发展我国高技术的国际专利战略研究

在当今的世界上,占有竞争优势地位的国家,主要依靠的不再是物质资源优势,而是人才优势、技术优势。当今的国际竞争,无论是军事竞争还是经济竞争,本质上都是知识和智力的较量。     

努力营造信息化条件下军队干部队伍建设的良好环境

未来信息化战争的较量,最根本的是高素质军事人才的较量,着眼培养新型军事人才并全面提高干部队伍素质是建设现代化信息化军队和打赢信息化战争的必然要求。为了实现这一目标,必须造就一支政治思想过硬、文化知识广博、军事指挥艺术和技能精湛的高素质新型干部队伍。因此,加强信息化条件下干部队伍建设,注重人才成长环境的营造与优化显得尤为重要。     

他:一个法律生意人——访日本东京法思株式会社会长反町胜夫先生

随着全球犬市场的形成,我们进入这个开放的市场并参与竞争便成为历史的必然。国际间的经济、科技等方面的竞争在相当程度上是人才、智力和劳动者素质的竞争,而归根结底是教育的竞争。 教育发展到今天,已不再仅仅是对人的基本素质的培养上,还需要培养大批的适应现代社会需要的复合型、外向型人才。特别是一批能为国际社会所承认的律师、会计师及其它经济管理人才。不久前成立的中国     

法律人才的国际化和国际化的法律人才

21世纪是人类社会发展、融合与进步的世纪 ,教育将成为经济与社会发展的决定性因素。伴随着市场经济的深入发展和入世谈判的成功 ,中国经济的发展将会越来越依赖于高素质、高层次的国际化法律人才。为适应中国社会对国际化法律人才的需求 ,积极开展国际合作与交流 ,学习发达国家法学教育的先进经验 ,并结合中国的法律文化传统的现实情况 ,从而建立完善的国际化法律人才培养体系 ,是非常有必要的。一 .法律人才的国际化是大势所趋法律人才的国际化是社会进步与发展的重要标志。国家之间的竞争说到底就是人才的竞争 ,而人才的竞争就是教育的竞…     

创新型教师队伍建设之思考

创新，是人类社会发展的动力，人类只有不断创新，突破旧的、原有的生存、生产和生活模式，才能建立新的、更高层次的生存、生产和生活模式。创新需要具有一定创新能力的优秀人才．而优秀人才的产生，离不开教育。江泽民同志指出：“教育是知识创新、传播和应用的主要阵地，也是培育创新精神和创新人才的摇篮。无论在培养高素质的劳动者和专业人员方面，还是在应用的主要阵地，也是培育创新精神和创新人才的摇篮。无论在培养高素质的劳动者和专业人员方面，还是在提高创新能力和提供知识技术创新成果方面，教育都具有独特的重要意义”。教育是传授人们知识，启迪人们灵魂，激发人们进行有效创新思维活动的重要环节，是开拓人们创新能力的钥匙。自古以来，不管沧桑如何变化，执政者无不把教育作为治国之道，给予高度的重视。而搞好教育其关键是建设一支高素质、高质量，既有丰富的知识，又懂教育，并且具有时代精神，具有创新意识和创新能力的创新型教师队伍。     

论中学教育的创新精神

在21世纪,人才是最宝贵的资源,国力的竞争最终都体现在人才的竞争上。而人才是由教育培养出来的,因而,教育质量的高低直接影响人才的素质,最终影响国力。目前,尽管国家对中学教育大力推行和提倡素质教育,但现实的教育现状却不容乐观,出现了种种问题。本文针对这些问题,提出些许看法,希冀对教育改革有所益处。     

安防企业二次腾飞如何做到回归人本

今天的安防市场已不再是少数国内厂商的较量,而是全球经济下的国内外企业同台竞技,竞争日益激烈。企业决策者在为如何有效提升利润空间以及确保良性持续发展而苦思冥想时,也充分意识到企业的核心优势首先不是来自机器设备的堆积,而是人才的集合。这正如春秋战国时期,谁门下聚集的门客或智者多,[第一段]     

技术标准与专利保护刍议

随着知识经济时代的到来,国际经济竞争正在由原来的资本竞争转向技术竞争,其核心便是专利之争和技术标准之争。技术标准已成为高新技术领域竞技场上的制高点,是专利技术追求的最高形式。中美欧第三代移动通信(3G)技术的角力,中美无限局域网(WLAN)技术的较量,甚至国内企业间高清碟机标准之争,都是这方面的最好例证。技术标准的制定与实施往往涉及到知识产权特别是专利权保护的问题。因此,有关技术标准的专利保护话题正日益受到人们的关注。     

新时代高校涉外法律人才职业伦理教育探讨

随着我国改革开放的大门越开越大,国际事务不断增多,国家迫切需要大量高素质涉外法律人才,对涉外法律人才的培养提出了更高的要求。而法律人才的培养离不开职业伦理教育。新时代背景下对涉外法律人才开展法律职业伦理教育,应明确将法律职业伦理培养写入涉外法律人才培养方案,加强针对涉外法律人才的法律职业伦理课程建设,推动涉外法律人才职业伦理教育的分类与分层实施,打造涉外法律人才职业伦理教育的师资队伍,采用多元化的涉外法律人才职业伦理教学方法。     

地方法律人才需求与地方院校法学实训教学

地方经济社会发展给地方院校法学教育带来了极大的机遇和全新的挑战,地方院校法学教育应适应地方经济发展的需要,培养合格的适应地方需求的高素质法律人才。培养合格的适应地方实际需求的法律人才离不开系统的实训教学,地方院校法学专业应以地方对法律人才素质的要求为基点开展实训教学。     

人才培养尤为关键

古人云：“致治之要,以育才为先”、“国势之强弱,系乎人才”。当前世界科技进步日新月异,科技、教育、人才竞争在综合国力竞争中的重要性日益凸显。     

关于成人高等教育加快向素质教育转轨的思考

推进素质教育，是当代中国教育改革与发展的重大课题。21世纪的竞争，关键是人才的竞争，人才竞争又主要体现在人的素质的高低上。成人高校作为培养人才的基地之一，应置身于国际竞争的大环境和我国教育改革发展的大趋势中，正确认识理论与实践，知识与能力、素质的关系，对培养目标、教育内容、教学形式等进行适当调整，以培养出适应社会需求的应用型、技能型人才。     

大雁飞翔对律师事务所组织行为的启示

引言武汉大学博士生导师关培兰教授曾指出:"未来的竞争是人才的竞争,实际上也是组织的竞争。组织是志同道合的一群人走到一起干大家共同想干的事。组织的竞争必然依赖于组织的成员,组织的竞争力也就与其成员的整体素质直接相关。这里必须消除一种误解,一个人才荟萃的组织并不一定是一个具有最强竞争力的组织。"     

选人·用人·容人

用人问题,是古今中外一个永恒话题。中国的古人们就说过,"为政之要,在于得人。""得人才者得天下。"信息时代的今天,人才的竞争更是日趋激烈了。在激烈的人才竞争中,领导者要想得到更多的人才,就必须会选人,善用人,能容人。会选人,就是领导者要具备识别人才的本领。三国时一个著名的人才学家说过:"一流之人选一流之善,二流之人选二流之善。"意思明摆着,你想得到一流的人才,就必须是一流的领导者;     

企业知识产权保护的挑战与应对

我国企业正不断走向国际市场,面临着各种机遇与挑战,尤其是知识产权领域的竞争与较量。我国企业在知识经济这样的大环境下处境如何,应当怎样应对挑战把握有效的知识产权以加大竞争筹码,目前我国这方面研究还有待发展,政府与企业自身都需要引起重视。     

论跨世纪优秀人才的培养

从国际范围来看,当今世界正在发生深刻的变革,各国都面临着激烈的国际竞争和新技术革命的挑战。国际间的竞争,在很大程度上是科技和人才竞争。而归根到底是教育竞争。从这个意义上来说,谁掌握了面向ZI世纪的教育优势,谁就能在ZI世纪国际竞争中处于主动地位。为此,面向未来,必须加快跨世纪的优秀人才的培养。愈演愈烈的“世界人才大战”第二次世界大战以后,国际竞争的主战场由军事转向经济。经济实力以及以经济实力为基础的综合国力的强弱,直接决定一个国家国际地位的高低与国际影响的大小。而决定经济竞争胜负的关键则是科学技术…     

阻击一万粒冰毒

等待的过程是漫长的,也是艰苦的。这既是一次智慧的较量,也是一次意志的较量。     

品牌的价值

在中国市场经济高速发展的今天，安防行业的竞争已趋向白热化。但这种竞争，如果是实力的较量、技术的比拼，必将造就更多的名牌，受益于广大的消费者，促进行业的发展与科技进步。然而，纵观二十多年来，中国市场经济的行业竞争，特别是电子行业，真可谓满目疮痍，往事不堪回首。     

我国当前高层次人才短缺现象探析

随着经济与社会的迅速发展，我国出现了高层次人才严重短缺的现象。造成这一现象的原因主要有：人才选拔与任用机制僵化，缺乏通过竞争使人才大量涌现的良性机制；教育制度改革滞后，高校的教育质量滑坡；分配制度上的官本位倾向，对知识分子产生了不良导向；急功近利的浮躁的社会心态，严重影响了科学研究和人才培养的质量，等等。只有针对这些问题，加大组织人事制度、教育制度的改革力度，高层次人才短缺的问题才能得到有效解决     

论终身教育的必要性与迫切性

高素质人才要通过教育来实现。单纯的一次性学校教育已经远远不能满足当今社会发展的需要,难以承载培养人才的重任。终身教育思想作为一种新的教育理念和指导思想正在广为人们接受。