“公推直选”的有益尝试

2011年,山东能源新矿集团华丰煤矿（以下简称华丰煤矿）党委按照“情况调研、决策确定、方案制订、宣传发动、组织实施”的方法,在综放项目部、矿建维修部“公推直选”党支部书记,工作的圆满完成为煤矿企业“公推直选”基层党支部书记提供了较为完善的组织程序。     

以五大党建工程推动企业持续发展

山东能源新矿集团华丰煤矿（以下简称华丰煤矿）党委自开展创先争优活动以来,紧紧围绕“基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、职工群众得实惠”这一主题,以实施“安全堡垒工程、党支部书记提升素质工程、党员活动日工程、党员双承诺工程、五型党员创建工程”为抓手,切实推动了企业可持续安全发展。     

党支部书记应具备的“三个素质”

党支部书记素质的高低，直接关系到党支部建设水平和战斗堡垒作用的发挥。在新形势下，党支部书记应具备的基本素质最重要的是三条，即：政治要过硬、能力要过硬、形象要过硬。     

党支部书记工作十法

山东能源新矿集团华丰煤矿党委为了进一步加强和改进基层党组织建设,全面实施党支部书记工作十法,实现了“选好一个书记,建好一个班组,带好一支队伍,创建一流业绩”的工作目标,推进了企业健康、协调、可持续、安全发展。一、“三会一课”贯彻法“三会一课”贯彻法就是利用“三会一课”,即每月召开一次党支部党员大会、党支部委员会、党小组会;每月上一次党课。充分利用“三会一课”,认真贯彻党的路线、方针和政策,贯彻落实矿党政会议文件精神,加强对职工的安全教育、形势任务教育、法律法规教育,发挥党支部的凝聚力、战斗力和创造力。     

江川县突出“育、引、帮、用”

江川县从“育、引、帮、用”着手，切实抓好人才工作，为县域．经济又好又快发展提供强有力的智力支持和人才保证。     

“三个三”模式破解非公企业党建难题

近年来,邻水县以“加强组织建设、发挥核心作用、激发党员动力、促进企业发展”为主线,采取“三个三”模式,从完善领导体制人手,健全组织体系,创新工作方法,构建长效机制,有效破解非公企业党建难题,探索加强非公企业党建工作的新路。坚持“三级联动”强领导,提供坚强有力的组织保证     

坚持“三个创新”搞好干部教育培训

近几年来．云南改革创新干部教育培训，开发人才资源，培养造就了一支富有改革创新精神、充满生机与活力的干部队伍，为我省实现全面建设小康社会的奋斗目标提供了强有力的智力支持和人才保证。     

邢书记的三个“荣誉称号”

你家房子漏雨,找邢书记;我家生活有困难,找邢书记;他家有了矛盾,找邢书记……在团结街道百花新城社区,一提起党总支书记邢宇艳,居民群众都竖大拇指,人人称赞她是社区的“好管家”。1999年,邢宇艳成了下岗工人。她没有灰心,很快抓住了同年科尔沁区首次面向社会招聘居委会干部的机遇,顺利通过笔试和面试,被分配到原清真办事处担任党支部书记、代理主任,2003年8月,清真一、二、十委合并成百花新城社区,邢宇艳任百花新城社区党总支书记,扛起了社区“大管家”的担子。     

企业支书要“三会”

时下，常听有人说，企业党支部书记既不管财又不管物，开展起工作来显得十分被动。其实不然。就拿我们市政工程管理处泵站管理所党支部来说，虽然我在支部书记的位置上千TNMU两年多，但深深体会到：企业支部书记做到了会通气、会聚神、会敬人，就能赢得工作主动权，得到党员群众的认可。     

切实提意企业基层党支部书记的素质

重视、加强和改进党的基层组织建设,培养和造就一支过硬的企业基层党支部书记队伍,是加强党的基层组织建设,推动企业加快发展,落实科学发展观的重要组织保证。企业党委应下功夫提高企业基层党支部书记的素质和能力,建设一支高素质的党支部书记队伍。     

泗洪用“三个三”模式提升大学生“村官”素质

今年，江苏省泗洪县立足于本地实际，建立起“三个三”的管理模式，促进新到任大学生“村官”健康成长。     

文山州：用“三个依托” 实施“三大工程”

文山州按照"立足培养本地人才,积极引进紧缺人才,爱护激励现有人才,倡导社会尊重人才"的工作思路,紧扣"资源、项目、载体",深入实施三大人才工程(大规模培训人才工程、人才智力引进工程、本地人才盘活工程),全州人才队伍建设取得新成效。     

倡导良好风气要做到“三个带头”

共产党员不仅应当做实践的模范，还应当做学习的模范。个人自学是提高自身素质的很好途径，而依托一定的组织所营造的学习氛围，有目的、有计划、有比较、有竞争的学习，更有利于增强学习效果。因此，要发挥学校党组织在促进学校发展中的作用，就必须与学校行政形成合力，共同创建学习型党支部、学习型教研组，进而创建学习型学校．使每一个党员、每一名教育工作者都能经常接受新思想．新知识、新理念，不断激发内在动力，提高党员队伍素质、教师队伍素质，这是发挥学校党组织政治核心作用的重要体现。     

“三多”是个好办法

我在党支部书记这个位置上已经干了20年了。2009年6月，我受镇党委的委托，又“跨村兼职”到相对后进的东固仁茫哈嘎查任党支部书记。在工作实践中我体会到：要想把一个后进村领上先进。一定要充分发挥好党组织和党员的作用，一步一个脚印、实实在在地为群众做好事、办实事，让群众感受到党的关怀和温暖，享受到经济发展带来的成果。在这当中，“三多”是个最管用的好办法。     

“三注重三提升”强化干部实践锻炼

按照自治区党委关于“干部素质提升工程”的相关要求,阿拉善盟着力解决干部阅历单一、应对复杂情况能力不足的问题,通过“三注重三提升”进一步加强对后备干部的培养锻炼力度,有效提升干部综合素质,为推动科学发展和建设和谐社会注入了新的活力。     

开展“三帮”活动应注重“三个突出”

根据总部部署要求,今年在全军部队深入开展＂帮建支部、帮带干部、帮抓骨干＂活动,着力提高干部骨干素质能力,夯实基层建设基础。如何保证活动扎实开展、取得实效,我认为应做到＂三个突出＂。帮建支部要突出强化组织功能。火车跑得快,全靠车头带。抓好基层全面建设,最重要的是建好党支部这个＂一线战斗堡垒＂。一要以提高书记、副书记能力为重点加强组织建设。     

“拼命三郎”的六个昼夜

“李院长,一路走好。您放心,我们一定会圆满完成任务……”1月12日上午,身担抗疫任务的石家庄煤矿机械有限责任公司(下称石煤机公司)职工医院的医务人员,在隔离酒店内痛别他们的战友李献忠,并向他许下庄严承诺。从1月5日凌晨开始,连续6个昼夜,石煤机公司职工医院党支部书记、院长,石家庄市长安区跃进路社区卫生服务中心主任李献忠,马不停蹄地忙碌在抗疫一线。直至1月11日22时,他倒下后再也没能醒来,将自己的生命永远定格在了55岁,定格在了抗疫的最前沿。     

莫书记的党建“秘诀”

“非公企业党建工作不难做,关键是如何做得巧、做得实。”南通亚振东方家具有限公司党支部书记莫德才对做好非公企业党建工作自有一套“秘诀”。     

当好“班长”应解决三个问题

党支部书记能否当好"班长",直接影响和制约着基层党支部建设的水平,关系到连队全面建设的质量。如何当好"班长",应着重解决好三个问题。一、胸装全局,善抓大事。一个称职的"班长",必须善于从全局上思考和把握问题,大事抓得清,方向把得     

“五个一遍”促村党组织书记创先争优

山东省新泰市实施以“五个一遍”为主要内容的村党组织书记素质提升工程,努力建设一支守信念、重品行、有本领、讲奉献的村党组织书记队伍。