干股股东是否承担责任

编辑同志：去年．由于我工作成绩突出，公司老板给予我15％的股份作为奖励．并对公司章程进行了相应的变更登记．但当时未签订股权转让合同。最近，由于一起案件，法院判决公司老板、其他股东和我在虚假出资的范围内承担责任。原来，老板和原来的股东未按出资协议履行出资义务。但是，我对此并不知情。请问，我需要承担音任吗？     

论有限责任公司股东除名法律程序的构建

有限责任公司的人合性需要股东除名制度的保护。由于个人原因或行为使公司、其他股东和第三人的利益受到重大损害时,迫切需要构建正当法律程序将公司离心股东除名以解决公司僵局。有限责任公司股东除名法律程序的启动应结合正当程序的要素把整个公司股东除名设定成可控制的过程,在股东除名决议中采取"资本多数决"和"股东人数决"相合的表决方式,更要通过法院的司法裁决来赋予公司股东除名决议完整的法律效力。     

被炒的老板

平常我们戏称自己被解雇为被“炒了鱿鱼”。后来衍生出自己辞职叫炒了老板的鱿鱼，不管是哪种，失业的都是员工，所谓炒老板鱿鱼也不过是一种无奈的自嘲。可这个世界就是这么奇怪，在湖北省枣阳市还真有一个老板被其他股东给“炒”了。这一炒不打紧，还炒出了一桩襄阳地区首例公司股权纠纷案。     

公司转让老板易主，欠薪谁买单？

小保： 2012年7月上旬，我所在的某私营文化用品公司因设备更新不足、产品老旧滞销，近几个月来公司订单逐月减少。无奈之下，公司决定暂时停止生产，全体职工放臌两个月。9月中旬，当我等30余名职工假后上班才发现，原公；”老板吕某已经将公司转让给了韩某。当我等职工提出公司拖欠工人两个月工资一事时，韩某拿出他与吕老板所签订的《文化用品公司转让合同书》回答说：“我与吕老板有明确约定，我受让的只是公司厂房、设备及库存的物资材料，原公司所有债权、债务一概由原公司负责承担，我不负任何责任。”原公司所欠工资只能找吕老板清算解决。请问：该说法对吗？     

表哥讨债

表哥在一家陶瓷公司打工,平常极少说话,一说话就结结巴巴,所以他从来不与人争长论短。公司有一笔30万元的货款还未进账,老板多次派人去追讨,对方总是找出种种理由一拖再拖。拖了3年,老板再也无计可施,认定这笔钱就这样打了水漂。最后老板在公司里宣称,如有谁能讨回这30万元,将给予10万元奖赏。重赏之下必有勇夫,公司里陆续有几位能说会道的高手先后请缨,然而去了几日,都是无功而返,还徒花了路费赔了工资。眼看公司再无勇者,这时表哥站出来了,向老板说道:“老老老板,我我我我想去去去试试……”表哥话未说完,众人一阵大笑。老板说:“你若能讨…     

呼唤领导力

当企业经营持续不见起色时，如果你是老板，你会怎样做？如果你是员工，你心中渴望的又会是什么？我想绝大部分人想到的就是换人，换能人。当然，频繁地换人或许并不能解决问题，但是持续地提升领导力，一定是大家心中共同的呼唤。正如国外的—项研究所示，基于领导力发展计划进行系统领导力管理的公司，与那些领导力管理水平一般的公司相比，其股东回报率高出5％，而与那些不关注领导力的公司相比更是高出10％。     

控股股东掏空与支持——基于公司成长性的分析

以2006-2008年沪深两市非金融上市公司为样本的研究结果表明,控股股东"支持"行为同公司成长性显著正相关。由于我国金融和法律监管系统还不是很完善,特别是上市公司公司治理结构上还存在诸多问题,实证分析得出公司成长性同控股股东"掏空"行为的相关性不显著。在控股股东持股比例较高的情形下,公司成长性同控股股东的"支持"行为更加显著,而外部股东持股比例则对控股股东的"支持"行为有一定的抑制作用。     

周何停律师信箱

借款合同纠纷如何选择路程最近的管辖法院?问:我在经营装修业务中认识了福建石狮的王老板和四川雅安的陈老板。去年五月,两位老板分别向我借款,我知道他们在我市某建材市场都买有门市房,我们就分别在渝中区我的门市签订合同,约定月息2.4%,借款期一年,我借给王老板70万元,借给陈老板40万元。两位老板很少在重庆。到了今年5月,两位借款人都未如期还款。甚至连电话也打不通。两位老板的户籍和公司都不在重     

商业保险不能替代社保

我在一家公司上班，公司老板在为我们职工办理社会保险时，得知一家保险公司承保的商业险赔偿时同样按照社会保险的标准给付，故老板为我们办理了商业保险。后我在工作中受伤，保险公司按照标准向我支付了人身伤害赔偿金。可我认为我还有权利获得工伤保险金，但公司则认为已经为我购买了商业险，没有义务再支付工伤保险金。请问，我能否获得工伤保险待遇？     

政策咨询

编辑同志: 我曾是某外企的销售工程师,今年6月,因工作失误,给公司造成了几万元的经济损失。老板非常生气,要我“下课”。后经双方协商,外企作出了解除劳动合同的处理。好心的朋友对我说,公司与员工协商解除劳动合同,要给员工一笔经济补偿。请问,我还可以向老板     

走出去危机下的浙江“远征军”

<正>种种迹象显示,一股浙江企业"走出去"的热潮正在兴起。3月11日,美国纽约和洛杉矶两家无缝内衣企业20多名股东全部更换,取而代之的是来自浙江的老板—浙江美邦纺织有限公司。而浙商出手之前,这两家公司500多名职员一度面临公司破产、下岗失业的危险;     

司法破解公司僵局的路径选择

公司僵局严重损害公司股东的合法权益,由于我国公司立法对之回应不足,导致司法介入公司僵局法律规范有诸多缺漏,可操作性不强。我国应探索司法介入公司僵局的可行性,积极参考国外相关法律规定增设除名制、临时董事制及弱势股东股份收购制,使公司僵局及时化解,以有效维护股东权益。     

深圳台商“苦”“乐”传真

N君:我是1991年来到深圳龙华镇投资的,在当地政府和社会各界人士的帮助下,公司经营状况良好,经济效益颇佳.可是在前一段时间里,发生了一些不敢想象的事,连其他台商也感到害怕.事情的经过是这样的:我公司在当地加油站协议定点加油,不承想我公司的司机勾结加油站的员工一起吞吃公司的油款,造成公司直接的经济损失.公司发现这件事后,本想与油站老板协商解决这一事端,谁知油站老板反而与我公司大吵大闹,使人大感困惑.我真不知道     

受委托参与公司管理与公司是否存在劳动关系？

小保：我受投资股东王某的委托来到华庆公司参与公司管理，被管公司不管我的开支、社会保险等问题，可我在这个公司已经工作一年多了。请问：我与该公司是否形成了事实劳动关系？河北郭书琴     

新价值下的股东大会构建原则

传统公司法理论认为,公司为物质资本者所拥有。而现代公司法理论则认为,由于股东成员构成上深刻的变化,物质资本不再是公司唯一的组成部分。人力资本也是公司的资本股份,基于这种股份同样能形成公司股权。现今公司治理目标不再只是唯物质资本股东利益或资本股东利益是图,而是追求实现多元化、多主体利益的新的公司价值目标。这就决定了必须遵循地位至上、权力多元、利益相关和决策民主等原则来构建权力机关。     

论公司在股东派生诉讼中的法律地位

在资本多数决原则下,公司的经营管理事务实际上是由公司控制股东所操纵,公司董事及高级管理人员听命于公司控制股东,公司中小股东利益难以得到保障。为克服资本多数决原则的弊端,公司法设计了股东派生诉讼制度。该制度的目的是中小股东通过派生诉讼对公司董事及高级管理人员行使监督权,其实质是解决公司控制股东和非控制股东之间的利益之争,确保中小股东利益不因资本多数决原则而受到侵害。股东派生诉讼在本质上并非维护公司利益而是解决公司内部争议的制度,无论公司在股东派生诉讼中处于何种诉讼地位,对公司的利益均没有实质性影响,所以法律无须赋予公司任何诉讼地位。     

抽逃出资者股权之否定

在公司登记设立后,其他股东不知情的情况下,出资者擅自将资金抽回的,将不再享有股权,尤其是自益权.由于出资是股东的基本义务,未履行出资义务的,便不具备股东的权利能力.应从立法上否定抽逃者的股东资格,并赋予其他真正出资者以监督权.     

公司股东出资责任典型案例分析

一、如何处理公司隐名股东与挂名股东的法律关系？ 案例：福州某机械制造有限责任公司（国有独资公司）按照政府有关部门的要求进行改制，决定由公司职工持股的方式进行改制，持股人必须是公司职工。王某作为公司职工，深知该公司产品具有市场，只是由于公司原管理体制有问题，如果改制成功，理顺公司管理体制，公司效益将会很好，因此，书面认购了300万元的股份。     

遭遇流言蜚语,我该怎么办？

口述人:王宁,行政主管,25岁在这家公司工作已经快一年了,事业发展得很顺利,待遇环境我都很满意。可是目前的情况逼得我不能再继续做下去,除了辞职,我想不出还有什么别的办法能使我远离伤害。我是去年应聘到这家进出口公司的,做行政工作。因为业务能力突出,深得老板信任,很快我就升了职,做到了行政主管的位子。没想到,今年3月份时老板因为经济问题被起诉,几个副总也     

一段围墙引发的纠纷

2005年7月21日,峰尾镇林副书记和泉港鹏祥机械化公司公司的林老板及联岩村负责治安的副村长找到了我,请求协助解决一起纠纷。