论交警队伍的教育管理——以建立长效机制为突破口

目前 ,公安交警队伍教育管理存在“突击运动”、“一般号召”、“临阵磨刀”、“阶段应急”等倾向。建立队伍教育管理长效机制 ,是解决队伍突出问题的根本出路。应在创新思想教育机制、完善人事管理机制、健全监督制约机制、强化教育训练机制、建立内务管理机制等方面立体构筑 ,多路推进 ,并坚持重在建设、改革创新、科学实用、以德治警等原则     

国有企业加强党风廉政建设的路径选择

企业加强党风廉政建设和反腐败工作,首先要健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和运行机制,建立起“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,依靠群众参与”的机制;其次,必须突出重点,点面结合,构筑反腐倡廉教育新格局;第三是建立党风廉政建设和反腐败工作网络。     

论中国特色的反腐机制建设

腐败问题,其实质是权力的异变,核心是权力的滥用。要有效地控制和治理腐败问题,必须加强反腐机制建设,强化和完善“以预警教育机制为前提、以监督制约机制为重点、以打击惩治机制为后盾、以激励保障机制为辅助”四位一体的反腐败工作机制。     

执法培训：派出所集中教育整顿的着力点

我省各级公安机关紧紧围绕执法为民的思想教育,组织开展派出所集中教育整顿活动,把派出所民警执法培训作为整顿的重要着力点,特别是紧紧抓住派出所长集中轮训这个关键,采取了“五个强化和到位”的做法。     

依法从严治警——公安队伍正规化建设的必由之路

长期以来,公安机关在队伍建设中形成了短期的、阶段性的集中教育整顿的做法,它在一定时期内取得了显著的成效,但整顿后公安队伍里仍然存在着某些干警素质和执法水平不高的问题,继而出现违纪、违法甚至犯罪的腐败现象.要解决这些问题,不能光靠阶段性的集中教育整顿,必须依法从严治警,才能推进公安队伍正规化建设.     

浅析当前公安队伍中腐败问题的原因与对策

近几年来公安队伍中存在的腐败问题相当严重。究其原因:一是社会大环境的影响;二是我们对队伍的管理措施明显滞后于形势的发展。腐败是一种“毒瘤”,它严重败坏了党和政府的形象,侵蚀了公安机关和干警队伍的肌体。防治对策:1.加强队伍的自身教育;2.增强干部选拔的透明度;3.强化规章制度的建设和落实;4.严肃查处违法违纪案件。只要各级领导反腐败斗争常抓不懈,广大干警洁身自律,就一定能够清除队伍中的腐败现象,重新塑造人民警察的良好形象。     

全面建成小康社会背景下加强村党组织书记队伍建设的思考——以安徽省蚌埠市为例

决胜全面建成小康社会,要切实抓好村党组织书记这个“关键少数”。近年来,蚌埠市通过强化工作措施,不断提高村党组织书记队伍整体素质,增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。但仍存在一些问题和不足,建议在优化队伍结构,提高队伍效能;注重培训实效,提升综合素质;健全激励机制,增强内生动力;完善考评机制,持续传导压力上下功夫,建设一支高素质的村党组织书记队伍。     

论"从人到案"侦查模式

“从案到人”和“从人到案”是刑事侦查工作最基本的模式,但当前这两者发展不平衡,对推行“从人到案”侦查模式存在认识上的误区。强化“从人到案”侦查模式具有必然性,必须加强和规范刑事情报信息工作;组建和壮大情报信息专业分析工作队伍,建立和完善有效线索工作机制和专案侦查机制。     

走出“怪圈”──农村基层团组织建设调查

走出“怪圈”──农村基层团组织建设调查吴友云，秦朝阳，张能锋湖南是一个农业大省，农村团的组织建设在全省团的建设中起着主导的决定性作用。长期以来，农村基层团组织整顿——松瘫──再整顿──再松瘫这一所谓“怪圈”现象，一直困扰着我们。在社会主义市场经济条件...     

第三代领导集体对反腐败斗争的伟大贡献

本文论述了第三代领导集体对反腐败斗争所作的突出贡献:把反腐败斗争提高到关系党和国家生死存亡的历史新高度,高度重视反腐败理论研究而形成了一套严密科学系统有效的反腐败理论工作体系,通过“三讲”教育反腐败、走法制化之路,重视反腐败队伍建设。