展“五个一”活动；禹州市开展后进村集中整顿活动；长葛市“四个突破”谋划信息工作；博爱县规范农村干部日常管理；临颍县加强入党积极分子队伍建设……     

走好经济发展之路 加快脱贫致富步伐

长岭县共有251个行政村,1995年初,我们通过全面调查,确定了23个村党支部为整顿对象。两年来,我们在抓好班子、建好队伍、完善制度的基础上,重点把功夫下在了治穷致富上,通过选准经济发展的路子,解决了后进村没钱办事的问题,加快了后进村的转化步伐。目前,23个后进村已全部转化,有的已迈进小康村行列。 一、成立智囊团,帮助选路子。1995年初,我们从县畜牧局、农业局、乡企局等单位聘请了6名具有专业技术、致富经验并熟悉农村工作的专家,组成后进村经济发展智囊团,逐村进行“诊断”,为发展后进村经济出谋划     

整顿后进村 关键抓落实

抓落实,既是我们应有的工作态度和作风,又是取得各项工作成效的重要途径。在贯彻落实中央及省、市委关于集中力量整顿后进村党支部工作中,庄河市委紧紧围绕“五个好”的目标,自始至终坚持在狠抓落实上下功夫,为后进村党支部整顿转化提供了有利的条件,从而使全市20个后进村党支部转化快、起色大,效果明显。 狠抓领导责任制落实,加大后进村党支部整顿转化工作的领导力度。我们主要落实了5项责任制。一是市委常     

做好村支书的继续培养工作

选配一个好的党支部书记是整顿后进村的关键。“换了一个人,变了一个村”,这已被后进村整顿中许多成功的例子所证明。然而,“换了几回人,也未变了村”,这也被一些后进村整顿不成功或不太成功的例子所证明。这就是说,在大多数后进村中,选拔和培养一个比较理想的     

后进村党组织整顿要实行制度化管理

后进村党组织整顿工作是组织部门和乡镇党委党建工作的重要内容，是全面提升农村党组织工作水平的关键，更是推进创先争优活动全面开展的一项举措。在后进村党组织整顿工作中，除了有针对性地对各种类型后进村党组织“对症下药”外，积极推行制度化管理是整顿工作的重要保证。