不断深化党内关爱活动让组织的阳光普照每名困难党员

松江区委高度重视做好党内关爱、帮扶和慰问工作，早在2005年就建立了党内关爱互助机制。为了贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，区委建立健全了六项长效机制，不断深化党内关爱活动。一是深化党内关怀互助机制，发挥帮困基金长效帮扶作用。二是完善重大节日走访慰问机制，发挥党员领导干部示范带头作用。     

金山区建立健全党内帮扶互助长效机制的探索与实践

党的十七大报告明确提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”和“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”，尽管涉及的是两个层面的工作要求（前者侧重于党员个体，后者侧重于基层组织之间），但其共同之处在于突出党内“帮”字，目的在于把具体工作制度化、机制化和长效化。为建立健全党内帮扶互助长效机制，上海市金山区各基层党组织结合实际，积极探索，完善措施，扎实开展党内帮扶互助各项工作。     

“三管齐下”帮扶困难党员奏响党建“和谐号”

今年年初以来，义县县委“三管齐下”帮扶困难党员，并把5月、6月作为集中帮扶活动月，推进了帮扶工作的开展，促进了党内和谐。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制应把握好的几个问题

党的十七大强调“尊重党员主体地位”，并提出建立健全党内激励关怀帮扶机制。从一些地方的工作情况看，笔者认为，在建立健全党内激励关怀帮扶机制工作上，应注意防止和克服认识上的片面化和工作上的简单化问题，准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的、内涵和要求，以改革创新精神全面系统地做好这项工作。     

建立党内激励关怀帮扶机制的思考

建立党内激励、关怀和帮扶机制，是新时期党建工作坚持以人为本、尊重党员主体地位、落实科学发展观的重要举措，是党的建设适新应变、强基固本的需要。建立党内激励、关怀和帮扶机制的目的就是要以激励换活力。以关爱换动力，以帮扶换能力，最终赢得基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的不断提升。     

蒙自县探索帮扶困难党员的新途径

党内帮扶是一项具有探索性的工作。近年来，蒙自县按照“思想上扶志，经营上扶技，生活上扶困”的原则，积极探索关心帮扶困难党员的新途径，取得了明显成效。     

注重做好党内激励、关怀、帮扶工作

“健全党内激励、关怀、帮扶机制”，是党的十七大《报告》、十七届四中全会《决定》和军委《意见》提出的一项重要任务。胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中再次强调要求做好这项工作。做好党内激励、关怀、帮扶工作，有利于传递党的温暖，营造党内和谐氛围，增强党员的荣誉感、归属感、责任感；有利于发挥党员的先锋模范作用，保持共产党员的先进性；有利于提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在实际工作中，应注意把握好以下几个问题。     

要切实完善困难党员帮扶机制

近年来，在科学发展观的指导下，我们在辖区易家墩街创造性地开展了“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制．形成党内经常性、实效性的帮扶机制．增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力”为主题内容的困难党员帮扶工作．广泛开展了资金救济、医疗救助、创业就业帮扶、文教服务、法律援助等帮扶困难党员的“五项工程”．并在实践中逐步完善。困难党员从中受益．达到了党员困难有缓解．精神有振作．党性有加强的目的．增强了广大党员对党组织的归属感．并形成了由党工委领导．     

建立健全党内关怀帮扶机制

建立健全党内关怀帮扶机制，是党的十七大提出的加强基层党的建设的明确要求。胡锦涛同志在十七大报告中提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。近些年来，各地党组织适应社会主义市场经济的新环境和新形势，在关心爱护党员、建立党内关怀帮扶机制方面做了大量工作，积累了宝贵的经验。认真贯彻落实党的十七大提出的要求，总结以往的成功经验，进一步建立健全党内关怀帮扶机制，已经成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中的一项重要任务。     

以真心表达关爱

本着以党内和谐促进社会和谐的思路．同德县委认真开展关心帮助困难党员和老党员工作，建立完善关心党员工作长效机制，积极探索党员帮扶救助的新途径和新方法，在全县农牧区老龄、困难党员中设立“农牧区老龄及困难党员帮扶基金”。推行以“党员帮扶基金”为平台的工作新模式，有力地激活了广大农牧区党员干部群众建设社会主义新农村、新牧区的内在动力。     

新形势下党内激励、关怀、帮扶工作机制初探

如何全面贯彻落实科学发展观要求,着力构建党内激励、关怀、帮扶工作机制,是当前需要研究的重大课题。文章介绍近年来福鼎市建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的探索与实践情况,分析存在的问题和原因,并提出对策建议。     

合江县：“红色会所”助推非公有制企业党建工作

从2008年以来，合江县委组织部牵头成立全国首个党内帮扶协会，首批会员包括11家规模以上非公有制企业和部分县级部门，在深入开展帮扶活动的同时，积极组织会员业主参加党建活动，实现了党建工作与企业发展的相融互促，成为引领非公有制企业党建工作的“红色会所”。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制

“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，这是党的十七大提出的要求。探索建立党内关爱机制的有效途径和措施，发挥党内关爱的社会影响力，确保党内关爱起到应有的积极作用，已成为摆在各级党组织面前的一项重大课题。近年来，新乡市委对党内关爱工作给予高度重视，市委书记吴天君多次提出要求和指示，要求全市各级党组织把党内关爱作为基层党建工作的一项重要内容抓实抓好。     

大安市扎实做好党内帮扶工作

大安市以党内关怀、共促和谐为宗旨,采取有效措施,扎实做好党内帮扶工作,取得了良好成效。一是分类帮扶。通过下发调查表、深入基层摸排等方式,准确掌握基本情况,做到底数清晰,在此基础上进行认真分类,详尽地建立农村贫困党员名册；实行动态管理。     

以改革创新精神做好新形势下机关老干部工作

胡锦涛同志指出:"老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要。"党的十七届四中全会进一步指出,要"从思想、工作、生活上关心党员,做好党员服务工作,健全党内激励、关怀、帮扶机制,健全党内表彰制度,加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。"在新的历史条件下,我们要进一步加深对机关老干部工作重要意义的认识,增强做好老干部工作的光荣感、使命感和责任感,真正把中央关于老干部工作的各     

南通市大力实施帮扶困难党员工程

建立党内互助基金。江苏省南通市开展捐资互助活动，各县（市）区都建立了资金规模为200万元左右的党内互助基金，30％的乡镇建立起党内互助基金，专门用于解决党员的生活困难。开展党内结对帮扶。全市通过“一对一”、“多对一”的方式，建立党员干部与生活困难党员帮扶对子14101个，明确具体帮扶对象、帮扶目标及帮扶措施，     

“四项机制”加强党内帮扶资金管理

一是建立党内互助帮扶资金筹集机制。成立贫困党员帮扶基金管理办公室，通过党费划拔、倡导党组织、党员捐赠和组织发动有固定工资收入的在职党员自愿捐助等形式筹集资金，作为党内互助帮扶资金，建立起党内互助帮扶资金筹集机制。     

多措并举推进党内帮扶工作

龙井市多措并举推进党内帮扶工作,取得了明显效果。一是建立困难党员档案,实行动态管理。对党员本人或家庭成员患重病或长期患病、遭遇重大事故或自然灾害、家庭人均年收入低于最低生活保障线的困难党员以及建国前老党员，进行全面调查摸底并登记造册，建立电子信息台账，根据帮扶进展情况定期调整，实行动态管理。同时，每年对贫困党员进行一次摸底，对已经解困或新出现的贫困党员及时调整，定期更新。目前，共为244名困难党员建立台账，并分3批次进行了党内帮扶。     

河北围场县运用党内互助关怀帮扶基金救助困难党员

为深入贯彻落实党的十七大报告提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，围场县委在2008年出台《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的意见》、《围场满族蒙古族自治县党内互助关怀帮扶基金管理办法（试行）》两个文件的基础上，采取党费划拨、财政拨付、党组织和党员捐助、社会单位捐助等多种方式，积极筹集党内关怀帮扶基金。     

量身定做因材施『帮』

邛崃市针对第二批先进性教育活动五种不同类型的党组织和党员特点,在开展党内帮扶活动中,突出帮扶工作的针对性、实效性、代表性和广泛性,不断探索长效机制,健全帮扶制度,完善帮扶措施,丰富帮扶内容,充分展示邛崃市党内帮扶"个性化"的风采.