李光耀和新加坡的硬道理

新加坡的硬道理2010年11月,在邓小平访问新加坡整整32年之后,在新加坡河畔的“贵宾廊道”,时任中国国家副主席的习近平与新加坡内阁资政李光耀共同为邓小平纪念碑揭幕。碑上刻有邓小平的名言“发展才是硬道理”。邓小平是李光耀最佩服的三个政治家之一。李光耀专访集《新加坡赖以向前发展的硬道理》一书书名中的“HardTruths（硬道理）”,     

论军事人才经营理念的创新

信息化军事人才是适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的高素质军事人才，是忠实履行新世纪历史使命的根本保证。如何使用好军队现有军事人才，让他们在部队建设中发挥最大效能，是当前一个重要的课题。     

长久确立特色办学理念锐意造就优秀拔尖人才

卓越的办学理念是高校办学成功与否的关键因素。辽宁石油化工大学地处雷锋精神发祥地,有着独天得厚的“雷锋资源”优势,确立了具有资源特色和优势的“用雷锋精神建校育人”办学理念,注重用雷锋精神培养拔尖人才,毕业生多以完美人格赢得事业的发展、为学校赢得广泛赞誉。     

河北华工森茂特激光科技有限公司人才理念

我们对人才的定义：1.认同公司企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之才。2.为企业创造增值价值的员工是人才。3.服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。4.懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是全才。我们秉承以下人力资源管理理念：1.培养职业化、事业型的管理人才2.管理人员内部培养,技术人才持续引进3.岗位靠竞争、收入凭贡献4.关键岗位宁缺毋滥5.人人有责任、事事有责任人。     

经营人才的五种新观念

“人才资源是第一资源”，并且是一种稀缺资源。那么，资源就有一个如何有效配置的问题现在不少地方、部门一讲发展就怨人才短缺，实际上，他们缺的不仅是人才，更是一种经营人才的思想，即一种把人才工作置身于经济制度运行的社会背景下，精心经营人才的观念。人才问题，     

对军事人才队伍建设理念创新的思考

军队转型,人才先行;人才建设,理念先行。确立什么样的人才建设理念,将直接影响军队人才建设。应从超前培养、能力本位、非均衡发展、国际化、以人为本等五个方面对军事人才建设的理念进行创新,以促进人才队伍建设又好又快地发展。     

新加坡人民行动党人民理念的践行与启示

新加坡人民行动党从1959年自治后上台执政至今,已连续赢得13届大选,执政长达50余年,成为世界上实行多党制国家中执政时间最长的政党。新加坡人民行动党之所以能够稳操胜券、长期执政,除了通过对各种资源近乎垄断的控制、对程序立法的精心设计以及对选战策略的一系列技术性安排之外,最重要的原因在于人民行动党以促进国家福利和人民幸福为宗旨,始终坚持不懈地致力于为民办实事、造福人民,用实际行动赢得了选民的真心支持。     

新加坡教育改革的核心理念

新加坡教育改革的主要目标之一就是促进经济的繁荣发展。从新加坡独立建国以来四次重大教育改革历程可以发现:新加坡政府教育改革的核心理念就是秉持着"务实原则",让教育系统所培养出的人力资源持续配合不同时代的产业需求,即"教育发展为经济服务"。     

用好现有人才是缓解人才匮乏矛盾的现实选择

在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下,人才是实施西部大开发战略的关键。首创人力资本新理念并由此荣获诺贝尔经济学奖的美国学者舒尔茨认为：人力资本是决定一个国家和地区经济增长以及贫富差距的决定因素。从长远看,制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目,而是缺乏知识和人才。人才是首要的非常重要的资源,谁拥有高素质的人才,谁将取得西部大开发的主动权。以上权威观点,对人才在西部大开发中的重要性已经阐述得十分透彻。当前,无论是政府决策部门、经济研究单位,还是企业、事业等生产经营单位,大都认识到人才…     

对做好山区人才工作的探索

“国以人兴，政以才治。”要加快山区经济发展，实现山区后发赶超，人才是关键。人才匮乏一直是制约山区经济发展的一大“瓶颈”。要解决好这个问题，开创山区人才工作新局面，从实践探索来看，必须在“七抓七促”上下功夫。     

基于应用型人才培养理念的民航飞行员培养策略

在分析民航飞行员培养模式及专业特点的基础上,总结了应用型人才理念对民航飞行员培养的基本要求,得出应用型人才视角下的民航飞行员培养策略如下:借鉴国外先进经验,将职业培训与学历教育有机融合;进行课程体系综合改革,以提高市场适应性为重要目标;全力推进基础设施建设,提高其实践操作能力;提高教学针对性,适应"理论学习-飞行训练-行业需求"一体化要求;扩大与专业航空机构的合作,正确处理培养模式与培养目标的关系;创新合作办学模式,缩小人才与社会需求的差距。     

实施人才强市战略 推动区域经济发展

白银市是随着铜资源开发利用而建立发展起来的资源型城市，既有一般资源型城市的共性特征，又不同于以煤炭等单一资源开采为主的资源型城市，具有多方面的优势。坚持走新型工业化道路，加大科技创新力度，改造提升传统产业，培育发展接续产业，发展多元支柱产业，是推进白银经济转型和发展的战略选择。实现这一战略，除了需要政策、资金、技术的支持之外，更为关键的一个因素就是要将特色经济战略与特色人才战略相结合，以人才资源能力建设为核心，以高层次人才资源开发为重点，以盘活用好现有人才为着力点，创新人才工作机制，优化人才环境，以人才资源开发拓展经济转型发展之路。     

高校人才管理中激励机制的研究

激励是高校人力资源管理的核心因素。如何调动广大教师的积极性,最大限度地发挥潜能,已成为高校进一步深化内部管理改革所面临的迫切问题。分析了当前我国高校教师管理中激励机制的现状,提出高校教师的激励措施。     

新加坡吸引人才战略对上海“引智工程”的启示

新加坡人口仅400万人，土地面积只有626平方公里，是亚洲第三个最小的国家。作为一个资源十分匮乏的国家，新加坡在近几十年来经济发展突飞猛进，并取得相当高的国际地位。它不仅是国际贸易中心之一，也是国际金融中心和国际运输中心之一。新加坡经济迅速发展的重要原因之一，就是重视人才培训，重视引进人才。前总统李光耀认为，新加坡资源十分贫乏，人才是唯一的资源。现任总统吴作栋也是对培养和吸引人才重视有加。他担任总统以来，用了很大的力气加强教育，吸引国外留学生，高薪招聘国外高科技人才，努力将新加坡建成一个国际人才大都市。     

基于CBI教学理念的复合型英语人才培养模式

CBI教学理念是把语言教学和专业内容教学相融合,以英语讲授学科知识的教学模式,已成为后大学英语教学时代的趋势。将CBI教学理念融入大学英语教学实践,依托哈尔滨金融学院的办学特色,立足于本院的教学实际情况,探索基于CBI教学理念的大学英语教学体系如下:优化课程规划与设计;选择多元化的教学内容;拓展专业化的教学方法;重视师资培养。     

以科学理念拓宽持续发展之路——上海市杨浦区人民检察院从严治检、人才兴院

上海市杨浦区人民检察院两次荣立全国检察系统集体一等功．被评为全国检察机关人民满意的检察院、上海检察机关先进集体,八次蝉联上海市文明单位．涌现出全国先进工作者．全国模范检察官．全国优秀公诉人、全国优秀侦查员,     

国际化理念下的深圳人口政策——香港与新加坡人口政策的启示

深圳是中国改革开放的窗口,中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志提出,未来深圳要努力建设成为世界先进城市(如香港、新加坡)。从统筹解决深圳人口问题的角度出发,需要用世界眼光     

西部地区人才开发要处理好的几个关系

加强西部地区人才开发工作 ,既是西部大开发的重要内容 ,也是实施西部大开发的基本保证。本文阐述了西部地区人才开发的突出问题 ,西部地区人才开发要注意处理好五个方面的关系     

正确处理城市区域人才开发的五个关系

国以才立、政以才治、业以才兴。新形势下谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势,谁就能占领经济发展的制高点。城市是人才的集聚地,在现行城市管理体制下,统筹做好城市区域人才资源开发,为经济社会突破性发展提供强有力的智力支持,需要正确处理好五个关系。     

对县域人才工作机制创新路径的探索

人才资源是科学发展的第一资源,人才竞争力决定一个地方的核心竞争力。在目前大力发展县域经济的新形势下,县域人才队伍存在总量不足、结构不优、创新创业能力不强等问题。我们在实践中认识到,需要从五个方面推动机制创新,提高人才工作服务县域经济发展的水平。