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1.
王安民 《胜利油田党校学报》2011,24(3):105-106
在构建和谐企业中,工会作为企业最广泛的群众组织,应按照“围绕中心、服务大局,全面履行各项社会职能,突出维护职工合法权益的职能”的要求,在进一步增强工作的主动性、创造性、群众性、服务性等方面做文章,统一思想,明确任务,以人为本,构建和谐,坚持服务于企业经济效益,坚持服务于制度建设,为构建和谐企业发挥应有的作用。 相似文献
2.
赵双莹 《天津市工会管理干部学院学报》2008,16(2):10-12
劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。建设和谐劳动关系,工会组织要致力于企业的发展和职工合法权益的维护,并相应推动企业文化的建设。 相似文献
3.
王玉君 《理论学习(山东)》2010,(3):25-27
劳动关系是现代社会最基本的社会关系之一。构建和谐的企业劳动关系,不仅有助于企业发展,更有利于劳动者共享企业发展成果,促进社会和谐。本文从经营管理者的角度,对国有企业在社会主义市场经济建设中,如何构建和谐劳动关系进行探讨。 相似文献
4.
沈忻昕 《辽宁省社会主义学院学报》2012,(3):59-64
在我国地方社会转型期构建非公有制企业和谐劳动关系,对于坚持和发展新时期最广泛的爱国统一战线具有重要意义。构建非公有制企业和谐劳动关系应该从组织路径、社会路径、制度路径3个方面入手。 相似文献
5.
6.
党的十六届六中全会提出:坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力,走共同富裕道路,推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观,确保烟草行业全面、协调、可持续发展,是烟草行业每一位干部职工的共同追求和行为准则,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。 相似文献
7.
王天臣 《北京石油管理干部学院学报》2008,15(3):12-16
建设和谐企业是企业树立和落实科学发展观、构建和谐社会的根本任务。物业管理企业在和谐社会体系的构建中应该切实承担好经济责任、政治责任和社会责任。和谐物业企业建设要突出以人为本,坚持员工第一,为构建和谐物业企业营造浓厚氛围。坚持文化引领,丰富文化内涵,为构建和谐物业企业提供精神动力。理顺管理体制,完善运行机制,为构建和谐物业企业提供有力保障。创新服务措施,提升服务水平,为构建和谐物业企业提供重要支撑。加强集约经营,注重内涵发展,为构建和谐物业企业奠定坚实基础。 相似文献
8.
构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。煤企工会要贯彻落实依靠方针,为把职工群众最大限度地组织到工会中来,在构筑和谐企业建设中发挥主力军作用提供组织保障;要不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作,激发劳动者主人翁责任感,在构建和谐企业建设的进程中发挥好桥梁和纽带作用;要把提高职工整体素质作为工会的一项必须坚持的长期任务抓实抓好,为构建和谐企业培养过硬的职工队伍;要坚持党的领导,在构建和谐企业建设中全面开拓、创新工会工作。 相似文献
9.
谢灿坤 《江苏省社会主义学院学报》2011,(1):75-79
生态文明建设的核心是人与自然和谐共生,和谐社会则是包含人与人、人与社会和人与自然三个方面和谐的社会,生态良好促进社会和谐稳定,社会和谐稳定又促进生态文明建设,形成良性循环。云南藏区要坚持走一条经济社会发展与生态保护相互促进的科学发展、和谐发展、跨越发展的道路。 相似文献
10.
刘玉宏 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2008,(2):72-73
农村和谐的前提,首先是农民的思想和谐。要坚持和谐思想建设的基础地位,实现经济与社会的和谐发展;以和谐思想建设促进干部作风建设,实现干部与群众的和平共处;以和谐思想建设规范农村公共道德体系,实现人与人之间的良性互动;以和谐思想建设推进民主法制建设,实现权利与义务的和谐统一。 相似文献
11.
马爱华 《中共郑州市委党校学报》2007,(4):35-36
企业是国民经济的细胞,建设和谐企业不仅是建设和谐社会的应有之义,也是企业不断发展壮大的必然要求。构建和谐企业应从几方面着手:坚持以发展为第一要务,为构建和谐企业打好物质基础;坚持以人为本,把安全生产放在首位;实施人才强企战略,推动企业快速发展;搞好企业文化建设,为构建和谐企业提供精神支撑。 相似文献
12.
企业的和谐稳定,最重要最现实最具体的是劳动关系的和谐。因此,必须以科学理念为引领,强化整体创建、全面建设的意识,在抓创建活动中保持协调性。必须以完善的机制保障创建工作,始终坚持创建机制完善,在创建中体现持续性。必须以和谐的文化促进创建工作,坚持以人为本,在创建活动中突出主体性。 相似文献
13.
天津市总工会天津市工会管理干部学院联合课题组 《天津市工会管理干部学院学报》2008,16(3):1-8
企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会,必须重视和谐企业建设。企业是劳动关系的载体,建设和谐企业,必须保证劳动关系双方在平等的基础上,实现共建共享,并要以科学的理论和经济政治文化措施来保证。 相似文献
14.
袁晓松 《中共乐山市委党校学报》2007,9(3):10-11
以科学发展为第一要务,夯实建设和谐沙湾的物质基础,高度重视和谐文化建设,巩固建设和谐沙湾的思想道德基础,坚持为民爱民惠民,筑牢构建和谐沙湾的群众基础,加强社会建设和管理,优化建设和谐沙湾的社会秩序,大力推进民主和法治建设,为构建和谐沙湾提供最广泛支持和法治保障。 相似文献
15.
在新的历史条件下,企业工会工作只有始终坚持不断加强工会建设,更好地维护职工合法权益,协调劳动关系。不断增强企业的凝聚力、向心力。才能构建和谐的企业劳动关系,进而推进和谐企业建设。 相似文献
16.
曲滨 《辽宁省社会主义学院学报》2006,(2):17-18
构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业,构建和谐企业必须坚持科学发展观,只有以人为本,才能创建企业内部的和谐关系与氛围。只有超越竞争,强化责任、义务,才能实现社会、自然、企业间的外部和谐。只有推进制度创新、加强企业文化建设,才能保障企业和谐发展。 相似文献
17.
建设和谐企业是实现国家经济和社会和谐发展的重要基础,是落实中央战略目标的一项系统工程,也是企业加快自身发展的需要。企业工会,尤其是国有企业工会要自觉服从服务于党和国家的工作大局,在积极推进和谐企业建设中始终坚持“五项原则”,即“三个代表”重要思想、科学发展观、继承创新、以人为本和依法办事;不断创新“四项机制”,即教育、建设、参与和维护,从而构筑和谐企业的思想基础、物质基础、群众基础和亲情基础。 相似文献
18.
19.
构建和谐社会体现了广大职工群众的共同愿望,构建和谐家庭是构建和谐社会的重要基础,是建设和谐企业的基本前提。只有企业的每个职工家庭都和谐了,和谐企业的创建才有望实现。首先要提高社会成员对构建和谐社会的认识,社会各界都应关注和谐家庭建设,形成有利于家庭和谐发展的良好社会机制和环境;企业要发挥职工个人在创建和谐中的重要作用,职工心态是营造和谐家庭的基础,家庭友爱是家庭和谐的关键;企业要强化组织领导,建立创建和谐家庭服务体系,大力开展“送温暖”活动,结合企业发展为职工“送岗位”,结合工作实际,开展“送亲情”活动。企业与职工家庭齐努力,实现和谐企业与和谐家庭的共建共享、共同和谐。 相似文献
20.
马玉峰 《胜利油田党校学报》2012,25(3):45-46
国有企业在我国担负着重要的经济责任和社会责任,把企业基层组织建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐集体,是构建和谐企业与和谐社会的重要组成部分。在构建和谐国企基层组织的过程中要坚持对科学发展的践行,不断增强基层党组织建设,加强企业文化建设,认真对待各利益群体的诉求,做好人文关怀工作,使和谐建设生成强大的凝聚力和推动力,促进国企更好更快发展。 相似文献