我国高校毕业生择业与就业状况报告

世纪之交,我国高等教育进入了一个空前的发展时期。1998年全国普通高校招生规模为108万人,1990年为160万人,2000年为220万人,2001年招生约250万人,高等教育的这种连续扩招现象也为世界各国所罕见。未雨绸缪,在高等教育扩大“入口”的同时,注重其“出口”政策的研究,就成为政府和社会共同关注的问题。20世纪末,国家教育发展研究中心会同教育部有关单位,对高校毕业生择业过程及其就业后的适应状况,在全国范围内进行调查。共回收在20世纪90年代大学毕业的青年科技人员有效问卷1920份,其中男性比例68%、女性32%,专科毕业占总数的 28.2%、本科毕业占62.7%、研究生毕业占 9.1%。调查以无记名的形式进行。现结合调查,对我国高校毕业生的择业与就业状况作一总体分析。     

’96中国政坛热门话题──走进“阳光”地带

中国共产党十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出，认真解决当前精神文明建设中干部和群众普遍关心的重要问题，要坚决制止党政机关和干部队伍中存在的消极腐败现象，进一步树立密切联系群众、勤政务实、廉洁奉公的优良党风政风，坚决纠正损害群众利益的行业不正之风。《决议》再次把加强干中队伍建设，密切干群关系的阳光行动提到了重要地位。回眸过去，正视现实，人们没有理由不相信：中国，正走向“阳光”。礼品登记，初露峥嵘“礼品礼金”是个敏感的话题，它是某些干部隐性收入的主要来…     

大学生从统一分配走向自主择业——北京高校毕业生分配工作走势分析

高校毕业生走向市场大势所趋。每年北京市要有5万多名高校毕业生走向工作岗位。由于留京指标下达的是死数字,这使希望留京的毕业生寻求留京而“自由择业”。 谁都希望有一份好工作。“双向选择”目前仍是毕业生采取的就业方式之一。     

真情洒满择业路──抚顺市人事局做好毕业生就业工作传真

矗立在抚顺浑河北岸的抚顺电视台演播大厅，正在紧锣密鼓拍摄《’97大中专毕业生就业侃谈》版块节目。涓涓细流和悦耳的涛声，给人们关注的“热门”话题带出了不尽的思索。抚顺市人事局坚持数年做好毕业生就业安置工作，就象清澈透明的浑河水，倾诉着广大毕业生对党和政府给予关怀的感激之情；象高尔山上古老的宝塔，展示着人事部门尽心尽力为毕业生就业安置工作无私奉献的平凡业绩。1995年以来，抚顺市共接收安置非师范类省属以上院校国家计划内招收的毕业生6210人，是有史以来接收数量最多的三年。在市委市政府领导的关怀下，市人事局党组…     

高校毕业生现在流行“慢就业”

正2021年,又是一个史上最难就业季,高校毕业生规模达到了909万人的新高。但是,在采访当中,我们看到这个难不是找到工作难,而是找到心目中合适的工作难。高校毕业生现在面临的情况也和过去很不一样了,大家在工作的选择上更多的是不将就。但同时,眼高手低的现象也层出不穷。     

新经济浪潮下新就业形态对高校毕业生的择业影响

在新经济浪潮下,新一代信息技术被广泛运用。以共享经济为代表的新经济、新业态、新商业模式改变了传统的生产方式,造就了一大批依托互联网平台的新就业岗位,新就业形态脱颖而出。新的就业形态具有灵活性强、包容性大、自由度高等优势,是当下高校毕业生就业的新选择。高校毕业生之所以选择新就业形态就业,既是作为网络新生代注重自我实现的外化,又是客观环境作用的结果。因此,我们要顺势而为,补齐短板,为毕业生选择新就业形态就业保驾护航。     

关于进一步推进高校毕业生就业的建议

我市高校毕业生就业形势不容乐观。据资料反映,2010年我市普通高校毕业生11.82万人,年末一次就业率约为90%。预计2011年我市普通高校毕业生将达12.4万人,按此比例,至少将有1万余名应届毕业生当年无法实现就业。加上历年沉积下来的无就业学生,就业形势不容乐观。     

关于进一步推进高校毕业生就业的建议

<正>影响大学生就业的症结所在大学生就业是事关社会稳定,具有全局性的工作,也是需要各方努力共同解决的问题。我们认为,当前影响高校毕业生就业的原因主要有以下几个方面:1、供给与需求错位。主要体现在:随着市场竞争日趋激烈,更多高新技术企业和公司总部落户本市,用人单     

关于高校毕业生就业服务问题的探讨

随着高校扩招和我国就业制度的变革，毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生就业协议书涉及的有关问题进行探讨，尝试就如何做好若干就业服务工作提出自己的见解。     

河南省大中专毕业生就业分配工作领导小组办公室关于做好1997年毕业研究生、大中专毕业生就业分配工作的报告

1997年我省共需要安排毕业研究生、大中专毕业生（以下简称毕业生）约97700人，其中省属院校毕业生85061人，国家教委直属高校毕业生1314人，国家部委院校和其他外省院校毕业生11300多人。为了认真做好1997年的毕业生就业分配工作，更好地为我省国民经济和社会发展配置人才，根据国家有关政策规定，结合我省实际，提出如下意见；一、指导思想和原则1997年我省毕业生就业分配工作的指导思想是：以《中国教育改革和发展纲要》及其实施意见的精神为指导，以服务我省经济建设需要为目标，把握大局，深化改革，稳中求进，紧紧围绕建立与社会主义…     

试论建立劳动者自主择业的就业制度

湖南省劳动厅就业处１９９８年３月对全省就业形势作了一个分析，全省现有失业人员５３１２万，预计今后３年内将有１００万企业职工下岗分流，另外每年还有６０万的新增劳动力。三者相加，三年之内共３３３·１２万人，即每年平均有１１１万余人等待就业，而按传统的就...     

高校毕业生“慢就业”的缘由与对策

近年来,"最难毕业季"成为网络热词,加之一些大学生就业一味等待、观望、迷茫,越来越多的高校毕业生主动或被动地成为"慢就业"群体。对此,要从政府引导、社会助力、家庭联动、个人提升等方面入手,缓解"慢就业"现象,让更多高校毕业生及时、科学、理性就业。     

缓解高校毕业生“慢就业”的对策建议

就业稳,则心定、家宁、国安。2019年6月18日,重庆市委书记陈敏尔同志在调研全市“稳就业”工作时指出,要高度重视就业工作特别是青年群体就业问题,加强对高校毕业生“慢就业”等问题分析研究,全力确保全市就业局势总体稳定。本文通过对重庆市2017届~2019届1800名离校未就业高校毕业生抽样问卷调查情况分析,梳理出重庆市高校毕业生“慢就业”存在的四种情形及四个特点,分析“慢就业”问题的四个原因,对缓解重庆市高校毕业生“慢就业”问题提出相应对策建议。     

高校毕业生就业路在何方

解决好大学生就业问题是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容,也是高等教育普及化背景下,首都高校适应社会需要、保障创新型城市建设中高素质、强能力人才供应的大问题。为此,民盟北京市委2006年对北京地区高校毕业生就业状况进行了调查研究,通过对应届毕业生、高校、用人单位进行调查,了解大学生就业状况与观念、单位需求状况、高校专业设置与市场职位适应状况等,对影响大学生就业的因素进行了深层次的分析,提出相关建议,供政府有关部门决策参考。     

高校毕业生就业探讨

近几年来 ,高校毕业生就业问题引起社会、学校、毕业生及家长的广泛关注 ,深入研究大学生就业问题具有重要的现实意义。本文试就大学生就业存在的问题及对策分析谈一己之见。     

高校毕业生就业路径

应届高校毕业生如何在浙江找工作应届高校毕业生在浙江找工作的主要途径:浙江人才网(www.zjrc.com)的网上招聘、浙江省人才市场每周五、六举行的人才交流会、浙江省人才市场大厅招聘信息栏、浙江各地组织的招聘会、各地人才网站发布的招聘信息、浙江各类单位自行发布的招聘信息。     

关注高校毕业生就业

据了解：2006年，全国普通高校毕业生总人数达413万，比2005年增加75万人。在党中央、国务院的高度重视和正确领导下，各部门密切配合、通力合作，各地各高校迎难而上、扎实工作，全国高校毕业生就业工作取得了显著成绩。就业率水平基本稳定，就业人数较大增长；引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作取得积极进展，各类招聘服务丰富多彩，就业市场有序发展，以就业和社会需求为导向的高等教育改革不断深化，毕业生的社会保障服务体系建设取得了新的进展。     

市政府关于促进高校毕业生就业工作的若干意见

二○○九年二月十六日宁政发[2009]46号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:为进一步促进高校毕业生充分就业,稳定当前经济形势下就业局势,根据国家和省有关文件精神,结合本市实际,对2009年高校毕业生就业工作提出如下意见。一、鼓励企业及各类单位吸纳和稳定高校毕业生就业     

关于建立高校毕业生就业见习制度的通知

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号，以下简称《意见》），帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，现就建立高校毕业生就业见习制度有关问题通知如下。     

杭州市通过“加减乘除”促进高校毕业生创业就业

大学生就业创业,不仅事关民生和社会稳定,还事关我省现代化建设的人才支撑。近年来,杭州市通过加大创业扶持、降低创业门槛、扩大创业效益、破除创业障碍等加、减、乘、除四项有力举措,既大大缓解了高校毕业生的就业难题,又为杭州的现代化建设注入了强大的有生力量,成效十分显著,受到了省委赵洪祝书记等多位领导的批示肯定。