睦邻党建运行机制的探索

正中共上海市委提出"深化区域化党建"的工作要求,强调要"建立多层次的区域化党建平台,在区、街镇、村居三个层面进一步健全区域化党建组织网络"。为此睦邻党建作为嘉定镇街道区域化党建的重要载体和实现形式,是贯彻中央、市委、区委关于开展和深化区域化党建工作精神的生动实践。为了使睦邻党建工作落到实处,取得实效,近年来,上海市     

区域化党建运行机制探析

正区域化党建的运行机制既是当前基层党的建设内在规律的实践要求,更是决定区域化党建成功与否的关键与核心,厘清区域化党建运行机制形成的客观环境、特点要求,以及各要素之间的相互关系,是促进区域化党建运行机制进一步完善的基础性工作。一、实践前提:区域化大党建的历史使命区域化党建的运行机制是促使区域化党建这种新型基层党建运转的各种因素相互关系的总和,它折射的是区域化党建内在的特殊发展     

关于加强区域化党建工作的研究与实践

社区是党在城市工作的基础,加强和改进社区党的建设,提高社区党的执政能力和执政水平,推进社区党建区域化,是社区党建工作的必然趋势。近年来,南岗区按照"党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐"的思路,从优化基层组织设置入手,深入开展"社区党建共同体"建设,已初步形成了区域化党建工作格局。为进一步推进基层党建工作的改革创新,我们从理论和实践层面分析南岗区开展区域化党建工作的内部优势和劣势、外部机遇与挑战,     

区域化党建的治理价值

张云翔的"区域化党建的治理价值"一文指出,区域化党建在两新组织党建工作、两新组织和机关单位党建共建,以及基层党建统筹协调工作中具有重要的意义。在区域化党建中,企业、社会组织、人才都能够建立起更深厚的区域认同,组织之间也培育起更深厚的相互信任,更好地共同服务群众、服务基层党员。     

夯实党在城市基层执政的基础——上海市徐汇区区域性大党建的实践与启示

新形势下如何贯彻中央关于构建区域化党建格局的要求，巩固和加强党在城市基层执政的基础，徐汇区以改革创新精神对区域性大党建进行了实践探索。在推进区域性大党建实践中，徐汇区创新党建工作理念，完善党建工作体制，整合区域党建资源，大力推进单位党建、社区党建、行业党建的互联、互补、互动，     

浅析区域化党建的逻辑动力和科学路径

作为基层党建创新的重要成果,区域化党建是随着经济社会转型、管理模式转换和党建功能拓展等条件催生的。科学推动区域化党建工作,需要在思想路径、组织路径、载体路径和制度路径上寻求突破。     

社区基层党组织建设的探索与思考

虹梅社区是因漕河泾开发区的建成而设立的,其具有融合性、多元性、分散性等特点.社区内党建工作主体多元,类型众多.作为一个新的理念,区域化党建要求党的组织从区域的视角对基层党建工作进行通盘考虑、统筹谋划、成片推进.在新形势下探索和推进基层党建,既是基层党建的本质要求,也是目前党组织面临的困惑和工作难点之一.针对社区特点,近年来,虹梅社区在探索区域化党建工作过程中进行了积极的探索.     

城市社区推进区域化党建的有益探索

所谓区域化党建,是指在一定区域内,党组织对行政、居民区内以及驻区各类组织实行政治、组织、文化等全面引导和整合,按照属地管理的要求,推进社区党建工作由垂直管理向区域整合转变,由条块分割向条块结合转变,实现社区党建工作区域化的建设过程.自2004年中央组织部提出区域化党建以来,很多地方根据中央精神,结合本地实际情况进行了诸多有益探索,按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的要求,统筹整合区域内的行政资源、组织资源、服务资源、党员教育管理资源以及其他社会资源,积极构建开放式、社会化、统筹性、服务型的区域化党建工作新格局,有效推动了社区党建的实践.     

安宁区创新街道大工委“四共四化”机制 努力构建区域化党建工作新格局

近年来，兰州市安宁区以开展创先争优和基层组织建设年活动为契机，探索实施了“组织共建、管理设置合理化，党员共管、党建资源集约化，决策共议、运行机制常态化，活动共抓、工作载体品牌化”的街道大工委“四共四化”新机制，逐步形成了以基层党建为核心，以为民服务为根本，以共驻足建为保障的区域化党建工作新格局。     

深入推进区域化党建实践创新

2004年中办25号文提出建立区域化大党建格局要求后，上海市委在总结已有实践的基础上，立足特大型城市实际，探索区域化党建、加强基层社会管理，逐步形成了以社区（街道）、乡镇党（工）委为核心，居民区党组织为基础，     

构建区域化党建现代化的四个维度

多元化、模块化、网络化、法治化是现代化的具象化,对区域化党建而言,党建主体多元化、党建格局模块化、党建组织网络化、党建活动法治化是构建区域化党建现代化的四个基本维度。通过这四个维度能够更明确、更深入地认识和把握执政党是如何通过对组织和资源进行再整合的区域化党建,来回应国家治理现代化张力的。     

浦东基层党建30年

2020年是浦东开发开放30周年。浦东党建工作一直以改革的精神推进创新,经历了四个具有明显特征的重点发展阶段。20世纪90年代,浦东开发初期,新区党工委提出"一流党建促一流开发"的理念,积极构建条块结合的工作体制,保证和促进浦东开发建设的顺利进行;党的十六大后,浦东提出了以"三服务"来促进基层党组织的全覆盖,"1+3"社区党建组织体制建立,楼宇党建和四大开发区党建工作开始发力;十七大后,浦东通过组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等方式,构建区域化党建工作格局;十八大以来,区域化党建进一步深化,以党建推动社会治理成为党建工作的主要着力点。浦东基层党建取得成效的原因在于,作为全国改革开放的前沿,紧紧把握时代机遇,主动适应浦东社会经济发展变化,通过创新党建理念、模式,逐步形成了一条独特的发展路径,并成功地将党建引向了开放式、人本化、品牌化之路。     

创新思路 打造品牌 助力区域党建全覆盖

<正>近年来,在河西区委、区政府的正确领导下,越秀路街道党工委把加强区域党建工作作为夯实基层组织建设的基础和推动各项工作创新发展的前提,紧密结合工作实际,确定党建工作目标,通过搭建党员学习教育载体,打造"三力合一"的党建工作品牌,积极发挥街道大工委的作用,创新基层管理模式,逐步形成社区党建、楼宇党建、社团党建和非公党建联动发展的区域化党建工作新格局。今年,结合第二批党的群众路线教育实践活动,我们深入群     

社区复合治理与社区党建领导体制创新——以南京市鼓楼区社区治理实践为例

整合社区各种组织和力量,促进社区管理和服务合力的形成,使城市基层治理达到"善治",是推进城市社区党建领导体制创新的主要目标。通过构建社区党建扁平化领导体制,促进社区党建工作的社会化、区域化、网格化和信息化,有效整合社区党建资源,提高社区党建工作效能,以社区党建带动社区建设,是实现社区治理目标的理性选择。     

党建引领基层自治共治:实践与理论思考

正以区域化党建引领基层自治、共治是上海当前街道体制改革的重要内容,也是上海城市基层治理体制创新的亮点。本研究力图"深描"当前基层践行区域化党建战略取得的成效、面临的挑战以及进一步改革的方向。一、当前党建引领基层自治共治的主要做法与成效"1+6"文件颁布以来,全市各区普遍开始探索新体制格局下党建引领基层自治共治的新做法。与传统工作格局相比,当前的改革探索更注重     

新时期推进区域化党建的基本途径

随着社会多元化和我国城市化进程的不断加快,新时期推进区域化党建意义深远而重大.本文旨在探索人力资源、物质资源、信息资源、政治资源的经济学党建区域效应,建立网格化、个性化、信息化的党建区域服务功能,构筑定位明确、架构完善、方式创新、机制健全的党建区域组织,探索推进区域化党建的新途径.     

慎思笃行 奋发有为 构建“党建+”工作新格局

正虹梅街道围绕"强组织、增活力、求实效"目标,激发社区各类各级党组织和党员活力,以重构区域党群工作格局为契机,充分释放社区组织活力。一、整合工作力量,形成大党建工作平台通过社区党委开展区域化党建、"两新"党建和居民区党建工作,通过党建服务中心、虹梅庭公益服务中心和社区工青妇组织举办针对党员、白领、统战人士及各类人才的党群服务。与华     

社区区域化党建:经验、问题与对策

随着经济社会的快速发展、政府职能的加快转变和城市管理重心的下移,社区在城市管理中的地位和作用日益突显。社区党组织如何适应新形势,发挥领导核心作用,引领社区建设发展,成为当前城市基层管理体制改革背景下的一个新课题。针对当前社区区域化党建工作中存在的资源整合不够、党建活力不足、队伍建设滞后和党员管理松散等突出问题,要注重从强化社区党组织领导核心作用、健全社区党建保障机制、加强社区党员教育管理等方面,探索新形势下加强社区区域化党建的新途径。     

从单位制党建向区域化党建的转变

随着政治社会化、社会多元化及党员结构的变迁,以"单位制党建"为依托的垂直型、封闭式党建模式,逐渐凸现出时代局限性。"区域化党建"作为"单位制党建"模式的延伸与拓展,日渐成为基层党建谋求转型发展的重要趋势。本文拟从"区域化党建"的特征功效分析入手,梳理其与"单位制党建"的相互关联及特征,探究其内在逻辑,分析其功效与运行路径,以期为促进基层党建科学转型提供某种借鉴。     

深入推进区域化党建实践创新

2004年中办25号文提出建立区域化大党建格局要求后,上海市委在总结已有实践的基础上,立足特大型城市实际,探索区域化党建、加强基层社会管理,逐步形成了以社区(街道)、乡镇党(工)委为核心,