科学发展劳动密集型产业 解决东北就业问题

1．现阶段在东北发展劳动密集型产业是利润最大化、成本最小化的市场选择。按照投入经济活动的生产要素所占比重的不同和对不同生产要素的依赖程度，可将国民经济各部门划分为劳动密集、资本和技术密集型产业。在经济活动中生产者会根据不同生产要素的相对稀缺程度，选择最优化的生产要素组合。老工业基地劳动力要素相对充裕、价格比较便宜，企业可以充分利用这一相对优势，降低生产成本。同时，又吸引了大批劳动力，缓解了就业压力，稳定了社会经济，不失为一种双赢的选择。     

向着祖国的泅渡

林毅夫，1952年生于台湾。1986年，获美国芝加哥大学经济学博士学位。1987年回国，供职于国务院农村发展研究中心、北京大学中国经济研究中心。主要学术贡献在于提出了企业自生能力和比较优势发展战略。早年博士论文《中国的农村改革：理论与实证》被国际经济学界认为是新制度经济学的经典之作。     

改制企业自生能力构建分析——以胜利油田为例

自生能力是企业成长发展的关键。胜利油田改制分流工作完成以来,一些改制企业出现了自生能力弱化的现象。要提升改制企业的自生能力,应从几方面着手:一是加快转型升级步伐,增强改制企业的竞争优势。优化产业产品结构,推动改制企业合作发展,充分利用改制企业体制优势。二是强化内部管理,确保改制企业规范有序运行。加强对改制企业经营管理者的监督及对改制企业经营行为的监管,切实维护员工合法权益。三是理顺内外关系,营造改制企业发展的良好环境。明确改制企业发展定位,保持规范政策的连续性,完善规范支持的长效机制。     

中石油总部、专业分公司与地区公司管控模式探讨

企业管控模式有多种,其主要内容包括企业治理结构与组织结构及决策、运行、考核与约束四项机制,关键要素包括权责定位、组织结构、业务主体、绩效考核.企业采取何种管控模式,要看管控效果是否体现在业务的发展与企业战略方向的一致性上.中石油多元化业务格局决定了管控模式的多样化,各地区公司的业务主体地位与总部对地区公司的管控方式应相匹配.明确集团总部与专业分公司、地区公司在集团发展战略中的职能定位,并在此基础上进行责权分配,对于保障总体战略的实现尤为重要.     

企业竞争优势的来源与建立——基于新要素资本的分析视角

在产业竞争日益激烈的今天,企业间的竞争方式已经由传统的比较优势发展成为竞争优势,由于技术、知识、信息在企业竞争优势中起到的作用越来越受到重视,本文从新要素资本理论出发,综合分析企业核心能力对企业竞争优势的影响和打造,认为企业应该正确认识自身的核心要素,实现各生产要素的配合与补充,确立企业在同行业中的竞争优势。     

加快西部地区经济发展的双重优势战略选择

西部地区在大开发政策中实施什么样的发展战略是非常重要的 ,经比较分析认为 :在比较优势战略作为基本战略的前提下 ,中西部地区更应注重后发优势战略 ,形成“双重优势战略组合”。只有这样 ,才可能克服比较优势战略的不足 ,实现经济的较快增长 ,缩小同东部地区的差距。     

南宁发展总部经济的独特条件与对策

南宁市经济基础比较薄弱,但是具有发展总部经济所需要的一些独特资源条件,因此,应当将发展总部经济上升为南宁市的发展战略,加快促进总部经济的发展,以总部经济形态统筹和促进南宁市的工业、商业、服务业的发展。     

山东省农业总部经济的形成及发展对策

农业总部经济就是众多农业企业将其总部活动（主要是设计、研发、营销、品牌、物流、金融等）在特定地区集中配置，通过自我强化效应而形成的集聚经济形态，是农业产业化的高级或升级形态。当前我省部分地区如寿光的蔬菜农业总部、莱州的种业总部等开始成型。本文在分析农业总部经济的发展形态的基础上，总结全省部分地区发展农业总部经济的典型经验并提出发展对策建议，对于进一步转变我省农业发展方式，提升农业综合生产能力，拓宽现代农业的发展思路具有积极的作用。     

中国企业进入东盟市场的产业定位

中国-东盟自由贸易区的设立,将给中国企业带来极大的机遇,应根据各国产业结构的特点和我国的现实国情来确定我国企业的经营方向和重点,对我国企业进入东盟市场在产业结构上进行科学定位,发展具有差异性竞争优势的产业,并着力构建在某产业链内的比较优势。     

企业发展的本质是合约结构选择

一般来说 ,追求利润最大化的企业通常会采取三种不同的发展战略 ,即内部发展战略（通过自我积累 ,新增投资实现自我扩张 ,最典型的是日本企业的发展模式）、外部扩张战略（主要通过兼并、收购其他企业的产权实现 ,最典型的是美国企业的发展模式）和内外结合战略。比较而言 ,外部扩张战略即兼并战略具有明显的相对优势。企业产权交易作为一种新的产权制度因素和一种企业经营发展的战略 ,不仅仅发生在优势企业收购劣势低效企业之间 ,或需要拯救濒临倒闭破产企业的场合 ,而且也可以发生在收购健康高效企业的场合。对于企业发展 ,有两个问题需要…     

正确认识地区差距 理性对待西部开发战略

一、避免落入几个思维“误区”误区１ :认为差距是不可逆转的 ,看不到西部地区的相对优势。过分强调西部地理位置不如东部优越、产业结构配置落后、生产力水平低下 ,找不到本地区发展的相对优势 ,是这些地区首先要克服的一大误区。优势和劣势是共生的 ,东部在区位、技术、产业结构优势背后 ,同时隐含着资源紧缺、劳动力相对昂贵的劣势 ,而这些方面对西部而言反而成了优势。如西部有着矿藏丰富优势、劳动力资源优势、土地价格低廉优势等。加上中央实施西部大开发战略 ,西部的发展潜力将不可限量。误区２ :认为有了好的政策 ,一切都会迎刃而解…     

中国大型企业竞争优势的国际比较研究

对中国大型企业竞争优势进行国际比较，可为明优势、找差距、促发展提供可参考的努力方向。总体经营状况、高端要素控制和跨国经营能力三个方面的国际比较研究显示：中国大型企业总体规模优势明显，且优势主要集中在传统制造业、能源、金融领域，在技术与资本密集型行业领域呈现出对发达国家大型企业的追赶态势；中国大型企业拥有的品牌数量增加，品牌的世界影响力也在扩大，企业技术与创新能力在增强，对高端要素的控制有所加强；企业跨国经营能力稳步提升，但中国大型企业在跨国经营中依然面临诸多挑战。面对复杂多变的国际经济环境，中国大型企业要提高对国际经济规则与惯例的认知水平，提升抗风险能力，聚焦创新，积极培育高端要素，培育跨国经营复合型人才，进一步提升国际竞争优势，力争涌现更多的世界一流企业。     

合肥发展总部经济的思考

总部经济是以中心城市为核心的区域经济,是经济全球化的产物,其高端经济特性和加速城市经济转型、促进区域经济发展的独特功能对国内城市具有极其巨大的诱惑力,越来越多的城市将总部经济确定为城市发展的重要战略。本文阐述了总部经济在区域经济中的作用,分析了合肥市发展总部经济的条件,提出了合肥发展总部经济的总体思路、布局构想、发展策略和战略安排,并从转变政府职能、聚集战略资源、建设总部基地、营造文化环境等方面提出了措施建议。     

区域性中心城市在总部导向经济体系中的定位

目前,中国大中城市正形成一股"总部经济"热潮,众多城市纷纷提出发展总部经济的战略和举措。但社会各界特别是政府部门对总部经济的认识存在片面性和盲目性,本文从企业总部的层次划分及其选址特点入手,认为企业总部选址同世界城市体系紧密相关,存在着一定的阶梯性特征和个别差异,并从此独特视角对总部经济的实质进行了剖析,提出总部导向经济概念,分析政府在总部导向经济发展中的作用,最后就区域性中心城市如何适应总部导向经济的发展提出建设性建议。     

经济全球化条件下中国企业竞争战略选择

经济全球化条件下中国企业要参与全球竞争,增强国际竞争力,必须选择切实可行的国际竞争战略,形成在某一特定产业或市场中的竞争优势.所谓竞争优势,是指企业具有竞争对手所无或相对缺乏的特殊能力,能有效快捷地为顾客提供所需的产品和服务.     

珠海发展总部经济的思考

在世界经济一体化步伐加快以及经济全球化竞争日益加剧的今天,越来越多的跨国公司已把目光投注到最具经济潜力的中国.不少跨国公司已经将其地区总部移至中国,还有相当多的跨国公司的地区总部也在筹划迁往我国.由此,总部所在地产生了一种具有外来刺激的现代经济形态--总部经济.珠海作为毗邻港、澳的经济特区,有着发展"总部经济"的必要性和可行性,为此,珠海要充分发挥自身优势,争取"总部经济"成为本地区新的经济增长点并使之成为结构优化升级的"引擎"     

西部大开发与教育产业化分析

教育在实施西部大开发战略中具有重要的地位和作用。教育产业化是加速西部地区人力资本形成,增强西部经济竞争实力的必要手段;教育产业化是西部、特别是陕西省比较优势的充分发挥,这样有利于充分地开发、利用教育资源,早日实现赶超战略;在“过剩经济”到来的今天,教育产业化将创造出新的需求热点,从而成为西部地区新的经济增长点;教育产业化将使教育本身适应知识经济的要求,有力推动西部地区高新技术产业的发展。     

“丝绸之路经济带”构想下西部地区开放问题研究——基于东部率先开放的经验

改革开放以来,东部地区对外开放率先发展取得了巨大成就。这为当前在"丝绸之路经济带"战略构想下,西部地区对外开放提供了经验和借鉴。本文阐述了东部地区开放发展的两条经验即:利用比较优势,积极发展对外贸易与非平衡发展,充分发挥增长极的带动作用。在从以上两方面分析了西部地区优势和不足后,提出了两条政策建议:一是强化基础设施,发展对外贸易;二是发展重点城市,增强地区协同。     

高校学术竞争力内涵与要素系统的新探析

高校学术竞争力应是由学术资源、结果、机制要素子系统构成的优势能力体系.从资源要素出发,高校学术竞争力是学者、学术物资、学科在高校系统内相互作用,并有机结合的综合优势能力;从结果要素来看,高校学术竞争力是学者在学术发现优势能力、学术综合优势能力、学术传播优势能力和学术应用优势能力等多个维度上表现出来的产出成果优势;从机制要素来看,高校学术竞争力是高校组织技术创新竞争力、学术制度竞争力和学术文化竞争力等要素系统的集合.以上三组十个维度的竞争力都是决定高校学术发展水平的关键因素,共同构建了高校学术竞争力的要素层次结构系统.     

新常态下科技创新引领欠发达地区经济跨越发展研究

地区之间的经济差距从根本上说是科技创新差异形成的生产力差距。科技创新带来的新科技、新产品和新优势有助于引领新常态下欠发达地区的跨越发展。创新动力缺乏、科技体制约束、创新要素不足、融入实体经济不够影响了新常态下欠发达地区科技创新成效。借鉴东亚地区韩国和日本实施科技创新创造经济奇迹的经验以及国内东部地区突出科技创新打造发展升级版的做法,实施差异化科技赶超战略将是欠发达地区跨越发展的现实选择。强化科技创新市场导向,因地制宜发展本地新兴产业,大力开展区域间科技合作,改革科技创新体制,培育科技优势产业,将是欠发达地区经济跨越的可行路径。