完善领导干部离任交接制度的实践与思考

实行领导干部离任交接，是加强日常管理监督、规范领导干部用权行为、促进党风廉政建设、保持工作连续性的有效措施。2008年以来，白银市委在继承过去好做法的基础上，积极探索实践，形成了比较完善的离任交接制度体系，有效衔接了工作，堵塞了漏洞，促进了工作。     

成功者的脚步——袁伟民小传(二)

袁伟民走马上任是在一九七六年寒冷的早春。“文化大革命”以来,中国排坛几乎完全与世隔绝。闭塞的门窗一旦打开,国际排坛发生的变化使袁伟民惊讶:排球规则作了新的修改,拦网队员可以将手伸过网去阻拦对方进攻,拦网之后还可以三次击     

离任审计:加强干部监督管理的一个好办法

离任审计：加强干部监督管理的一个好办法编者按：中央纪委二次全会明确提出，对国有企业，县（市）直属部门和事业单位，乡（镇）党委、政府的主要领导干部，实行离任审计制度，未经审计的不得离任，有条件的地方可扩大实行这项制度的范围。山东菏泽地区较早实行了离任审...     

离任之际须交“忧”

离任之际须交“忧”江苏胡建兵近闻：在本次换届选举后，一位处级干部在离任之际，不仅把公用物品作了认真的移交，还把自己在职期间出现的失误、存在的问题、单位的薄弱环节等告知了继任者。听完这则消息，笔者对这位离任干部的敬佩之情油然而生。相比之下，有的离任者却...     

袁伟民出任国家体委副主任以后

一九八五年元旦前夕的一天傍晚,当我到袁伟民家走访时,只有他八十多岁的妈妈和在中国医学科学院肿瘤医院工作的姐姐在家。不一会儿,袁伟民的爱人郑沪英回来了,他们上小学六年级的儿子回来了,袁伟民是最后一个踏进家门的。 “对不起,你先等一等。我妈妈是不久前专程从苏州来北京看望我们的。今天她想到我姐姐家去住些日子,我先送他上汽车,回来咱们再聊。” 郑沪英原是六十年代的国家青年女排队员,身材修长,还习惯地穿着一身运动衣,目前在国家体育运动委员会群众体育司工作。     

成功者的脚步——袁伟民小传〔一〕

袁伟艮已出任国家体委副主任。在他担任中国女排主教练期间,中国女排连续三次夺得世界冠军,成为中国人民的骄傲。袁伟民也成了世界体坛的英雄。许多读者希望知道袁伟民是怎样一个人?他走过一条怎样的道路?为满足读者要求,本刊请作者从他们即将由湖北人民出版社出版的《三连冠》一书中节选部分有关内容,扩充、改写为这篇《袁伟民小传》,从本期起连续刊登。     

离任是面镜

有道是：“为官离任是面镜，美丑全在明镜中”。这里，姑且摄取几个“形象”美好、值得推崇的镜头： 离任钱囊空。古语道：“三年清知府，十万雪花银”，其实，昔今官员，并非全然。     

象袁伟民那样抓思想政治工作

人们对原我国女排教练袁伟民同志在历次重大国际比赛中处变不惊,谙于斗智,善出奇兵的大将风度,由衷地赞许。袁伟民不仅是一个优秀的教练员,同时是一个优秀的思想政治工作者,这两者在他身上取得了比较完美的统一。女排夺得“三连冠”,是同袁伟民一贯重视思想政治工作分不开的。他在思想政治     

离任审计的编“盲点”不可忽视

离任审计的编“盲点”不可忽视编辑部：领导干部离任审计制度是改革开放和发展社会主义市场经济形势下，强化廉政建设的新举措。今年中纪委二次全会将此作为加大监督力度的重要部署，要求各地积极推行以来，离任审计日益受到各级党委、政府的重视，发挥了积极作用。在肯定...     

“走好最后一步棋”——离任领导的收局艺术

人事有代谢，往来成古今。一个为官者，不管他职位多高、任职时间多长，总有离任的时候。可以说，离任是每个为官者都必须经历的一道“坎”，更是检验每一个为官者的试金石。离任时感到有些失落，是一种正常心理表现，关键在于是否用良好的心态去理解职位，正确对待自己的进退留转。笔者认为，离任领导如何走好最后一步棋，做好收局工作需要把握以下四个环节。     

离任村干部非制度化政治参与问题及对策探讨

离任村干部曾经为农村的稳定和发展倾注了大量心血,而离任之后的他们,生活状况却不容乐观。当前,许多离任村干部的非制度化政治参与严重影响农村地区的稳定。缓解离任村干部的非制度化政治参与,除了需要进一步拓展和完善政治参与的渠道之外,更重要的在于多关注他们的生存状况、提高生活待遇、完善养老保险制度以及在政治上发挥他们的余热,让他们离任不离责、离任不离心,为村里的发展建言献策、发挥作用。     

离任之时见真情

“政声人去后，民意闲谈时”。为官者的政绩如何，他在任时的溢美之辞，似乎不能算定论。待他离任之后，不在其位，群众对他的评价如何．才最真实、最公正，也大体可以作为这个官员在任职期间品行好坏、政绩优劣的鉴定。为官者离任后，百姓的顾虑少了，包袱扔了，胆子太了，敢说真话了．也就能识“庐山真面目”了。     

离任莫放“三把火”

只闻得[新官上任三把火]，却不料而今有的老官快要离任，为赢得上下左右的一欢心一，也反嫩起了[三把火]。第一把火是突击提拔。有的[一把手]在离任前感到时日不多了，对长期工作在身边的同事和下级有感种抱槐心理，认为平时对他们在政治上关心不够，提拔得太少，将来自己离任后，还有一些个人问题将会有求于他们，不如在位时利用手中权力，多一积点德＊，以便为自己留条后路，为此便在本单位、本部门搞突然提干。第二把火是突击花钱。有的[一把手]离任前利用权力施惠于人，滥发钱物，以博得大家的欢心。第三把火是突击游玩。有的[一把手]离…     

成功者的脚步——袁伟民小传(四)

一九八四年八月三日夜晚,奥运会女排之争出现第一个高潮。美国女排在一万多同胞的助威下,以三比一赢了中国队,结束了A组最后一场比赛。 严酷的形势使中国队的陪同陈小姐惊呆了。短短几天,这位美籍华人和中国女排已建立了感情。她走到袁伟民面前,带着安慰的口气说。“大会规定,任何队有权拒绝参加记者招待会。你们早点回去休息吧,我去跟他们说一声。”袁伟民摇了摇头,微笑着说:“不,输了球更要去参加记者招待会。”     

离任是面镜

有道是:"为官离任是面镜,美丑全在明镜中"。这里,姑且摄取几个"形象"美好、值得推崇的镜头:离任钱囊空。古语道:"三年清知府,十万雪花银"。其实,昔今     

探索领导干部自然资源资产离任审计

探索开展领导干部自然资源资产离任审计,是党中央为加强生态文明建设采取的一项重要举措,是中国特色社会主义审计制度的一项重大创新,是审计署牵头推进深化改革的一项重大任务。需要明确领导干部自然资源资产离任审计与经济责任审计、资源环境审计的关系,确立领导干部自然资源资产离任审计的目标,研究领导干部自然资源资产离任审计的内容与重点,探索领导干部自然资源资产离任审计的实施路径和推进措施。     

强化自律意识 审慎选人用人

市县党委书记在领导班子内部和本地工作全局中处于核心地位，对本级党委管理的干部选拔任用有很大的影响力。为了促进市县党委书记认真履行干部选拔任用工作职责，提高选人用人质量，中央组织部颁布了《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称《离任检查办法》），     

瞭望哨

“在任审计”值得提倡陈洪锦江苏杭州市日前作出决定：对政府部门“一把手”在任也审计。这一规定的出台，标志着对领导干部历来要到“离任才审计”的惯例成为历史。在干部离任时进行审计，与离任时不论有何问题都不问不查、不声不响相比，无疑是向前进了一大步。但这种审计总使人有“侮已晚矣”之感，因为在对当事人查出问题之时，已经给党和国家造成了极大损失，即使给予处分甚至法办，所造成的损失也已很难弥补。时有媒介披露的一些贪官动辄侵吞几百万几千万甚至上亿元国家资产的严酷事实，就从反面作了有力的证明。而对干部在任进行审计…     

“走好最后一步棋”——离任领导的收局艺术

人事有代谢,往来成古今.一个为官者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候.可以说,离任是每个为官者都必须经历的一道"坎",更是检验每一个为官者的试金石.离任时感到有些失落,是一种正常心理表现,关键在于是否用良好的心态去理解职位,正确对待自己的进退留转.笔者认为,离任领导如何走好最后一步棋,做好收局工作需要把握以下四个环节.     

审计完了再走

审计完了再走广东田东江一项好的制度，往往能够收到多重功效。自１９９６年１０月起，广东省饶平县建立了官员离任审计制度，不管官职是大是小，是升是调，先看看有没有经济责任，审计完了再走。此项制度实施一年多来，该县共查出违纪违规金额８５２万元，追回被挤占移用...