兵团精神与兵团文化

兵团精神是兵团文化的核心。兵团文化具有巨大的凝聚力和感召力。要大力发展兵团文化。     

兵团文化生成的三重逻辑

兵团文化的生成问题是兵团文化研究的基础性理论问题.从文化生成论的视角看,兵团文化的生成应有三重逻辑,即从历史逻辑看,兵团文化根植于中华优秀传统文化之中,汲取历代屯垦戍边的历史经验,在传承中国近代革命文化中生成;从理论逻辑看,兵团文化建立在先进理论的指导基础上,体现了社会主义先进文化的本质要求;从实践逻辑看,兵团文化生成于兵团人践行屯垦戍边的伟大实践.     

论文化变迁与制度变迁的互动关系

本文对文化与制度的互动进行了论述。文章的观点表明,文化与制度的统一性和一致性说明,文化与制度是相通的,文化也好,制度也好,它们之间的相关性是极强的。从这个意义上观察文化与制度,尤其是文化与制度的变迁问题,我们可以发现文化变迁或制度变迁是在文化与制度的互动中演进的。文化变迁也好,制度变迁也好,在许多情况下若缺少了相应的文化与制度动因,是难以真正实现的。     

兵团文化及相关产业发展探析建设兵团先进文化示范区视角

本文从兵团要建设先进文化示范区视角出发,认为建设先进文化示范区对兵团文化及相关产业发展至少有三大新要求,在分析目前兵团文化及相关产业发展与建设先进文化示范区要求之间的七大差距之后,提出兵团文化及相关产业发展的七大路径。     

论兵团文化特色

本文以"三个代表"重要思想关于先进文化的论述为基准,阐述兵团文化的特色,提出了兵团文化在重构中必须坚持的方向.     

兵团和谐文化构建的经济分析

在继树立科学发展观、构建和谐社会等重大课题提出之后,中共十六届六中全会又提出构建和谐文化的重要课题。本文就兵团文化与兵团经济发展做了相应的分析,提出兵团应积极构建和谐文化的思路。     

建设与当代市场经济相适应的兵团企业文化

加强兵团的企业文化建设,必须以"三个代表"重要思想为指导,发扬光大兵团精神,以市场为导向,以人为本.     

用兵团精神推动兵团文化大发展大繁荣

贯彻落实十七大精神,就是要把握兵团精神推动兵团文化发展繁荣的内在规律,用兵团精神推动兵团文化的大发展大繁荣。要用兵团精神培育职工群众的文化感受,推动职工群众实践,激活职工群众的文化创造,凝聚职工群众的价值认同,守望职工群众的道德高地。     

文化、文化本质与文化变迁

对文化的理解大体有两种思路:作为"功能性"的文化和作为"主体性"的文化。人是文化的存在,文化的本质就在于"人化"。文化作为人的一种对象性活动,其合理性的内容表达是对人的本质以及人的主体能力的证明。在人类文化变迁中,不同文化形态间呈现出了多元互补、加速度发展以及全球一体化发展趋势。     

用兵团精神推动兵团文化大发展大繁荣

贯彻落实十七大精神,就是要把握兵团精神推动兵团文化发展繁荣的内在规律,用兵团精神推动兵团文化的大发展大繁荣。要用兵团精神培育职工群众的文化感受,推动职工群众实践,激活职工群众的文化创造,凝聚职工群众的价值认同,守望职工群众的道德高地。     

谈兵团文化传承的困境

世界经济全球化以及我国改革开放和社会主义市场经济体制的建立和完善，影响着兵团文化的传承。兵团文化正面临着来自于外部发达国家、国内发达地区文化的冲击。兵团文化传承出现了兵团文化传承者缺位、兵团文化教育缺失以及由于价值观念影响、新技术发展冲击和兵团文化自身不足造成的种种困境。这些困境使得兵团文化有被边缘化的危险，可能使兵团人在现代生活中迷失自我。     

兵团精神的孕育形成与主要内涵

屯垦兴,则西域兴;屯垦废,则西域乱。屯垦戍边乃千古之策。在新疆组建担负屯垦戍边使命的兵团,是党中央治国安邦的战略布局,是强化边疆治理的重要方略。兵团自1954年成立以来,在党的领导下,几代兵团人扎根新疆,忠实履行党和国家赋予的特殊使命,在开发建设边疆、增进民族团结、维护社会稳定、巩固西北边防中发挥了不可替代的战略作用,作出了不可磨灭的历史贡献,孕育形成了兵团精神。兵团精神是兵团人屯垦戍边实践的生动反映,是兵团人特有的价值观、人生观的鲜活体现,是兵团人集体人格的真实写照。     

兵团与中央政府之间的工业化战略博弈分析

虽然兵团现阶段发展新型工业有许多有利的条件,但是仍然面临着相当多的制约。如,由于中央政府相对于兵团来讲有先行一步的优势,两者之间的地位不平等,掌握的信息也不对称,因此,兵团与中央政府之间的公共政策博弈更类似于Stackelberg描述的博弈过程。本文运用博弈论方法对兵团与中央政府在兵团工业化进程中的关系进行分析,并提出兵团应采取的策略选择。     

兵团农产品绿色营销分析

目前,绿色消费已成为一种时尚,并成为新世纪以至更长远的未来消费主流.兵团大力发展绿色农业,在农业领域贯彻绿色营销观念,才能不断提升兵团农业的持续竞争力,实现可持续发展.     

兵团新型工业化水平定量分析

本文在结合前人研究的基础上最终选取25个新型工业化指标，构建新型工业化综合评价体系，以2007年全国各省市区及兵团的截面数据为基础，采用因子分析法计算总因子得分，进而采用clus-ter analysis法作聚类分析横向比较，揭示兵团新型工业化水平在全国的处于第四类最不发达类总排名23名的位置。     

兵团实际工资增长与产业结构变动关系的实证研究

本文分析发现1981-2007年兵团实际工资水平变动与兵团产业结构变动之间存在确定的数量关系，研究结果得出了兵团二产相对一产比重上升一个百分点，兵团实际工资增长将放慢0．76个百分点。揭示了兵团二产比重在该时期内呈持续下降趋势的原因在于，相对于一产，二产不是推动兵团实际工资增长的最主要动力。     

兵团精神研究述评

兵团精神的研究热潮是随着国内研究民族精神热潮而兴起。现阶段，兵团理论工作者主要是从兵团精神的来源、内涵、与兵团文化的关系、弘扬和培育兵团精神等几个方面展开深入系统的研究。今后的研究应从兵团精神的基础理论、与现实问题紧密结合的时代需要、多学科综合研究的方法等方面来深化对兵团精神的研究。     

在兵团党委党校、兵团行政学院秋季开学典礼上的讲话

同志们: 今天,兵团党委党校、兵团行政学院新的学期正式开学了,同志们将从各自不同的工作岗位转入到共同的学习生活当中,在这里接受理论和业务知识的学习培训.当前,兵团经济和社会发展各项任务都非常繁重,同志们的工作都也十分繁忙,在这样的时候,将大家抽调到兵团党校和行政学院进行学习培训,是兵团适应新的发展形势、建设一支高素质干部队伍的迫切需要,体现了兵团各级党委对大家的关怀和期望.     

论兵团行政主体资格

兵团作为一个集党政军企于一身的特殊组织,实行五级管理体制,在实践中行使着广泛的行政管理权。但在依法行政的进程中,其作为行政主体的资格却受到人们的质疑。本文将从兵团现行的管理体制入手,严格依照我国目前的法律规定来探讨兵团作为职权性行政主体和授权性行政主体的合法性,确立兵团行政主体的地位。