不要哀叹“怀才不遇”

"怀才不遇"往往不是他人造成的,如果你没有遇到,可能是因为你没才!如今,"怀才不遇"好像成了很多年轻人的一种通病,他们普遍的症状是,牢骚满腹,喜欢批评他人,有时也会显出一副抑郁不得志的样子,     

人生的陷阱:吸毒

你可能是深谋远虑的商界巨头，也可能是优雅贤淑的大家闺秀，然而只要沾惹上了毒品，你的人生将会彻底地改变：什么理想、爱情。尊严、风度，所有崇高的概念，对你不再有一丁点吸引力。你的全部追求就是：在毒嫣发作时，立即吸上一小口。为了这一小口毒品，你可以偷、抢、骗、卖淫、杀人--总之，你可能犯下自己平常甚至连想都不苟想的罪行。吸毒会毫不犹豫地让o摧毁人世间任何美好的事物。吸毒者，让人气愤，可他们又6可怜的受害者，陷入毒魔的利爪＜无力自拔。是孤立他们，将他们推户地狱；还是营救他们，将他们从毒＠的血盆大口中拖拽出来…     

如何正确评判下级

在现实生活中，每个人都难免对别人作出评判，也难免被他人所评判，领导者与被领导者之间也不例外。领导常会得到部下和群众对自己的评判，是优是劣；领导也会对部下做评判，是好是坏，能否信任使用等等。领导者对部下一味说好话，是不讲原则的表现，害处多多，但如果不注意全面观察，随心所欲地对部下作出负面评判更会伤人害己。为此，必须注意以下几点：     

心理学家的减压心得

美国《好主妇》杂志结合多位心理学家的亲身体会，教你如何清理心理垃圾，给心灵减负。 改掉手机不离手的习惯。很多人走到哪儿都要把手机抓在手里才踏实，总是担心错过什么重要电话或短信。其实，手机在包里也能听得见，与其依赖“电子朋友”，不如约朋友面对面沟通．更让你畅所欲言。     

你是怎样的你

当你接受自己的不幸，并从中学会微笑，你就是坚强的。 当你克服了自己的恐惧，又去帮助他人克服恐惧，你就是勇敢的。 当你看到花朵，能从中感受祝福而心存感激，你就是快乐的。     

举例难易论

写文章、作报告，为阐明观点，最好的办法就是举例说明。所谓例子，也就是已经发生过的事实；举例子，就是让事实说话。人们可以对某种新的观点抱有疑问，然而对事实却无论如何也无法否定，因为事实毕竟是事实。一个恰如其分的例子，本身就是观点鲜明的论文。所以才有“事实胜于雄辩”的说法。同时，会举例子、善举例子，也是写好文章、做好报告的一个不可或缺的重要条件。会不会举例子，对于普通人来说似乎无关紧要──他的观点别人可以听也可以不听；而对于领导者来说，可就十分重要了──你的话得让人家听得进、心里头服，还要按照你说的…     

留点空白

留点空白，为他人留点空白，才能友好相处，给自己留点空白，才会快乐度日。当你春风得意时，留点空白给思考，莫让得意冲昏头脑；当你痛苦时，留点空白给安慰，莫让痛苦窒息心灵；当你烦恼时．留点空白给快乐，烦恼就会烟消云散；当你孤独时，留点空白给友谊，真诚的友情是第二个自我。     

宽宏大量:领导者必备的素质

宽宏大量,作为性格上的特征,指的是一个人对他人的不同需求、认识、兴趣、爱好、性格、气质和过错,甚至是伤害到自己利益的言行,都能从大局和长远出发,予以宽容,不予计较的比较稳定的对现实的态度和习惯化的行为方式。生活中,经常发现,一些成功的领导者往往肚量宏大,能容下各种逆耳之言、逆眼之行。还有,在一些文章和领导言论中,也常见到“领导干部要宽宏大量”的文字。这表明,领导者宽宏大量对完成其职责有积极地作用。为了让更多的领导者认识到这种作用,并在工作中自觉地宽以待人,笔者就这一问题谈一下自己的认识和看法。     

领导者的自身形象是做好思想政治工作的关键

"其身正,无令则行","身不正,焉能正人",这是一个颇有哲理的古训.由于领导者在群众中的威信不同,形象不同,因而思想政治工作的实际效果也就不同.要求别人不谋私利,自己做到廉洁奉公,要求别人遵纪守法,自己做到身体力行;要求别人言行一致,自己做到光明磊落;要求别人发扬风格,自己做到关心他人比关心自己为重.这样的领导者,自然会在被领导者的心目中树立起可敬、可信、可亲的高大形象.他们进行政治教育,群众听了会口服心服.他们做思想政治工作,群众容易听得进,想得通. 反之,领导干部"自己不严格要求自己,不遵守党纪国法,违反党的原则,闹派性,搞特殊化,走后门,铺张浪费,损     

夺去你优秀能力的5个借口

正你是个爱抱怨的人吗?你经常对很多人、事、地方不满意吗?总是有这样那样的杂事琐事让你难以心想事成吗?他人常常是你成功的障碍而不是帮助者吗?你从未想过自己有什么不对之处吗?请思考下面这5个对你有百害而无一利的借口。1.没时间真的吗?你真的没有时间做不仅对你个人,而且对于和你有关的人也有利的事情吗?如果连做能够改善自己生活质量事情的     

浅论领导者的领导素质

浅论领导者的领导素质宋志贵领导者的领导素质专指领导者从事领导工作的本性与素养，它源于领导者的基本政治素质以及其他素质，就领导者这种特殊角色而言，领导素质既是他们应该具备的基本素质，也是他们综合素质的最高体现。社会主义国家的领导者完全不同于封建官僚，他...     

试论现代企业领导者的情报信息意识

信息时代，瞬息万变，稍一疏忽，就会与成功失之交臂。现代企业领导者，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，除自身需要具备政治敏锐感和较强的领导能力外，还必须树立情报信息意识，提高信息的捕捉、分析、运用能力，以保证决策的正确。一、现代企业领导者的情报信息意...     

如何正确评判下级

在现实生活中,每个人都难免对别人作出评判,也难免被他人所评判,领导者与被领导者之间也不例外。领导常会得到部下和群众对自己的评判,是优是劣;领导也会对部下做评判,是好是坏,能否信任使用等等。领导者对部下一味说好话,是不讲原则的表现,害处多多,但如果不注     

嘲讽过处是花香

大约很少会有人，在漫长的一生中，不曾历经过嘲讽和挖苦。总有那么一些人，他们不喜欢你，或者嫉妒你，再或天性自私，心胸褊狭，为人尖刻，所以假若你做错了什么，成就了什么，或者生出一些在外人看来遥不可及的梦想．他们刻薄的言语，便会像一盆脏水一样．朝你无情地扣下来。     

资产与负债

“要记住，人生其实并不像很多人告诉你的那样复杂。你会逐渐成长，在成长的过程中你会了解，成功与快乐，其实只需要一些小小的努力就可以达成，就好像你的努力就是你的资产，你的负债就是会导致破产的行为。我列出来这些重要的资产与负债，你可以参考一下：     

抱怨是一种致命疾病

抱怨是有合理空间的，怛抱怨也是一种致命疾病，如果让这种态度不受控制地蔓延下去，它就会战胜你。抱怨会接管你的人生，摧毁你，让你变得一无所有。没人想带着一位抱怨者同行，没人想晋升一位抱怨者，没人想与一位抱怨者同住，     

另一种监督

对干部，特别是高级干部平常生活的了解，不仅可以让百姓体会到社会的责任感和信心，而且还便于对领导干部品行进行社会监督，这种监督虽然不能较快地起作用，但是无形的压力，会对领导者的行为提出更多的警示。当我们在为王宝森的腐化堕落而惊讶，愤慨之时，当我们在为李润五公而忘私、鞠躬尽瘁而感动、佩服之时，这种监督就显得尤为必要。老百姓需要了解领导，从中去关心、监督他们当他们为人民的利益奋不顾身，不惜以生命作代价时，我们就想提醒他们，为了党和人民的利益要保护自己，有惜自己的生命；而当他们伸手向党和人民要权要地位，…     

特殊票证：难忘历史上的侨汇券

<正>20世纪五六十年代，当你走在闹市街里，偶尔就会有人凑到耳边问：“有侨汇券吗？”那时，侨汇券是“黑市”的“宠儿”，不仅能买到稀缺商品，还是身份和地位的象征。现在，旅居海外的华侨华人汇款给国内的亲人是很平常的事儿，可在改革开放前，他们寄钱回乡，不只是让家乡的亲人手头宽裕一些，还可以让他们凭侨汇券买到别人买不到的物品。     

名人社交“避雷术”

我们经常会在十分融洽的氛围里,遭遇一些别有用心的人。他们笑眯眯地突然向你发难,正如所有的地雷都有精巧的伪装一样,那些看似轻描淡写、无关痛痒的提问,其实质却在影射你的隐私、关涉敏感话题,或暗含嘲讽,稍有不慎就会让你当场陷入尴尬境地。     

六个公式铸造强大内心

正遇到人生难关,我们会产生无能为力的感觉。如果你内心足够强大,就能重获应对困难的力量。我们不妨记下6个心理公式,建造稳固的心灵城堡。诚实+能力=良好声誉。好口碑不仅让人际关系更顺滑,还能带来事业上的成功和快乐的心情。诚实是做人的底线,而虚伪和欺骗只会让心灵走向分裂。同时,有能力才能让别人更信服你,让诚实落地。比如说,领导