老少边穷地区人才问题初探——对西部大开发中宁夏盐池县人才问题的剖析

经济落后,人才外流严重,社会环境不利于人才的生存和发展,是造成老少边穷地区人才缺乏的主要原因.搞清与人才有关的问题,完善知识分子理论,落实人才政策;改革政治体制,创新用人机制;西部大开发要闯新路出实招,为人才的生存和发展创造良好条件,是解决西部大开发中老少边穷地区人才问题的关键.     

新疆兵团基层人才开发的问题及对策

近年来新疆兵团取得了快速发展,这与兵团对基层人才工作的重视,以及对基层人才引进、落户、培养等各项政策的制定与实施密切相关。基层人才开发是兵团的发展之基、竞争之力、转型之要。新时期,兵团基层人才工作也面临诸多挑战,建立适合基层人才发展阶段及特点的人才开发方案,形成有利于吸引、留住、用好基层人才的充满活力、富有效率、更加开放的基层人才开发机制是未来的工作重点。     

投身西部开发 人才开发先行

搞好西部大开发 ,关键在改革、在领导、在实干 ,但归根到底靠人才。人才资源是现代化建设最宝贵的财富 ,新世纪则是人才竞争的世纪。因此 ,加快人才的开发利用是西部大开发的重要条件。一、充分认识人才在西部大开发中的重要作用实施西部大开发战略 ,加快中西部地区发展 ,是以江泽民同志为核心的党中央根据邓小平同志关于我国现代化建设“两个大局”的战略思想 ,高瞻远瞩、统揽全局 ,面向新世纪作出的重大决策。这是进行经济结构战略性调整 ,促进地区经济协调发展的重大部署 ;是扩大国内需求 ,促进国民经济持续快速健康发展的重大举措 ;是增…     

西部大开发中的银川市人才问题

西部大开发关系着西部地区乃至全国的发展.解决好人才问题是实施西部大开发战略的关键.银川市行政机关、事业单位、企业的人才状况调查结果分析,在人才使用、培养、引进等方面,只有改变不合理状况,才能实现快速发展.     

西部大开发重在人才开发

朱镕基总理最近在听取国家人事部工作汇报时强调：“现在我们开发西部最根本的是人才,不解决西部地区的人才资源问题,开发西部地区是有很大障碍的。”人才资源开发是地区经济开发的基础,没有充足的人才,就不会有发达的经济。我们不仅要抓住西部大开发的良好机遇,加快内蒙古的发展,更应当牢牢抓住人才资源开发这个关键,加大人才开发力度,为民族地区经济发展扫除障碍。一、必须把人才资源开发摆到民族地区经济发展的突出位置由于历史、自然和社会等原因,我国西部地区经济社会发展落后于东部地区,民族地区经济文化则更加落后,其突出…     

西部专业技术人才开发问题及对策的再思考

本文从新的视角对西部地区人才开发的现状及问题进行了思考,提出西部地区的人才问题主要不在于总量不足、结构和分布不合理,甚至也不在于人才大量外流上,而在于人才机制僵化落后、对人才需求认识错位、重物轻人形成惯性等方面。之所以出现这些问题,根本原因在于经济落后,以及体制和观念的落后。解决问题的对策主要有:需求定位、经济带动、争取支持、打破壁垒、制度创新、完善市场、柔性开发、系统运作。     

人才开发研究的崭新视界——评薛永武的《人才开发学》

21世纪是人才开发的世纪,开启了以人才资源为时代动力的新纪元.薛永武的专著<人才开发学>(中国社会科学出版社2008年版)耗时八年完成,是继他1995年<新世纪人才学>之后推出的又一部人才开发研究的力作,具有鲜明的时代气息和学术特点:     

安徽文化产业人才政策研究

文化产业是新兴的产业,它在起步成长阶段迫切需要政策的扶持、指导和推动。而文化产业又是一个文化艺术与高科技高度结合的产业,它需要丰富的想象力和非凡的创意能力,因此人才是文化产业的核心竞争力,所以在支持与规范文化产业发展的政策体系中,人才政策具有核心价值地位,安徽文化产业能迅速崛起,得益于安徽省委省政府及相关部门制定了一系列行之有效的文化产业人才政策,使安徽文化产业的发展获得了强有力的智力支持。但安徽文化产业人才政策也是处在实践探索阶段,尚存在一些缺陷,须待完善。如何完善我省文化产业人才政策应该是每一位关心我省文化产业发展的人关注和思考的课题。完善系统,更加切合省情,更加符合文化产业发展规律的人才政策将成安徽文化产业加速发展的助推器,也为安徽文化产业的可持续发展提供智力支持和人才保障。     

“十二五”期间黑龙江省人才开发的问题及对策

＂十二五＂期间黑龙江省人才开发面临的主要问题就是人才结构性矛盾突出,高层次人才短缺,创新能力不强;人才资源开发投入不足,影响人才创造性,人才流失严重;人才环境与以用为本的人才发展趋势有差距。探讨解决这些问题的对策主要有：优化人才环境,以用为本,吸引凝聚人才队伍;优化人才结构,提升素质,激发人才队伍创新、创业的活力;拓宽投资渠道,加大扶持力度,实现人尽其才的局面。     

山西省非公有制经济人才开发研究

非公有制经济人才是人才队伍中的重要组成部分,非公有制经济人才开发不仅直接关系到非公有制经济自身的发展,也直接关系到新山西建设的成败。针对非公有制经济人才开发的现状和问题,要营造非公有制经济人才开发的新环境,构建非公有制经济人才开发的新机制,各级党委、政府应重视非公有制经济人才开发工作。     

准确把握“把发展作为党执政兴匡的第一要务”的科学内涵

把发展作为党执政兴国的第一要务 ,就要全面把握第一要务的内涵和要求 ,在全面、准确地理解“发展”上下功夫 ,就要抓住 2 1世纪头 2 0年这一可以大有作为的重要战略机遇期 ,加快发展步伐 ,维护和实现好人民群众的根本利益     

发展需要解决的几个问题

全面深刻系统地理解发展的科学内涵 ,把发展作为党执政兴国的第一要务 ,具有重要的现实意义。只有发展 ,才能保持党的先进性 ,不断巩固党的执政地位 ;只有发展 ,才能最大限度地满足人民日益增长的物质文化需要 ,促进人的全面发展 ;只有发展 ,才能解决中国面临的一切困难和问题。实现发展的奋斗目标 ,需要抢抓发展的机遇 ,制定科学的发展思路 ,同时应为发展创造良好的人文环境     

金融危机下山西外贸发展的思考

受国际金融危机影响，2008年山西外贸总量增速前高后低，总体增速低于上年。山西外贸总量增速的回落不仅仅是受国际经济周期性因素的影响，更主要的是受产业结构的制约和影响，即对资源性产品过度依赖。要保持山西外贸的可持续发展，必须进一步优化出口产品结构，积极开发技术密集性产品；加快服务业发展，提升服务贸易水平；推进科技创新，实施科技兴贸；采取必要措施规避风险，大力推行外贸市场多元化战略.     

毛泽东科技发展思想及其启示

毛泽东科技发展思想是毛泽东思想体系的有机组成部分，其内容极其丰富，如：把科技放在国家发展的战略高度，把尖端科技优先放在国防战略部门，把科技人才的培养置于战略高度，把基础科学和民用技术置于基础战略地位。毛泽东科技发展思想对我国建设创新型国家具有重要启示：中国必须制定与自身大国地位相适应的科技发展战略，始终以独立自主为立足点，坚持以人为本，注重统筹兼顾。     

太原市文化产业发展研究

发展文化产业是提高太原市综合实力的有效途径,是提高人民生活品质的重要依托,是实现太原市科学发展的必然选择。实践中,由于受诸多因素的制约,如人们观念陈旧、产业意识淡薄、多元投资体制尚未建立,加之人才结构不舍理等,使文化产业在经济总量、运作机制、资源配置等方面仍处于初级水平。要加快发展太原市独具特色的文化产业,必须创新文化发展理念,充分发挥政府服务职能,实施重大文化产业项目带动战略,打响文化品牌,把更多的文化产品推向国际市场。     

努力提高高职院校学生文化素养

在向教育强国和人力资源强国迈进的历史阶段,进行职业素养教育,对高职院校人才培养具有重大意义。     

30年来交叉学科视野下思想政治教育学科创新发展的特征研究

30年来,在马克思主义理论指导下,在众多交叉学科的资源交汇融合下,思想政治教育学科建设取得了令人鼓舞的成就。     

新发展观的文化阐释

新发展观是人民追求幸福生活的期盼。新发展观作为一种新理念是当代中国的国富论,它为我们解决前进道路上面临的矛盾和问题,为顺利推进全面建设小康社会和整个现代化事业,提供了正确的指导思想和根本方针。新发展观作为一种文化选择,是对发展理论和社会主义建设规律的总结。新发展观作为一种文化自觉,体现了可贵的人本精神、和谐意识、忧患意识、实践品格。     

略论科教兴晋战略

中国加入WTO后 ,国际国内竞争日益激烈。山西必须面对挑战 ,加大“科教兴晋”战略实施的力度 ,努力提高全民的整体素质 ,进一步深化体制改革 ,建立有利于人才成长的社会环境 ,并建构有利于优秀人才脱颖而出的机制。只有这样 ,才能真正实现兴晋富民的宏伟目标。     

中国电子商务发展中的几个问题

电子商务已经成为新的经济增长点,市场前景看好.我国电子商务起步较晚,在发展中主要存在网络运行质量差、信息化普及率低、信息化政策不完善等问题.