让理论走进千家万户——湖州市吴兴区大学生村官宣讲团的实践分析

湖州市吴兴区大学生村官宣讲团,在新形势下创新马克思主义中国化、时代化、大众化的载体,扎根基层,宣传普及科学理论,既有利于统一思想,凝聚力量,巩固团结奋斗的共同思想基础;又有利于大学生村官的成长成才,巩固基层宣讲文化阵地,努力推动了当代中国马克思主义大众化。     

完善“大学生村官”政策的几点思考

“大学生村官”政策的实施对于提高农村干部队伍整体素质．促进城乡人才的合理流动,扩大大学生就业渠道．推进社会主义新农村建设,具有十分重大的意义和实践价值。然而由于“大学生村官”还是一个新兴事物,在实践过程中,存在着缺乏经验,不能很好的发挥作用,流失严重和出现回炉现象等问题,主要是由于政策制定不明细,选拔机制、保障机制、培训机制等不完善等因素造成的。因此,完善“大学生村官”政策就要明确政策制定,完善培训机制、选拔机制和保障机制。     

大学生“村官”创业记

三年前,他们大学毕业后,毅然选择了回乡之路,青春的旗帜飘扬在广袤的田野。     

当好大学生“村官”服务新农村建设

农村需要什么样的大学生“村官”？最近，笔者带着这个问题与部分农民和村组干部交换了意见，根据座谈中我们所了解到的情况和个人多年从事农村卫作的体会，对已经到村和即将进村的大学生“村官”提出以下几点思考：     

数字

“十二五”规划纲要明确提出,“十二五一期间,城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均实际增长超过7％。努力实现居民收入增长和经济发展同步,     

“公推直选”拓宽选人视野——浙江省湖州市吴兴区实行社区“两委”公推直选

2010年是浙江省湖州市城市社区换届选举之年。为进一步扩大基层民主．拓宽选人视野。浙江省湖州市吴兴区提出了社区党组织、居委会换届“公推直选”两个100％的目标。从2月底社区换届选举启动以来,吴兴区按照“加强领导、依法办事、发扬民主、严格程序”的思路,精心组织,落实责任．保证了换届选举工作平稳有序进行和两个100％目标的有效实现。     

选聘大学生“村官”政策问答

据新华社5月5日报道,中组部、中宣部、教育部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（以下简称《长效机制意见》）。本刊摘录中组部负责人就此答记者问的内容,供读者参考。     

让大学生“村官”更有作为

从2006年起，上海市奉贤区以“下得去，用得上，留得住”为目标，扎实推进大学生到村任职工作。目前，全区共有大学生“村官”159名，其中奉贤籍的占90％以上，     

当前浙江经济社会发展的相关数据

到2020年．全省生产总值、人均生产总值、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入分别比2010年翻一番．分别达到55500亿元、104000元、55000元、24000元以上。“一”,就是全力以赴做好2013年这一年的工作。     

大学生“村官”基层角色定位研究

苏北地区大学生"村官"工作实践表明,大学生"村官"扮演角色可落脚于农村基层社会工作者身份之上,即主要担负服务提供者、倡导者、关系协调者和资源筹措者等具体事项。为此,当前亟需强化社会工作专业知识技能的教育与培训,夯实大学生"村官"基层任职的根基。     

大学生“村官”政策实施中的若干问题及对策

大学生＂村官＂政策作为一项贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展、构建和谐社会的长远战略,具有重大意义。在其实施过程中,出现了大学生＂村官＂自身能力不足、相关法律法规与配套机制不完善、社会环境及农村具体工作环境复杂等问题。各部门应加强对大学生＂村官＂的思想政治教育,完善相关法律法规及管理体制,整合多方资源,积极探索更适合大学生＂村官＂政策的发展思路,促进大学生＂村官＂的科学化管理。     

大学生“村官”工作长效机制分类构建

选聘高校毕业生到村任职,对于改善农村基层干部队伍结构,推进新形势下农村改革发展具有重大意义。建立良好的大学生"村官"队伍需要构建和实施大学生"村官"工作长效机制。要使"村官"工作长效机制科学合理、运行有效,必须根据实施"村官"工程不同阶段的实际情况、不同功能定位分类构建。     

绍兴市实现“四翻番”目标的路径选择

省委十三届二次全会提出干好“一三五”、实现“四翻番”的战略任务,这也是建设经济繁荣、生活富裕、风尚文明现代化绍兴的根本要求。按照省委省政府决策部署,我们提出了“四翻番”战略目标,即到2020年。绍兴市的GDP、人均GDP、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入在2010年2745元、63776元、30164元、13651元的基础上,分别达到6000亿元、138000元、65000元和32500元。     

大学生“村官”的“重庆模式”研究

大学生村官计划是党中央为统筹城乡发展、实施新农村建设而提出的一项重大决策。目前,该计划中的重庆模式已经成为最具影响、特色的范例之一,该模式对于重庆具有长期而深远的战略意义。对重庆模式的实施背景和重要意义进行分析研究,可以为村官计划的进一步开展提供借鉴的经验。     

人才工作的“昆山之路”

20多年前，昆山人闯出了一条经济社会发展的“昆山之路”；如今，昆山人正在全力开创现代化建设新局面的征途上奋力前行。2013年，昆山完成地区生产总值2920．1亿元，全口径财政收入673．6亿元，城镇居民人均可支配收入43436元，农村居民人均纯收入25550元。     

温岭大学生“村官”现状调查

2006年开始,温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村（社区）工作,随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进,该市大学生“村官”人数已越来越多,如何加强管理。正确引导,使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”,成为亟待解决的问题。     

大学生“村官”竞风流

2006年以来,绍兴县超过三分之二的村、社区（居委会）拥有了一名大学生。越来越多的大学生扎根乡野舞台,创业兴农就业成才,他们带来了新知识,带来了青春活力,也带来了开拓精神——     

“村官”政策实施效果与完善建议——天津市12区县575名大学生“村官”调查

大学生“村官”政策的实施对推进农村经济社会文化发展起了积极作用, “村官”自身能力、素质也得到了历练.天津市结合本地实际,稳定“村官”队伍规模,在任职初实行原籍生政策和岗前培训,在任职期满推行指导安置,保证政策的长期性和可持续性.调查显示,“村官”政策实施中也存在一些有待研究和完善的新问题.     

象州在前进

“十一五”时期,象州县在自治区党委、政府和来宾市委、市政府的坚强领导下,抢抓机遇,开拓进取,克难攻坚,趁势而上,经济发展进入快车道,全面完成了“十一五”规划的主要目标任务。2010年与2005年相比,地区生产总值翻1．32番,人均生产总值翻1．29番,财政收入翻1．45番,工业增加值翻2．08番,全社会固定资产投资翻2．47番,社会消费品零售总额翻1．35番,城镇居民人均可支配收入翻1．11番,农民人均纯收入翻1番,金融机构存款余额翻1．49番,金融机构贷款余额翻1．71番,开创了全县改革开放和现代化建设的新局面。     

大学生“村官”成长之路——记浙江省余姚市创新“六法”综合培养大学生“村官”

如今大学生毕业后的就业形势不容乐观。但是，在浙江省余姚市。却有这么一批大学生，来到一片广阔的天地，在同龄人还在为办公室的人事纠纷小打小闹的时候，他们已经抬起倔强的额头，踏上自己的人生大舞台了。他们有一个共同的名字——大学生“村官”。