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冉彦 《四川党的建设(城市版)》2009,(11):52-52
成都现代工业港充分发挥党群组织职能,建立起政府、企业、职工三方互动协调机制,及时沟通信息,规范各方行为,保障各方权益,使劳动关系得以和谐发展。工业港内许多企业充分发挥党组织作用,将党建工作融入到经营管理活动之中,同时积极协调企业内部关系,既维护了企业法人的正当利益,又保障了职工的合法权利,得到了各方好评,企业党组织的地位也明显提升。 相似文献
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利益协调既是构建和谐劳动关系的必然要求,也是实现和谐劳动关系的重要途径。当前,企业与劳动者利益矛盾,既有经济性的,也有非经济性的。协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会与企业党组织建设相结合。 相似文献
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近年来,丹东市委狠抓非公有制企业(以下简称“非公企业”)建立党组织工作,非公企业党组织由2003年的560个,发展到现在的1072个(独立企业党组织970个)。占非公企业总数的31.7%。党组织建立后,如何与企业生产经营等中心工作同频共震,引导党员和员工与企业同呼吸共命运,推动企业政治建设、文化建设和经济建设,市委对此进行了认真研究。 相似文献
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瑞立集团公司是以生产、研发、经营汽车零部件为主业,兼营第三产业的民营企业。创建于1987年,1995年2月建立党支部,2004年12月成立党委,现下属7个党支部,党员122名。多年来,公司党委在张晓平董事长的高度重视和全力支持下,以构建活力和谐企业为目标,坚持“以情感求和谐、以文化育和谐、以人才筑和谐、以发展促和谐”的指导思想,立足企业发展需要,不断创新党建工作,取得了党建和企业发展双赢。推动了企业快速、协调、健康发展。公司先后被评为“浙江省文明单位”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省首批诚信示范企业”、“浙江省五个一批重点骨干企业”、温州非公有制企业“五好党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。 相似文献
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上海国际港务集团罗泾分公司党委 《上海党史与党建》2008,(11):59-60
上海国际港务集团罗泾分公司党委结合企业实际,承接历史,承载使命,逐步形成了“三进入”的新机制,较好地发挥了企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用,探索出适合企业特点的“走进基层、服务群众”工作的新路子。所谓“三进入”,就是让党组织的关爱、形象和作用不仅要进入党员心灵,更要进入员工及其亲人的心灵。 相似文献
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“三建一挂”抓组建,扩大组织覆盖。实行规模以上企业单独建、个体私营组织行业协会建、个别党员企业联合建、没有党员企业挂靠管等党组织组建方式,实现非公企业党组织全覆盖。单独建立非公企业党组织76个,建立行业协会党组织13个,联合建立党组织42个,挂靠建立党组织40个,向364家非公企业派驻党建工作指导员。“三培两推”促履职,增强党建活力。把非公企业党员培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员,推荐党员骨干进班组、推荐党员中层干部进企业决策层,引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用。今年以来,共有356名生产技术骨干向党组织递交了入党申请书,143名党员进入企业决策层。“三抓三促”激活力,推动企业发展。坚持抓经费投入保障、职工权益保障、党员权利保障,促进企业安全生产、科学发展。组织相关部门和非公企业开展“为业主排忧解难、为组织留住人才、为员工减轻压力”主题实践活动。苏木镇、街道和工业园区建立区域性党员活动中心22个,企业投入资金560多万元,为员工和群众办好事255件。 相似文献
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为进一步提升非公有制企业党建工作整体水平,红桥区委对照非公有制企业党组织的职责任务,以开展“五好党组织”创建为抓手,从规范制度、完善机制入手,办实事、解难题,将企业所需、业主所盼、员工所想、党员所求有机地结合起来.不仅崩得各方面的理解和支持,扩大党的工作影响力,也为菲公有制企业党组织发挥作用提供了强有力的组织保障。 相似文献
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近年来,北京银行党委坚持把建设学习型党组织作为提升员工业务的抓手,不仅激发了广大党员干部和员工创业的激情,更提升了市场竞争和自主创新能力,推动了企业又好又快发展。健全学习制度,变“软要求”为“硬约束”。抓实抓好学习型党组织建设工作,关键是建立一套行之有效的学习制度。 相似文献
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今年以来,河南移动公司深入开展以“做科学发展先锋队,当移动信息排头兵”为主题,以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个带头”优秀其产党员为主要内容的创先争优活动,按照“推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织”的目标要求,把党的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业进一步做大做强,健康发展。 相似文献
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2l世纪.企业与员工之间的关系需要建立起新的模式.即以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。这种关系新模式,一方面要求依据市场法规确定员工与企业双方的权利、义务.利益关系.另一方面又要求企业与员工一道建立共同愿景.在共同愿景的基础上就核心价值观达成共识.培养员工的职业道德.实现员工的自我发展与管理。 相似文献
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广西南宁市坚持“四个贯穿”,进一步激发非公企业党组织和党员创先争优的热情。坚持将干事创业贯穿始终,争当助推发展的先锋。该市积极开展党员建言献策活动,引导党组织和党员为企业生产发展出谋划策。深入实施“党员人才工程”,将党员锻造成推动企业发展的“主力军”。 相似文献
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非公企业党组织首先是党的基层组织,要承担党章所赋予的基本职能,但与国有企业党组织不同之处在于它不能直接参与企业决策,它履行职能的主要途径是靠团结带领员工来实现,因此,非公企业党组织应该定位为企业员工的政治核心。具体在实践中要做到“四个结合”。 相似文献
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非公企业党组织的职能定位非公企业党组织首先是党的基层组织,要承担党章所赋予的基本职能,但与国有企业党组织不同之处在于它不是凌驾于经营决策层之上的领导机构,不能直接参与企业决策,其履行职能的主要途径是靠团结带领员工来实现,因此,非公企业党组织应该定位为企业员工群众的政治核心。具体在实践中要做到“四个结合”:把贯彻党的方针政策与促进企业发展结合起来支持、帮助非公企业健康发展本身就是贯彻党的路线方针政策,就是实践党的宗旨,这也是非公企业党组织与企业内部各个方面的共同取向。因此,非公企业党组织首先应该围绕生产经营抓党建,理直气壮地促发展,切不可游离企业发展搞党建或站在企业发展的对立面搞监督。把党的政治领导与代表和维护员工利益结合起来 相似文献
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上高县裕盛公司是由台商独资的一家专业从事运动鞋生产的劳动密集型企业。该企业规模较大,目前员工有11300多人,所有产品全部出口。该企业党支部成立于2011年5月,现有正式党员36人,其中新党员17人。党支部成立以来,按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作要求和思路,坚持非公经济企业党组织必须围绕企业生产经营开展党建工作,把促进企业发展作为党组织工作的目标和检验标准,保证党建工作与企业发展同向,从而使党的工作为台企所需要、为台商所支持、为党员所欢迎、为员工所拥护。“四心”工程的实施,实现了裕盛公司党建工作和经济发展相互促进的良好局面,产生了较为深远的影响。 相似文献
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