敬业影响“薪情”

时常听到有人说：“公司经营得好不好那是领导的事，与我没什么关系，如果企业经营不下去，大不了自己换个公司。”这样说的员工一定是没有责任感的，在他们身上看不到敬业精神。我们如果把工作的本质仅仅限定在薪水上，那么就会失去对工作的热情，也难以通过工作获得成就感，更谈不上会有敬业精神。     

企业思想政治工作要突出塑造职工的敬业精神

企业思想政治工作的根本出发点、着眼点是人，是培养、教育、引导职工和企业同呼吸共命运。而职工与企业同呼吸共命运的关键就在于职工是否具备强烈的敬业精神。近年来，由于受市场经济某些消极因素的影响，一些职工的自身价值观与企业生存发展观出现了某些不协调。因此，企业思想政治工作当务之急是要突出塑造职工的敬业精神，以达到广大职工自身价值观与企业生存发展观相协同的目的。何谓敬业精神？敬业精神指的是珍重和忠实于自己的事业，具有很强的职业责任感，立足本职、刻苦学习、勤奋工作、严格要求、认真负责、扎扎实实为人民服务、…     

隆鑫集团：力量在这里凝聚

一位曾在国企党委部门供职多年的“老政工”如是说：“时下政工干部是很难在民营企业打工献余热的，因为在这里的老板是不会抓思想政治工作的，也不可能搞社会主义精神文明建设。”果真如此吗?不，在重庆隆鑫集团，社会主义精神文明建设就搞得热火朝天、如火如荼。     

真抓与假抓

工作靠抓，事业靠干。抓落实需要求真务实。但在实际工作中，大家都在抓工作，效果却大不二样。分析其原因，就在于有的是真抓，有的是假抓。所谓真抓。就是实实在在地干，一步一个脚印地做，不搞虚情假意，不走形式过场，不尚空谈。专务实效；而所谓假抓，则是相对于真抓实干而言的．就是虚、浮在面上抓工作．就是摆花架子、假把式，喊得凶、抓得松，     

抓工作落实应克服十种不良倾向

抓落实是做好一切工作的根本保证。铁路工作实践反复证明，不落实、，再好的决策等于一纸空文，再美的蓝图也是空中楼阁。党的十八大后，中华民族伟大复兴中国梦、全面深化改革的宏伟蓝图已经绘就，“两个一百年”的奋斗目标已经明确。作为国家重要的基础设施、国民经济大动脉和大众化的交通工具，铁路要在新形势下为中国特色社会主义建设事业作出新的更大贡献，关键就在于创造性地抓好各项工作落实，进一步增强在综合交通运输体系中的骨干作用，更好地为经济社会发展和人民群众服务。铁路工作要真正落下去、实起来，干部职工特别是领导干部除了须有“会抓”“善抓”的本领和“真抓”“敢抓”的作风外，更应注意克服抓而不紧、抓而不实、抓而不常等不良倾向的出现。     

孟津县思想政治工作常抓常新

孟津县委、县政府针对建立社会主义市场经济体制的新形势，从抓制度、建机制入手，使全县思想政治工作实现了经常化、制度化、规范化。一是高度重视。县委提出“不重视精神文明建设、思想政治工作的领导不是好领导，不会做思想政治工作的领导不是称职的领导”。要求党政一把手负总责，亲自抓，主管政工的副职具体抓，班子成员配合抓，一级抓一级，一级带一级，为加强和改进思想政治工作提供了有力保证。二是县委成立了由县委书记任组长的思想政治工作领导小组，出台了思想政治工作联席办公会议制度，明确了召集人和部门分工，坚持定期研究分…     

领导干部道德建设必须面向市场经济的实际

一个单位的道德建设，是由领导干部来引领和指导的。一个社会的道德建设，则是由这个社会的领导干部集体来引领和指导的。要抓社会的道德建设，就必须先抓领导干部集体的道德建设。领导干部喜好美好道德，群众就会不令而行；领导干部不喜好美好的德行，再唱高调也不会产生实际的作用。     

抓好人才工作的四个环节

事业的成功，在于干部队伍的精练。而干部队伍的精练，关键在领导者对人才的珍惜。我从＊九九二年担任民政局长以来，一直把建设好民政干部队伍作为工作的重点，连抓数年，很有成效。目前我们局的干部，思想情绪高，工作劲头足，团结协作好，敬业精神强，这是我们县的民政工作面貌日日新的组织保证。我对干部队伍，坚持抓好选才、用才、育才、荐才四个环节。选才以工作能力、职业道德和发展潜力为标准，不分亲疏，不看「来头」，秉公办事，择优而用，让人们参与公平竞争j用人坚持用人之长，发挥每个人的聪明才智，要做到能者上，庸者下，能…     

要特别注意抓好工作落实

江总书记指出，吏治的腐败最主要有两条，一是对上说假话，二是对下不落实。可见，能否抓好落实，不仅是工作方法问题，也是工作作风问题，更是讲不讲政治的问题．它关系到一个企业的兴衰成败。一名管理者不抓工作落实等于小抓工作。     

狠抓落实三法

江泽民同志讲：“再好的主意不落实，等于是空的，抓而不实，等于不抓”。一些地方经济发展缓慢，一些焦点和难点问题得不到解决，并不是政策错了，也不是工作思路错了，关键是落实不够。抓落实是我们一切工作的落脚点，是当务之需、当务之急、当务之要。1、主体到位，带动决策落实。当前，某些工作的部署不能落实，归根结底还是领导问题，是领导带头抓落实不够所致。抓落实，必须领导出面亲自抓。一是转变观念经常抓。小平同志讲，什么是领导？领导就是服务，服务就是抓落实。领导不仅是作决策的主体，也是抓落实的主体。要将抓落实与作决…     

监督中的跟踪督办

地方人大常委会在制定年度监督工作计划时，重点就应非常明确。重点不突出的监督工作，不会产生好的监督实效，走形式、走过场就不可避免。监督工作的重点是监督的价值所在。要实现监督价值必须抓注重点，实现重点的突破和解决，进而达到监督的目的，完成监督使命。     

提高抓基层工作的能力

提高抓基层工作能力．既是领导机关的职责所系．又是基层建设的现状所需．也是改进和检验领导作风的关键所在。江泽民曾经指出：“衡量一个领导干部的政治水平和领导能力．不仅要看面上工作的能力．而且也要看抓基层工作的能力．”近年来．抓基层、打基础的工作虽从未间断，但相对而言．领导机关的精力用在抓大项活动上多一些，而直接瞄着基层做的工作少了一些．对基层实施具体指导和面对面领导的能力有所弱化．基层发展不平稳、低层次循环的现象比较突出。基础不牢．地动山摇．要使新形势下基层建设质量上台阶．领导机关提高抓基层工作的能力至关重要：     

当代青年敬业精神失却的原因及其超越

现实社会中,惊人的挥霍浪费、本可避免的事故,无所不在的投机心态,都是敬业精神匮乏的典型体现。在当代青年中无希望、无目标、无动力、无准则的“四无新人症”常见而多发,已经引起了社会各界的普遍关注,成为心理咨询的热门话题。 一、当代青年敬业精神失却的原因 敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度在从事自己的主导     

“伸手”与“松手”

人这一辈子，手经常处于两种状态，一是伸手，二是松手。伸手，这是人人都会的动作，几乎出自“本能”，教都不用教，那婴儿生下来就会伸手乱抓，抓住什么是什么。松手，本是一个更简单的动作，许多人都能“无师自通”，但也有些人却一辈子也没有学会，抓钱抓权抓官帽抓房子抓美色，只知伸手，从来不会松手，只有大限到时，才会手一松，脚一蹬，两眼一闭，万事俱休。 　　《菜根谭》说：“两个空拳握古今，握住了还当松手；一条竹杖挑明月，挑到时也要息肩。”一个心态正常的人，应当既会伸手又会松手，该你得到的东西，尽可以努力争取，不…     

今天我们怎样学雷锋

无论环境如何变化、社会如何变迁，雷锋身上所体现的服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，都是社会所需要、应当大力倡导的。雷锋精神具有穿越时空的恒久生命力，没有过时也不会过时。     

关于狠抓工作落实的思考

实践“三个代表”,关键在于狠抓落实。各级党员干部必须牢固树立“不干工作就是失职”和“不抓落实绝对不行,抓而不紧也不行,光抓而抓不出成效还是不行”的观念,立足本职,认真实践“三个代表”,发扬唯实、求实、务实、落实的作风,尽职尽责,以新的精神面貌、新的工作作风、新的措施办法,狠抓各项工作落实。     

理财严于律己 采购货比三家——全国先进工作者、北京国谊宾馆采购供应部经理朱乃富

朱乃富，现任国谊宾馆采购供应部经理。参加工作近40年来，朱乃富同志在日常工作中突出表现了争先创优的敬业精神和服务宾馆的责任意识，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。     

改进农村思想政治工作的新途径

当前，农村思想政治工作不适应变化了的新情况，需要按照新形势不断改进和加强。一是指导思想不适应。在市场经济条件下，部分领导干部对农村思想政治工作的地位和作用认识不足，认为农村思想政治工作只是空头支票，抓与不抓一个样。有的尽管也制定了思想政治工作责任制，但往往是喊在嘴上，贴在墙上，落实不到实际工作中。二是教育内容不相适应。思想政治工作与农村经济工作脱节，形成"两张皮"，缺乏针对性。不少农民反映，有的思想教育空话多，假话多，套话多，离我们太远。特别是某些政策宣传，有时难于自圆其说，连干部自己也讲不清，道…     

做好办公室工作应注重“四抓”

做好办公室工作应注重「四抓」丁香根办公室是机关的综合办事机构，是服务部、联络部、参谋部，工作范围广、任务重、要求高、节奏快，时效性强，有些应急的工作有时事先难以预料，带有一定的被动性。办公室工作是服务领导而不实行领导，辅助决策而不做出决策，发挥主观能...     

玉门市扎实提升基层党组织活力

甘肃省玉门市新社会组织党工委通过“六抓”大力提升基层党组织活力。一是抓书记、强班子。通过党组织集中换届工作，对任期已满的党组织进行换届，选拔配强支部书记，增强领导班子的整体功能，落实党建工作责任制。二是抓发展、明思路。围绕推动社会组织发展、落实重点任务、签订党建工作目标责任书，理清基层党组织工作思路。三是抓覆盖、建组织。坚持“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，创造条件独立建立党组织。