暴力犯内隐暴力态度与暴力行为关系研究

运用内隐联想测验和外显攻击性问卷测量不同攻击类型的暴力犯的内隐暴力态度和外显攻击性,可分析不同攻击类型暴力犯内隐暴力态度的差异以及内隐暴力态度和外显攻击性与暴力犯犯罪的暴力程度的关系。研究发现:(1)工具性攻击的暴力犯在"自我-暴力"IAT上显著大于敌意性攻击的暴力犯在"自我-暴力"IAT的IAT效应,;(2)两种类型的暴力犯在"暴力-积极"IAT上IAT效应都显著,但两者之间差异不显著;(3)暴力犯的内隐暴力态度和外显攻击性相关不显著,但回归分析发现"暴力-积极"型内隐暴力态度和敌意能有效预测暴力犯犯罪的暴力程度。     

犯罪亚文化理论视阈下职务犯罪的预防

对职务犯罪进行科学有效的预防是当前反腐败工作的当务之急。反应迅速、运行有效的职务犯罪预防措施是非常必要的。犯罪亚文化理论与职务犯罪的内在契合性解释了实践中职务犯罪行为的发生路径,因而,犯罪亚文化理论为职务犯罪的预防提供了新的研究视角。     

杀人犯罪动机的系统推断

分析判断杀人犯罪动机 ,通常是将现场情况和死者的背景情况结合起来进行综合的分析、推论。有些杀人案件现场所反映出来的犯罪动机比较复杂 ,判别犯罪动机就比较困难 ,需要弄清杀人案件多种动机迹象形成的原因 ,分类分析甄别。侦查实践中见到的“四不象”案件的形成原因大致有犯罪人的犯罪行为未完成、侦查人员未能查明案情和非常规动机杀人三种情况 ,侦查人员应打破思维定势 ,不拘泥于常规杀人犯罪动机 ,注意从各种非常规的杀人动机中寻求答案 ,并注意挖掘某些类型的非常规动机杀人案件的相对稳定的特征。     

杀人犯罪动机的系统推断

分析判断杀人犯罪动机,通常是将现场情况和死者的背景情况结合起来进行综合的分析、推论.有些杀人案件现场所反映出来的犯罪动机比较复杂,判别犯罪动机就比较困难,需要弄清杀人案件多种动机迹象形成的原因,分类分析甄别.侦查实践中见到的"四不象"案件的形成原因大致有犯罪人的犯罪行为未完成、侦查人员未能查明案情和非常规动机杀人三种情况,侦查人员应打破思维定势,不拘泥于常规杀人犯罪动机,注意从各种非常规的杀人动机中寻求答案,并注意挖掘某些类型的非常规动机杀人案件的相对稳定的特征.     

论恐怖主义犯罪的动机特征

犯罪目的与犯罪动机不同,前者通常决定犯罪的定性,而后者虽然对犯罪的量刑产生影响,但并不影响犯罪的定性。在西方国家的理念中,动机与目的并没有严格区分开来,两个概念的措词常常混用。鉴于此,如果以西方的实在法或理论研究为基础来探讨恐怖主义犯罪的目的,则有必要对恐怖主义犯罪的动机特征进行必要的分析。     

内隐学习视阈下的马克思主义大众化路径探索

在大学生群体中推进马克思主义大众化,关键问题是怎样实现马克思主义基本原理“化大众”和“大众化”的目标.内隐学习的提出为在当代大学生中推进马克思主义大众化提供一个新的视角.契合内隐学习方式,转变理念,立足于大学生主体性地位,在青年大学生中可更好地推进马克思主义大众化.本文尝试探索适应内隐学习方式的新路径,拓展实现马克思主义大众化有效性之渠道.     

论职务犯罪的原因

职务犯罪原因多种。除职务犯罪者个人原因外 ,封建意识形态的影响 ,西方资产阶级思想和生活方式的影响是其历史原因 ;我国实行市场经济的负效应 ,对权力缺乏有效的监督 ,思想政治教育存在的失误和党内民主政治生活的不正常是其现实原因 ;廉政法制薄弱 ,选拔任用领导干部的法律规定不完善是其法制方面的原因 ;执法执纪不力 ,行刑过宽、处遇过裕是其司法原因。     

职务犯罪的心理特征与刑罚设置

职务犯罪近年来在我国大有愈演愈烈之势,刑罚作为打击职务犯罪的最有力措施,也要讲求设置的合理性与有效性.针对职务犯罪人独特的心理特征,在刑罚设置时,建议扩大罚金刑的适用范围;增设资格刑;取消死刑,代之以无期徒刑附加巨额的罚金或剥夺相应的资格.     

从命案现场看犯罪行为人的动机

探讨了犯罪动机的概念、分类及动机与现场的联系,侧重从命案现场勘查,尤其是法医学现场勘查角度分析犯罪行为人的常见动机,并列举了常见的犯罪动机的伪装现场,旨在为法医、侦查等技术人员重建命案现场和侦破案件提供参考。     

杀人犯罪动机不明的原因及判明方法

明确杀人犯罪动机能够为侦查工作指明方向。杀人犯罪动机不明,一般是受到杀人犯罪行为、被害人情况、现场勘查情况以及非常见杀人动机存在的影响。要准确判明杀人动机,需要侦查人员在深入调查、细致勘验现场的基础上,牢牢把握反映事物本质的痕迹物证和线索,去伪存真,排除干扰,见微知著。     

浅议新时期公安民警职务犯罪的原因与防治对策

公安民警职务犯罪是警察职权运作过程中的异化现象,是警察腐败最严重的表现形式,也是当前群众反映强烈的热点问题之一.防治警察职务犯罪是当今世界各国警界面临的一个共同课题.新时期我国公安民警职务犯罪涉及范围越来越广,层次越来越高,危害性越来越大,有的被媒体和互联网大肆炒作,严重损害了公安机关和人民警察的形象.公安民警发生职务...     

以人为本与职务犯罪立案监督关系辨析

职务犯罪案件立案监督,法律上还没有明确规定,而实践中着实存在一些问题.要实现职务犯罪案件立靠监督的发展和完善,必须坚持以人为本的核心价值,以全面、协调、可持续发展为原则,探索合理的措施和路径.     

论职务犯罪及其防范与惩治

职务犯罪是指依照法律、依法授权或者依合同而承担一定职务的人员在进行相应的管理活动中,利用职务上的便利,违背其依法应承担的义务,依照刑法具体罪刑规范应当承担刑事责任的行为。要正确认识职务犯罪预防与惩治的关系,进一步加强立法与司法的完善,提高打击职务犯罪的效能。     

从需求理论探究大学生入党动机

文章首先从需求理论角度出发探讨了大学生入党动机问题,然后结合马斯洛需求理论逐一分析导致大学生产生入党动机的需求,并进一步分析满足这些需求所应具备的条件,最后结合当前实际情况指出,提高入党标准有助于满足大学生被尊重的需求,进而对大学生入党动机的净化有所帮助,但问题的最后解决还需要依赖其他配套措施.     

以人为本与职务犯罪立案监督关系辨析

职务犯罪案件立案监督,法律上还没有明确规定,而实践中着实存在一些问题。要实现职务犯罪案件立案监督的发展和完善,必须坚持以人为本的核心价值,以全面、协调、可持续发展为原则,探索合理的措施和路径。     

社会主义核心价值观内隐认同探析——以当代大学生为例

高校的一项重要职能是对当代大学生进行社会主义核心价值观教育,促进他们的内隐认同。社会主义核心价直观的科学性与价值性是促使大学生内隐认同的前提,同时大学生在这一认同过程中又扮演了主体地位。从现实情况看,大学生核心价值观内隐认同过程中存在认同弱化、认同单一性、认同教育方式落后等突出问题。构建良性的认同机制、创新认同模式,以及树立先进的典型,是提升当代大学生对社会主义核心价值观内隐认同的重要措施。     

论职务犯罪的预防

要想从源头上遏制腐败,必须加强职务犯罪的预防加强宣传教育和舆论监督,积极探索职务犯罪的规律,做好一般预防和重点预防,建立职务犯罪的早期预警机制,切实推行阳光工程,完善各种具体制度,严厉打击各种职务犯罪,加快改革,从根本上推进民主和法治.     

职务犯罪与黑恶犯罪问题研究——湖北省法学会犯罪学研究会2010年年会综述

职务犯罪与黑社会性质组织犯罪是当前我国犯罪形势里较为严重的,也是最引人关注的两大犯罪。2010年湖北省法学会犯罪学年会立足湖北省的具体情况,结合犯罪学基础理论,紧密围绕职务犯罪原因及其预防、黑社会性质组织犯罪原因及其对策展开讨论,本文是对此次研讨会的两大议题进行简要论述。     

职务犯罪的法律透视

在法理上 ,职务犯罪具有渎职性、隐蔽性、危害严重性以及连带性等特点。其产生原因是多方面的 ,既有公共权力与人性的局限 ,也有宏观的社会背景的影响 ;既有现行的制度上的偏差 ,还有行为人自身素质方面的原因。因此 ,必须多渠道预防和控制职务犯罪的发生和蔓延 ,具体地 ,应通过道德控制、社会控制以及司法控制等多元化途径进行综合治理     

入世后职务犯罪的法律透视

中国加入世贸组织以后,随着经济贸易的进一步发展,一定时期内,职务犯罪将表现得更加复杂、严重和突出,而治理和预防新形势下的职务犯罪,需要我们进一步完善刑事法律规范和预防工作的专门立法,深化相关的体制改革,运用健全的权力监督机制和刑罚的预防功能等具有针对性的策略全面加以防范和治理。