信息时代下对我省专业技术人员继续教育现状调查与思考

专业技术人员的继续教育是人才资源开发的重要渠道。随着社会生活的发展,科学技术的进步和经济全球化的加快,如何促进信息时代下继续教育的发展,在原有的基础上如何跟上新时代的步伐,应是继续教育的首要问题。     

国家级专业技术人员继续教育基地管理办法

1.2013年5月22日人力资源和社会保障部办公厅公布2.人社厅发〔2013〕53号第一章总则第一条根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,为保障专业技术人才知识更新工程实施,规范和加强国家级专业技术人员继续教育基地运行管理,推动继续教育公共服务体系建设,制定本办法。第二条国家级专业技术人员继续教育基地(以下简称"国家级继     

在教师继续教育中加强法制教育

学校是进行普法教育的主要阵地,教师的法律意识事关我国的法制建设.教师作为法律知识的传播者,知法、用法是教师必备的基本素质,是担当法制教育职能的不可缺少的前提条件.因此,必须在教师继续教育中加强法制教育.     

日本检察官的继续教育

日本检察官的继续教育以研究研修为中心,形成了以下制度。 一、新任检事实务教育 1996年,为适应检察业务的需要,培养检察厅骨干和提高检察官素养,改革新任检事制度,法务省决定把第47期新任检事全部分配到东京地方检察厅,由该厅和法务省法务总合研究所浦     

法医专业技术人员岗位技能培训的实践与思考

<正> 近年来,首都公安机关在专业技术人员岗位培训中,打破传统,转变思维,勇于探索,建立了专业技术人员2年内必须接受40天专业知识培训并将之与晋衔、提职相挂钩的新模式。北京警院与北京市局法医中心合作,对北京市公安局全体法医专业技术人员进行了首轮岗位技能培训,得到了很多的实践经验与思考,在此提出与读者交流。1 法医技术人员培训理念需转变     

继续教育立法之初探

近年来,继续教育所引发的一系列负面问题逐渐引起了人们的重视.究竟如何才能有效地解决这一问题,完善有关继续教育的立法与实施将是一项有效的措施.本文从继续教育立法的必要性与可能性问题出发,结合我国实际,围绕继续教育立法的有关具体问题展开了论述,从理论上阐明了有关立法的若干原则与实体规范.     

探讨如何加强刑侦技术人员的专业能力培养

近些年来,刑事犯罪案件逐渐增多,并且犯案手段越来越科技化和隐蔽化,刑侦案件的破获有了更大的难度。刑侦技术人员一直是公安机关侦破刑事案件的主要技术力量,它对于整个侦破案件而言具有重要的意义。为维护国家安全和社会的稳定,必须着力于加强对于刑侦技术人员的专业能力培养,本文主要探讨了如何加强刑侦技术人员的专业能力培养。     

扎实岗位技能 培养专类人才——探索法院继续教育发展新模式

本文通过借鉴先进国家的教育模式与方法,指出我国法院应结合实际,立足岗位技能,探索法院继续教育发展的新模式.具体来说,要探索建立依托岗位练兵,培养高效型、专家型、亲民型的“三型法官；建立预备法官岗位交流和试办案培训模式；广泛运用“周末自主”培训模式；探索建立“法官教法官”教培工作制度.     

新时期继续教育的发展趋势

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中指出了有关成人教育、继续教育的发展内容和要求,一定程度上为我国成人继续教育的发展指明了方向和发展趋势。本文结合继续教育的发展历程,立足学习型社会背景,分析了在新时期,我国继续教育的发展趋势。     

论继续教育与人才培养

社会的发展离不开自然资源,更离不开人才资源。当今世界的竞争,从本质上说是人才的竞争,综合国力较量的背后是人的素质的较量。人才是一种宝贵的资源,人才的培养是一项伟大的工程,随着科学技术的迅猛发展,高新技术的日新月异,教育所承担的使命已完全打破了原有的模式,新的教育理念,教育方法,教育思想正在不断地被人们发掘,被人们接受。     

新时期吉林省专业技术人才开发对策

对于吉林省专业技术人才的开发,应从省情出发,坚持人才开发同经济发辰同步并适度超前的原则,注意外延增长与内涵开发相结合,以内涵开发为主,多元并举、整体协调、讲求实效、量力而行、突出重点、分步到位.本文在把握吉林省经济、社会和科技发展规律的基础上,深入分析了吉林省专业技术人才队伍的现状和发展趋势,提出了构筑新时期吉林省专业技术人才工程的总体思路及宏观构想.     

强化政府责任是促进义务教育均衡发展的关键——对吉林省义务教育均衡发展问题的思考

推进义务教育均衡发展是中央做出的明确部署，也是中央和各级地方政府社会管理职能、公共服务职责的体现。2006年9月1日开始实施的新《义务教育法》，重申了政府在促进义务教育均衡发展中的责任，为各级政府指明了发展教育的重点和努力方向，也为促进我省义务教育发展打开了新的思路。强化政府责任，发挥政府的主导作用，成为我省推进义务均衡发展的关键。     

吉林省城市公用事业发展存在的问题与对策

随着城市化速度的加快,城市容量的不断扩大,吉林省城市公用事业面临的挑战日益严峻,城市公用事业改革的难度也随着改革的进一步深化而日渐加大。本文在总结吉林省公用事业发展现状的基础上,分析了吉林省公用事业存在的问题,并提出了对策建议。     

试论加强高校爱国主义教育的新途径

对高校学生加强爱国主义教育是十分重大的问题，也是亟待解决的问题，本文从加强学科和教材建设、在高校形成爱国主义教育氛围、开辟新的教育渠道以及建设相应的保障机制等方面进行了探讨。     

The role of assessment in the continuing professional development of lawyers in England and Wales*

The University of Western Australia (UWA) has recently undertaken a restructure of all its courses. Under the new courses structure, law at UWA is offered at postgraduate Masters level only, as a three-year professional Juris Doctor (JD) degree rather than as an undergraduate Bachelor of Laws degree (LLB). In planning and preparing for the transition from teaching at an undergraduate Bachelor level to teaching at a postgraduate Masters level, the Law Faculty undertook a major review of its curriculum. An important objective of the review was to ensure that the new JD curriculum satisfies the current learning outcomes standards recently adopted by the Australian regulatory framework. The purpose of this article is twofold. First, the article provides a brief background to the changing legal education environment in Australia in the twenty-first century and considers some of the reasons for the adoption of the JD degree at UWA. Second, the article outlines from a practical perspective the planning, implementation and review processes that have been undertaken by the Faculty in meeting the challenges presented by the transition to the JD degree. The article concludes with a brief comment on the future challenges for the Faculty in implementing and maintaining the renewed curriculum.     

吉林省民营经济发展与劳动力就业探究

就业与再就业工作是吉林省老工业基地在调整改造过程中面临的重要问题。在当前和未来一个较长的时期内，吉林省就业形势依然严峻，就业和再就业任务依然繁重。过多剩余劳动力对吉林省社会稳定和经济发展非常不利。实践证明，民营经济是吸纳劳动力就业的重要途径，大力发展民营经济是解决吉棘省严峻就业形势的良方。     

构建吉林省公共财政支出框架

吉林省已经构建了基本的公共财政支出框架,公共财政支出管理制度改革初见成效。但是财政支出的范围需要更清晰地界定,财政支出的结构需要进一步调整。同时,还需要深化政府职能改革、分税制改革和转移支付制度等配套改革的支持。     

高校人事代理制度的实践与思考

通过对人事代理制度的分析,阐述了高校引进人事代理制度的积极意义,探讨了在人事代理制度实施的过程中,一些亟待研究解决的问题。     

吉林省社会保障制度改革的困难与对策

社会保障制度是指政府或社会对其所有社会成员在生、老、病、死、伤、残、失业、灾害等情况下,确保其最低限度经济生活需要的一种制度。在现代社会里,社会保障制度是国家的基本经济制度之一。这起源于西方,在西方国家发展市场经济过程中起到极为重要的调节作用,被誉为“社会安全网络”。改革开放以来,我国党和政府明确提出建立有中国特色的社会保障制度,在党的正确方针指导下,我省社会保障制度改革取得了显著成效,积累了一些成功经验。但在具体实践中,存在的问题与困难也较多,对推动我省社会保障事业的发展将产生积极作用。 一、…     

关于吉林省科技人才开发的基本构想

科学技术是第一生产力,而科学技术的直接创造者和载体是各级各类科技人才,因此,对科技人才的开发与利用十分重要一、芩文在分析目前吉林省科技人才队伍存在的问题及原因的基础上．结合吉林省振兴吉林老工业基地的实际以及对人才的需求情况．提出了吉林省科技人才开发的基本构想。