“高薪养廉”非良策

“高薪养廉”非良策上海市公安高等专科学校副教授胡训珉自“高薪养廉”说提出后，引起我国社会的强烈反响，不少人往往把“高薪养廉”视为整肃政风的前提。其实，这是一个误导。“高薪养廉”说为腐败分子开了方便之门不可否认人们当年提出的“高薪养廉”说，对于激起社会...     

“体制性迟钝”催生“怨恨式批评”

越是长期置身于受伤害的处境,越是觉得这种处境超出自己的控制,怨恨就越深一个社会的基调性情感,是这个社会的结构性因素持续作用下的产物。对处于急遽转型中的中国社会,我们还真难以厘清其中的百感交集,分清其中的酸甜苦辣。     

“人才市场”名称辨

“人才市场”名称辨王通讯九十年代，商潮涌起，技术市场、金融市场，房地产市场个人眼花缭乱。这不，说话间又蹦出个新词。［人才市场］，不禁令人费起了揣摩的心思：钢材市场卖钢材，木材市场卖木材，人才市场卖人才？显然，按照过辑，人才市场该卖人才。可这不成了人贩...     

“高薪养廉说”不应一概否定──兼与胡训珉先生商榷

“高薪养廉说”不应一概否定──兼与胡训珉先生商榷复旦大学闵明在《探索与争鸣》第８期，读到胡训报先生的《高薪养廉非良策》一文，但笔者认为“高薪养廉”有其合理之处。在整饬政风、廉政建设的过程中，“高薪养廉说”不是一个新思路。大约１０年前就有人在全国政协会...     

“限薪令”与中国的高管薪酬问题

金融危机期间，高管的高薪问题显得格外令人瞩目，由此引发的民众不满乃至愤怒，最终促使一些国家开始出台“限薪令”。我国同样存在不合理的高薪现象。有些人或许并不懂得现代企业管理，     

“高薪养廉”要多高？

高薪养廉是一个历史悠久的老话题，但历久弥新，这两年喊得越发响了。官员喊，利益所系，无可非议，毕竟连马克思他老人家都说过，一旦离开物质利益我们就会“出丑”；学者喊，尤见风节，自己分明一点好处都得不到，还费那么大劲儿四下鼓噪。显见是古道热肠。 我既非官员，又非学者，如果反对高薪养廉，在官员看来，是吃不着葡萄就说酸；在学者眼里，又是观念保守僵化。不过，我还是想向高薪养廉的倡议者请教一二。 一、能不能养得起？养得起至少要满足两个条件：一是要有雄厚的经济基础，政府拿得起钱；二是被养的官员相对要少，这就需要政…     

构筑中原“龙头”人才市场

郑州市人才市场自１９８４年以来，从无到有，从小到大，服务功能不断完善，服务领域不断拓宽，人才社会化管理和服务机制日趋健全，较好地发挥了“龙头”作用，有效地促进了人才资源的合理配置，为郑州市经济和社会的发展提供了强有力的人才支撑。拓展服务领域，完善服务功能人才市场是重要的生产要素市场之一，它直接作用并服务于经济和社会的发展，郑州人才市场也在不断地为之探索和实践。在这一过程中，人才市场的服务领域不断得到拓展，服务功能日益得到完善。人才交流形式从单一固定模式向多元化、多渠道、全纵深模式转变。目前，郑州…     

立法抑制“符号消费”

在今年“两会”上，胡锦涛总书记指出，越是形势好了，越要保持清醒头脑；越是条件好了，越要发扬优良传统。总书记的讲话，高屋建瓴，言简意赅，意味深长，具有很强的现实针对性和重要指导意义。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，形成“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的社会风尚，不仅是对各级领导干部的要求，也是对全体公民的期望。     

万平：一个治沙“疯子”

“疯子”的选择：远离都市，辞去公职，放弃高薪……怀揣30万，扎进茫茫黄沙     

“美债风波”为何引发中国关注

根据美国财政部的数据，美国债务总规模已增长至目前的1617万亿美元，相当于美国全年国内生产总值。     

西部“吸引人才”的一点思考

并非所有的人才都一定爱财，高薪并不是引进人才的唯一法宝。     

人才市场遇“冷”原因探析

近日苏北某县举办了’９８大中专毕业生就业人才市场，２３００余名毕业生参加了双向选择，当场签订就业协议的仅３４人，占毕业生总数的１．４７％，人才市场由热变冷，转变太快，毕业生及其家长、人事部门、用人单位一时难以适应，究其原因，笔者认为“冷”缘于十个方面...     

抗“疫”斗争是对干部的“硬核”检验

越是关键时刻,越是践行共产党人初心使命的时候;越是危急关头,越是考验共产党人信仰信念的时候。在抗"疫"斗争中,广大干部的政治素质、治理能力和专业素质得到了检验和淬炼,一些干部暴露出不同方面的短板,而更多的干部是真正敢于斗争、善于斗争的战士。     

“高薪养廉”在中国行不通

近年来,针对腐败现象,有人开出一剂药方,叫做“高薪养廉”。对此,笔者不敢苟同。 高薪不适合中国国情。 我们党的性质和宗旨不允许官员高薪。党的宗旨是全心全意为人民服务,密切联系群众、与群众同甘共苦是党的优良传统。如果实行“高薪”,领取高于普通群众几倍、十几倍的薪金,就会在干部与群众之间产生一堵无形的墙,使干部脱离群众。 社会主义制度不允许官员高薪。社会主义国家政权的本质是人民当家作主,政府官员只能是人民的公仆。在对全体劳动人民创造的财富的分配中,如果政府官员取得过多,劳动人民能同意吗?     

间谍活动的“游戏规则”

提起间谍活动，人们往往会想起“不择手段”、“恣意妄为”、“阴谋诡计”这一类形容词来。其实间谍活动也有“游戏规则”，可能许多人会感到不可思议：这是一种为所欲为的勾当，居然也谈得上什么“规则”吗？然而在事实上，越是对抗激烈的“游戏”，越是离不开“游戏规则”，且其规则越是严密。 间谍斗争是一种生死搏杀的严酷“游戏”，无数的成功与失败铸写了一条又一条“游戏规则”，虽然这些规则看不见，摸不着，但是，它们却主宰着“赛场”上竞技者的命运，可谓顺之者昌，逆之者亡。发现与掌握这些规则，应是那些“００７”们穷尽毕生…     

走出“高学历”的误区——当前高校毕业生就业难带来的启示：走出“高学历”的误区

受教育者转变单纯追求高学历观念 从前面我们知道，多年来招聘偏重高学历的人才观已经改变，重实践、重动手能力的科学用人观逐渐树立。现阶段，人才市场上大量需求学历不高，但动手能力极强、专业知识稳固的专业人才，他们将成为以后一个时期人才市场上的新贵族。记者的调查表明，这是现阶段和未来相当长一段时间新的     

善啃“硬骨头”的执行官

人们都说，法院工作当数执行最难，但宜阳县人民法院执行局副局长胡少卿却是“克难能手”。他以善啃“硬骨头”闻名，越是别人啃不动，或无从下“口”的“骨头”，他越是精啃细嚼，你甭说，还真让他“嚼”出了滋味。     

不能这样“火”

不能这样“火”匡钟１９９３年，中国的日历，一周就有４天是＂火红＂的；到了１９９４年，＂火红＂的日历一周又增加了一天。我们消防工作的方针是：＂预防为主，防消结合＂。然而，＂预防＂的道路千疮百孔，＂火＂已烧着眉毛了！经济越是发展，生活水平越是提高，安全保...     

人才市场上的“大嫂升值”

人才市场上的“大嫂升值”张晓明曾几何时，女同志一旦下岗要重新就业十分难，年龄稍大的女同志更是被拒之门外，“大嫂”之命果真薄么？现实给予了否定的回答。如今的人才市场上，用人单位逐渐对“大嫂”加以青眼，“大嫂升值”开始改变“大龄女性就业难”的历史。上海：...     

“食品安全”之战为何频频上演？

“民以食为天，食以安为先”是每个人都明白的道理。但是近些年来。食品安全似乎成为一个难解的谜题大家越是期待餐桌上的安全，制售有害食品的案件就越是层出不穷，甚至达到了“3年增9倍”。当我们的健康一次次遭遇挑战、神经一次次遭受刺激，“明天吃什么”就成为再也不能回避的问题。