加强企业文化建设 促进企业持续健康发展

企业文化是指企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则．是外显于厂风厂貌、内敛于员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性．引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

随着社会的进步,人们的文化修养逐步提高,人们的精神需求也随着物质生活的丰富增加了许多新追求。在这特定环境下,切实加强企业文化建设,造就一支高素质的企业职工队伍,塑造企业形象,拓宽生存发展空间就成为一种必然趋势。作为企业内形成的独特的文化传统、价值观念体系和行为规范的企业文化,它不仅是指企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度,还包括企业形象、文化教育、技术培训、企业信誉及企业个性。在市场经济条件下,企业文化作为一种潜在的生产力,在推动企业的发展建设中愈来愈发挥着重要的作用。而作为企业的工会,是广大…     

社会主义企业文化建设的思考

党的十六大报告指出:“文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一科学论断,准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。随着我国企业的不断改革发展,出现了多种多样的企业文化,形成了一系列反映企业实际的价值观念。这些企业文化和价值观念都是社会主义文化的一个有机组成部分。大力发展社会主义文化,理所当然地包含大力建设社会主义的企业文化。一建设企业文化,是企业贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。企业是生产力的载体,这个生产力并非单纯是物…     

论国有股份制商业银行企业文化建设

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、价值观念、社会责任、经营形象的综合,是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂.优秀的企业文化将极大地促进企业的发展,它已成为促进企业发展的主要内在驱动力.     

浅谈企业文化建设的继承性与时代感

企业文化,也被称作组织文化,是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,是全体员工共有和衷心认同的企业核心价值观念、价值取向以及行为等外在表现形式。作为社会大文化的一个子系统,企业文化客观地存在于每一     

八荣八耻与企业文化

践行社会主义荣辱观要与企业文化建设紧密结合。社会主义荣辱观是社会主义价值观的具体体现,是科学的世界观、人生观、价值观的有机统一。而价值观又是行为规范的思想基础,是一个企业的基本观念及信念,构成了企业文化的核心。因此,远翔公司把学习实践社会主义荣辱观与企业文化建设紧密结合起来,努力把社会荣辱观的要求落实到工作、学习和生活的实践中,推进企业核心文化建设的健康发展,形成符合时代发展规律的新的文化价值观念。一、把社会主义荣辱观教育与企业管理相结合企业管理作为一门科学,已被人们     

工会应在企业文化建设中发挥重要作用

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业的发展目标在长期的生产经营和建设实践中逐步形成的,是被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,企业文化包含企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等方面的内容.企业的发展既要靠科学有效的经营管理,同时还需要靠用一种精神去统一职工群众的思想,约束职工群众的行为.发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神、相通的力量去统一职工的思想和行动,统一职工的行为价值观念.通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,有利于增强企业的活力,使企业的每一个职工都能亲身感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在.     

论优秀企业文化的建设

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过实践所形成的并为企业全体员工所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和 ,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式 ,是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化以人本管理理论为基础 ,以企业管理哲学和企业精神为核心 ,对内形成向心力和凝聚力 ,激发员工的积极性和创造性 ;对外形成影响力和穿透力 ,创造最大化的社会效益和经济效益。企业文化作为社会大文化的一个子系统 ,客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化 ,将极大地促进企业的发展…     

企业文化建设是深化企业改革的基础工程——济南市企业文化建设情况的调查与思考

企业文化是企业在长期生产经营和改革开放过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。对企业的发展具有导向、凝聚、约束、激励作用和塑造企业形象、形成社会影响的辐射作用等独特功能，是企业生存发展不可或缺的要素和条件。企业文化是企业的一种重要精神文化资源，是企业文明程度、发展水平和综合实力的重要标志，是推动企业不断向更高层次发展的不竭动力，同时也是深化企业改革的一项基础工程。围绕如何在深化企业改革中充分发挥企业文化的基础性作用，提高企业文化建设水平这个主题，我们对济南将军烟草集团、济南二机…     

八荣八耻与企业文化

践行社会主义荣辱观要与企业文化建设紧密结合.社会主义荣辱观是社会主义价值观的具体体现,是科学的世界观、人生观、价值观的有机统一.而价值观又是行为规范的思想基础,是一个企业的基本观念及信念,构成了企业文化的核心.因此,远翔公司把学习实践社会主义荣辱观与企业文化建设紧密结合起来,努力把社会荣辱观的要求落实到工作、学习和生活的实践中,推进企业核心文化建设的健康发展,形成符合时代发展规律的新的文化价值观念.     

强化思政工作铸造企业文化

企业文化是指企业中长期形成的共同理想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为风格。企业文化体现企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式。思想政治工作则是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众、服务、保证经济工作健康发展的独特的一种思想工作方法。是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。充分调动人的工作积极性，为企业实现目标、发展稳定提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。     

江西工业园区创业文化的形成与提升

工业园区的创业文化,是一个从物质文化到制度文化,再到心理文化的由表及里、由浅入深的过程,是人类由追求物质到形成价值观念和意识形态的过程。其基本特征包括大胆尝试、勇于创新;平等竞争、乐于合作;追求成功、宽容失败;和谐创业、回报社会等几个方面。江西工业园区创业文化发展经历了文化缺失、萌芽与快速发展和初步成型三个阶段。据此,我们要从培育企业创业精神、鼓励外商创业与激活本土创业相统筹、引导企业和谐创业与回报社会三方面来提升江西工业园区的创业文化。     

浅议企业文化

一、什么是企业文化美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯科特在《企业文化和经营业绩》一书中指出:企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践;是企业中各个分部的各个部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。美国的著名管理学家托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》中认为企业文化是指一个公司的共同价值观念与指导观念,是一种能使公司上下互相协调一     

试论企业文化是企业立足市场的动力源

随着经济体制改革的不断深入和我国社会主义市场经济体制的逐步建立，人们的思维方式、价值观念等都发生了变化，与此紧密相连的企业文化越来越为人们所接受，越来越引起理论界和企业界的重视。本文就企业文化建设在企业发展中的重要作用谈几点认识。（一）企业文化过于企业正确的价值观。企业价值观是企业文化的核心与灵魂，是企业及员工的价值取向和行为准则。企业文化与它的价值观念强烈地渗透在企业的一切活动之中，企业中的人既受它的熏陶，又以本身的行为体现这种特征。企业价值观从意识形态这个深层次影响企业的发展，主要表现为：决…     

浅谈民营企业文化建设

正企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体,是一种以人为中心的企业管理理念。企业必须建设积极向上的文化,通过建立统一的价值观和行为准则来统领员工的思想,凝聚员工的热情,促进公司生产经营活动的顺利开展。一、民营企业文化作用(一)民营企业文化的特征民营企业的形成与发展有深厚的现实     

当代大学生价值观的变化及引导

当代大学生价值观念的变化,是大学生特殊的社会历史境遇和自身心理发展状况综合作用的结果。具体地说,市场经济的发展是大学生价值观变化的现实基础,各种文化思潮的冲击和社会氛围的影响是大学生价值观变化的催化剂,而青年期心理特征是大学生价值观变化的心理条件。 首先,市场经济的发展必然推动价值观念的变革,这是大学生价值观念变化的现实基础。价值观念是人们对社会经济活动在价值上作出的判断和评价,它是文化观念系统的基础,也是人们行为趋向的精     

企业文化之我见

随着企业文化在企业发展中的作用日益被企业界认同,当前企业界就如何加强企业文化建设发表了许多有益的看法。依据多年在企业工作和学习的体会,笔者就企业文化的特点,我们应当创建什么样的企业文化,以及如何加强建设谈几点看法。一、企业文化的特点及作用企业文化是企业的灵魂,它指企业全体职工在长期生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标或宗旨、价值观、经营理念、经营哲学、思想及行为规范,它是管理文化、经济文化及微观组织文化的综合体现。1.企业文化的特性。企业文化相对于企业管理的其它组成部分,它具有如下四个方面的特性:无形性。企业文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及气氛存在于企业员工之中,员工会自觉按企业的共同价值观念及行为准则去从事工作、学习     

和谐社会的构建与价值观念的变革

社会行为主体的社会价值观规范着社会发展和构建的模式。无论是寻求公平与正义来构建和谐社会,还是推进社会管理体制创新来构建和谐社会等等,都可以追溯到和谐社会的认识论基础上,也就是价值观念上来。构建和谐社会是一项系统工程,文化价值观念的变革对于构建和谐社会,无疑将产生重大的影响。     

企业党风廉政建设要与企业文化建设有机结合

一、企业党风廉政建设要增加文化意识综观历史 ,企业竞争最早是资本的竞争 ,后来发展成技术的竞争、人才的竞争 ,现在则是文化的竞争。先进的文化是人类文明的结晶 ,又是推动社会前进的精神动力和智力支持 ,影响人的精神和灵魂 ,渗透在社会的各个方面。目前 ,中国社会正在走出贫困 ,迈向进步与繁荣。然而 ,不容我们忽视的是党员干部文化观乃至全部价值观都需要重新构建。生产方式的多样性 ,物质生活和精神生活的多层性 ,文化观念的多元性 ,已经是一个客观事实。为警惕西方资产阶级颓废、腐朽的文化生活方式和文化价值观念的腐蚀和影响 ,为防…     

走向世纪的文化价值主潮

中国以改革开放和市场经济为基础的新发展方式逐步展开之后 ,处于转型时期的中国社会在相当程度上正在经历着文化价值观念的剧烈冲突。社会主义市场经济的新发展方式在引起社会各个层面的整体性变革的同时 ,必然要求有一种与传统工业文明以及农业文明时代不同的新的文化价值体系来规范人们的行为。中国社会的这一巨大的历史性变革 ,正标志着中国人将以一种具有高度普同性的崭新文化心态走进２１世纪。世纪之交新旧文化价值观念的冲突与激荡２０世纪后叶的中国理论界对传统文化和现代文化的关系做了较为深刻的反思 ,认为要建立具有中国特色的…